苏州考察学习心得体会
苏州是中国首批24座国家历史文化名城之一，是吴文化的发祥地 。经过考察你都有哪些心得体会呢?下面阳光网小编为大家整理推荐了苏州考察学习心得体会，欢迎大家前来阅读。
苏州考察学习心得体会范文一
我有幸参加了市委组织部组织赴苏州市农村干部学院学习的培训班。在苏州市农村干部学院进行了为期一周的培训，这次培训，对于丰富我的理论知识，拓展视野和思维，提高身心素养，都起到了十分重要的作用。
一、学习的主要内容
在苏州培训期间，主要采取课堂教学与参观考察相结合的形式进行。在课堂上听取苏州市委、苏州市纪委、苏州市农办、太仓市人大、苏州市农村干部学院、苏州大学有关专家、教授精彩讲座，先后学习了《解放思想与苏州经验》、《坚持科学发展，不断提升基层党员干部的执政能力和亲和力》、《城乡一体化理论与苏州的实践》、《提高农民财产性收入的新思路、新办法》、《发展民营经济，实现共同富裕》、《行政效能建设》、《壮大集体经济，推动农村经济社会发展》、《解读“昆山之路”——昆山市发展外向型经济的经验》等课程，实地考察苏州园林城市建设、工业企业、新农村建设，城乡一体化等。通过边听边看,讨论交流，让我深深感到沿海发达地区思想解放程度之高，机遇意识之强，经济发展速度之快，城市建设和环境之美，城市管理之好，让我开阔了眼界，增长了见识，触动了心灵，看到了差距，进一步增强了大发展，快发展的意识。真正体会到了“外面的世界很精彩”。
二、苏州新农村建设感受与体会
苏州市位于长江三角洲中部、江苏省南部。东临上海，南接浙江，西傍无锡，北依长江，是江苏省设立的城乡一体化发展综合配套改革试点市。2015年，苏州市实现地区生产总值7400亿元，农民人均纯收入13000元，拥有江阴市华西村、常熟市蒋巷村、昆山市大唐村等一批新农村建设示范村。客观上讲，苏州新农村建设发展得益于苏州地处长三角，背靠大上海区域经济快速发展的区位优势，得益于改革开放以来苏州经济率先发展带来的工业反哺农业的先发优势。但苏州新农村建设发展与我们的差距不仅仅是在经济实力上，更重要的是在人的思想观念、创新精神上。
(一)始终坚持更新观念，思想解放程度高。苏州人认为最大的落后是观念的落后，观念一变天地宽，思路决定出路。在发展经济上，不论什么形式，能搞活就行;不论规模大小，能发展就行。推行社区股份合作社和农村土地股份合作社之初，争议很大，他们不等上级文件批示，按照“依法、自愿、有偿”的原则，只要老百姓没意见，大胆尝试，埋头苦干，只干不说，农村土地股份合作被称为实行家庭联产承包责任制后的又一次重大改革。党十七届三中全会指出，允许农民以转包、出租、互换、转让、股份合作等形式流转土地承包经营权，发展多种形式的适度规模经营。现在，他们通过因地制宜推行“三大合作”：社区股份合作社、土地股份合作社，农民专业合作社，实现了镇级收入靠税金，村级收入靠租金，农民收入靠薪金和股金的良性收益分配格局。依靠着观念更新，苏州人又走在了前面。
(二)始终坚持发展至上，新农村建设起点高。改革开放以来，苏州人始终坚持发展地方经济，牢固树立“无农不稳、无工不富、无商不活”的发展理念。上世纪80年代，大力发展乡镇企业，创造出苏南经济发展模式。造就了一批跑供销、闯市场的能人，苏州人将其概括为“四千四万”，“踏遍千山万水，吃尽千辛万苦，说尽千言万语，排除千难万险”发展乡镇企业。地方经济的发展为解决发展的矛盾和困难提供了强有力的保障，雄厚的经济基础为新农村建设提供了强大的物质支持，工业反哺农业，苏州新农村建设快速发展。
