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镇计划生育工作计划
一、基层基础工作
1、稳定队伍，充实力量。继续稳定整体工作队伍，坚持计生工作推行“村为主”实行村民自治的管理与服务模式，对不负责任，不能胜任的专干一律撤换，更换新人充实队伍，并研究制定年度考核办法，严格落实奖惩。
2、加强培训，提高服务本领。今年将加强办公室专干和村级计生专班的业务知识培训，让他们在村居在线平台上会操作，懂管理，知服务。
3、宣传工作。以婚育新风进万家和村示范村的创建为载体，开展宣传工作，做到听有声，看有影，墙有字，高标准完成各项宣教工作。
4、开展生育文明村创建活动，继续以示范村以典代面开展创建工作。确保生育两女户50例的任务完成，全年创建1-3村（印咀、金岭、莫沟）。
5、做好专干各种基础资料的调查摸底、填写工作。不定期进村督导，对家庭档案、工作手册、月信息报告单、户外公开栏等内容及时更新，记录详实，不缺项不落项，达到没逻辑性错误，且保证及时准确上报。
6、政策法规工作。①加强对办理生育服务证、生育证、独生子女证、流动人口婚育证等相关证件的验审关，收齐各种资料存档备查，强化服务意识，对待来办事人员亲切热情，一次性告知其所应准备的资料，简化手续，落实便民服务措施，保证在办理过程中不违反政策操作。②加大社会抚养费征收力度，对政策外出生人员加大宣传力度，督促其缴纳社会抚养费，没有作卷综的及时作卷与市计生委沟通，通过下发征缴通知书、法院执行等手段，确保全年267万元任务足额按时完成。③做好性别比治理工作，继续实施“三级两包保一见面的包保责任制度”，明确对象，责任到人，建立孕情跟踪台帐，及时掌握孕情，严肃查处“两非”案件，确保性别比控制在130：100以内。
7、抓好协会工作。认真写协会帐、表、卡、册、单及活动手册，制定协会培训计划，切实做到计生工作村民自治。
8、流动人口及药具工作。①流动人口继续做好信息录入工作，对流出五大地址要详实，且有真实的联系方式，对平台反馈人员信息及时准确的进行补充反馈，反馈率要100%。②药具工作要完善药具的平台建设，提高准确的用药信息，按月发放药具，及时登记，报表、签字、录入系统，督导专干填写好药具发放手册，确保不落项。
9、各种奖励的落实工作。①独生子女奖励工作，要为委建立独生子女奖励信息平台提供准确信息，按时发放独生子女奖励资金，为中高考加分的学生办理各种手续。②对奖扶、特扶对象，做好本年度的摸底工作，并及时对实行了计生家庭的对象发放奖扶金。
10、及时收集各种群众需求信息。做好引导服务与信息的反馈，且要完成市计生委下达的各类稿件任务。
二、稳定低生育水平工作
1、月访视工作。严格实施专干“五随访”制，不能流于形式，要切实起到作用，对重点对象建立档案不定期访视，随时掌握环情、病情、孕情，发现问题尽早妥善处理。
2、与各村两委班子签定目标责任。制定考核办法，确保政策符合率达90%以上，统计求真求实，及时率达100%，性别比130：100，已婚育龄妇女综合避孕率达85%以上，当年生育对象长效节育措施率达85%以上。
3、生殖健康检查工作。已婚育龄妇女的环情、孕情要随时掌握情况，对政策外的怀孕要及时采取补救措施，减少政策外生育，对政策内的孕情要跟踪全程服务到位，要实行名单化管理，康检率要达95%以上。
4、抓好服务站工作。做好服务站日常工作，B超要有记录，上、取环单要求规范填写并存档备查，优检、政策内外终止妊娠的要资料齐全，严格按程序进行申报审批。
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