班主任竞争上岗就职的演讲

班主任竞争上岗就职的演讲

　　"这么老了，要退休了，还竞争？但我有我的理由：其一，我喜欢紧张有节奏，充实而有意义的生活，早上7：20到校直到下午5：00这十个小时的时间我可以全用在学生身上；其二，我有32年的从教经验，作过大队辅导员等多种工作，我自信自己有干好班主任工作的能力；其三，在32年的教师生涯中我觉得自己还欠缺一点班主任工作的经历，我想在退休前干几年班主任工作，让我退休后回忆一生时不留遗憾；最后，作为一名有27年党龄的老党员，我愿意把自己所有的热都奉献给党，要挑起班主任这副重担。"

　　这感人至深的肺腑之言，发自10月15日螺岭小学班主任竞争上岗就职演讲之时。它是还有三年就要退休的老教师庞明玲的演讲。

　　班主任工作历来是学校工作的重头戏，其对学校教育教学目标的实现，对学生身心健康成长的关键作用，决定了其工作的琐碎辛苦和难度，它要求承担此工作的老师要有高度的敬业精神和责任感，有科学的管理方法和组织能力。在以往，小学一般都是语文老师直接作为班主任进行班级管理。在现在看来，这种任命式产生的班主任的方法，不利于调动广大教师的积极性，和班主任工作责任心的激发。怎样才能更好地推进素质教育，把那些真正热爱孩子，富有经验和能力的好老师，放到班主任岗位上来，更好地实现学校教育的目标，是螺岭小学一直思考的问题。本学期初学校大胆改革，推出班主任竞争上岗制度。

　　此项决策一经推出就引起了全体教师的热烈反响。有95%的老师在调查摸底中明确表示希望担任班主任工作。最后根据学校的实际情况，有29位老师通过定向竞争走上了班主任岗位。他们中间除了语文老师以外，还有数学老师，社会老师，思想品德老师。有刚刚参加工作两年的新人，也有即将退休的老者，更有年富力强的中年骨干。

　　据悉，螺岭小学在推出班主任竞争上岗的同时，修定了班主任岗位职责，对新形势下的班主任工作提出了更高的要求，特别是学生心理健康，因才发展和安全责任方面提出了具体的要求。相应地也提高了班主任的待遇，除了增加每月的班主任补贴之外，还在职称评定，评优评先，外出培训等方面给予优先。（冯小炬）

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