- 相关推荐
科员级以下工作人员考核方案范文
根据县人社局《关于做好20XX年度科员级以下工作人员考核工作问题的通知》文件要求,结合我委实际,现制定考核方案如下:
一、成立考核领导工作小组
为确保20XX年度干部职工考核工作的顺利开展,成立以委主任为组长,各岗室负责人为成员的20XX年度县国资委科员级以下工作人员考核领导工作小组,具体负责人组织实施本单位年度考核工作。
二、明确考核内容
根据个人所在的岗位职责,突出:德、能、勤、绩、廉等五个方面,重点考核思想、学习、工作、生活等表现,包括思想政治素质,工作实绩,业务能力。
三、召开考核工作大会
(一)召开会议时间与地点
时间:20XX年3月23日下午15:00,地点:县国资委会议室
(二)参加考核人员
县国资委在岗在编科员级以下工作人员
(三)会议议程
1.韩珂定主任作考核前讲话;
2.单位干部职工轮流作述职报告;
3.开展民主测评,确定考核等级。
四、报送考核情况
按要求对考核情况进行公示,期满无异议,由委办公室行文报送县人社局。
【科员级以下工作人员考核方案】相关文章:
工作人员绩效考核方案11-18
以下雪了为题的作文12-07
10字以下的励志名言精选12-09
考核工作方案02-05
酒店营销考核的方案03-31
以下沙的海南为题的作文03-31
科级以下领导辞职报告12-09
优美的句子8字以下04-05
主任科员竞聘演讲12-07