2017就业前景好的专业

大学专业 时间:2017-06-14 我要投稿
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  2017年毕业季已经进入尾声,本年度约700多万大学毕业生已经奋斗在求职就业的浪潮里。都有哪些专业的毕业生更能受到市场的青睐,相对较为容易的找到工作呢?为此阳光网小编为大家推荐了2017就业前景好的专业的有关内容,希望对大家有用。

  2017就业前景好的专业第1名:计算机网络。

  计算机网络虽然费脑子,需要强大的思维支撑,但社会上的软件设计师,网络安全师等职业都是颇吃香的。

  2017就业前景好的专业第2名:同声传译专业。

  这个专业走红的原因不难看出。随着中国与世界的紧密联系,同声传译具有较大的市场缺口与较可观的收入。

  2017就业前景好的专业第3位:水利专业。

  看上去水利专业不贴近生活,但随着国内一大批工程的上马,水利专业力压,取得第三名。

  2017就业前景好的专业第4名:能源交通专业。

  国内的油田、气田亟需这方面的人才。

  2017就业前景好的专业第5名:建筑专业。

  2017就业前景好的专业建筑专业一直都是香饽饽,尤其是公用建筑、民用建筑方面。

  2017就业前景好的专业第6名:外语专业。

  在中国举办北京奥运会之后,外语专业的红火程度一直停不下来。

  2017就业前景好的专业第7名:电子信息类专业。

  电子信息专业属于高新类,在全国尤其是珠三角有教广阔的就业前景。

  2017就业前景好的专业第8名:农林类专业。

  农业是中国发展的根本。农林类专业的就业率一直都是居高不下的

  2017就业前景好的专业第9名:汽车维修专业。

  随着汽车销售量的上涨,汽车维修专业逐渐成为家长与考生的首选。据调查,国内汽修人才的缺口至少达到100万。

  2017就业前景好的专业第10名:外贸专业。

  外贸专业的人才具有较多的选择权,可以选择去私企,证券公司,外贸机构等。

  2017就业小知识:

  热门专业就业率一定高吗

  通过本科生就业率排行可以看出,就业率最好的几所大学往往是专业化大学。如第一名的中国药科大学和第二名的北京邮电大学,都以专业见长。而综合大学的就业率排名相对落后,兰州大学这次排名垫底。

  从设置专业角度看,根据各学校提供的就业质量报告数据,专业受市场欢迎的程度和学校优势有正相关的关系。以北京大学为例,地球与空间科学学院、考古文博学院、国际关系学院、环境科学与工程学院的就业率均为100%,而这些专业正是北京大学的优势学科。在中国石油大学(北京),就业率最低的专业是环境科学,就业率为83.87%,而石油工程学院的石油工程专业和船舶与海洋工程专业就业率都达到了100%。在中国人民大学,保险学、财政学、金融工程学,以及法学院的比较法学、民商法学、国际法学,就业率均为100%,而数学与应用数学专业就业率仅为87.5%,统计学院的统计学专业就业率为91.34%,在西安交通大学,医学院就业率相对较低,为94.64%。这些数据的增减也和学校的优势专业息息相关。

  除了专业的影响外,学校地域也对学生就业有不小的影响。如身处西部的兰州大学,本科生就业率为88.62%,而在天津大学,这个数字是99.01%。

  同时,不少本科生选择了继续深造或出国深造,在综合类大学中,这个比例更高。如北京大学,2014年本科毕业生总数为2619人,选择升学和出国的学生有2069人,仅有17.57%的本科毕业生选择就业,在中国人民大学,有32.43%的本科毕业生选择就业,在西安交通大学,选择就业的本科毕业生接近40%。

  本科毕业生对单位的选择也有一些新的观念,进入民营企业、去西部就业和自主创业的学生越来越多。以北京大学为例,就业学生中,41.52%的人选择民营企业。在中国人民大学,2014届毕业生赴西部、基层就业人数为518人,比2013届增加了77人。

  用人单位更在乎的是什么?个人能力、道德修养最受重视

  值得一提的是,在这次公布的就业质量报告中,学生对用人单位的满意程度和用人单位对毕业生的满意度也被作为重要选项刊出。各个大学都选择第三方机构对用人单位的需求做出精确分析。如北京大学,87.75%的大学毕业生对自己签约的工作表示满意,其中,30.67%的毕业生表示非常满意,而签约单位与专业的匹配度也超过九成。

  除了学生对工作的选择,用人单位对学生的选择也不尽相同。根据就业质量报告分析,用人单位对毕业生的个人能力、道德修养及面试表现比较重视,其次是学习成绩、实习经历、身体心理素质和性格特点等。对于性别、学校名气、学历层次等条件重视程度有所降低(图5)。中国人民大学的数据显示,95.16%的毕业生对就业单位感到“满意”。用人单位对中国人民大学毕业生的学习能力、专业知识、语言表达能力、执行力等能力的满意度超过90%。调查结果显示,90%的用人单位对北京大学毕业生表示“满意”或“很满意”,对毕业生的学习能力、外语能力、分析能力、责任感等方面表现认同感较高,但认为毕业生在实践能力、时间管理能力、集体意识和纪律意识等方面仍有待提高。而“时间管理能力”不高和“集体意识”不强是不少用人单位反映的毕业生有待提高的方面。

  一些学校还针对用人单位的需求提出了自己的解决方案。中国石油大学(北京)根据用人单位和市场的需求,近年来陆续停止招生了土木工程、电子信息工程、工商管理等专业,而测控技术与仪器、能源化学工程、海洋油气工程等专业被及时增补上来。中国石油大学(北京)相关负责人表示:“毕业生总量不断增加,石油石化类高校人才培养总量也在增加,但是国内外各石油公司招聘需求并未大量增加,因此,对于我们来说,就业竞争日益激烈。我们将进一步健全大学生就业工作体制,提高毕业生就业竞争力,鼓励毕业生到基层、西部、中小城市就业。我们还要积极走出去开拓新的有效就业市场,合理调整专业设置和招生质量。”

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