求职时应掌握哪些求职技巧

求职时应掌握哪些求职技巧

　　我们在求职面试中，应该掌握求职技巧，那么你了解面试求职有哪些技巧吗?下面阳光网小编已经为你们整理了求职时应掌握的求职技巧,一起来看看吧。

　　求职时应掌握的求职技巧

　　(一)了解简历制作的技巧

　　求职者在制作简历时应充分了解简历制作的要点，为此，我们提出了一套完整的理论方案。首先，求职者对自身应有足够的了解，并进行自身性格分析、霍兰德职业能力测试以及相关职业了解程度，从而选择合适的职业方向。其次，对于有着明确求职岗位的顾客，掌握该行业的行业现状、经营模式、同行竞争以及企业的人才需求等方面的资料和分析是十分重要的。这些分析应体现在我们制作的`简历中，将自身的能力和特色与企业对员工的需要结合起来，在求职和用人之间找到切入点，让企业在求职者的身上看到他们所需要的必备的员工素质，让他们在这份简历中看到求职者对企业的认识，甚至是求职者提出的一些对企业的建议。最后，在简历的外观上进行创新。根据不同行业的行业性质来制作符合行业性质的简历。

　　(二)面试的技巧

　　对于没有明确目标的求职者，应进行基础性的求职行业知识掌握。因为很多大学生缺少这样的经验，难免会有不懂的或不会的地方。求职者可以进行一些适当的培训以及模拟面试。同时，做到知己知彼。回顾并熟悉自己的简历，思考自己与目标职位相关的优势如：性格特征、知识、技能、专长、经历等。当然求职者也应认识与目标职位相关的劣势，并尝试解决。最后，在面试中要学会展示个人的素质，树立好自信心并有很好的口头表达能力、综合分析能力、反应能力和应变能力以及人际交往能力。

　　求职面试自我介绍技巧

　　自我介绍的意义

　　(1) 自我介绍是向别人展示你自己的一个重要手段，自我介绍好不好，甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否。

　　(2) 自我介绍不仅仅是展示自己的手段，同时，也是认识自我的手段。古人云：“知人者智，知己者明”，常言道：“旁观者清，当局者迷”，可见，要想认识自我，给自己一个准确的定位不是一件容易的事情，而通过写自我介绍，会对自己进行一个有意识的梳理。

　　自我介绍的方式

　　自我介绍可以有不同的方式，

　　(1)按照使用的语言来划分：可以分为口头的，书面的。我们这里主要讲书面的自我介绍。

　　(2)从书面的自我介绍来看，可以有自传性质的'自我介绍，比如，像我们学习的《鲁迅自传》和《老舍自传》两篇文章就是这样的自传式的自我介绍。也可以有以事件为中心，突出个性特点的自我介绍。

　　自我介绍禁忌

　　(1) 自我介绍最忌讳平淡无奇，不能够把个人的特点展示出来。

　　(2) 自我介绍还忌讳写成简历形式，缺少文学色彩

　　自我介绍常用在哪些地方

　　(1) 用于不认识的朋友间的初次见面时介绍。

　　(2)一般还用于求职时使用。

　　(3)参加公务员考试也需要使用。

　　面试自我介绍技巧

　　个人自我介绍是面试实战非常关键的一步，因为众所周知的“前因效应”的影响，你这2-3分钟见面前的自我介绍将在很大程度上决定你在各位考官心里的形象。

　　这份介绍将是你所有工作成绩与为人处世的总结，也是你接下来面试的基调，考官将基于你的材料与介绍进行提问。

　　个人单独面试基本上都是从开场问候开始，开场问候很重要，它有可能决定整个面试的基调。开场问候是给面试考官的第一印象，从言谈举止到穿着打扮将直接影响到你被录取的机会。进门应该面带微笑，但不要谄媚。话不要多，称呼一声“老师好”就足够，声音要足够洪亮，底气要足，语速自然，总之彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤，也不要拘谨或过分谦让。

　　接下来就是自我介绍;面试中一般都会要求考生先做简单的自我介绍，自我介绍的时间一般为2-3分钟左右。自我介绍是很好的表现机会，应把握以下几个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。特别是具有实际管理经验的要突出自己在管理方面的优势，最好是通过自己做过什么项目这样的方式来验证一下;其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述;第三，不可夸张，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类;最后，要符合常规，介绍的内容和层次应合理、有序地展开。最后，要符合逻辑，介绍时应层次分明、重点突出，使自己的优势很自然地逐步显露，不要一上来就急于罗列自己的优点。

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