(三)始终坚持求真务实，工作作风要求高。苏州市新农村建设发展速度快，标准高，不是喊出来的，也不是吹出来的，是脚踏实地、艰苦奋斗干出来的，实干可以出成绩、出经验、出办法，实干可以战胜困难，可以创造奇迹。他们的每一次飞跃和进步，都是用心血和汗水凝成的。全国文明村——蒋巷村，曾经是一个“小雨白茫茫，大雨成汪洋”、穷土恶水、交通闭塞、血吸虫流行的苦地方，在村党委书记常德盛同志的带领下，怀着“天不能改，地一定要换”的精神和“穷不会生根，富不是天生”的信念，坚持走“农业起家，工业发家，旅游旺家”的创新发展之路，经过40多年的艰苦奋斗，变成了全国文明村、全国生态村、全国新农村建设科技示范村、全国农业旅游示范点，2015年全村社会总产值超过12亿，旅游业良性发展，2015年接待游客超过10万人次，旅游收入超过1000万元，村民人均收入过2万元。这种吃苦耐劳的工作作风的确值得我们学习和借鉴，苏州经济的快速发展正是吃苦耐劳的苏州干部和苏州人民共同创造的结果。
三、学习苏州经验，创造性地推动沙嘴新农村建设。
它山之石可以攻玉。学习的目的就是借鉴先进地区的经验，结合实际，促进本地新农村建设的发展。具体到我们沙嘴办事处来讲，在经济基础、发展环境上与苏州农村有很大的差异，在取人之长为我所用时，要重点学习思想观念和创新精神，结合实际进行理性思考，因地制宜，科学发展，方能取得实效。
(一)解放思想，在观念上破旧立新。要破除传统农业观念，树立现代农业的新观念。将传统的农业就是种植业和养殖业的观念转变为与加工、运输、服务、信息等二三产业紧密融合，集机械化、信息化、高效益于一体的“大农业”观念。学习苏州经验，用工业的理念来经营农业，在利用好农业的一般经济功能的同时，着力开发旅游观光、休闲娱乐、平衡生态、文化功能等多种新的功能，建设集生产、经济、生态、文化功能于一体的新型产业。要树立品牌意识，品牌提升价值。
(二)立足实际，科学规划，抓好特色产业发展。一是在城中的沙嘴、十一敦、杜柳、刘口等村(社区)，着力发展城镇服务业。特别是沙嘴社区，要立足实际，发挥优势，开拓思路，以各大专业市场的升级改造为新的起点，打破沙嘴社区发展瓶颈，使沙嘴社区的发展焕发新的活力。二是大力培植蔬菜特色产业。以农民专业合作社为突破口，加快产业基地建设，培植特色产业。三是加快生态休闲观光农业发展。立足靠近城区，交通便利等优势，通过招商合作，在余积、徐台等村实施生态休闲农业项目建设。
(三)抓好农民素质提升，积极培育农业生产中介组织。借鉴苏州农民科技培训经验，加大农民科技培训和普及力度，特别是蔬菜种植等符合沙嘴农业产业发展实际的内容，通过内育外引，培育出有一定影响和实力的能人大户，领跑特色农业发展。巩固、规范和发展一批农民专业合作社，把农民专业合作社建设成实体性合作组织，真正在产业发展中发挥作用，拉长产业链条，提供好各项服务，实现产供销一体化经营，积极有序地推进土地向农民专业合作社和种养殖大户的流转，力争在标准化、规模化上实现破题或突破。
(四)抓好支部书记建设，培养一支好的领头军。苏州新农村建设的一条成功经验就是实施干部“双带”工程。干部带头创业致富，带领群众发家致富。自己不能富，不能当干部。只会自己富，不是好干部。带领大家富，才是好干部。苏州的新农村建设从一定程度上来说，支部书记这个带头人发挥了不可估量的作用。如昆山市大唐村书记、蒋巷村书记等，这次学习考察中走过的典型村，无一不是有一个好的支部(党委)书记，一个好的带头人。我们在新农村建设中，也要抓好支部书记这个关键人。在人员的选配上，注重选配那些致富带富能力强的干部，在工作上，加强指导，在待遇上，给予支持，充分调动支部书记的工作积极性，发挥他们的主观能动性，让他们在新农村建设中发挥领头雁的作用。
短暂的苏州学习考察，让我们亲身感受到了苏州新农村建设之快，发展理念之新，生态建设之美，视觉、心灵受到强烈冲击和震撼。深感差距大、压力大。风正扬帆正当时，在全市上下深入践行科学发展观活动之时，我们要抓住机遇，自加压力，推动沙嘴新农村建设又好又快发展。
苏州考察学习心得体会范文二
