事业单位面试应急应变题

时间:2022-11-25 00:57:09 面试技巧 我要投稿

事业单位面试应急应变题

  对于事业单位的面试者来说,提前了解面试题目很重要,那些应急的应变题你有了解了吗?下面阳光网小编已经为你们整理了事业单位面试应急应变题,希望可以帮到你。

事业单位面试应急应变题

  事业单位面试应急应变题1

  1、作在基层的公务员,一般都工作量大,晋升机会少,你怎么看待?

  参考答案:这种现象的确存在于公务员队伍内部。公务员的升职需要具备很多的条件,而往往这些条件是和工作年限挂钩的,因此要正确看待。我足为实现自己的职业理想也就是实现我为人民服务的理想才报考公务员职位的。把公务员看成一条实现自身权力欲望的途径的看法是非常不正确的,公务员队伍本身有比较严密的组织体系,这个体系的运作就是为r更高效地为人民服务,相对来讲个人的升职快慢就显得不是非常重要,重要的是各司其职。随着公务员法的实行和公务员升职制度的完善,公务员升职时间会有一个明确的规定。我相信只要立足本岗,干好工作,是金子总会发光的。

  2、市场经济条件下充满了竞争,同事之间无形中也存在着竞争,谈谈你如何面对工作中的竞争。

  参考答案:(1)在现代社会,竞争是推动社会发展的动力。为了各自的发展,同事之间的竞争在所难免。正当的竞争能产生压力与动力,有利于激发自身的潜能,更好地塑造自我。作为现代人,要勇敢地面对竞争。

  (2)竞争不排斥合作。良性的竞争是合作中的竞争,而不是相互拆台,我们应该倡导良性竞争,避免恶性竞争。要树立竞争是正当的和不可回避的意识,防止以阴暗和畏怯的心理看待竞争,端正参与竞争的态度。

  (3)将发挥自身优势和潜力、出奇制胜与恪守竞争规则结合起来,把竞争定位在比水平、比心理素质、比思想境界、比实际贡献、比创新精神上,不搞小动作,不出损招,避免恶性竞争。

  (4)处理好当仁不让与惺惺相惜的关系,既全力进行竞争,又注意保持良好的工作关系和感情关系,不把相互竞争搞成相互拆台和水火不相容的争斗。

  (5)既要有自知之明,又要客观地评价竞争对手。只要竞争规则是公正的,竞争过程是透明的,对于竞争结果就要坦然接受,做到胜不骄、败不馁。

  3、长期从事比较琐碎的事会丧失进取心,谈谈如何保持进取心。

  参考答案:

  (1)我觉得一个人在工作上的进取心,取决于他的职业目标,或者说是工作动机。我立志成为人民的公仆,长期从事比较琐碎的事是我实现工作目标所必经的一个过程,我认为牢记信念是保持进取心的关键。

  (2)在长期从事比较琐碎的事的`过程中,还要不断提高自己的政治素养,关心国家大事,与党中央保持一致,时刻牢记为人民服务的宗旨,要有小岗位、大贡献的意识。

  (3)虽然工作的事情是琐碎的,但处理的事情是不完全相同的,而且随着时代进步,必然会遇到很多新问题新思路。因此,工作的过程也是学习的过程,学习的过程也是一种进取的过程。

  (4)要培养和发扬自己的各种兴趣爱好,使自己的业余时间过得充实满足。这也是使自己保持进取心的重要途径。

  事业单位面试应急应变题2

  1、在工作中,假如遇到主要领导对你工作不支持,该怎么办?

  【名师分析】

  冷静对待,首先从自己身上找原因;调查研究,找出症结所在;若属自己工作失误,应及时调整工作思路;若是主要领导失误,应讲明情况,求得支持;若遇特殊情况,可及时向领导反映。

  2、作为国家机关公务人员打电话和接电话是一种常见的日常工作,你认为做好这项工作有哪些要注意的礼议和环节?

