让考官重视你的面试技巧

面试技巧 时间:2018-06-14 我要投稿

让考官重视你的面试技巧

  在面试中对求职者的考核,感性因素占有决定性的位置,比如考官领导觉得你不错,对你的印象很好,那么你获得录用通知的可能性就大大增加,相关则得不到重视,而与工作失之交臂。那么如何让考官重视你?看来你还得了解以下面试技巧:

让考官重视你的面试技巧

  1、面试总体印象

  在人际交往中,人们常常用“气质很好”这句模糊其意的话来评价对某个人的总体印象,似乎正是其模糊性才体现的较高的概括力。然而,一旦要把这个具体的感觉用抽象的概念作解释,就变得难以表达了。

  不同类型的'人,会表现出不一样的行为习惯,而不同公司、不同部门,也就在面试中通过对应聘者的言谈举止观察,来了解他们的内在修养、内在气质,并以此来确定其是否是自己需要的人选。

  面试能否成功,是在应聘者不经意间被决定的,而且和应聘者的言谈举止很有关系。而这些内在素质,都会在平常的言谈举止中流露出来。

  面试技巧:气质高雅、风度潇洒

  气质也许源于陶冶,但是风度则可以操作,让考官重视你就要提高面试礼仪,风度往往伴随着礼仪,一个有风度的人,必定谙知礼仪的重要,既彬彬有礼,又落落大方,顺乎自然,合乎人情,每个人都有自己的形象风格,展现自我风采的另外一个重要因素便是自信。

  2.语言就是力量

  如果说外部形象是面试的第一张名片,那么语言就是第二张名片,它客观反应了一个人的文化素质和内涵修养。诚恳、亲和、自信的谈话态度会让你得到面试官的重视,帮助你获得成功。面试时要在现有的语言水平上,尽可能的发挥口才作用。对所提出的问题对答如流,恰到好处,妙语连珠,耐人寻味,又不夸夸其谈,夸大其词。

  面试技巧:自我介绍要点

  让考官重视你从自我介绍开始,应把握以下几个要点:

  首先,要突出个人的优点和特长,并要有相当的可信度,要突出你与众不同的个性和特长,给考官留下几许难忘的记忆;

  其次,要展示个性,使个人形象鲜明,可以适当引用别人的言论,如老师、朋友等的评论来支持自己的描述;

  第三,坚持以事实说话,少用虚词、感叹词之类;第四要符合常规,介绍的内容和层次应合理、有序地展开。要注意语言逻辑,介绍时应层次分明、重点突出,使自己的优势很自然地逐步显露;

  最后,尽量不要用简称、方言、土语和口头语,以免对方难以听懂。当不能回答某一问题时,应如实告诉对方,含糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。

  如何让考官重视你的面试技巧,总的来说,就是要做到仪态大方得体,语言清晰流畅富有逻辑性,最好不要紧张,面带笑容,树立好自己的形象,这样考官才会对你产生好感,并自然而然受到考官的重视!

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