公考面试题目

时间:2024-03-21 15:14:07 面试技巧 我要投稿
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2017公考面试题目

  2017年的公考中,面试这要提前了解面试题目,做好准备很重要,以下是阳光网小编帮你们整理的2017公考面试题目。

2017公考面试题目

  2017公考面试题目(一)

  1.环保局给环卫工人送发放礼品,中途收回被媒体报道,环保局解释说是因为礼品不够,后期统一发放,问怎么看?

  【参考解析】

  环卫工人是城市环境的“美化师”,为我们城市的清洁做出了很多贡献。环卫局为环卫工人发放礼品,体现了政府工作的温度和温情,是值得赞扬的。环卫局在中途将礼品收回,虽然对此他们做出了看似合理的解释,但此举无疑伤害了环卫工人的感情,不利于政府形象的树立,甚至可以说是对个体尊严的漠视和对权利的任意践踏。

  那么为什么会存在慰问品作秀之类的现象呢?我认为有三个“不到位”:一是意识不到位。可能是某些官员错误的政绩观驱使,只想为自己博得卓著的政绩,没有顾及人民实际需求,也可能是前期准备工作不到位,部分工作人员对于自己所负责的工作缺乏责任心,才导致了礼品不够的情况出现。二是监督不到位。缺乏民主决策的机制,缺乏公开监督的保障,具备搞“形象工程”的方便条件。如果不是媒体曝光,这件事情很可能会不了了之。三是保护不到位。基层环卫工人地位普遍不高,社会关注度低,底层服务行业人员被保护力度不够。

  那么,如何才能让此类问题逐渐解决呢?我认为离不开以下三点:

  一是筑起意识墙。官员自身应树立正确的政绩观,转变急功近利的`思想,踏踏实实的为百姓服务,兢兢业业地完成自己的本职工作。坚决避免投机取巧行为,坚决抵制缺乏责任心的举动。

  二是完善监督网。政府应完善监督机制,尤其是发挥舆论等积极的监督作用,可以设立热线电话,使群众的意见能及时反馈上来,提升官员为民服务的意识。

  三是通上高压电。对于部分地区出现的不和谐声音,要加大对其的惩处力度,严厉惩罚讲“面子工程”、“形象工程”的领导干部。并且不断完善惩处机制,使其与工作人员的考核机制相挂钩,倒逼领导干部做好自己的本职工作,不敢投机取巧。

  相信通过筑起意识墙、完善监督网、通上高压电,政府能更贴心地为百姓做实事。

  2.为了让乡镇教师留得住乡镇,农村教师留得住农村,政府出台了招进来留得住的政策,该政策要求最低服务期限两年,你怎么看?

  【参考解析】

  教师是人类灵魂的工程师,是太阳底下最光明的职业,所以对于教师问题我们不容忽视。现在,我国有一半以上的学龄儿童在农村。农村基础教育的发展质量,很大程度上关系着国家整体教育质量和发展水平。因此,农村教育既是实实在在的民生问题,又是关乎国家可持续发展的重要战略。

  为了更好的留住教师,最低服务期限两年,对于这个政策我认为是非常好的。那么之前为什么会出现留不住乡村教师的现象,我认为主要有以下几点原因:

  首先,教师本人并没有意识到在乡村教书的重要性,认为在农村教书没有发展。其次,学校也没有给老师提供良好的授课环境,乡镇教师获得高级职称比例低,农村教师职业待遇差。县域内教师工资基本没有差距,但城乡教师差距依然较大,农村的工作生活条件是较为艰苦的,但农村教师岗位的重要性还未在工资上体现出来。最后,国家也没有相应的政策来鼓励乡村教师,比如编制问题、住房问题、保险问题等,所以导致乡村教师流失问题比较严重。

  为了解决这些问题,政府出台了招进来留得住政策,最低服务期限两年,这一政策的出台可以很好的使乡村教师有归宿感,我们要把这一政策切实的落实到位,而不是单纯的依靠服务年限来约束教师。

  第一,政府帮扶到位。中央政府层面重在宏观指导,地方政府要注重具体落实。中央政府方面,要强化顶层设计,简政放权;重新审视中小学教师配置标准;为地方政府建立制度提出基本原则:初次配置合理性原则,责任权力匹配原则。由于我国各地社会发育程度和经济发展情况差别很大。在这样的国情背景下,特别需要基层政府发挥作用,比如帮助解决交通、住房、子女教育等配套措施。

  第二,学校制度到位。学校应该专门制定乡村学校教职工编制标准,增加乡村教师编制数量,同时完善补偿安置机制,让不合格教师顺利退出,为新教师及时补充留下空间;在大幅提高收入的同时,为乡村教师解决后顾之忧,全面落实医保社保。

  第三,教师思想到位。教师本人应该提高自身的思想觉悟,心甘情愿的扎根于农村,为我们的基础教育作出自己的贡献。

  相信通过多项并举,政策落实,我们能够尽快形成乡村教师队伍“下得去、留得住、教得好”的良好局面。

  2017公考面试题目(二)