  【名师分析】

  打电话:

  (1)音量适宜,咬字清楚,交代问题要仔细,对方复询时要耐心讲清;

  (2)因事情紧急,或心情不好,更避免急躁情绪;

  (3)公务电话,不扯家常,不开玩笑;

  (4)注意细节:如拨错号,应说对不起;要找的人不在,要说谢谢。

  接电话:

  (1)及时接,语气和蔼;

  (2)对方请你找人,要说“请等一下”,马上去找;

  (3)如对方请你转达,问清对方单位、姓名和要转达的事情,及时转告等等。 电话后续处理:

  (1)电话打过或接过之后,除特殊电话,一般应把若干电话集中整理,向领导汇报;

  (2)凡自己能够处理的.电话,就不必事无巨细向领导请示汇报,有的可在事后顺便汇报一下;

  (3)较为复杂的电话内容,应整理誊写清楚,附上拟办意见,及时汇报;

  (4)对电话内容的落实情况要搞好信息反馈。

  事业单位面试应急应变题3

  1、领导前一天交代你将文件交给甲,第二天领导一上班就责怪你,本应将文件送给乙,为什么却送给了甲,你该如何处理?

  【名师分析】

  出现这种现象,可能有三种情况:(1)领导确实记错了,但他坚持认为是你的错;(2)领导知道自己下错了命令,但出于各种复杂的原因,只能让你充当“替罪羊”; (3)你和领导谁也没错,而可能是你领导的领导改变了决定。当然.不管是哪一种情况,身为一名小职员,我认为你还是忍忍算了。因为我们刚刚进入公务员岗位,还是要本着学习的态度。而且这本身也不是什么大不了的事。挨了领导的训,脸皮厚点儿.下次好好做就是了。

  2、假如你正在兴致勃勃地和同事谈论领导的缺点,恰好这时候领导来了,你该怎么办?

  【名师分析】

  采用“冷处理“的方式——立刻停止谈论。因为领导可能压根就没有听见。但要说明一点,即无论哪个单位,可能都免不了下属议论上级的情况,这是正常的;不正常的是当领导的不能容忍下面议论自己。

  3、如果领导的'能力比你低,你怎么做?如果领导的水平比你高很多,你又怎么做?

  【名师分析】

  无论领导能力强弱.作为一名公务人员,都必须对他给予充分的尊重,因为维护领导的权威.其意义并不仅仅是针对个人.更重要的是维护了单位正常的运行秩序。如果我是一个初出茅庐的新职员,我会把更多的精力放在提高自己的工作水平上。

  4、领导交给你一项任务,并交代你如何办理,可是如果完全按领导的意思办,定会造成重大损失,你该怎么办?

  【名师分析】

  这实际上是两个问题:怎样做是正确的和怎样做正确的事。作为一名新入行的公务人员,你不仅要保证自己所做的事是正确的,而且还要保证做事的方式也是正确的。无论做什么事都应有最基本的道德标准,无论做什么事都应讲究动机和方式方法。

  5、天安门广场有40万个口香糖痕迹,作为广场管理人员,你准备怎么向上级汇报?

  【名师分析】

  不仅仅是及时向领导汇报,还要提出建议。出了问题不应照单上交.而是负责任地提出解决问题的方案。可以考虑一是提高罚款金额,如发现一次随地吐口香糖的行为罚款50元,在这方面新加坡是一个很好的榜样;二是采取一些惩罚措施,如发现一次.让其清除广场上10个口香糖痕迹,令其切身体会一下清除口香糖痕迹有多难。

【事业单位面试应急应变题】相关文章:

事业单位面试试题应急应变题04-06

事业单位面试试题应变题04-06

事业单位面试公共题04-06

广西事业单位面试真题04-05

山东事业单位面试真题04-05

湖北事业单位面试真题04-05

广东事业单位面试真题04-05

医疗事业单位面试真题04-05

新疆事业单位面试真题04-06