事业单位财务岗面试问题及答案

时间：2022-03-11 13:41:10 面试技巧我要投稿

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事业单位财务岗面试问题及答案

　　参加事业单位的财务会计面试中，做好准备很有必要，你了解面试的问题了吗？以下是小编帮你们整理的事业单位财务岗面试问题及答案，一起来学习吧。

事业单位财务岗面试问题及答案

　　事业单位财务岗面试问题及答案 1

　　1、简述资产的特征。

　　（1）资产是由过去的交易或事项所引起的，即资产是现实的而不能是预期的；

　　（2）资产是企业拥有或者控制的；

　　（3）资产能够给企业带来未来经济利益，即资产是可望给企业带来现金流入的经济资源

　　2、简述成本计算帐户的结构

　　成本计算账户的结构：借登记成本计算对象在一定时期内所发生的全部费用，贷方登记生产完工或入库的实际成本，如有余额，一般在借方，表示尚未完工或入库存的实际成本。

　　3、简述原始凭证审核的内容。

　　原始凭证审核的内容包括五个方面：

　　（1）审核原始凭证的真实性，包括审核原始凭证是否根据实际发生的经济业务填列，日期、业务内容、数据是否真实等；

　　（2）审核原始凭证的合法性，即审核原始凭证所记录的'经济业务是否符合有关政策、法规、制度的规定；

　　（3）审核原始凭证的合理性；

　　（4）审核原始凭证的完整性，即内容是否齐全；

　　（5）审核原始凭证的正确性，即内容是否正确。

　　4、简述利润表中主营业务利润、其他业务利润、营业利润、利润总额和净利润计算填列方法。

　　（1）主营业务利润=主营业务收入—主营业务成本—主营业务税金入附加

　　（2）其他业务利润=其他业务收入—其他业务支出

　　（3）营业利润=主营业务利润+其他业务利润—营业费用—管理费用—财务费用

　　（4）利润总额=营业利润+投资收益+营业外收入—营业外支出

　　（5）净利润=利润总额—所得税、根据所给的经济业务编制会计分录（共15分）

　　事业单位财务岗面试问题及答案 2

　　1，会计的6大基本要素是什么？

　　资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润

　　2，会计的3大报表是什么？

　　资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表）

　　3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？

　　资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的`支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。

　　收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。

　　区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润；反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润

　　4，固定资产折旧采用的方法有哪些？

　　分为两类：直线法和加速折旧法

　　其中直线法包括：平均年限法和工作量法

　　加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法

　　5，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？

　　什么情况下都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉。

　　理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少，而实际上其他资产价值并没有减少，会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时，最多在备查簿上予以记录。

　　事业单位财务岗面试问题及答案 3

　　1，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？

　　（一）新会计准则对企业业绩的影响

　　（二）有利于提高企业的会计信息质量

　　（三）有利于提高企业整体管理水平

　　2，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？

　　企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的《中华人民共和国所得税法》规定一般企业所得税的税率为25%，非居民企业在中国境内未设立机构、场所的.，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。税率为20%。符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。

　　3，企业应该如何面对金融危机？

　　一、加大力度，催收货款。

　　二、减人增效，降低成本，保本经营。

　　三、稳定市场，站稳脚跟。

　　四、降低库存，盘活资产。

　　4，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？

　　这个问题主管因素比较多。我的回答是：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。

　　5，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？

　　我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。

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