销售社会简历

时间:2022-11-23 11:59:16 个人简历 我要投稿
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销售社会简历模板

  销售岗位的人员推销能力很强,有一定的市场洞察力,那么销售求职者是否把个人简历也做得最好了呢?以下是阳光网小编帮你们整理的销售社会简历模板,一起来学习啦。

销售社会简历模板

  销售社会简历模板(一)

  姓名:

  性 别: 女

  年 龄: 28岁 民 族: 汉族

  工作经验: 5年以上 居 住 地: 浙江台州 路桥区

  身 高: CM 户 口: 浙江台州 路桥区

  自 我 评 价

  本人具有良好的沟通能力和协调能力,熟悉ERP系统和excel等常用办公软件,具有丰富的TV/平板行业采购工作经验。做事认真负责,诚实、勤奋、有责任心,对工作积极主动,能吃苦耐劳。

  求 职 意 向

  希望岗位: 物流/采购类-采购经理/主管

  寻求职位: 采购主管

  希望工作地点: 浙江台州椒江区 浙江台州路桥区

  期望工资: 7000 /月  到岗时间:随时到岗

  工作目标 / 发展方向

  希望能有更好的发展机会.

  工 作 经 历

  2011-01--2012-01:福建华映显示科技有限公司

  所属行业: 其他(外资企业)

  担任岗位: 销售类-人员/业务员

  职位名称: 业务员

  职位描述:负责三菱,VSC,ECS,创维等十多家客户的交期联络和出货安排工作,从公司的立场出发,及时解决客户需求并提供相应对策;负责日文翻译和日系客户接待工作,例如2011年9月,三菱液晶半导体会社社长藏田哲之一行来访,负责会议主导和客户陪同工作,充分完善临场应变和待人接物能力。

  2012-01--至今:中新科技集团股份有限公司(上市公司)

  所属行业: 其他(民营企业)

  担任岗位: 编辑/发行类/采访主任

  职位名称: 采购副主任

  职位描述:从事MID平板电脑,手机,笔记本的主板,电池,摄像头,结构等采购工作,从研发前段的新产品导入到产品议价,下单,请款,追料直至清尾工作,及时与厂内品保,计划部门联络沟通,同步协助其他采购员处理紧急异常问题,确保订单及时交付,配合领导完善采购部供应管理优化工作。

  教 育 经 历

  2007-09--2011-06 吉林省长春理工大学 外语类/日语 本科

  销售社会简历模板(二)

  姓 名:xxx 性 别:男

  出生日期:1974年10月16日

  身 高:177 cm 婚姻状况: 保密

  户口所在地:- 现在所在地:-

  个人特长:电脑熟练操作

  语言能力

  普通话:优秀 掌握方言: 能力:一般

  英语:一般 等级:4

  其它语言: 能力: 等级:

  教育或培训经历

  毕业院校:辽宁广播电视大学 最高学历: 大专

  所学专业:商企管理(工商管理,自考)

  工作经历

  1996.7--2002.9 沈阳通广电器有限公司(民营企业)

  工作职位:渠道主管 离职原因:个人发展需要

  工作描述:公司主要从事市场一线品牌的冰箱、冰柜、洗衣机电器的批发销售,销往省内各地,销售的冰箱品牌有海尔、容声、科龙、美菱、新飞等,冰柜品牌有新飞、小天鹅、华美、三洋等,洗衣机有小天鹅、海尔、松下、荣事达、小燕子等。在行业有一定的知名度。本人主要负责渠道的建设和开发,在我的努力下,在辽宁省范围内所有市县镇的客户开发率达到70%,为公司开放了一批有实力的渠道经销商,为公司稳定发展打下了良好的基础。

  2002.11--2004.9 万宝电器东北办事处(民营企业)

  工作职位:销售经理 离职原因:生产滞后,产品与市场脱节,资金短缺难以维持。

  工作描述:万宝电器系列产品(烟机、炉具、冰箱、热水器、消毒柜电饭锅等)的推广,渠道开发,经销商管理,客情关系维护,完成销售目标及回款。2005.8--2007.10 东莞金业电器集团(民营企业)工作职位:大区经理 离职原因:企业政治原因工作描述:金业科技园是金业集团的其中一个产业,主营电子、电器产品,在业内有较高的知名度,在东莞50强排名第七。

  主要负责金业生活电器东三省及山东、安徽、江苏市场金业电器产品的渠道建设,产品推广工作的组织实施,促销政策的制定与组织执行,完成公司的销售目标及回款。按公司要求一市一点、一县网点覆盖率70%以上,达到扁平化操作模式的任务。稳定了销售网络健康良性运作。

  2007.10--2008.9 沈阳爱耦电子有限公司(韩资)(外商独资)

  工作职位:销售部经理 离职原因:因资金问题,新产品研发中断,公司解散

  工作描述:负责新产品上市推广活动的实施,制定市场营销策略及市场操作规划、销售政策的制定及渠道的开发与管理等。

  自我评价

  本人有多年的销售和管理经验,对渠道销售、开拓能力较强。性格开朗、稳重,善于与人交往,亲和力强,组织协调能力强,有极高的工作热情和强烈的责任心,团队意识强,多年的磨练让自己心高而务实,气盛而仁和,进取而严谨。

