爱岗敬业活动总结
总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，因此，让我们写一份总结吧。那么我们该怎么去写总结呢？以下是小编帮大家整理的爱岗敬业活动总结，欢迎阅读与收藏。
爱岗敬业活动总结1
9月27日上午，武冈市人力资源和社会保障局隆重举办“庆国庆，爱岗敬业”演讲比赛，热烈庆祝祖国62周年华诞，以自己的实际行动向国庆献礼。
此次演讲比赛共有来自该局机关和各局属单位的15名选手参加。在比赛中，各参赛选手以朴实的语言、真挚的情感，讴歌了劳动保障系统各工作岗位上一个个真实、生动、典型的感人事迹，赞扬了武冈市劳动保障事业的发展历程和显著成绩，真挚地阐述了劳动保障工作者对爱岗敬业的思考和感悟。他们饱含激情、深情并茂的演讲赢得在场观众阵阵喝彩和热烈的掌声，而铿锵有力、慷慨激扬的语调更是增添了奋发向上、锐意进取的激励氛围。经过激烈角逐，技工学校参赛选手王喜枚凭借《教师，我终生的爱恋》中的精彩表现喜获一等奖。
整个演讲比赛活动组织周密，亮点纷呈，集中展示了劳动保障干部职工政治坚定、爱岗敬业、无私奉献的崇高品质，赛出了团结，赛出了友谊。该局希望广大干部职工把迎国庆活动所激发出来的热情和体现出来的'坚韧不拔、顽强拼搏、奋勇争先、团结协作的精神，倾注到劳动保障事业中去；以饱满的热情、昂扬的斗志、拼搏的精神，不断开创武冈市劳动保障事业的新局面。
爱岗敬业活动总结2
根据市行【20xx】100号文件要求，为扎实开展好“爱党、爱企、爱岗，我为企业建言献策谈心活动，向建党90周年献礼”主题教育活动，邮储银行营业部佟玉梅行长对全行所有人员采取
“一对一谈话”方式，以期了解员工最近一段时间学习、生活、工作的情况的组织全体员工。可以说通过推心置腹的“一对一谈话”，全行员工在如何忠诚企业、什么是爱岗敬业、怎样才算爱岗敬业等几个方面又了更深切的感悟。营业部以开展这次活动为契机，以防范各类风险为中心，深入推进全行各项工作的贯彻落实，为保质保量完成全年工作打下了坚实的思想基础。
在“一对一谈话”活动过程中，佟行长与员工真诚交流，与新老员工共同分享邮储营业部得发展历程，使全行员工意识不断加强党的建设是我们各项事业永葆青春的动力和源泉，爱岗敬业是我们邮储银行向前发展的基本保障。在开展谈心活动的同时，佟行长还与员工一起寻找工作中存在的.风险隐患与不足。例如有的员工提出对公业务对账率不高，以及对储蓄、公司柜员进行交叉培训，使我们的柜员都成为多面手。应该说这些建议与意见都具有一定的参考价值，最主要的是充分调动起员工的积极性，“邮储是我家，我爱我家”的理念深深的扎根每个人的心间。
“爱党、爱企、爱岗，我为企业建言献策谈心活动，向建党周年献礼”活动的开展帮助员工树立了正确的世界观、人生观、价值观，有效的增强了员工的责任感和归属感，提高了员工的工作积极性、主动性、创造性，为下半年工作的开展奠定了坚实的基础。
爱岗敬业活动总结3
根据矿党委【20xx】45号文件要求,为扎实开展好“忠诚企业爱岗敬业”主题教育活动。准一区通过召开座谈会、交流会、民主生活会等形式,组织干部职工开展了“为什么要忠诚企业、如何忠诚企业,什么是爱岗敬业、怎样才算爱岗敬业”大讨论活动,准一区以这次活动开展为契机，以安全生产为中心，为争创一流的工作业绩深入推进矿安全生产工作的贯彻落实，为实现四季度安全生产奋斗目标打下坚实思想基础。
一、是抓宣传发动，浓厚教育活动氛围。按照矿党委的要求，准备一队党支部专门召开了“忠诚企业、爱岗敬业”教育活动动员会，并根据矿制定的活动意见、指导思想、目标任务、方法步骤和活动内容，结合本单位实际对活动进行了详细安排和部署。同时对活动的目的、意义进行了广泛宣传，引领区队干部职工积极参与到活动中来。
二、是抓活动载体，丰富教育活动内容。该区队党支部充分利用班前班后会、政治学习日时间举办了“忠诚企业、爱岗敬业”教育活动学习课堂，学习矿和本单位的发展历程、奋斗目标以及有关规章制度、岗位工作标准、岗位业务知识等，结合自己的工作实际人人写出一份心得体会，党支部并组织开展了“忠诚企业、爱岗敬业”宣讲活动。
三、是抓工作结合，促进整体工作提升。准一区把开展“忠诚企业、爱岗敬业”主题教育活动与实际工作结合起来，特别是把活动与抓好当前安全生产结合起来，创造性的开展活动，做到统筹兼顾、合理安排，促进了全区各项工作的发展。
