大学生就业励志文章

时间:2017-06-19 15:56:36 大学生就业励志文章 我要投稿

关于大学生就业励志文章

  对于大学生来说,学会励志很重要,那么如何再就业中突出自我?你了解哪些励志的就业文章呢?面阳光网小编已经为你们整理了关于大学生就业励志文章,一起来学习吧。

  关于大学生就业励志文章篇一

  大学生就业如何自我定位

  面对严峻的就业形势和为自己职业发展着想,我们有必要按照职业生涯规划理论加强对自身的认识与了解,找出自己感兴趣的领域,确定自己能干的工作也即优势所在,明确切入社会的起点,其中最重要的是明确自我人生目标,即给自我定位。自我定位,规划人生,就是明确自己“我能干什么?”、“社会可以提供给我什么机会?”、“我选择干什么?”等问题,使理想可操作化,为介入社会提供明确方向。

  一、意识就业中自我定位问题

  第一,自我认知不清,定位不准。

  很多大学生找工作的时候,常常缺乏定位,见到只要有公司招聘,不管自己适合不适合,都往里投简历,事实上,很多简历根本就是浪费,那些公司可能从来不看这些简历,原因在于大学生的自我定位和职业意向与用人单位并不一定吻合。大学生一定要有对自己的一个自我认识、自我分析和自我定位,比如你的志向是什么?你是更擅长跟人打交道还是跟事务打交道?你是否掌握某种专业的技术?你能做什么?你看好什么行业和领域?然后再分析哪些行业和领域存在一定的机会?以及你如何才能进入这个行业?事实上,到单位应聘的时候,三个因素影响,第一个是你想做什么,第二个是你能作什么?第三个是企业通过了解,认为你能做什么?是看自己和别人怎么看你的一种眼光的聚合,当这两种看法比较一致,那么大家的结果就比较理想。很多大学生并没有自己的定位,这就好像一个产品一样,你认为你可以卖给所有的企业,最后你可能很难卖出去。

  第二,很多大学生不重视第一份工作,初期选择处于混沌状态。

  有人说,毕业后找的第一份工作就是养活自己,不是职业,更不是事业,其实,这是一个误区。第一份工作对于一个人的职业来说非常重要,除非这个人具备做高级白领和职业经理人的天才或者运气和机遇非常好,否则一个人一旦工作之后,未来将在多大的圈子里面流动,基本上从第一份工作开始划圈。大学生刚刚踏入社会,第一份工作为你带来的是一种职业习惯的养成。因此,大学生选择工作的时候,不能抱着暂时养活自己的心态,也不能说今天干的不是自己的事业,也不是职业,所以先就业才是根本,冷静,谨慎认真的选择才是根本。

  第三,很多大学生不知道如何判断一个工作机会是不是好。

  很多大学生心中都会有一些自己的认识,比如外企好,国企好等等,但是一旦找到一些合适的机会的时候,大学生又开始犯嘀咕,特别是多个机会可以选择的时候,常常这山看着那山高,最后导致好机会溜走才后悔莫及。这说明,很多大学生并没有深入的了解职业发展的成功因素,一个人的成功的因素包括四个方面,分别是知识结构、技能、思维和社会资本。从四个因素来看,一个好的单位先不管背景,但是必须让一个人在四个方面中的某一方面或者某几个方面受益才是一个好单位。第一,这个工作是不是有助于你拓宽你的知识结构,比如你可以在工作中学习到很多自己所不具备的知识;第二,这个工作是不是能够带给你某个细分的职业技能,这个职业技能你本身不具备或者你并没有实践经验,但是通过工作你可以让你在某个领域成为一个专业人员;第三,这个单位是不是有助于形成你的思维,包括你看问题的视角,看社会的视角,看世界的视角,而这些视角可能给你带来新的价值。第四,是不是在这个单位你可以获得社会资源,或者提升你整合社会资源的能力比如你可以广泛的结交朋友,认识专家,或者是提升自己的社会资本。如果一个单位四个价值都不能带来,那么这样的单位只能解决吃饭问题,但是并不能解决职业问题。