我市地理位置也非常优越，向北直达省城太原、北京，向南直通中原。因此我市要全面加快公路建设力度，抓紧完成高新高速公路、高沁高速公路、高平至晋城一级公路建设，加大县乡公路改造力度，全面提高道路等级，以四通八达的便捷交通条件来吸引投资，促进各种生产要素的快速流动，进而促进经济的飞速发展。
20XX年12月4日至12日，我参加了市委组织部在江苏苏州市农村干部学院举办的高平市第三批科级领导干部培训班。通过为期一周的学习培训和实地参观考察，听取了苏州市人大、苏州大学等专家教授的专题讲座，考察了苏州古典园林、张家港市、昆山市经济开发区、江阴市海澜集团、常熟市波司登集团、捷安特自行车有限公司、上海大众汽车集团、宝钢等大型企业，亲身感受了苏州市在改革开放以来经济社会发生的巨大变化和快速发展的宝贵经验。通过这次学习考察，我开阔了眼界，受到了启迪，感到了差距和压力。特别是苏州市的思想解放程度之深、开放力度之大、发展速度之快，值得我们学习、思考和借鉴。下面从对苏州成功经验的理解和如何将这些经验用于指导我们的工作三个方面来谈谈个人的学习体会。
一、苏州市经济社会发展的主要特点
1、三次产业协调发展。农业以发展生态型农业为重点，走农业产业化的路子，建立了社区股份合作、土地股份合作、专业经济合作等新型农村经济组织。工业以调整优化产业结构为重点，大力实施外向带动战略和发展民营经济，转变经济增长方式，走新型工业化道路。第三产业重点发展生产性服务业，大力培育新兴服务业，加快提升传统服务业，使第三产业所占比重逐年增加。
2、经济社会协调发展。20XX年，完成地区生产总值6701亿元，跃居全国第五位，超过15个省的经济总量。地方一般预算收入668.9亿元，早在2015年全国百强县评比中，所辖5个县级市全部进入前10名。全市仅国家级经济开发区就有五个，省级开发区十一个，其中与新加坡政府合作开发的苏州工业园区，无论在城镇规划、管理体制、服务体系，还是社会的和谐稳定方面，均成为全国工业开发区的典范。在注重经济发展的同时，苏州坚持“几个文明一起抓，几个成果一起要”，统筹经济社会各项事业协调发展，社会发展城市化率达到63.5%,城镇三大保险覆盖率均超过95%，市区近30万职工从住房公积金制度中受益，市区城市居民人均可支配收入23867元，农民人均纯收入11680元，是全国城乡差距最小的城市，呈现出政通人和，繁荣稳定的良好局面，涌现出张家港、昆山等一批全面协调发展的先进典型。
3、城乡统筹协调发展。在统筹城乡发展方面，苏州人坚持以市场为导向，以改革为动力，把小城镇建设作为发展农村非农经济，推进城乡一体化进程的重要载体，最大限度地转移农民，富裕农民，让广大农村充分享受到现代城市文明。推行了农村新型合作医疗制度，逐步建立起农村社会保障体系，全市农村劳动力参加基本养老保险参保率达95%，83万农民领到基本养老金或养老补贴，实现了农民老有所依，老有所养。
4、人与自然协调发展。苏州以“天人合一，持续发展”的理念，把产业布局、产业结构调整与生态环境建设和资源保护利用结合起来，大力发展循环经济，大力推进绿化造林和水源生态保护工程，走出了一条经济繁荣与环境优美有机结合的发展之路。张家港、常熟、昆山三市被命名为首批“国家生态市”。苏州成为全国第一个国家园林城市群。荣获2015CCTV“中国魅力城市”之冠。
二、苏州主要经验的理解。
在学习培训中感觉苏州的基本经验很多，给我留下深刻印象的主要有以下四个方面：
第一，发展意识强。改革开放XX年来，苏州对经济发展这个问题，从来没有动摇过，从来没有偏离过，在任何情况下都始终把加快发展作为执政兴市的第一要务，敢闯敢干，敢为天下先。上世纪80年代初，苏州不是经济特区，也不是沿海开放城市，但他们积极寻找机遇，出台优惠政策，创造了不是特区、胜似特区的投资环境，成为跨国公司和台商投资比较密集的地方。1992年4月，邓小平同志南巡讲话发表后，苏州市委明确提出苏州发展战略调整为大开放大开发战略，并且在市委文件上明确提出市县两级都要办开发区，这在全国都是少见的。1994年，苏州市创办了中新联合开发的苏州工业园，在我国开了国际合作兴办开发区的先河，创造了比经济特区建设层次更高、与国际合作更紧密的开发区模式。尤其值得我们学习的是，苏州干部群众在推进发展上有着良好的精神状态，“谋发展、促发展、求发展、比发展”的氛围十分浓厚。
