学生会的面试问题

时间：2022-11-23 18:32:17 面试技巧我要投稿

学生会的面试问题

　　学生会面试，一般会遇到哪些面试问题呢?你会很好地作答了吗?以下是阳光网小编帮你们整理的学生会的面试问题，一起来学习啦。

学生会的面试问题

　　学生会的面试问题篇一

　　1. 你知道你所报的组织有多少个部门吗?请列举你知道的? 或者你知道你所报的部门的职能是什么吗?

　　(考对组织的了解，通过这个可以考察候选人应聘的决心，建议可以从招新的宣传单中，师兄师姐的口中得到相关的资料。)

　　2. 你想要入某某部门了(某某组织了)，你奶奶知道了，但她不知道什么是(某某部门/某某组织)，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听?

　　(考察对组织的职能了解、表达能力以及工作的动机，工作动机可以从学习以及服务两方面回答)

　　3. 进入学生会会忙，你会如何处理学习与工作的关系呢?

　　答：(提出观点)学生干部既是学生也是干部，在学习上要起到带头的作用，同时要认真完成工作，对工作负责。

　　(你的做法)我会利用课余的时间工作，然后充分利用课堂的时间进行学习。假如两者之间出现了矛盾，我向我的部长或者副部长反映，听取他们的意见。我相信只要我努力学习努力工作，合理分配时间，提高学习和工作的效率，一定可以像师兄师姐一样处理好学习与工作的关系的。

　　4. 对枯燥单调的工作你也愿意干吗?为什么?(考察工作的决心)

　　答：当然愿意干，我已经有很好的心理准备了。无论工作是枯燥单调还是非常辛苦，我都会认认真真的把工作做好。况且我有过从事枯燥单调工作的经验，„„举你相关的事例。

　　5. 有人说“学生会就是为同学打杂的，学不了东西”，你怎么看待的呢?

　　答：我认为级委是应该为同学服务的，不管是否能够学到东西。我加入级委不仅仅是为了学习，更多的是想多为同学们服务。而能不能学到东西，我觉得主要看个人态度以及学习能力。在服务的过程中，我们需要了解同学的需求，处理繁琐事情的过程中，我们需要耐心以及提高效率的方法，这些都是我们可以学习的地方。

　　6. 当你与你上司意见不一样事你会怎样处理?

　　答：我想每个人的做事方式不一样，出现意见不一是很正常的。这个问题我也认真的思考过。我认为部长能够成为部长，相信工作经验比我多，工作方式比我高明。我会认真的去思考上司的意见，找出自己意见的不足，虚心向上司学习，认真执行上司布置的工作。但是人工作出现纰漏也是很正常的，假如认真思考之后，我发现上司意见确实存在不够完善的地方，我会婉转地提出，我相信只要我意见合理，我的上司会予以采纳的。

　　7. 你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做?

　　首先，我认为人谁无过，上司做出一个错误的决定，作为下属要予以理解，并且采取各种措施帮助上司。

　　首先，了解上司做出错误决定的原因，例如是否得到错误的`信息。然后婉转的提出自己的意见，尽量说服上司改变决定。假如上司坚持自己的做法，那么我想他一定有自己的想法，作为下属我会坚决地执行，并且事先想好弥补的措施，一旦出现问题，马上采取措施去挽救。

　　8. 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理?

　　建议不要说太多不喜欢的人，这样会让人感觉你难以相处。这种问题，你可以说：我一般都和人相处得很不错，不会有什么矛盾。但是如果非要说出一种的话，我想是工作懒惰的人吧，因为我个人工作比较认真。假如部门内部出现这样的人，为了保证工作质量，我愿意多工作一些。然后我会采取适当的方式对其进行劝说，假如屡次不改，我会婉转地向上司反映情况。我相信我的上司会妥善的处理这件事情的。

　　学生会的面试问题篇二

　　1. 首先自我介绍，因为大家真的不了解，这就需要我们在最短的时间内向面试官表达最有效和最有利的信息。一般要包括班级、姓名、性格特征、相关的经历经验及一些重要的获奖情况等。

　　2. 你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗?或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗?

　　不能全部突出我的优点，但至少说明我的态度：简单、明快、不做作。

　　我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度。

　　3.你为什么选择来学生会，又为什么选择来这个部门?