  第四,大学生的职业心态欠佳。

  由于来自社会各个方面的压力,大学生在踏上找工作之途后,很容易陷入迷茫、焦灼的状态,特别是当四处碰壁的时候。很多大学生找工作常常遵循这样的阶段,第一阶段,非常“高调”,估价过高;第二阶段,非常“低调”,碰壁之后就开始变得不自信,然后就开始降低期望,或者就越来越觉得自己不值钱,甚至洗碗都觉得可以尝试了;第三阶段,开始“跑调”,在接连碰壁之后,大学生就乱了阵脚,于是就失去了方向。当然,社会很多说法也会导致大学生很难适从,比如,认为大学生一定要做白领才好,北大才子卖肉了,博士去当村长就觉得不划算了,但是这些人不是也在自己的岗位上做得很好吗?这个问题需要辩证的看,我们不能去阻止每个人都当领袖的欲望,但是大学生还是要清醒的认识一点,职业是不分贵贱的,既不要对自己期望过高,也不要就碰几次壁就失去自我了。“心态决定一切”,这是职业人生存的关键法则。

  二、如何做好就业中自我定位?

  1.明确自身优势

  首先是明确自己的能力大小,给自己打打分,看看自己的优势和劣势,这就需要进行自我分析。通过对自己的分析,旨在深入了解自身,根据过去的经验选择、推断未来可能的工作方向与机会,从而彻底解决“我能干什么”的问题。只有从自身实际出发、顺应社会潮流,有的放矢,才能马到成功。要知道个体是不同的、有差异的,我们就是要找出自己与众不同的地方并发扬光大。定位,就是给自己亮出一个独特的招牌,让自己的才华更好地为招聘单位所识;对自己的认识分析一定要全面、客观、深刻,绝不回避缺点和短处。你的优势,即你所拥有的能力与潜力所在。

  2.发现自己的不足

  (1)性格的弱点。人无法避免与生俱来的弱点,必须正视,并尽量减少其对自己的影响。譬如,一个独立性强的人会很难与他人默契合作。而一个优柔寡断的人绝对难以担当组织管理者的重任。卡耐基曾说:“人性的弱点并不可怕,关键要有正确的认识,认真对待,尽量寻找弥补、克服的方法,使自我趋于完善。”因此要注意安下心来,多跟别人好好聊聊,尤其是与自己相熟的如父母、同学、朋友等交谈。看看别人眼中的你是什么样子,与你的预想是否一致,找出其中的偏差,这将有助于自我提高。

  (2)经验与经历中所欠缺的方面。“人无完人,金无足赤”,由于自我经历的不同,环境的局限,每个人都无法避免一些经验上的欠缺,特别是面对招聘单位纷纷打出数年工作经验条件的时候。有欠缺并不可怕,怕的是自己还没有认识到或认识到而一味地不懂装懂。正确的态度是:认真对待,善于发现,并努力克服和提高。

  3.明确选择方向

  通过以上自我分析认识,我们要明确自己该选择什么职业方向,即解决“我选择干什么”的问题,这是个人职业生涯规划的核心。职业方向直接决定着一个人的职业发展,职业方向的选择应按照职业生涯规划的四项基本原则,结合自身实际来确定,即选择自己所爱的原则(你必须对自己选择的职业是热爱的,从内心自发地认识到要“干一行,爱一行”。只有热爱它,才可能全身心地投入,做出一番成绩),择己所长的原则(选择自己所擅长的领域,才能发挥自我优势,注意千万别当职业的外行),择世所需的原则(所选职业只有为社会所需要,才有自我发展的保障)和择己所利的原则(应该本着“利己、利他、利社会”的原则,选择对自己合适、有发展前景的职业)。

