学生会干部面试问题

时间:2024-03-21 15:14:07 面试技巧 我要投稿
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学生会干部面试问题

  学生会干部面试中,面试题目你知道会有哪些吗?提前做好准备很有必要,下面阳光网小编精心整理了一些学生会干部面试问题及答案例文,希望可以帮到你!

学生会干部面试问题

  学生会干部面试题目及答案

  1、你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?

  学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现我的不足,提高自己充实自己。

  2、你为什么要加入XX部门?(判断沟通能力和口才)你对XX部了解有多少?

  回答这个问题时,一定要积极正面,如想要使自己能有更好的发展空间,希望能在相关领域中有所发展,希望能在XX部门多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下XX部,但切记一定要诚恳,不然可是会画蛇添足,得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机,不过用语还是要思考一下。

  3、你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?

  a.很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题

  b.看是不是撒谎,有没有实在有用的认识,测定其工作能力

  这个主要看应聘者有没有经验,如果有当然好,没有就回答没有,要不会问你担任的感受,对你的影响等等。如果被看出是撒谎,对你的印象肯定不好!

  4、谈谈你加入XX部门的优势?

  这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力,更看重你是否稳重,有头脑,自信,能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长,切不可以想到说什么,没有重点。

  5、如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?

  大学里的学习是多方面的,学生会就是一个值得我去学习的优秀集体,相信在学生会里我能更快的'提高,也能更好的学习。这个问题很尖锐,可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体,首先我会很尊敬他,我相信学生会的干部都有我值得学习的地方,我会很虚心的向他们学习,并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级,还是我的良师益友,我把他们当作我的学长和朋友!

  6、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!

  有经验谈经验,如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发,切不可说没有,没有经历的人,很让人怀疑他的能力和观察力。

  7、对你影响最深的一句话。

  如果你实在想不起来,就找一句比较经典的什么老子,孔子,道家等等的话都可以,当然你要理解着句话,能讲出道理来!

  8、你最崇拜谁?或对你影响最深的一个人

  最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

  9、一场长跑比赛中,当最后经过你努力你超过了最后一个名,那么你是第几名?

  我尽全力的完成了比赛,无论结果如何,我超越了自己,我就是胜利者,这类问题没固定答案,其实就看你的反应如何了

  10、你有什么业余爱好?

  业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

  学生会干部面试技巧

  一、面试前的准备工作

  不少学生会选择同时参与多个社团的面试,这样固然能获得更多面试锻炼的机会,在一定程度上扩大自己的选择面。但事实上,如果没有认真做好充分的面试准备,即使参加再多面试最终也多以失败告终。

  因此,在面试前,不妨作以下准备工作:

  1、尝试了解各社团及其部门。

  在面试时被问到对社团的了解,如果确实不知道,一般不会扣分,但如果能说出些一二来,无疑能大大地加分。最好的途径是向曾经在该社团工作的师兄师姐了解情况,不是笼统地问好或不好,因为那样没有意义,而是要去了解这些社团平常在学校所扮演的角色和举行的主要活动,进一步去了解在该社团里各部门的职能、工作内容等,最终选出感兴趣的和适合自己的社团。注意即使是同样名字的部门,在不同的社团里其职能很可能是不一样的,例如:社联的`“人力资源部”主要负责在大型活动中各项工作人手的安排;而勤管的“人力资源部”则是负责兼职的面试和做兼职同学的日常管理。

  2、准备好发言提纲。

  如果你不是表达能力特别强的话,建议还是要在面试前亲自写一份发言稿,这比只是在心里默念默记效果好得多。很多人在面试前成竹在胸,真正发言时脑海却一片空白,这就是发言内容准备不充分所致。虽然面试官的问题千变万化,但“自我介绍”是绝对逃不掉的,尤其是第一轮面试,“自我介绍”讲得是否流畅自然,是面试官对你第一印象的重要衡量标准,很大程度上决定你是否能进入下一轮。另外,可以试着推测面试官可能会问到的问题,写下自己对这些问题回答的思路,并不断完善。

  3、想象面试的情景,适当调整自己。

  面试前,不妨把自己融入面试的场景中,设想会不会有什么突发的情况,如果有自己应如何应对。另外,穿什么去面试,面试时用怎样的语气语调,哪些平常不好的习惯要收敛这些都要纳入考虑范围。

  二、学生会各部门职责

  主席团:有权撤销下辖部门的决定和拥有最高干部任命权,最高审议权。

  秘书处:负责学生会活动经费的管理、学生会档案整理、学生会会议的记录等。

  学习部:检查各班早晚自习出勤率,收授课表授课日志考察同学们的考勤情况,安排不及格学生进行补考和重修考试等。

  组织部:做好团员的发展工作,团员证的注册和管理工作,做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作策划团组织生活风貌的主题团日等活动

  文艺部:策划和组织学校大型文艺汇演和比赛。如元旦文艺汇演等。

  体育部:组织各类体育活动,球赛、体育竞技比赛等,对各个班级在体育方面有特长的同学组织相关训练,选取拔优秀的运动员组成系田径队、足球队等。

  信息(新闻)部:为学生会以及学校举办的各个活动拍摄照片、视频,文字新闻采集与编辑、网页更新、平面设计、照片与视频的后期处理工作。

  外联部:为学生会各项活动筹集资金。

  宣传部:主要通过各种海报、喷绘的设计,不断探寻更有创意的宣传方式,为学院设计出更多新颖的宣传品。

  女生部:通过举办各种讲座和活动来关注女生的学习、生活和心理健康,丰富女生的课余生活。

  卫生部:配合系部、学工处、后勤总公司等部门重点抓好学生宿舍、教室、食堂和校园的环境卫生。

  纪检部:对班级平时的课堂情况(旷课、请假等),进行不定时的检查,并记录检查结果,上报学校。对寝室的生活安全,违规电器检查。不定期分配有关人员到寝室进行抽查,检查是否有使用大功率电器(热得快、电饭煲等)的现象。

  三、面试注意事项

  1、礼貌是首要,一旦第一印象毁了,后面表现再好也很难弥补。但同时又要保持自然,不卑不亢,不拘谨,不做作。

  2、穿着整洁得体,不过分隆重,也不过分随意,背心和短裤慎选,拖鞋忌选。

  3、无论在外面等候面试多久多累,在进入面试那一刻开始,就要保证自己有饱满的精神与热情,也不要主动把不满的情绪显现在面试官面前。

  4、与面试官要有足够的对视。你可以害羞,但不要让面试官觉得你不尊重他。

  5、表达简洁有力,如果总是以一两个字来回应,会被认为对问题不重视;而如果说话篇幅太大,也会被认为说话抓不住重点,引起厌烦。

  6、脱稿。带稿面度或者内容写在手上,都会被认为对面试不重视或是表达能力有问题,这无疑是“自杀式”的行为,无论你的语言有多华丽。

  7、说话要用正常的语速语调,语言要生活化一点,不要文绉绉的弄得和官方语言一样,让面试官感受到你说话的亲切感,而不是在背稿。

  8、一般面试者不会只有你一个,因此在当其它面试者回答问题时,你也要仔细聆听,不能东张西望,也不要随便打断插话。

  9、小动作要收敛,注意细节。东张西望、翘腿、身体左摇右晃、双手趴在桌面上(这样一来不礼貌,二来容易将自己的紧张暴露,最好是将双手平放在两膝不让面试官看见)这些小动作都很可能影响你的结果。

  10、语言行为大方而得体,绽放光芒的同时收敛锋芒,气场过弱或是过强甚至盖过面试官都是不明智之举。

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