  销售社会简历模板(三)

  姓名:

  目前所在:天河区年  龄:36

  户口所在:湖南国  籍:中国

  婚姻状况:已婚民  族:汉族

  培训认证:未参加 身  高:174 cm

  诚信徽章:未申请 体  重:68 kg

  人才测评:未测评

  我的特长:

  求职意向

  人才类型:普通求职

  应聘职位:销售经理:,区域销售总监:,区域销售总监:

  工作年限:13职  称:无职称

  求职类型:全职可到职日期:一个星期

  月薪要求:8000--12000希望工作地区:广州,天河区,广州

  工作经历

  凯普(广州)石英工程砂浆建材有限公司   起止年月:2007-10 ~ 2011-01

  公司性质:外商独资  所属行业:房地产/建筑

  担任职位:商务部经理

  工作描述:凯普在加拿大有32年,凯普是从事砂浆建材生产和销售的公司,我主要负责公司的工程业务的开拓,公关,组织,协调工作。

  1,业务的招聘。

  2,对下属人员进行业务指导和工作考核,对专业知识和销售技能培训,前期带领下属人员跑工地,熟悉工程销售流程。制订日报表、周计划、月计划和季度计划制度进行工作考核,组织业务经验交流会,提高业务技能和专业知识。

  3,配合下属人员做好公关、合同签订、合同履行的工作,监督下属人员做好应收账款的催收工作。

  4,协调工程部和技术部取得技术支持,加强团队合作精神工作。

  5,配合重点工程的招标工作,及时关注楼市情报、招标网、报纸的招标信息

  6,加强与下属人员的沟通,收集市场反馈信息。

  7,和下属人员做事业的伙伴,生活中的朋友,了解心声,从而激发业务潜力。

  8,执行工程项目的报备制度,关注下属的工程跟进程度,及时给出一些意见和建议。

  9,充分发挥自己的所有资源,收集更准确、快捷的工程信息跟进,从而提高出单率.

  10,控制公关费,花最小的钱做最大的事为原则。

  11,执行公司的各项制度,监督下属人员的执行情况。

  离职原因:个人原因

  深圳市云中龙实业发展有限公司   起止年月:2005-02 ~ 2007-10

  公司性质:私营企业  所属行业:房地产/建筑

  担任职位:广州办经理

  工作描述:深圳市云中龙实业发展有限公司是生产,销售和安装复合天花板的产家,在同行有比较高的知名度,我主要负责广州办的管理,培训,工程业务的开拓,公关,组织,协调工作。 1、开拓新项目及参与投标洽谈,完成业绩任务;

  2、负责公司的各项目协调及对外宣传工作;

  3、组织制订业务计划,并将计划分解、实施、调控;

  4、有效管理综合组团队,编制、审批各项部门文件和管理制度,规范综合组工作流程,提高工作效率;

  5、完成总经理安排的临时事项。

  个人业绩有伟腾IT总部销售额130万。

  离职原因:个人原因

  广东邦达管道配件有限公司   起止年月:2003-09 ~ 2004-11

  公司性质:私营企业  所属行业:房地产/建筑

  担任职位:工程销售部经理

  工作描述:是一个生产,销售管道配件公司,产品主要用于消防和给排水。我负责广州地区工程业务开拓,公关,组织,协调工作,个人业绩有芳村东教商务写字楼总销售额26万,广州丽晶大厦总销售额35万,广钢工人体育馆工程总销售额12万,等等。带领团队完成年销售840万.

  离职原因:个人原因

  湖南长沙东方星域建材有限公司   起止年月:2000-10 ~ 2003-08

  公司性质:私营企业  所属行业:房地产/建筑

  担任职位:工程销售

  工作描述:一家防水产品的长沙代理公司.我负责该公司长沙地区工程业务的开拓、洽谈、公关及售后跟踪(如东方星城小区一期19栋总销售额95万、二期32栋总销售额160万,颐美园一期7栋总销售额140万、二期3栋总销售额60万等)。

  离职原因:个人原因

  志愿者经历

  教育背景

  毕业院校:湖南师范大学

  最高学历:大专  获得学位: 毕业日期:1996-07

  专 业 一:公共关系专业专 业 二:

  起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

  1993-101996-07湖南师范大学法学院公共关系专业毕业证-

  2007-102008-06广安驾校C1驾驶C1驾驶证-

  语言能力

  外语:英语 一般粤语水平:较差

  其它外语能力:

  国语水平:精通

  工作能力及其他专长

  1、 具备敏锐的商业头脑,市场战略思维。

  2、 优秀的团队组织者和领导者,完成公司赋予的工作任务与工作目标。

  3、 具备较强的市场开拓和公关能力.

  4、 建设具有创造性精神,适应快速发展的组织。

  5、 具有很大的职业发展潜力。

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