  4、用长处来经营自己

  有的毕业生存在过分的自卑心理,总认为自己技不如人,拿自己的短处与别人的长处去比,因而不敢主动地推销自己。其实每个人都有自己的长处与短处,所谓”尺有所短,寸有所长”。成功人生的诀窍就是经营自己的长处!因此,在人生之旅上,一个人如果站错了位置,用他的短处而不是长处来谋生的话,那后果肯定不会理想的,他可能会在永久的卑微和失意中沉沦。故在选择职业时要注意发挥自己一技之长。首先你不要过多地考虑这个职业能给你带来多少钱,能不能使你成名,而是应该把最能发挥你个人优势的职业作为首选,因为,你若能发挥自己的特长,钱是可以慢慢积累的;经营自己长处能给你的人生增值,而经营自己的短处会使你的人生贬值!

  总之,职业生涯目标的确定,是个人理想的具体化和可操作化。职业目标的选择并无定式可言,关键是要依据自身实际,适合于自身发展。值得注意的是伴随现代科技与社会进步,个人要随时注意修订职业目标,尽量使自己职业的选择与社会的需求相适应,一定要跟上时代发展的脚步,适应社会需求,才不至于被淘汰出局。

  关于大学生就业励志文章篇二

  大学生应该更新就业观念

  3月一过,又到了大学生就业的高潮,每年的情况都是相同的,又有很多大学生找不到工作。而现实情况是,一面是很多企业找不到员工,形成用工荒,另一方面是很多大学生找不到工作。为什么会出现这样的局面?大学生怎样才能抓住这个时期顺利就业?我关键是大学生要更新自己的就业观念,以下从七个方面谈谈大学生更新就业观念:

  一、要做好充分准备。

  军事家最忌讳的就是打无准备之仗,生活中同样如此。凡事都是思考越周密越好,准备越充分越好,措施越具体越好。如果行动前做好充分的知识和信息等准备,行动中又有第一方案、第二方案、应急方案、预备方案等并且有强力的危机意识,这样才能立于不败之地。

  二、要确立职业目标。

  所有的成功人士有一个共同点,那就是他们都有人生的目标;而那些没有多大成就的人,共同点也正是缺乏人生目标。要有目标就必须不满足于现状。一个人一旦失去冲劲和创意,最终必然被时代淘汰。只要有明确的目标,暂时的得失算不了什么。当生命中的每个挫折、每次伤痛、每个打击都已转化为通向我们目标的基石时,你能说这些挫折、伤痛和打击没有意义吗?职业的目标贵在及时修正,永远保持在“跳一跳才能够得着”的新高度上(切忌过高,容易失望,好高骛远;过低,太易实现,失去冲劲。)以激励自己不断努力。这样的努力累积到一定程度,量变必然质变,到时候再回首即会发现自己的.新“海拔”。

  职业目标还要注意与兴趣相匹配。任何理想与现实都存在着不等的距离。只有找到与自己兴趣、特质的结合点,才能产生出愉悦感受,保持着不懈的钻劲,使自己的长处更长,这样才能培养出核心竞争力,进而找到更合适的岗位。即使兴趣暂时与职业毫无关联,建议也不要轻易放弃兴趣。因为只有不放弃兴趣,才可能找到合适的机会,最终把兴趣变成职业。而一旦二者合一,必然如虎添翼。

  三、要积累职场智慧。

  经验来自我们做过的事,智慧来自我们做糟的事。失败是成功之母,但成功也可能是下一次的失败的理由,是继续进步的包袱。只有不断积累智慧,才能永远激活自己,保持职业的青春不老。

  四、要适当应用技巧。

  方法、诀窍就是“技”,灵活应用即为“巧”。技巧的可贵之处,全在它总能发现深一层的东西,捕捉住稍纵即逝的机会,化险为夷。技巧来源于对生活的观察和实践的历练。“处处留心皆学问”,也可套用为“事事留意皆技巧”。只要做生活的有心人,就一定不难学到各种大小技巧。

