新生求职设计三步走的方案

新生求职设计三步走的方案

　　辽宁部分高校近年在调查中发现，就业求职问题已成为半数以上大学新生最为关注的问题。对此，大连交通大学学生处副处长田一、就业指导办公室主任叶凯针对大学新生的就业求职问题，提出下列“三步走”方案：

　　一是充分了解专业。很多学生在填报志愿时是由家长拿主意或选择一些热门专业，自身对专业的认识却很少。为此进入大学后首先应通过专业教师、辅导员、学长、网络等各种渠道了解自己所就读专业的实际情况，如社会的需求状况、薪资水平、与其他高校同等专业的优势及差距等，以做到对自己的就业大方向心中有数，既不盲目乐观也不悲观失望。

　　二是启动职业生涯规划。“我不知道自己对什么感兴趣，也不知道我的天赋是什么。”上述就业专家指出，规划职业生涯首先是对自己的认知，而学生自我认知模糊恰是当前大学生群体中普遍存在的问题。对此可先不必把自己束缚在专业的范围内，应有意识、多角度地挖掘自己的潜能，了解自己的真正兴趣。之后可开始确立大学期间的职业生涯目标，如考研、考公务员、出国等，并将这个目标分解成较容易实现的一个个小目标。如目标是自己创业当老板，就应从学习企业管理相关知识、培养创业者素质、市场调研等一步步着手，向目标迈进。

　　三是培养职业素质。有了职业目标，就要有与目标相匹配的能力，除专业知识外，学生必须注重自身的适应能力及责任感等职业素质的培养。前者包括抗挫折能力、自我调节能力、人际交往能力等。专家表示，大学的机会很多，无论是在班级、学生会任学生干部，还是在社团参与活动、校外兼职，都能有所收获。

　　两位老师特别提醒，对于想在自己所学专业一展所长的学生，应在课余时间多了解更高层次学校，包括国外高校在本专业的授课内容，了解本专业领域中最前沿的知识；对于想在其他专业领域发展的学生，也不应该放松本专业的学习，同时养成良好的学习习惯。

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