产品经理面试问题及答案

时间:2022-11-23 18:17:44 面试技巧 我要投稿

产品经理面试问题大全及答案

  产品经理面试者,想要取得面试成功,那么面试前应该充分了解面试题目,以下是阳光网小编帮你们整理的产品经理面试问题大全及答案,一起来学习啦。

产品经理面试问题大全及答案

  产品经理面试问题及答案篇一

  一、你在设计产品过程中是如何获取用户需求的?按照优先级别排列3-5个。

  答:1、数据分析:通过一些客观数据,例如,流量、检索量等,能很好的说明问题;

  2、邀请用户进行访谈,观察或者让用户说出自己的需求与偏好,这样的方法能够与用户面对面的交流,也能够在旁边静静地观察用户的使用习惯;

  3、用户反馈:在网站上提供明显的让用户给网站提意见的链接或者邮箱地址;

  4、搜索:这是产品管理人员一种主动收集信息的方式,通过各种搜索引擎,如博客搜索 、网页搜索 、博客空间 等渠道获得用户的评论;要能够自主的区分何为“普通用户”的反馈、何为“评测人员”的试用报告; 搜索出来的原始内容相对于数据分析来说,更加依赖于人的分析与理解; 这种方法依赖于长期的观察与收集,短期的内容没有足够的说服力。

  二、什么是web2.0?请写出10个你所使用过、访问过、听说过的web2.0网站。

  答:Web2.0 是相对Web1.0 的`新的一类互联网应用的统称。Web1.0 的主要特点在于用户通过浏览器获取信息。Web2.0 则更注重用户的交互作用,用户既是网站内容的浏览者,也是网站内容的制造者。所谓网站内容的制造者是说互联网上的每一个用户不再仅仅是互联网的读者,同时 也成为互联网的作者;不再仅仅是在互联网上冲浪,同时也成为波浪制造者;在模式上由单纯的“读”向“写”以及“共同建设”发展;由被动地接收互联网信息向 主动创造互联网信息发展,从而更加人性化!

  Web2.0网站:各大博客网站 网易博客 微博 sina博客 微博 腾讯空间 朋友网 微博 搜狐博客 微博等 百度百科、WiKi百科 、赶集网、58同城、SNS网站开心网 人人网 天际网 土豆网,分享下载网站星期八 百度文库 新浪知识,点点、知乎、社区 天涯社区 新浪论坛等、订阅抓虾订阅、猪八戒威客、客齐集、UU通、skype、亿友、豆瓣等

  三、请描述一个完整的产品规划方案包括哪些部分?

  答:(1)详细的需求分析文档,来自公司、市场、用户;

  (2)风险评估分析、可行性分析、时间规划、资源需求分析;

  (3)各个部门配合流程、方式、分工安排;

  (4)开发、推广资源诉求文档;

  (5)运营、推广方案;

  (6)市场销售方案;

  四、如何对产品的优势,劣势,用户群特性分析?

  答:产品的优劣势直接反映的是产品的核心价值和产品特性,而决定产品如何研发和开展的是用户群体的的分析,分析清楚你的用户的群体如:分析一些用户的年龄,学历,知识水平,理性感性成分,性别,家庭背景,个人成长环境,对行业进入的深浅,使用的客户端品牌,操作系统,浏览器以及其版本,操作习惯,消费能力,个人好恶,地区,访问时间,停留时间,停留页面,操作语言等信息因为不同的需求去设计,彻底了解用户为他们而设计产品。总结一些分析方式:

  1.深入调研本身行业 ,通过调研分析准备开拓的产品的同类同行竞争对手情况,

  2、找出同行产品的优缺点,

  3、找出自己产品的核心优势

  4、找出该行业面临的问题,分析出市场威胁

  5、根据产品特性,分析使用人群。

  6、分析调研该产品的品牌形象是否深入人心,有没有非常强的市场潜力

  五、你认为产品经理应该具备哪些基本素质?

  答:产品经理应该是公司综合素质要求最高的一个角色,他必须具备一定的调研能力,也必须具备良好的洞察力、分析力、策划力;他需要懂得市场和用户,也需要懂得产品和内容,甚至还需要懂得公司的战略和运营;另外还要懂得一些设计和程序开发,最后也少不了优秀的组织、协调能力和团队管理能力。可以说产品经理绝不是每样都精通,但肯定应该是样样都懂,他集中了公司所有团队的才干于一身。

  产品经理的素质归为三类:

  1、个人能力;2、管理知识;3核心能力

  1、个人能力:创新能力、执行能力、协调能力、自我管理能力、承受压力能力。

  2、管理知识:战略管理知识、产品管理知识、时间管理知识、团队管理知识。

  3、核心能力:产品规范管理、产品需求管理、产品项目管理、产品生命周期管理、产品品牌管理。

  产品经理面试问题及答案篇二

  一、你怎么理解要做一个好的产品经理,其关键是必须要以市场为导向。

  答:现在互联网行业中衍生出来很多产品,有很少能够成功的,例如团购网站就是个实例,很多产品经理其实根本没想好我们为什么要做,市场定位和产品核心价值都不明显,看别人都在做,于是跟风趋势。还有比如之前的SNS热和现在的微薄、团购、轻博客。

  要做一个好的合格的产品经理,其关键是必须要以市场为导向。要进行市场调查,做市场细分,这个市场大不大,有没有前景,做的人多不多,进入这个市场有没有堡垒,需不需要特定资源的优势。通盘考虑了这些,然后利用SWOT,做竞争对手分析,了解各自的强项和弱项,找到机会在哪里,威胁在哪里,并进行分析,我们来做合不合适,如何合适的话如何制订未来的战略。

  二、简述你认为产品经理需要掌握哪些工具,和每类工具的作用?