虽然活动取得了明显的成效，但也存在的问题和不足，主要表现在以下几方面：
一、有的职工个人自主保安意识差。思想重视不够，工作中有时存在“重生产，轻安全”的思想，没有真正把安全与生产的关系摆正，忽略了安全的重要性。
二、有的职工安全责任意识淡薄,不正规操作,不按章作业的现象时有发生。时有“手指口述”执行不标准的情况发生。
三、有的职工存在对工程质量标准要求不严格,存在应付、凑付现象。
四、个别职工对本职工作岗位存在厌倦情绪,缺乏吃苦精神,旷工欠勤现象较为突出。
五、个别职工工作协调性差、工作效率低。
这些问题的存在是由于区队干部职工主人翁意识不强，责任意识弱化，没有充分认识自己肩负的责任，没把责任根植于内心，立足工作岗位；针对这些问题，准备一队制定整改措施如下：
1、是咬定目标不放松，坚持标准不动摇。在全区上下搞好宣传发动，强化质量意识，强化标准意识，强化责任意识，做到无论任务多重，困难多大，安全生产目标决不动摇。
2、是狠抓措施落实，营造浓厚氛围。围绕推进质量标准化建设，深入开展“立足岗位比贡献，安全生产当先锋”活动。采用多种形式，形成强烈氛围，推进区队建设工作。
3、强化现场监督检查力度，实行重心下移、关口前移，重点做好压力的层层传递和安全生产责任制的.层层落实。狠抓班组安全管理，从严加大考核力度，实现了班长职能由“生产型”向“安全管理型”的转变，安全生产由“人治”向“法治”的转变，职工由“要我安全”向“我要安全”的转变。
5、强化管理，进一步转变工作思路，创新工作方法，克服好人主义思想，加强考核力度，高标准、严要求。深入工作现场，扎实做好现场隐患的排查治理工作，严格按照规程措施施工，切实抓好质量标准工作，以质量促安全。
6、发挥党建优势，强化实施效果。以弘扬开拓创新、艰苦奋斗、求真务实、廉洁勤政和联系群众之风为重点，狠抓党员干部作风建设，为职工树立良好榜样。系统思考，超前工作，团结协作，不断提高区队干部的管理水平和工作能力，努力把区队班子建设成求真务实、奋发有为的坚强战斗集体。进一步加大党员的教育与管理力度，深入开展“党员责任区”竞赛活动，发挥党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用，促进党建工作规范运作，促使我区整体工作再上新的台阶。
爱岗敬业活动总结4
8月20日下午，xx学校电教室举行“为人师表，爱岗敬业”师德演讲比赛，来自各教研组选送的15位教师围绕“敬业、爱生、奉献”的主题，向学校领导和教职工，讲述了他们对师德的感想、感言和感悟，充分反映广大教师热爱教育，勇于奉献的精神风貌。
音体美组赵伟伟老师的演讲的《幸福》拉开了师德演讲的序幕，畅谈了为人师者的快乐与惬意；张晓丽老师的《选择了教师，我无悔》以及语文组葛红娜老师的演讲《我和我的学生们》，则深刻诠释了“只有爱这个职业，我们才会无怨无悔；只有真心投入，我们才会拥有明媚的春天。”的师德真谛。
老师们以感恩、责任、爱心和梦想为线索，从小事说起，从细处挖掘，诠释着教书育人这一灵魂工程的深刻内涵；从不同的角度、不同侧面诠释了教师职业的神圣和师德师魂的崇高。一篇篇激情洋溢的演说，一句句动人心弦的话语，述说了老师们爱岗敬业、甘为人梯、乐于奉献的感人事迹，有的以感人的故事娓娓道来，有的用富有哲理的名言予以佐证，异彩纷呈、高潮迭起的演讲，展现了我校教师良好的'职业素养和精神风貌，赢得现场教师的强烈共鸣和阵阵掌声。
中学语文组张文锋老师通过《做老师，我感到幸福》，从班主任工作的角度，生动准确传神地讲述了他在班级管理工作中，面对学生成绩的起伏不定，日常行为纪律表现反复无常时，无奈而坚忍，惫怠而奋起的心理状态。他的演讲真切自然，博得了与会领导与教师的强烈鸣，从而获得了此次演讲比赛的最高分。
通过此次师德演讲比赛，使与会的教职工进一步见证了在学校大家庭里，许许多多为教育事业兢兢业业、勤勤恳恳奉献着自己光和热的教师，对师德师风师观师魂的内涵有了更加深刻的感悟。一个“志存高远、爱岗敬业、为人师表、教书育人、严谨笃学、与时俱进”的师德风尚必将在广大教职工心中深深扎根！
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