　　学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台，它的宗旨是全心全意的为同学服务，而且进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己!(这样的回答是双赢的，不会给人做作的感觉)

　　因为我喜欢这里和我相信自己能够胜任这里的工作，总之是本着服务与发展的目的`，为了自己和这个集体，希望在这里得到想要的锻炼，提高自己的能力，也相信我自己能够为这个集体作出一点贡献。

　　4.你有什么爱好、特长?

　　如实回答。在可能的情况下会让你进行才艺展示，所以千万不要无中生有。

　　可以突出在相关工作上的特长，比如写作和计算机等。

　　5.你觉得自己有什么缺点?

　　不能因为不愿意表现自己的缺点就不说，因为那代表你对自己没有总结，连你自己都不了解，缺乏观察力，或者让人认为你很自负、不好相处。

　　因此尽量回答“我正在克服胆怯这一缺点，为了自己能走得更远更好，所以我下决心去克服它，正因为这样，我才有勇气站在这里，面对着大家，跨出生命新的一步……”之类，这些缺点最好是在某种程度上也是有益的。

　　在初试的时候一般就问这样的问题，主要是要做到诚实，语言表达流利，态度端正。

　　6.你觉得自己可以胜任哪方面的工作?

　　如果是很外向，善于交际的话，应该是说部门之间的交流和联谊问题。

　　如果性格比较内向严谨的话，就说适合处理部门内部的事务，相关的组织和管理问题。

　　7.你希望从这个部门得到哪些能力的锻炼?

　　组织策划能力、语言表达能力、交际能力及处事能力等。

　　8.你是不是担任过相应的职务，有何相关的经验?

　　有的话，当然比较好，可以说出自己的经验还要说说教训总结。

　　如果没有，就照实回答，觉得不利的话，可以说自己接受过相关的指导，以后会在学长学姐的带领下认真学习，积累经验。

　　9.假如集体中有你不喜欢的人，你怎么办?

　　这考验人的交际能力和团体协作能力，我会和他多沟通，并尽量与他合作，及时化解误解。

　　学生会的面试问题篇三

　　1.学习和工作矛盾吗?你怎么处理你的工作和学习的时间?

　　学习和工作不矛盾，因为学习是提高自身的素质和知识，使得自己更好地完成工作，这个是互补的。其实大家都知道完美的处理几乎是不可能的，但是我会尽力。在平时的时间就要少浪费了，用来巩固学习。

　　2.如果你的学长让其他人做事而总是不叫你，你会怎么想，怎么做?

　　应该是他们向学长争取了而我没有吧;比如我会积极主动向学长和同事提出要帮忙的意见并且付诸行动。

　　3.你怎样看待在接近改选的时候表现异常积极的人和事?

　　那是他们表达自己意愿的方式而已。若是要介意太多就什么也做不好咯;或者说他们不过是勇敢了点而已，是应该学习的。

　　4. 做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想?

　　我个人觉得一旦我接受了这份工作，担任这份职务，那么我就会全心全力做好它，倾注我的所有才能和热情，至于我的同学他(她)选择了清闲是他(她)对人生的另外一种追求，尽管和我的不同，但是也是他(她)的意愿，所以我们能够很好地相处和互助。

　　5.你认为做学生干部最重要的是什么?

　　最重要的就是要和身边的同学搞好关系，人际关系是一个大问题，搞好了同学之间的关系不仅使我的工作能够顺利快速完成，也使我的.课外活动有了更多的选择。

　　6.你在面对部分学生抱怨学生会时，你会怎样做?

　　我会挺身而出，与同学们进行思想交流，尽量把我们的想法和规划向同学介绍清楚，让同学们对我们的工作有信心，更加支持我们今后的工作。或采取意见信的形式，鼓舞同学向学生会提意见，让我们对做得不好之处有所了解，并进行改正。

　　7.如果你加入了学生会后，当你和你的部长的意见不统一的时候，你怎么办?

　　(这个问题很尖锐，可以不正面回答。)可以这样回答：大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有值得我学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我会把他们当作我的学长和朋友!

　　8.假如你想邀请某一位老师担当一个比赛的评委，这时你拨给这位老师的电话已经接通了，你会怎样邀请?

　　我会先向这位老师问好，顺便和他聊聊近况，等到气氛缓和之后再提出我们的邀请，相信老师是不会拒绝我们的。

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