- 相关推荐
软件开发经理的面试技巧
一、对前台,突出合作
当面试官问你是否愿意合作,你一定要回答愿意,哪怕你一直是个人主义,或是从来没有与他人合作过,也必须说愿意,或是喜欢之类的词。如果你回答不愿意,那么第一关你就被淘汰了。没有一家公司愿意收留一个没有合作观念的人。
二、对经理,突出技术
如果一个经理问你能不能单独解决某个问题,一定要回答能,这是你个人能力的一种体现。你的能力越强,就越会受到重视。如果你看到一个项目计划,去对经理说,这个问题我一个人做不好,能不能派个人帮我。如果你这么问,那你离下岗不远了。
三、突出自己的英文水平
如果在面试中从你口中说出的话带有一些英文,那么面试官对你的好感会大度上升。就比如说你应聘项目经理,但是说的时候说应聘PM,别人就会对你另眼相看了。另外,发音要标准,特别是一些常用语,如No Problem等等。
四、突出自己的经验
对于一个软件公司来说,开发人员的经验是至关重要的。除了实习之外,都会要求有比较多的经验,如果你有2年以上的开发经验,并且开发过大型的项目,那将是非常有优势的。一定要把自己的经验在简历上都写明白,让别人一看就觉得你的经验已经能够胜任公司里的工作。
五、不要说任何与黑技术有关的问题
面试官问你,如果你忘了登录密码怎么办?千万不要说那是小意思,自己破解了就行。软件公司不喜欢黑,如果你有破密码的能力,他们害怕还来不及,更不会留你在那里做事。万一你哪天跳槽了,说不定就把他们公司的资料全带走了。
六、不要突出自己以前的工作单位
几乎所有的公司都会认为自己是最好的,所以不要以过去公司的待遇要求来要求新公司。如果你说,我以前公司给我每个月XXXX元薪水,新的公司将会非常反感。在谈起以前的工作时,不要带有个人主观色彩,比如说以前公司的老板待我怎么怎么好,这些话面试官都不愿听。
【软件开发经理的面试技巧】相关文章:
销售经理面试技巧和注意事项04-09
银行大堂经理面试问题回答技巧04-07
采购经理面试技巧和注意事项05-10
面试技巧:文职岗位的面试技巧05-09
经理助理面试问题回答技巧文库04-07
应聘销售的面试技巧-销售面试技巧04-02
幼师面试技巧-关于幼师面试技巧04-02
文员面试技巧-文员面试技巧大全04-02
求职面试技巧-求职面试技巧大全04-01