竞选学生会干部的个人演讲稿

时间:2023-03-09 20:47:44 学生演讲 我要投稿
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竞选学生会干部的个人演讲稿

竞选学生会干部的个人演讲稿1

尊敬的老师、亲爱的同学们:

竞选学生会干部的个人演讲稿

  大家好!

  今天,我能站在这里参加学生会干部的竞选,很高兴也很激动!首先我介绍一下自己吧,我是初二(1)班的孙伟朝,我要竞选的职位是学生会副主席。在此之前身为班干部的我,本着认认真真、兢兢业业的负责精神,一直以来都是尽己所能地把班会工作做到最好,并得到了老师和同学们的认同。

  这里高手如云,我要取胜是一件不容易的事情。但是,我抱着“思想有多远,人就可以走多远!”“心有多大,舞台就有多宽!”的信念来参加竞选,况且,我也有足够的实力与大家公平竞争,我坚信,我会脱颖而出的`。

  君子藏器于身,待时而动。成功者,并不是那些嘴上说得天花乱坠的人,也不是那些把一切都设想得极其美妙的人,而是那些脚踏实地去干的人。以前,我只会按老师要求办事,现在,我能独立策划、组织各种活动,经历了一个由不会到会,从不好到好的过程。在虎外就读的两年多以来,我积极地参加各项活动,不断从中吸收经验来提高自己的综合能力。作为虎外的第一届公办班的学生和一名光荣的共青团员,我每天都努力拼搏,在精英荟萃的环境中勇于竞争、敢于竞争、善于竞争,不断奋斗、不断创新更是我一往无前的信念。

  当然了,“人非圣贤,孰能无过”。我在工作中也出现过一些错误,但我敢于面对。以人为镜可以知得失。通过老师、同学的批评、帮助及自己的努力来改正,决不允许自己在同样的地方跌倒两次。正是由于在胜利面前不骄傲,在失败面前不低头,我才会在奋斗中迅速的成长和提高。

  假如我竞选成功,我的第一个打算就是让每一个同学充分享有自己的民主权,大家可以向学生会提出自己的意见,我会谦虚接受所有良言和建议,使学生会的工作做到最好。一个好汉三个帮,我更需要同学们的信任与支持。在同学、老师们的协助下,我相信我可以把学生会的工作做好、做出色!

  梦,需要自己去追,路,需要自己去走,选择了远方就必须风雨兼程。我相信自己的实力,也相信自己的能力,更加相信自己能把学生会副主席一职做好,我认为,我能行!

  最后,请在座的各位支持我,相信我,我一定会把学生会带领好的!

  谢谢大家。

竞选学生会干部的个人演讲稿2

  大家好!首先感谢大家的支持与学校提供这次机会,使我能参与竞争,一展自己的抱负。今天我来参与竞选的目的只有一个:一切为大家,能为大家谋利益。我自信在同学们的帮助下,我能胜任这项工作,正由于这种内驱力,当我走向这个讲台的时候,我感到信心百倍。

  一个人如果连自己都不相信,那么他就没有资格做任何事,即使做了,也很难成功!我之所以能够站在这里,大部分是由于我的自信!当然,能力也很重要,因为一个人的信心和能力永远是成正比的。

  平时我在班里,是一个责任心强,做事一丝不苟,能团结同学、助人为乐。

  经过一年的学生会工作,我认为学生会是一个“神圣”的工作。能有机会为学校的老师和同学们服务,还经常开展一些有意义的活动。

  如果我能当选学生会干部,我将努力做到:

  1、全心全意为老师和同学们服务;

  2、我会更努力地学习和工作,争取不断提高自己的工作能力;

  3、维护我们美丽的校园环境,积极主动地从我做起。

  请大家支持我,我会让你们都满意我的工作和表现的'。请大家投我一票。

  谢谢!

  加入主席团,是一种荣誉,更是一种责任。我知道这条路上有许多挑战,但我自信我有能力担起这副担子,因为我的热情,我的毅力,我实事求是的工作态度。如果我有幸当选,我将以良好的精神状态,大胆地管理学生会事务,使校园生活更加多姿多彩,真正做好本届学生会的工作!

  如果我不能当选,我也不会灰心、气馁,我将在今后努力提高自己的能力,同时希望学生会的工作在本届学生会成员的管理、协作下越做越好!?

  谢谢!

  在演讲即将结束之际,再次祝愿在座的各位同学都能竞选到自己满意的职务,在人生的历程上为自己书写华丽的一章。

  世间本没有最好,我相信我能做得更好!也请大家能相信我,给我这个机会!

  我的演讲完了,谢谢大家!

竞选学生会干部的个人演讲稿3

  大家好!

  首先感谢大家的支持与学校提供这次机会,使我能参与竞争,一展自己的抱负。今天我来参与竞选的目的只有一个:一切为大家,能为大家谋利益。我自信在同学们的帮助下,我能胜任这项工作,正由于这种内驱力,当我走向这个讲台的时候,我感到信心百倍。

  大家好!最终感谢大家的赞成与黉舍供给此次机遇,使我能参加竞争,一展本身的抱负。本日我来参加竞选的目标只有一个:一切为大家,能为大家谋长处。我自负在同学们的救助下,我能胜任这项工作,正因为这类内驱力,当我走向这个讲台的时候,我感触决议信念百倍。

  一个人如果连本身都不相信,那么他就异国资格做任何事,尽管做了,也很难告成!我之所以能够站在这里,大部分是因为我的自负!固然,本领也很紧张,因为一个人的决议信念和本领永久是成正比的。

  平常我在班里,是一个责任心强,办事谨慎谨慎,能联合同学、助工钱乐。

  经过议定一年的门生会工作,我觉得门生会是一个“神圣”的工作。能有机遇为黉舍的教授和同学们办事,还凡是展开一些故意义的活动。

  如果我能被选门生会干部,我将竭力做到:

  1、经心全意为教授和同学们办事;

  2、我会更竭力地进修和工作,篡夺连续进步本身的工作本领;

  3、保护我们英俊的校园环境,自动自动地从我做起。

  请大家赞成我,我会让你们都如意我的工作和表现的。请大家投我一票。

  感谢!