  五、要规划职业发展。

  职场发展规划可以有两种:一是大致规划出自己事业发展的年龄段,二是基本确定好自己职场的总原则。事业发展的年龄段一般以十年为一个阶段,整个职业生涯可划分为三个阶段。无论身处在哪个阶段,建议都应想明白自己是什么人,能做些什么,有何优势和不足。借以不断调整位置,求得最佳。

  要利用一切渠道搜集、研究并合理利用信息,以便不错过每一个有利时机。要经常检阅一下自己的成果与能力,有助于培养并保持自信。在确实感觉力不从心时,则适当调整或暂时降低一下目标,给自己一点恢复和缓冲时间。还应始终保持一份良好心态,认识到生活是不能假设的;正确评价自己,知道适合别人的事不一定适合自己,别人能成功的事自己来做却不一定能成功。一个人最重要的是找准自己的位置,不能见异思迁,这山望着那山高,到头来不知哪座山上有柴烧。人一生能把一件事做好就很出色了,凡事只有适合自己的才是最好,千万别胡乱羡慕别人。

  六、要摸清个人实底。

  兴趣既影响对职业的选择,也直接关系着职业的成就;智商、情商则关乎事业的发展;性别及年龄对职业也都有不同程度的影响。想百战百胜,必须“知彼知己”。而“知人者智,自知者明”,对个人而言,“明”比智往往更艰难、也更重要。只有全面摸清自己的实底——我最想干什么,我能够干什么,干成了怎么继续?干不成又怎么办?在搞清这三个问题的基础上再去发扬优势,才有望在职场上闯出自己的天地。我们公司旗下有个“植涯”俱乐部(职涯俱乐部),这个平台上的同学和辅导老师们都本着“一切从兴趣出发”的思路,发现着自己的能量为自己铺路为社会做贡献。

  七、要摆正就业观念。

  目前在就业的问题上还存在一些亟待转变的陈旧观念,较典型的表现为五多五少,即:想就业的多,敢创业的少;想搞管理的多,愿去一线操作的少;想托关系的多,愿凭本事硬干的少;想高薪的多,图发展的少;急功近利的多,踏实肯干的少。这些观念导致不少求职者的就业选择面过窄,流动性加大,客观上也给现阶段的就业造成了一些负面影响。

  本人认为,人还是要务实一点。只要具备一颗务实的心,一切都会有希望:岗位可以调整,经验可以积累,本事可以学习,财富可以创造,没事干的人可以去做没人干的事。如果一味跟风,不切实际地做着攀高附贵的美梦,理想的得不到,务实的又不愿干,恐怕只能永远希望,永远失望,到头难免依旧两手空空。只剩沮丧的叹息,我希望大家通过正确认识自己的兴趣、潜能,摆正心态,务实工作!年轻就是财富。

  关于大学生就业励志文章篇三

  你的钱猪里有几枚硬币?

  钱猪,也叫扑满,是家家都有的存放零钱的容器。虽然几分几毛的零钱看上去不起眼,但在穷到极点的时候,扑满里的钱,也能够救急。1992年,我在加拿大第一次买房,买完之后成了“房奴”,连吃饭的钱都没有了,就靠打破一个钱猪,用里面的钢蹦支撑了一个多星期才活到今天。

  让我想起这个话题的,是一位叫吴梁的大学生。他大四,专业是应用化工,但同班三十几个同学,尚无人找到相关工作。他家在农村,父母为供他上学,把盖房子的钱都用掉了。吴梁成为家庭居有屋的希望的屋梁,挣钱,成为他最要命的人生使命。

  踏破铁鞋找工作,他找到一家与自己专业、经历、特长、兴趣毫不相关工作:做了一个推销炒股软件的电话推销员,没有底薪,只有看上去近在眼前、实际上远在天边的销售提成。

  当他遇到我,问我这份工作如何时,我觉得这是他最糟透的选择。假如工作经验是一种积蓄,他在股票方面的经验之积蓄等于零。

  于是我问他还有哪些经验?

