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开好头起好步扎实做好新学年工作学校领导讲话
各位同仁：
大家好！新学期的阳光，穿过云层，照亮了你我的生命。今天我们召开会议，就是要部署新学期工作，传达有关文件精神，提出新的希望，从而更好地办我们理想的教育，本学期重点工作：
一、扎扎实实推进教育信息化
在信息技术日新月异的今天，各种教育新技术新思路层出不穷。如慕课、“微课”翻转课堂、电子书包等等。我们教师必须首先牢固树立信息化、全球化的思想，积极参加培训学习，紧跟时代脉搏。本学期重点开展网络教研，网络教研一定要有着定期的活动计划和实施，必须是及于教学中的问题目，要有着明确的话题讨论，并且话题应该提前一周内公布，让参与者有较好的准备和思考，也就是让参与着带着自己思考去参与。组织者的话题讨论框架必须有条理。在信息技术与信息素养方面做教师的表率。
二、全力抓好学校内涵建设
加强教学和管理，扎实推进学校的内涵建设，重点是抓好师资队伍的建设，整体提升学校的综合实力和办学水平。要建立起教师终身学习体系，告诉教师“发展自己是最重要的事”，要帮助所有的教师都确定一个成长目标，让所有教师都有自己的教育楷模或偶像。要把学校教师分分类，实行分类管理，个性指导，让所有的教师都有成长的方向，具体的路径和达成的指标要求。要让老教师学习老当益壮的教育情怀和终生不渝的教育理想。要想方设法找到他们保持激情和兴趣的兴奋点，防止他们的职业倦怠和“船到码头车到站”的看摊思想，让学习和成长在他们身上不断延续。针对特别有潜力的教师，要给予特别关注，特别的培养。通过积极的手段，用较快的速度，培养出学校的标杆教师、品牌教师，以便带领全体教师更好地成长。鼓励他们“坚持学习就会创造奇迹”，要让这些有潜质的中青年骨干教师不断成长，朝着名师的目标迈进；要给他们创造条件，提供帮助，让他们有盼头、有动力、有路径、有方法。针对基础薄弱的教师，也要给予特别的关注，在保证基本标准的前提下，适当降低一些要求，保证这些教师能跟上学校步伐。同时要为每一位教师都建立成长档案，有实物档案，也有电子档案，
三、全面实施素质教育，让学生争奇斗艳
本学期开始，我们把学生行为习惯和核心价值观的引领细化成各星类标准，可设六类基础星：“诚之星、礼之星、智之星、健之星、艺之星、勤之星”。的就是要通过细节的持久关注和价值的鲜明指引，为孩子们向着美好的习惯和明亮的方向助跑。同时要创设我们东风小学的“读书节”、“科艺节”｜“体育节” 等，丰富载体，活动推进，促进学生全面素质提升。
四、开展德育实践活动，形成活动育人特色
我们要一月一主题一周一细节，抓典型抓措施抓激励抓长效，要通过日常养成教育，让学生形成习惯，养成性格，直到形成稳定的良好人格。要通过多种渠道，关怀到每一个孩子。还要有意识地多关注一些特殊人群。特别是对留守儿童的关心、关怀、关照，对单亲、贫困等特殊家庭的孩子要给予密切关注。要经常了解学生的学习、生活、行动、困难、心理、情感等等。让德育发挥应有的作用，直抵学生的心灵，要让德育像呼吸一样自然，成为学生生命成长不可或缺的内容和营养。要让德育成为常态，让正能量像空气那样弥漫在学生的生活中，一直滋养着学生的心灵。
五、后勤增强服务意识，实现精细化管理
精细化中的所谓精，就是要精益求精，力求完善；所谓细，就是要注重细节，讲究品质。时刻牢记安全重于一切的责任意识。
新学期要求：
学校这些年的重大活动能够办成功，大家付出了很多的艰辛和汗水，在全校教职工中起到了很好的表率作用，可以说功不可没。从总体上看，我们现在的这支干部队伍，是很不错的，但面对学校发展的新形势，面对新的平台和新的起点，我们的干部队伍建设方面也还存在着一些亟待加强的地方。
1、职责要清楚，思路要明晣。
每一位中层干部都要明确本部门的工作职责，有哪些职能，每一月，每一学期，每一年，要开展的重点工作和活动，如何开展，要做到心中有数。
2、要善于做具体事，注重工作细节。
要养成对每一项工作都精益求精的良好习惯。比如组织一个会议，举行一项大型活动，都要做岀周密安排，讲规范，要克服随意性。在常规管理上做到严抓细管，在教育上做到细致入微，在教学上做到精耕细作，在服务上做到精益求精。只有这样，我们的工作就一定有起色。
3、要提高领悟力和执行力。
中层干部的智慧、魄力、创造力等等，说到底是个领悟力和执行力的问题。领悟力就是对学校的工作安排，工作意图，校长的指令，头绪要清晰，把握做事的程序、标准和要求。对布置的工作，交办的事情，要雷厉风行，说干就干，干就干好（解决“会干”的问题，主要靠平时多学习、多实践、积累经验。只有自己熟悉工作，才能驾驭指导工作，做到艺高人胆大有能力的人没有困难，没有能力的人才老讲困难）。。别琐碎淹没使命，别让贫脊荒芜精神、别让激情偏废理性，别让私欲侵蚀德性。只要是对事业有利、让学生受益的事，看准了就要大胆地去试，大胆地去闯，大胆地干。要有，一股迎难而上、知难而进的勇气。
4、工作作风要严谨
作为中层干部必须有一个好的工作作风。我要求中层干部要做到四个字，即严（严已、严肃、严格），公（公心、公正、公平），勤（勤恳、勤奋、勤俭），能（能做、能说、能写）。我们每个人都要树立责任意识。一个人得到提拔任用，就拥有了官职。官连带着职责，官大官小都一样。“有为才有位、有位必有为”，占有这个岗位就必须有所作为，决不允许占着位置不干事。希望大家牢记职责，自我加压，全身心地投入到岗位工作中去，把自己份内的各项工作干好、干到位。只有满脑子责任感，时时刻刻对工作负责的干部，才能完成好各项工作任务，才能真正做到让领导放心、让师生员工满意。
希望中层以上干部在新的学期同心同德，振奋精神，理清思路，明确责任，扎实开展工作，努力开创学校工作的新局面，要求干部做到“五带头”，一是带头以校为家，要求中层以上干部每天提前到校，始终保持良好的工作状态；二是带头学习，坚持在政治学习、业务培训、主题教育活动、读书活动、理论学习等方面起带头作用；三是带头自律，坚持在执行党纪、政纪以及制度规范方面起带头作用；四是业务带头，坚持深入教学一线，在听评课、公开课、教研等方面起带头作用；五是献爱心带头，坚持在关爱同志、关爱学生等奉献爱心方面起到带头作用。
总之，我们的干部必须要忠于职守，找准时代航标。切实做到理想不灭、信念永存，始终保持昂扬向上、开拓进取的良好精神状态，始终保持勤于干事、求真务实的工作作风。切实做到工作热情一团火，竭心尽力，尽职尽责，全身心投入到学校改革发展的实践中去。我们的教育能否办好，能否更上一个台阶，需要在座的各位抢抓机遇，改革创新；需要你们更新观念，勇于开拓；需要你们尽心竭力，出谋划策。让我们共同努力，为真正实现理想的教育，为东风教育的美好明天而努力奋斗！
最后祝各位：生活洋洋得意，幸福无限；事业扬帆远航，红红火火!
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