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在全校教职工大会讲话
最受欢迎的教师特征
1、团结合作
作为教师团队，要励志求精，合作共赢。只有整体成功才是真正的成功。要明白：一个人独行可以走的快，但是结伴而行可以走的远。在学校的管理中，最凸显的合作是班科任之间和同备课组教师间的合作，只有把每个人的长处都发挥到极致，那么这个合作才是有效地合作，学校的竞争力也就到了极限。
2、体谅包容
体谅学生经常表现在对学生犯错的处理方式上。许多时候，一位学生的错误对别人没有导致伤害，对这样的学生处理方式就不一定选择“杀一儆百”式的公开处罚，完全可以用增加人本体验，有利于日后改过的方式去处理。很多时候，孩子们的错误，只是情急之举或一念之差，过后便后悔莫及。这时候对他们的处理远没有交给他们控制情绪的方式方法更重要。但要以学生可以接受的方式处理学生，绝不意味着我们可以放弃原则。教育可以宽容，但不能迁就，教育需要等待但绝不能后退。当我们拉长教育的过程时，才能让处分的过程变成学生真实的成长过程。智慧和爱心同样重要:爱心主要体现在教师对学生及其所存在的问题采取欣赏和包容的态度,而智慧则直指问题的解决和学生的终身发展。教育的艺术就在于将问题转化为机会。理智的爱应该是深刻的，不仅关注其智力、习惯、更关注其情感；不仅关注其表面行为，更关注其内心所想；不仅关注学生的今天，更关注其明天。
3、有幽默感
4、兴趣广泛
5、言行一致
加里宁说：教师的世界观，品行、生活，对每一现象的态度，都这样或那样影响着学生，教师要以身作则，言传身教至关重要。
6、和蔼可亲
7、公平公正
8、对学生问题有研究兴趣
9、了解学生
除了了解学生的成绩、学习习惯，更重要的是要了解学生的生活习惯、家庭环境和成长目标。
10、精通教学技术和管理艺术
管理，既要有管，更要有理。
管——是要求、规范、约束、评判、督促。他体现的是执行力，决定着工作的广度和宽度。
理——是思考、研究、引导，进而升华为感染、熏陶、激励、唤醒、鼓舞。他是智慧和能力，体现着领导力，决定着工作的深度和高度。
只有目标管理是不够的，过程管理是非常重要的。一只卖几千元、上万元的LV皮包，其原料成本其实与其他非著名品牌皮包的原料成本相差无几，但LV皮包得独特之处在于，它的成产过程中的15道工序，每道工序都要做严格的质量检查。对于学校来说，文化管理固然是有境界的管理，但必须以精致化、精细化为基础。
11、文明、达理。
教师的文明礼仪、教师的通情达理，是以身立教的保证。礼仪的核心是自尊、敬人、关怀、体谅、帮助。
结束语：要做一名受欢迎的教师，就必须有大爱、有真情，就必须把点点滴滴的爱和实实在在的情，融入在每一个教育教学的管理之中，这才是教育的真谛，才是教育工作者神圣的追求。
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