  他说:他作过学校团委副书记和学生会干部,但考公务员失败了。这点经验暂时用不上。

  他说他还做过奥运会志愿者,但这份经验,似乎无法和就业直接接轨。

  他是学应用化学的,学习成绩很好,但看不到任何相关就业机会。

  这是一个优秀的大学生,但显然,他的优秀,只是传统教育定义的优秀,而不是就业市场呼唤的优秀。

  面对一脸茫然的他,我问:“你还会什么?还做过什么?你在大学期间有过任何工作经验吗?”

  他想了想:“嗯,我还在必胜客送过外卖。”

  我眼睛一亮:“问他送外卖一小时多少钱?”

  “八元”。

  我计算:“八元,如果全日工作,一个月也能挣个小两千呢!”

  于是我大喜,我说:“你再说你找不到工作我跟你急!你已经有工作了!你只需要去必胜客申请复职,继续去做他们的外送就好了!当年我也送过,还当过优秀急送手呢。咱们同事啊!”

  他摇摇头说:“我干了一段就辞职了,最近回去申请过,但没有下文。然后就放弃了。”

  我说:“没有下文不要紧。这是你大学期间惟一干过的带薪工作,是你存放工作经验“钱猪”里仅有的钢蹦。打破钱猪,把这个钢蹦找出来,你就有了打开职场大门的硬通货了!必胜客不要你,你可以去达美乐,达美乐不要你,你可以去棒约翰,棒约翰不要你,你可以去麦当劳(最近也开始外卖),麦当劳不要你,你干脆就去“安妮氏”……”

  “安妮氏”是什么东东?

  Annie’s是北京CBD一家意大利餐厅连锁店,在北京有好几家餐厅,它的外送业务非常发达,门口总是都有自行车队整装待发,我在北京居家生活,也常常order他们的食品。春节前,我叫了Annie's一百块钱的食物,因为曾经送过外卖,知道他们的疾苦,更因为大年脚下,我就给那个小伙子一百块钱小费,之后心里非常温暖——我是说我的心里非常温暖!如同当年送外卖的我,自己拿到了这笔巨款!

  “那个小伙子,不是你吴梁吧?”

  知道为什么吴梁找不到工作了吗?作为曾经的外送专业人士,对于这份能够解决他燃眉之急的衣食无母,他对这个行业却并不了解,也不想了解,更没有做哪怕一点一滴的追踪和搜索工作,他当然难以走出就业的困境。

  找啊找啊找工作,找到一份好工作——问题是你还得会找!

  在吴梁的经验钱猪里,他只有一个硬币,但他却没有好好应用。必胜客拒收了他这枚硬币,他就几乎把它扔到一边,而不是去别处尝试运气。外送工作是一个流动性最高的工作,即使必胜客或必败客今天不需要人手,他们明天、后天、大后天、在可以等待的几周几月内,肯定会有job open,毫无疑问,吴梁一定会被录用!

  我这么自信,是因为我自己的求职经验:1992年,上次北美经济衰退最严重的时候,我是加拿大的硕士“应届毕业生”,找不到“对口工作”,只好去必胜客求职。在递交求职申请三个月、几乎已经不抱希望时,接到必胜客外卖部一个电话,第二天我就披挂上阵,开始了我的外卖生涯,家庭经济立即得到巨大改善!

  ……

  干活干活,只有干,才能活。吴梁必须尽快找到一份活儿干起来,才能有尊严地活起来。就业大环境不好,对于吴梁以及所有和他处境相同的大学生如烟,更需要提高自己的求职意识和求职能力!而吴梁的人生钱猪里,本来已经储存了“必胜客外卖经验”这枚硬币,他却没有好好利用,差点明珠暗投,坐失良机。

  正在找工作的大学生们,打开你的钱猪,看看里面有什么闪光的东西吧!

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