  参加主席团,是一种声誉,更是一种责任。我知道这条路上有很多挑衅,但我自负我有本领担起这副担子,因为我的热忱,我的毅力,我脚结壮地的工作立场。如果我有幸被选,我将以精良的精神状况,斗胆地办理门生会事件,使校园糊口生涯更加多姿多彩,真正做好本届门生会的工作!

  如果我不能被选,我也不会悲观、灰心,我将在今后竭力进步本身的本领,同时盼望门生会的'工作在本届门生会成员的办理、协作下越做越好!

  感谢!

  在演讲即将结束之际,再次祝贺在坐的各位同学都能竞选到本身如意的职务,在人生的进程上为本身誊写富丽的一章。

  人世本异国最好,我相信我能做得更好!也请大家能相信我,给我这个机遇!

  我的演讲完了,感谢大家!

竞选学生会干部的个人演讲稿4

  想要参与到学校的最深处,学生会就是个好地方,既能培养你的能力,又能让你在这里一展你的抱负。所以,参与学生会的竞选,必不可少的就是你的演讲,好的演讲能让你在竞选时占据绝对优势,可以最直接的把你的内心感触渲染至他人心尖。在这里,小编为您提供了学生会竞选演讲稿,希望能够帮助各位同学在学生会一展宏图,完成自己的人生成就。

  各位老师,同学们:

  大家好!我叫xx,是生活部部长,可能在座的不少人都不太认识我,因为我算是半路出家吧,在大二上学期和下学期的前半部分都还是一名副部,基本是在幕后工作,后来因为工作的需要,接任了部长一职。今天很珍惜这次竞选的机会,也很高兴能和大家分享一下自己在学生会两年的一些经验。

  现在还常常想起自己第一天当上干事时的兴奋,记得那天知道自己正式称为生活部一员时,我马上给自己认识的好友发去短信,现在想想,觉得挺有趣的。就当自己还处在自我陶醉的时候,才发现原来周围的同学都是学生会的,那种优越感马上消失殆尽了。一年的干事,很辛苦。但是从中的收获也是很多的`,总的来说,逐步形成了自己的一些人生观,尤其是在为人处事上,也就是“低调做人,高调做事”,分开来说就是:在做人上,第一,要有责任,这是做好所有的前提;第二,要厚道,我觉得我是个挺厚道的人,所以我也喜欢和这种人做朋友,我觉得只有自己对别人真诚,别人才会以诚待你;第三,要勇敢,做干事难免遇到自己未曾遇到的状况,所以这时候自己就必须敢于尝试。在做人上,第一,要有热情,没有热情什么事都不想干,自然不可能成功;第二,有想法,这点很重要,有想法才能进步,也是能否得到领导赏识的重要方面;第三,要有把握,除了自信,还要把握分寸,也就是该出手时就出手,虽然很多时候都应该低调,但是该表现自己的时候就别错过。这样如果你是千里马,自然会有伯乐。

  因为自己的努力,我成为一名学生干部,这是角色上的转变,一年的部长,收获的东西更多,做好一名学生干部,不仅要干好事,还要带好人。本身来说,部长和干事的地位是平等的,我们都还只是学生,而我们比干事多的仅仅是一年的经验还有多一顶扣在头上的帽子。怎么做好一名学生会干部,我根据自己一年来的工作经验和从其他干部身上学习到的,概括成以下几点:

  1,人性化管理,谈化职位,不要永远以一名干部的身份和干事相处,而是依靠自己的人格魅力去带好自己的部门,但是这样并不代表谈化职责,在下达任务时就必须像个干部一样,高要求,高标准,才能有高效率。有个干事说我布置任务时的态度很强硬,我觉得很好,因为现在我们部的每一名干事无论在速度还是在质量上都能很好的完成下达的任务。

  2,重视每一名干事,充分信任他们,让他们放手去干。所有的人都希望自己在一个团队里得到足够重视,只有这样,他才会觉得自己真正是这个团队的一员,所以,我一直都尽可能合理安排每个人的事情,对他们也绝对的是一视同仁。

  3,赏罚分明,只有这样才能不断提高整个部门的工作能力,让好的更好,不够认真的变得认真。(举例)批评的话总会影响心情的,怎么弥补这些心灵上受到巨大或是小小创伤的干事呢,那就是我要说的第四点。

  4,批评你,是因为我足够重视你。(举例)

  5,培养素质,包括三点,第一,干部素质,简单说来就是组织策划能力的培养,我就觉得自己在这方面做的还很不够,我们部还有不少干事的潜能没能挖掘出来;第二,礼仪素质,就是待人接物的一些礼貌;第三,部门专业素质,就是必须对自己部门的职能要很熟悉。

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