第二，招商引资精。在学习考察中得知，苏州各级领导干部全年大部分时间都用在抓招商、跑项目、下企业上。苏州把招商引资工作列入“一把手”工程，领导身体力行，各部门协调配合，专业招商人员全力以赴，形成了上下结合、条块配合、举全市之力的招商引资工作格局。在办理审批手续时，不拖不推，能快则快，主动为外商提供良好服务，尽一切可能提供方便。苏州各地在招商引资方式上，一是精明;二是精细;三是精诚。已经从当初的招商引资向今天的招商选资转变。苏州的招商引资工作不单是哪一个部门的事情，而是各部门齐抓共管。大家心往一处想，劲往一处使，从而形成了强大的招商引资合力。
第三，人才机制活。苏州以促进经济社会发展为根本出发点，以高层次人才队伍建设为抓手，不断加强人才资源能力建设，推进人才结构调整，创新人才工作机制，优化人才成长环境，建立了一套完善的人才管理与引进体系。一是注重加强对全市人才工作的调查研究和宏观指导，建立与经济社会发展相协调的人才工作机制。二是以高层次人才队伍建设为抓手，加强人才资源能力建设，发挥高层次人才作用。三是完善人才服务体系，进一步优化了人才成长环境。在人才市场建设方面，苏州注重有形人才市场和无形人才市场的协调发展，疏通公有制组织与非公有制组织、不同地区之间的人才流动渠道，形成合理有序的人才流动机制。
第四，服务环境优。苏州各地十分注重营造良好的发展软环境，努力打造“亲商、安商、富商”的服务品牌。他们为了提高办事效率，搞行政服务一条龙，建立了一个行政服务中心，将40个职能部门的610个审批及服务事项在中心进行“一站式”办理。所有的企业要进来，只要在行政服务中心里边跑跑，所有的手续就都办妥了。在创设优良的服务环境上，他们提出对外商“不讲不能办，只讲怎么办、马上办”，着力打造“零障碍、低成本、高效率”的服务品牌。苏州工业园区推出了“1对1”特色服务，投资者只要进管委会一个大门，只需在一个窗口，面对一个工作人员，就能办妥全部手续。在苏州，无论哪个部门，办什么事情，都有规范的程序要求。所需材料、标准、时限、谁负责以及负责人不在时谁接替等内容全部公布上墙，绝不允许外商白跑一趟的事情发生。
三、苏州经验的启示
通过学习考察，在认真总结苏州经济发展的模式和规律，深入领会苏州经验和做法的本质与内在精神的同时，更重要的是如何把学到的理念、做法和经验运用到实际工作中去。下面结合实际，谈谈苏州之行的启示。
第一，要进一步解放思想，树立强烈的发展意识。解放思想是一个长期的`过程，无论是先进地区还是落后地区，都有一个不断解放思想的问题。要想实现快速发展，首先要解决的就是发展意识问题。一是要不断强化率先意识。二是要不断强化机遇意识。苏州在建设开发区方面，就是在1992年抢先抓住了机遇，做到先行一步，从而为苏州多年的经济发展赢得了主动权。三是要不断强化创新意识。创新意识，包括思想观念的创新、体制机制的创新、工作的创新和技术的创新。我感觉，在干部队伍中应大力提倡创新精神，选拔干部时要倾向于敢于创新的同志。
苏州考察学习心得体会范文三
在村“两委”换届之后，11月1日至7日，按照省委组织部的统一安排，有幸参加20XX年全省大学生村官示范培训班。在苏州农村干部学院为期一周的学习培训，对于丰富我的理论知识，提高身心素养，拓展视野和思维，都起到了十分重要的作用。特别是他们经济快速发展成功的经验，使我感受很多，收获不小。
一、学习的主要内容