  日常工具:

  Adobe photoshop CS :设计工具,效果图设计

  Dreamweaver :页面制作工具,生成网页

  思维导图工具MindManager :是一款用于进行知识管理的`可视化通用软件,适合于进行思维导图的创建和管理。

  OFFICE常用办公软:EXCEL表格制作、picture manager 页面架构流程制作、PPT演示工具、visio流程工具、业务流程、系统实现流程画出来,工作流程等、WORD用于文档方案策划编写等功能。

  原型工具:Axure 产品交互原型制作工具,产品原型设计,生成虚拟网页,高保真效果图。

  测试工具:火狐IE等浏览器测试,和一些TextDirector 基于WEB的测试管理工具。

  三、简述原型设计是什么?原型设计如何体现?

  答:(1)产品原型简单的说就是:产品设计成形之前的一个简单框架,对网站来讲,就是将页面模块、元素进行粗放式的或是排版和布局,深入一些,还会加入一些交互性的元素,使其更加具体、形象和生动,最终形成高保真交互设计原型。

  (2)纸质原型:就是用笔和纸进行产品原型描绘是产品经理进行原型构思阶段使用的最佳方式,不过这才是原型设计的第一步,构思和框架基本确定之后,就需要将这个"纸上谈兵"的框架转移到更形象直观的电子文档上,便于后续的研讨、设计、开发和备案。

  WORD:这是原型设计时常用的一种方式,在WORD文档建立一块画布,用文本框、图片、控件等等组合起来形成一个原型设计方案。

  VISIO:这也是常用的原型设计工具,它的操作比WORD更加方便快捷,可以进行快速原型设计,但表现力弱一些,毕竟它不是专门的网页原型设计工具。

  Photoshop:也有人使用,不过用PS进行原型设计,费时费力,改动很不方便,容易降低效率。

  Dreamweaver:这是网页设计工具,但是对于功能复杂并且交互性很强的产品,可以通过DW去设计简单的HTML交互稿,这样更有说服力。

  专业原型设计工具:Axure RP Pro原型设计工具,不仅具有丰富的web控件,交互性也做得很好。

  四、请列出做产品要思考的5个关键问题

  产品定位:(我们做什么?产品的核心价值是什么?差异化在哪?)

  标杆产品:(国内外类似网站成功案例有吗?我们有竞争对手吗?)

  典型用户:(用户有哪几类?每一类用户的核心需求是什么?)

  核心功能:(核心功能有哪些?分别满足用户的哪些核心需求?) 核心内容:(用户最关注的内容有哪些?哪些内容能吸引用户?) 商业模式:(满足用户需求基础上,我们如何赚钱?)

  产品经理面试技巧及注意事项

  1. 开门见山。

  同学们在一开始自我介绍时,就要抛出亮点。何所谓亮点,这里不是让你来唠叨自己的性格优劣及成绩好坏,往往顾及这些参数的面试官是不合格的。请大家开门见山,用最快的速度来让面试官知晓:A.你为什么想做产品经理?B.你目前的产品素质抑或是互联网经历有哪些?C.你的热望及你的'态度能够体现在哪里?

  2. 移花接木。

  在叙述自己的各项经历时,一定要有效地迁移到自己的产品素养上。至于产品素养,即:a.执行能力b.推动能力c.学习能力d.创造能力e.抗压能力。好好准备,将你的经历与产品经理的核心素养挂上钩,让面试官知道你就是他冥冥中要寻找的栽培对象即可。

  3. 信息获取。

  有再好的技巧,没有丝毫的知识储备,如若连O2O和LBS这些基本名词都不知道,你如何做到让面试官青睐于你。所以,日常关注各个科技频道,了解业界的基本动态,是必不可少的,这其实对于产品经理来讲是扎实的基本功,是最难模仿的核心竞争力。当然,好的新闻没有好的解读,依旧是味同爵蜡,欢迎持续持续收听“树懒FM”,让业内一线互联网产品经理为你诠释行业风吹草动背后的意义。

  4. 知识储备。

  不读书的产品经理,自然都不是好的产品经理(任何需要思考的职业都是如此)。

  注意事项:

  相信大家生活中都认识或者听说过一个“面霸”,是指参加任何面试基本都能顺利通过并且获得好评的人。以HR的经验来看,除去专业性等因素外,这些人在性格中有很多共性:

  1. 靠谱。时间观念强,从不迟到。不讲大话,答应的事情不一定能做成功但一定有反馈。值得信赖;

  2. 积极。性格方面进取心强,积极向上,不抱怨;

  3. 影响力。能够用自己的态度去感染周围的人,让大家乐于接受,愿意支持。

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