  (一) 谈谈你对“论先后,知为先;论轻重,行为重”这句话的看法。

  【参考答案】

  “论先后,知为先;论轻重,行为重”这句话出自朱熹的《语类》。它的意思是:在知和行之间,论先后的话,是知在先,要是论重要的话,行更重要。这是我们一直讨论的知行观的问题,知识和行为哪个更重要。我认为针对这句话我们应该运用辩证的观点来看。

  我们既不能盲目的推崇“知”,也不能过分强调“行”的重要性,而应该将二者结合起来指导我们的工作。知是行的前提,行是知的目的。我们用知识来指导行动,用行动来深化知识,这正如同理论和实践的关系一样,只有用理论指导实践,那么实践才能更有效果,更有针对性,而实践又反过来给理论提供了一定的基础,是理论的出发点和归宿。“知先”、“行重”有其内在的逻辑一致性:“知是行之始,行是知之成。”

  我国社会主义现代化建设伟大事业有理论的指导,并且在实践过程中理论体系不断得到发展和完善。从马克思列宁主义、毛泽东思想到今天的科学发展观是一脉相承又是与时俱进的,这些理论成果是我国社会主义发展道路的`指导思想,也在我国社会发展实践中不断发展完善,在这个过程当中我们既坚持了“知为先”,又把思想付诸行动,做到了“行为重”,最终取得了今天的骄人成绩。

  我们在日常生活中也要将二者结合起来:道理明白了,认识提高了,方向找准了,更关键的是要行动起来。我们不仅要做思想上的巨人,更要做行动上的巨人,用“知”的理论来指导“行”,在行动当中让“知”更加丰富,更快地提高自己的水平,提高工作效率。

  2017公考面试题目(三)

  (一)部分单位有小团体现象,表面上看比较团结,但实际上面和心不和,作为新到一个单位的工作人员,你怎么看?

  【参考答案】

  在一些单位我们可能常常遇到这样的人或事,将团队异化为“小团体”,对“圈子”以内的人呵护有加,对“圈子”以外的人则进行打压。很显然,小团体扭曲了团队精神的概念和内涵,对于“大整体”的团结有百害而无一利。

  作为一个新到单位的工作人员,我是这样认为的,无论是谁都应该积极摆正心态,以大局为重,把工作放在首要位置,树立良好的团队精神。

  在工作中我们需要鼓励大团队精神,不搞小团体,因为一个单位要想增强员工的团队意识,很重要的一方面就是要在职工中树立大团队的意识。单位所有员工都要多沟通,多交流,心往一处想,劲往一处使,在全单位营造一种团结的气氛,鼓励树立大团队精神,摒弃小团体主义,才能使团队始终走在行业的前头。

  所以我们每个人都要发扬团结协作、相互配合的精神。我始终认为,如果说单位是一盘棋,那么每个部门便是棋盘上纵横捭阖的棋格,而我们每个人便是一颗颗棋子。如果想下好这盘棋,赢得最后的胜利,只靠某一个人或者某一个部门的努力是远远不够的。必须要从全局出发,所有的部门、所有的人共同努力,紧紧围绕单位目标,相互协作,相互配合,才能做到寸土必争,直至最后取胜。

  (二)对总理提出的“让人民活的更有尊严”这句话,谈谈你对“更有尊严”四个字的理解。

  【参考答案】

  党和政府及时发现并顺应大势,将“人民的尊严”首次写进政府工作报告,成为政府工作的目标,充分彰显了党和政府执政为民的施政理念,传递出党和政府践行“以人为本”的决心和信心。这一庄严承诺也意味着对政府工作和各级领导干部提出了更高要求,

  不仅是追求GDP的提高和经济的发展,还要在社会的公平公正、民主法制建设等方面有实质性的推进。

  尊严的含义是指国家要保护每个人的自由;国家发展的最终目的'是为了满足人民群众日益增长的物质文化需求;要给人的自由和全面发展创造有利条件。我国经过改革开放三十年的发展,坚持以经济建设为中心,以提高人民生活水平为目的,大力发展经济、改善民生,使人民的生活发生了翻天覆地的变化,人民的尊严日益得到保障。

  当然,在取得巨大成就的同时也不能忽视当前存在的不足:教育、医疗资源不够丰富、房价过高、人民收入水平还需提高、城乡差距依然较大、法律法规还不够完善等。这就对党和政府接下来的工作提出了更高的要求,不容懈怠。如何让人民群众“更有尊严”?从物质上说,就是要改善民生,包括教育、就业、医疗、社会保障等等,即要全面保障人民群众的衣食住行,使人民能丰衣足食、安居乐业,过上体面的生活;从精神层面上说,就是要尊重人民,保障人民的自由和民主权利,坚持公平正义的理念,坚持法律面前人人平等,使得“躲猫猫”、“摔跤死”事件不再发生,使得以“被”作前缀的新词不要再出现,充分尊重人民大众的话语权。 温总理提出的“让人民生活的更有尊严”,凸显了在新时期新形势下,我们党和政府执政理念的逐步成熟和深刻发展。相信在党和政府的带领下,经过全国人民团结一心、众志成城的共同努力,全国人民一定能过上更幸福、更平等、更有尊严的美好生活。

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