经理助理个人简历

2010.09-现在

xxxx大学

人力资源管理专业

本科

毕业论文：《传统人事管理与现代人力资源管理的比较研究》

专业课程：人力资源管理，组织行为学，战略管理，人事管理经济学

剑桥商务英语(BEC)中级证书

猎头经历

2013.09-2013.12

大瀚咨询

猎头顾问

客户开发(BD)：深入挖掘新老客户的招聘需求，维护客户关系，进行客户拓展工作

正确理解客户招聘需求，提供有效的人力资源寻访计划，有针对性的进行候选人寻访

候选人面试评估，并为客户出具专业的人才推荐报告

为候选人提供并制定可行的职业发展规划及行业现状分析

流程中候选人的跟进及维护，深入了解候选人的各阶段动向

定期回访候选人在客户公司的职业发展. 提高双方的满意度

2013.03-2013.06

上海联洋信达人力资源顾问有限公司

猎头顾问/助理

建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息

开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求

与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划，进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道

搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人

向客户做候选人面试安排、结果反?⒈尘暗鞑榧昂笮??俜??

保持与维护客户和被录用者良好的关系

负责公司招聘中的`英文面试

负责海外寻访小组，指导监督下属工作

其它信息

Office软件日常办公及文档处理

熟练

普通话等级证书

二级甲等

爱好朗诵、电影、篮球(曾获校联赛“三分王”称号)

温馨提示：如何制定就业目标

第一符合社会需要原则。在选择职业时，首先要把社会需要作为择业的出发点，把个人利益和社会利益结合起来。

第二突出个人优势原则，要综合自己的素质情况，根据自己的特长以及优势，选择职业岗位。

第三，主动调整原则，大学毕业生在职位选择时不能消极等待，而要主动出击，积极参与职业岗位竞争，主动了解人才供求信息和规格要求，主动完善自己。

第四，符合个人兴趣原则，在社会需求的大前提下，既要强调社会需要，也要兼顾自己的兴趣爱好和个人志愿。一个人只有对某项职业感兴趣，才会从内心激发起对该职业强烈的求知欲和探索欲望，才能有所突破、有所创造。