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2013台州学院大学生暑期社会实践：企业调查活动
2013大学生暑期社会实践【台州学院企业创新型人才培养 调研小分队展开对“九州”调查活动】
作者：舒小丽
队员：谭鹏昆、杨石清、周波、武晨曦、应相容、谢桐桐、倪优优、莫仁菊、童沛、黄晓雅、虞梦雨
7月9号上午，台州学院暑期实践活动——企业创新型人才培养调研小分队来到九州药业有限公司，采用访谈及问卷调查的形式，对九州用人指标以及人才培养各方面进行一个全面的调查。在调查中，我们了解到九州在员工培训方面很注重，对应届大学生业给与了很多的工作机会。
例如，九州在台州学院即将大四的学生中选取了一部分学生开设了“九州班”，每周对他们进行培训，为他们以后进入九州进行了一个充分的准备。
同时我们也了解到九州在人力资源管理方面也比较重视，开始在人力资源管理部门人员要求方面也设立了门槛，要求相关专业人员，更好的走向了以人为本之路。
在访谈中，我们了解到在高技术要求方面，它要求的就是重点学校大学生或是研究生；重视员工长期发展，为企业带来更大的利益。
总而言之，不同的企业对人才的需求各有不同，不同的部门对人才能力要求有高有低。人非完人，只希望能够明确职业目标和方向，人尽其才。
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