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求职信不犯的5禁
近来，金融风暴的影响逐步增加，经济逐步的变好。而同时，企业也需求再少量招聘人才了。而且不少人都有跳槽的计划，求职竞争相当剧烈。依据不少雇主的意见，求职者在撰写团体求职信和履历时常犯一些错误，往往成为不能取得面试时机的“致命伤”。而且求职信五不要往往求职者还是很喜欢犯的。
1、 don"t have a standard cover letter.
不少求职者习气用同一封“规范求职信”请求一切职位，但这种做法会令你得到突出本人的时机。对雇主来说，求职信比履历更能反映求职者的真实声响，因而用心写好每一封求职信有助你在面试前树立亲切感。
2、 don"t read books showing examples.
不要依赖书本所教的求职信范本，这做法只会障碍你本人考虑适宜的表达方式。这些书本给你一些有用的提示，但是你应该以应付面试的心态处置每封求职信，即是：表现本人，不剽窃别人。
3、 don"t try to “wow” the recipient.
不要希图在求职信中令对方留下震撼的印象，在书信中应尽量简约地表达本人，可以将函件想象为与对方面对面对话的途径，而不是一个让你卖广告或公关宣传的办法。所以这样就需求写简约的求职信了。大局部人都能识别出商业推销的言辞，并且能够会感到恶感，“硬销”（hard sell）的办法更能够让对方有所防备，甚至觉得你有所隐瞒。撰写具吸引力的求职信还得需求一点“手腕”
4、 don"t tell the reader what to feel.
不要在求职信中尝试运用不同的标点符号去引发（evoke）对方的心情（例如：运用感慨号），这些只适用于公家函件。此外，应该防止运用一些空泛的描述词去引见本人（例如：motivated（积极的）、creative go-getters（干劲十足）等等都是一些不值一文（a dime a dozen）的字词。假如你不能在信中提出无力证明，一切都只是空谈。要令读者感兴味，求职信应提供现实、实践成就的数据。诚实的求职信这样就大派用场了。
5、 don"t talk down to hirers.
求职信的目的是要令对方留下良好印象，切忌以知会对方的口吻说话。很多人都会不盲目地在写信时用上一些术语（jargon）、缩写（acronyms），以及少量的专门用语（technical terminology），你要思索从事人力资源的人会否明白这些用语。假如不一定对方会否具有有关的专门知识，便应运用一些常用字词；可透过信的内容表达你对有关专业的看法，以及你可对雇主作出的奉献。 或许求职信不犯5禁就应该需求晓得5点写好求职信。
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