此次培训，主要采取课堂教学与参观考察相结合的形式进行，听取了苏州市各层次、各方面领导和专家对苏州经济和社会发展成功经验的介绍，如《社会建设与社会管理创新》、《农村土地流转与专业合作社组织建设》、《新形势如何做好群众工作》、《村级经济发展与管理实务》等课程，实地考察参观天下第一村——江阴市华西村、现代设施农业示范园、大学生村官开心菜地和灵芝创业园、泰元社区、蒋巷村、太星村、东林村等新农村建设示范典型。
通过边听边看,讨论交流，近距离、多角度地感受到了苏州的魅力，接受了大量新视点、新思路，使我受到了强烈震撼，看到了差距，真正体会到了“外面的世界很精彩”，进一步增强了大发展，快发展的意识。现将我的学习考察情况和一些体会汇报如下：
二、见识和感受
一是解放思想观念，注重科学创新。我们最大的差距就在于思想观念、体制机制和发展环境上的差距。因此，在今后的发展中，我们必须进一步解放思想，更新观念，引导干部群众自觉强化发展观念和竞争观念，以“拼、抢、赶、超”的精神状态，抢抓新机遇，谋求新发展，注重科学创新，注重环境保护，采取积极措施超前谋划、参与竞争，在竞争中不断前进。
二是加强组织建设，注重队伍建设。加强村级组织规范化建设，将进一步加强村“两委”班子建设。抓好党员队伍建设，做好党员发展工作。注重制度创新，更注重人才队伍建设，加强基层组织的凝聚力、战斗力，巩固党的执政基础，推进农村经济和社会各项事业发展。带领大家富，才是好干部。在华西，聆听了华西村老书记吴仁宝所作“华西村艰苦创业史和发展史”的报告。在老书记吴仁宝的带领下，经过几十年艰苦奋斗，走出农村产业化、城镇工业化道路，创造了辉煌业绩。可见，村书记在新农村建设发展上，这个带头人发挥了不可估量的作用。
三是体会实践经验，探寻发展动力。学习中通过老师的精彩报告，知无不言，敢于触及敏感话题，就领略了苏州人的超前、敏锐和开放的思维。他们研究国家政策让干什么，用好用足;研究国家政策没有不允许的，大胆地试，大胆地闯。正是大胆创新，使他们在一轮又一轮的竞争中始终处于主动，夺得先机，实现了经济社会超常规、跨越式发展。
三、收获与思考
首先，学习和借鉴华西等先进村的精神内涵和发展理念，谋划好本村的发展思路。大胆尝试，坚持在实事求是的基础上解放思想，更加珍惜机会，以只争朝夕的精神，不负重托，不懈努力，不辱使命，在农村这片广阔的天地里锤炼意志、施展才华，努力用心工作，充分发挥我们大学生“村官”的主观能动性和创造性。
其次，真正领会省九次党代会的精髓，牢牢把握国家大政方针，多召开党员会，邀请老教师、离任村干部列席，多方面听取他们的意见及建议。充分解放思想，要有强烈的发展意识、中心意识、机遇意识，推动新农村建设发展的根本动力。作为村党总支第一书记，要进一步学习做好新形势下农村群众工作，进一步建章立制，规范管理，带头执行，引领村“两委”成员深入开展“创先进性党组织、争当优秀共产党员”的主题实践活动，并引导全体党员积极主动参与和投入到新农村建设工作中，全力推进新农村建设工作上新台阶，努力实现新农村建设管理工作有新突破。
第三，严格按照社会主义新农村建设“二十字”方针的要求，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，准确把握当前形势和任务，认真履行大学生村官“6+1”职责，因地制宜，确定发展方向。我所在的村涉及镇工业园区建设征地，招商引资任务重，土地纠纷多。通过搭建经济发展的园区平台，以灵活的招商方式，重点放在招商引资上，放在产业链的培育上，实现新农村建设工作有新亮点，展示新农村建设村容村貌的新风采。
与其临渊羡鱼，不如退而结网。只要我们正视差距，变压力为动力，从我做起，从现在做起，在省、市、县各级领导的支持和关心下，坚定信心，加快步伐，和谐家园一定会有希望。
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