失职检讨书

时间:2022-12-09 18:31:04 检讨书 我要投稿

【精选】失职检讨书3篇

  在学习、工作或生活中出现了失误后,我们要通过写检讨书来进行自我反省,请注意写检讨要把原因讲清楚。写检讨书需要注意哪些问题呢?下面是小编精心整理的失职检讨书3篇,欢迎大家分享。

【精选】失职检讨书3篇

失职检讨书 篇1

  距离事情发生快一周了,我一直在反思出这么大的问题的根本原因是什么,我的职责在哪,通过这件事我能得到什么,一系列的问题让我很有必要对自己做出一个深刻的检讨,吃一堑,长一智,举一反三,融汇贯通,作为以后生活学习中的教训。

  首先,承认自己的错误。份内的检查监督事宜没有做好,最大的责任人是我。作为值班人员,有监督的权力和自我监督的义务。正常值班时间应该首先完成值班工作,达到考勤、卫生、工作质量等基本要求。

  因为我的惰性,未检查是否接通,并且本着逃避工作的思想,在后来发现未接通时,也未提醒另一值班同学接通电话线,试图借助既成事实逃脱责任。值班人员必须强迫自己去主动的想一些问题,去解决一些问题。诚然,平时的工作大都是小问题小事情,技术含量也不高。可只有都把这些小事情做好了,整体情况才能有一个质的提升,更不能人为制造问题。

  因为我的惰性,认为值班比带教见习同学枯燥,未认真参与接听热线工作而一直只是带教,殊不知这种行为本身就是一种极其恶劣的示范,给见习同学们开了一个很坏的头。而且,网管会应该是校园网用户最信任的部门,应该使同学们有什么事情都愿意反映,都愿意求助。但由于我的失职,造成很长一段时间内网管会没能帮助同学们解决困难,损害了网管会的形象,给网管会抹了黑。

  值班人员是制度能否顺利执行下去的'第一责任人。制度不是摆设,国家国法,家有家规,没有规矩不成方圆,一个有素质的人,不只是有较高的文化程度和道德修养,还包括遵守制度的这种习惯。而因为我的惰性,这次工作失职中的我显然没有表现出这种习惯,不能说是一个合格的值班人员。

  对于这次的工作失职,我决定吸取教训。人生总会经历许多,有些事也不是人人都愿意经历的。但既然发生了,就好好去对待。其次,完全接受处理结果。人不怕犯错误,就怕错了还不认,不改。这样就与处罚的初衷相违背了。希望能从中得到教训,对自己有一个警醒的作用。

失职检讨书 篇2

尊敬的部门领导:

  我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你写下这份检讨书,我为自己在2月10日对工作的失职,导致光板流入后段,锡膏添加记录表末及时登记,以及对上级领导的态度不端,给你们带来了不必要的麻烦,为此行为我感到深深的愧疚和不安,在此,向领导做出深刻检讨。

  在这个充满活力的工作区域,SMT是我学以致用的地方,这里的工作给我带来了许多乐趣,同时给你们也制造了很多麻烦,你们的宽宏大量,给予我无限的'希望,在绵绵不断的错误中成长的我,认识到错误的严重性。

  当然人有失足之时,我们都无从做到百分之百的认可,但通过这件事情,我深刻地体会到,我们每时每刻都应加强自己的注意力,仔细慎微的做好每一件事,不论是在生活还是工作中,万事都不应敷衍了事,需严格的要求自我,按公司要求做事,尊从上级领导的安排,决不做漏网之鱼。

  愿你能给我改过的机会,在以后的工作中,我会引以为械,保证不会让类似的情况再次发生。希望这次的错误能够得到你的谅解!!!!!!

  检讨人:

  20xx年x月x日

失职检讨书 篇3

尊敬的中队领导亲爱的战友们:

  我是六班班长,年月入伍,下士警衔。由于我的疏忽管理和教导无方,今天中午午饭过后我班战士因使用手机被教导员发现。事情发生以后我认真的剖析了问题和反思自我,发生这样的事情责任主要在于我。对以此时做出以下检查。

  一、思想麻痹松懈,责任心不强

  勤训轮换开始以后,中队人员减少,执勤包值降低,对于战士的管理也开始松懈,遇到问题也是不说不讲,不再向以往那样严格的去抓去管。从自己就开始对上级布置的工作大打折扣,在这期间抱着一种让自己放松让战士放松的心态去工作,试问这样一种心态怎么会不发生问题?回头想想自己这段时间过的是浑浑噩噩的,没有管理头绪,没有工作思路,自己过着属于自己的小生活,仿佛脱离中队轨迹晕头转向吥着边际,责任心是大幅度的往下降。有想想自己真是愧对中队领导,我把领导的信任丢在一边,把自己的自以为是不以为然高高挂起,才导致了这必然的问题的发生。如果我再一味的这样下去,问题将会接二连三的发生在自己的班级。

  二、手机问题一直是部队防泄密抓管理的一项重要工作

  这项工作从总部领导到中队领导也一直是严抓不放。特别是去年支队下发了手机管理规定以后,各级领导更是把手机问题当作部队管理中的重中之重。中队在抓手机问题上也下了很大的力度,而这件事情让中队消耗的很大的精力去抓起来的工作成绩付诸东流。作为班长,在中队开展工作中起着至关重要的作用,部队想要开展什么工作,班长应该不打折扣的高标准接完成它,工作布置了、落实检查就是重点,而我就是在领导严抓手机的工作布置以后没有好好的抓好落实,仅仅是集合班里战士把领导的会议精神口头上的传达一下,自以为这样就算是完成了任务,或者说是给自己在管理手机问题上做出了工作,而致与工作的结果是怎样的就不再重要了找借口。

  三、对于班里的管理工作麻木不仁,老好人思想严重,导致这种问题的发生

  班长号称是军中之母,这所谓的“母”不仅仅是关心照顾自己的'战士,更重要的是教育自己的战士。教育他做一个好兵,做一个遵守纪律遵守部队条例条例的好战士。在这一层面上,自己做的很是不到位,很是差劲。常言讲“娇生惯养不是爱,时间长了会变坏”,自己的战士就是在自己遇到他犯下错误而不说不讲,任其肆虐滋生,看见就当没看见,灯光照耀下是一片黑暗,或者只是嘴上说他几句并没有及时抓管理做工作,以至于让战士对条例制度,部队管理感觉不到其威严与严肃,而最终导致问题的发生。

  我决定从新回到中队管理中去,对于上级布置的工作严抓细管,同时在政治教育中加强自我的责任心,对班里人员的管理以及思想了解进一步加深加强,履好渍尽好责。也希望领导和战友监督。

  以上是我的检查,不足之处望领导和战友批评指正。

  此致

敬礼

  xxx

  日期

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