学生会面试刁钻问题

时间:2017-09-27 16:06:07 面试技巧 我要投稿

学生会面试刁钻问题

  参加学生会的面试中,通常会遇到哪些刁专的问题呢?你了解了吗?下面阳光网小编已经为你们整理了学生会面试刁钻的问题,希望可以帮到你。

学生会面试刁钻问题

  学生会面试刁钻问题1

  1. 你最崇拜谁?

  最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

  2. 谈谈你的缺点 不宜说自己没缺点。

  不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的`角度看却是优点的缺点。

  3. 谈一谈你的一次失败经历!

  不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。

  4. 对@@部的工作,你有哪些可预见的困难?

  不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。”

  5. 与上级意见不一是,你将怎么办?

  一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。

  学生会面试刁钻问题2

  1. 你希望与什么样的上级共事?

  a. 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会。b. 最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。c. 如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。”

  2. 当你在考勤时,发现你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办?(具体工作能力)

  3. 如果你在考勤时遇到一些态度恶劣,不配合你工作的人时,你觉得应该怎么处理?(具体工作能力)

  4. 你认为院学生会和各系的学生会存在着什么区别呢?{去过院那边面试的可以问这个}

  5. 与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?(自我认知)

  6. 你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?(与上级的协调能力和处事艺术)

  7. 怎样理解“责任心”这个词?

  8. 最能概括你自己的三个词是什么?你是一个什么样的人?

  9. 你是怎么知道我们招聘的呢?

  10. 你参加过什么业余活动?您在业余时间主要干些什么?

  学生会面试刁钻问题3

  1. 有人和你竞争同一个职位,但他在你背后说你坏话,影响了你的竞争力,你会怎么做?(对外的调解能力和排阻能力)

  2. 你知道在座的谁是部长(副部长)么?为什么这么说?(观察力)

  3. 为什么应该雇用你?你可以为我们带来什么?

  4. 如果您想招聘人,你想怎样的人?你做到了么?

  5. 把你比做什么颜色(动物)比较好呢?(考察想象力)

  6. 在过去与人共事的经历中,最有启发性的是什么?(考察团队精神)

  7. 在@@部的宣传资料中,你发现了什么要点?(考察概括力)

  8. 为了参加面试,你做了哪些准备?(考察敬业精神)

  9. 面试已经结束了,还有什么关心的问题?(兴趣中心点)

  10. 你的暑期打工工作是怎样找到的?(主动性、创造性与灵活性)

  11. 你想找一份长期的还是临时性的工作?(确认是否真心实意地对这份工作感兴趣)

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