科员级以下工作人员考核方案

时间:2022-11-25 23:26:29 工作方案 我要投稿
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科员级以下工作人员考核方案范文

  根据县人社局《关于做好20XX年度科员级以下工作人员考核工作问题的通知》文件要求,结合我委实际,现制定考核方案如下:

科员级以下工作人员考核方案范文

  一、成立考核领导工作小组

  为确保20XX年度干部职工考核工作的顺利开展,成立以委主任为组长,各岗室负责人为成员的20XX年度县国资委科员级以下工作人员考核领导工作小组,具体负责人组织实施本单位年度考核工作。

  二、明确考核内容

  根据个人所在的岗位职责,突出:德、能、勤、绩、廉等五个方面,重点考核思想、学习、工作、生活等表现,包括思想政治素质,工作实绩,业务能力。

  三、召开考核工作大会

  (一)召开会议时间与地点

  时间:20XX年3月23日下午15:00,地点:县国资委会议室

  (二)参加考核人员

  县国资委在岗在编科员级以下工作人员

  (三)会议议程

  1.韩珂定主任作考核前讲话;

  2.单位干部职工轮流作述职报告;

  3.开展民主测评,确定考核等级。

  四、报送考核情况

  按要求对考核情况进行公示,期满无异议,由委办公室行文报送县人社局。

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