乡镇干部成长经历与爱岗敬业汇报演讲

乡镇干部成长经历与爱岗敬业汇报演讲

　　诚实做人 踏实做事 在实践中锻炼提高自己

　　1998年，我被县委组织部选调到胡集镇政府工作。六年来，喜悦里伴着忧心，笑容中挂着泪心。但所有的艰辛与成败，都给了我最大的人生体验，那就是：只要你对老百姓动以真情，老百姓就会对你报以真心，老百姓是天、是地，是一泓碧水清潭，当你付之以热情，它就会沸腾；当你给之以漠然，它也会心寒。我始终坚持诚实做人、踏实做事的原则，凭着年轻人特有的干劲，对工作投入了最真挚的热情。

　　一、争取主动，做个“信心”人

　　1998年到胡集参加工作，初来乍到，人生地不熟。接任妇联工作时，前任妇联主席已调离近5个月，代理人员又被组织部借用。妇联工作大量积压，就连《莫愁》杂志还有四期未发放到各单位。面对这一情况，我没有害怕，更没有退缩，相信自己一定能把积压下来的工作一件一件做好。我向曾经任过妇联主席的陈顺芳副镇长了解全镇妇女工作的情况后，便花了近一个星期的时间将妇联的基础台帐资料整理归类。接着我就是跑所有企事业单位，了解各单位妇女工作。路线不熟，我就将全镇企事业单位划定区域，并按划定的区域，带上《莫愁》杂志，骑着自行车，边走边问，有的单位负责人出差或有事，一次遇不到我就跑两次、三次，上午遇不到我便下午再去，上、下午负责人都忙时我便午休时去。虽是夏末，仍然骄阳似火，当我汗水津津地骑车到那些单位时，他们都被我的这种对工作狂热的精神给打动了。砖瓦厂的杨厂长动情地说：小严，你是“不破楼兰终不还”啊！是啊，我不能停下我的脚步，“春雨断桥人不渡，小舟撑出柳阴来”。就这样，凭着这一执著的信念，我在两个星期内跑遍了胡集所有的企事业单位和行政村，顺利完成了《莫愁》杂志的发放及征订款等工作，从而有了一个良好的开端，也给胡集的人民留下了良好的印象。

　　二、一丝不苟，做个有心人

　　从参加工作至今，我先后担任过妇联主席、团委书记、镇选举办副主任、副镇长等。对于党委政府安排的每一份工作，我都倾注自己最大的热情，尽心尽职地去做好。记得我在接任团委书记时，团委帐户上一分钱都没有，且欠团县委2000多元的团费。对此我立即对全镇所有的团组织进行彻底调查，重新建立团员档案，开展团员知识教育。花了七个月的时间收齐了所欠的团费，还清了帐面上的债务。负责镇十三届人代会选举工作时，我一丝不苟地填写每一张表格并及时上报，并注意收集信息，装订成册，到选举结束时共装订23册。代办公室秘书期间，我始终坚持早晨提前一小时到班，以做好上班前的准备工作，中午少休息或不休息，以防突发事件，下午推迟一小时下班，做好办公室的清洁工作，迎接新的一天的工作任务。我以充沛的精力为机关工作注入了新的活力。一份耕耘，一份收获。我一丝不苟的工作态度得到了同志们和群众的认可，1998年11月我被选为县第十次妇代会代表；1999年10月被选为县第十三届团代会代表；2ooo年2月被选为镇第十届党代表，同年3月，我被镇人民代表直接推选为镇第十四届人代会副镇长候选人，并当选为副镇长。

　　三、深入基层，做个细心人

　　工作不到两年，年仅27岁的我被推上了副镇

　　长的岗位。我既感意外更觉责任重大，我决心不辜负胡集人民对我寄予的厚望。起初，我被分到全镇规模最小、排名最后但是两年内却换了三个支部书记的王楼村。在2000年度，该村劳力不到1000人，陈欠款却近10万元，可以说是一个人人怕碰的“烫山芋”。接手以后我并没有被困难所吓倒，一到村我就和村干部到各组逐户了解情况，分析村民不交上缴的原因，找出问题的症结，很快我便得知，导致这种状况主要有三点：一是该村农民没有出脚路可走；二是少数家庭确实存在着经济困难；三是有些工作村干部尚未到位。针对这些情况，我立即组织村干部讨论解决问题的方法，一方面积极筹集资金为村民修路，帮助村民解决实际问题，同时加大宣传力度，向村民宣传党的政策，并且对确有困难的家庭，采取帮扶措施，主动带头并鼓励社会各界献爱心。该村5组农民顾文美是个四口之家，三人聋哑，顾文美本人又年老体衰，几乎丧失了劳动能力，家庭几乎无经济来源。了解这一情况后，我们很快与镇福利企业玻璃厂取得联系，将其儿子安排上厂，并在我的带动下，与各位村干部及一些经营大户为其捐款近三千元，当老人拿到这笔充满温情的爱心捐款时，他颤抖着双手，激动得满眼泪花，说：“姑娘，政府对咱这么好，我们没有理由拖政府后腿呀，请把我家应上缴的税费先扣了吧……”。“精诚所至，金石为开。”在我的带动下，仅半月的时间，我们便清收了四万多元的陈欠款。

　　四、全心全意，做个恒心人

　　2002年全县实行卫生院产权制度改革，胡集镇青萍卫生院被列为全县试点单位之一。当时青萍卫生院的经营状况还比较好，加上周围县市卫生院改制不很顺利，从而给卫生院的改革带来的阻力非常大，部分职工筹集资金准备集体上访，有的职工甚至打起背包带上酒瓶、菜刀等，说“谁要卖我们，我就跟他没完”。职工的情绪普遍比较激动，改制工作一度难以推进。对这些情况我冷静处置，从统一大家思想，提高职工对改制的共识，淡化“卖”字入手，首先召集院内不同层次的干部、党员会议，讲清改制的必要性和紧迫性，要求他们带头支持改制；其次是排查摸底，分析现状，找出重点对象。通过调查了解，我发现该卫生院35名职工中有8对是夫妇，他们的抵触情绪最大，于是我就主动与他们谈心，倾听他们的心声，解答他们的困惑。这一段时间，我坚持每天六点半即到医院，多与值班人员交心，逐个做思想工作，晚上八、九点才能回宿舍，中午就在会议室里休息一会儿。通过我苦口婆心地反复做工作，职工们的情绪稳定了一些，但是工作热情却大幅度下降。我又集思广益，精心运作，着力“稳”字做文章。改制前卫生院运行良好，我不能因为改制而影响正常运转。我深入职工内部，征取意见和建议19条，并一件一件地及时落实，制定改制方案层层征求意见，使得改制方案在全院职工会上一次通过，并得到较好实施。

　　五、全力以赴，做个爱心人

　　大家一定都还记得去年那场没有硝烟的“非典”战争吧，作为主管卫生的我，一直坚持在抗击“非典”的第一线。外地返乡人员被隔离，家人不敢送饭菜，我拎着送去；村民对非典无知、恐慌，我就挨家挨户地做思想工作；被设作隔离区域的地方老百姓有思想包袱，我动之以情、晓之以理。最难忘的是5月14号这一天，下午1点，我接回了七位从北京返乡的人员，那天天气阴沉沉的，一如当时人们的心境，完成了家庭隔离已是晚上八点多钟，这时外面下起了雨，饥肠漉漉的我刚准备泡点方便面充饥，电话又骤然响起：一位刚刑满释放三个月被隔离人员越墙逃跑！情况就是命令，我顾不上吃饭，迅速带领值班人员和公安

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