美丽者生存的职场法则

时间:2021-11-17 10:36:44 职场法则 我要投稿
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有关美丽者生存的职场法则

  有人说,这是一个漂亮者生存的时代,美女和帅哥拥有天生的特权。而在职场中,长相是不是也同样跟应聘、升职和加薪密切相关呢?

有关美丽者生存的职场法则

  漂亮者优先

  《漂亮者生存》的作者南茜·埃特考夫曾经进行过一个很有意思的“善行心理试验”———让两个女人站在路边一个爆了车胎的小车旁,等待路人的救援,结果总是漂亮女人首先得到救助。

  确实,长相出众的人总是能得到更多的关注,这也难怪有人把北岛的名句改成“漂亮是漂亮者的通行证”了。

  漂亮者挣钱多

  长相出众者情场得意很正常,但是不是长相也会影响职场上的表现呢,结果竟然也是肯定的。

  根据美国一项最新调查显示,长相美丑还真的跟个人待遇有关,长得好看的人,比长相平凡的人更有机会获得较高薪资。调查发现,长相出众者的薪资水平要比平均水平高5%,而相貌丑陋者薪资待遇要比平均水平低9%;身材高挑者,每高出平均一寸,薪水上涨2.6%。

  香港一个网站调查也证实了这一事实,香港20至34岁的在职女性,64%受访者认为美丽指数可提升个人竞争力。

  人应该为自己的长相负责

  人应该为自己30岁以后的相貌负责,30岁以前长得不好看,你还有理由怪父母没给你打个好基础,但如果到了30多岁,已经在职场中打拼了好几年的你依然在为自己的长相而自哀自怜,那你可怪不得别人了。

  事实上真是这样,如果一个人以出众的能力取得了大家的认同,那长相就只是他的一个符号,甚至有时会把自身长相的不足,变成一种闪光的个性,比如陈佩斯的小眼儿,潘长江的小个儿,还有葛优的脑门儿。

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