最新毕业设计总结致谢

最新毕业设计总结致谢

　　本文是一篇论文致谢，论文致谢词一般是用于实践报告、毕业论文的结尾处，主要作用是表对导师或者某些辅导的感谢之词。论文致谢词的作用主要是为了表示尊重所有合作者的劳动，它有利于促进形成相互帮助的社会风气。（以上内容来自百度百科）今天为大家推荐一篇论文致谢，供大家参考。

　　毕业设计总结致谢一

　　随着时代的不断发展进步，公民权利意识逐渐加强，建设法治政府、服务型政府，努力提高人民生活水平，已成为政府的主要责任。在此情形下，国家与人民的关系较以前有了根本性变化，国家不得不致力于提高自身的公信力，保护人民基于信赖所产生的合法的和合理的权益，以维护法律的安定性，实现提高全民社会福利的职能目标。

　　信赖保护原则是由德国通过法院判例逐渐发展起来的`一项行政法基本原则，后经日本及我国台湾地区等效仿、继受与发展，现已在大陆法系有关国家和地区得到明确的确认。但信赖保护原则在我国行政法学中的研究和行政法中的运用还刚刚开始，2004 年 7 月正式施行的《行政政许可法》规定了信赖保护原则的有关精神，这标志着我国行政法上信赖保护原则的确立。信赖保护原则无疑是顺应现代法治发展潮流，体现当代行政法的时代精神，对推进我国的法治政府建设、法治观念都将产生深远的影响。

　　目前，信赖保护原则在我国还处在理论探索阶段，随着我国行政法学界对信赖保护原则研究的不断深入，我们可以乐见信赖保护原则在我国行政法中的确立，作为我国行政法的一项基本原则。信赖保护原则的确立对于保护行政相对人的信赖利益，塑造诚信政府、法治政府，促进政府行政从形式法治走向实质法治有着积极意义。行政许可信赖保护原则主要体现在《行政许可法》第 8 条和第 69 条，因此笔者主要从行政许可的性质这一角度为切入点，试从其概念、特征等方面进行探讨，并结合有关国家和地区信赖保护原则的发展，对《行政许可法》中有关条款进行分析并提出完善意见。

　　总之，行政信赖保护原则的立法应早日提上我国行政立法的议事日程，应尽可能考虑周到全面，而不可有所偏废。目前，我国可借鉴和吸收法治发达国家和地区的成功经验，建立适合我国国情科学合理的信赖保护制度，从而更好地指导行政立法、执法与行政审判司法实践，充分发挥其维护法律秩序安定和保护行政相对人正当、合法权益的目的。本文的探讨不及深入，很多仅停留在表层和应然的层面，其中不乏疏漏，观点亦有偏颇。笔者希望有更多的有识之士能够对此问题产生研究的兴趣，以期不断提高对信赖保护问题研究的理论深度和广度，不断推动信赖保护原则在我国司法实践中的适用和应用水平。我们相信，随着我国建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家这一总目标的提出，完备的法律规范体系、高效的法治实施体系的形成，深入推进依法行政，加快建设法治政府，信赖保护原则不仅在《行政许可法》领域而且在行政法其他领域也会有相关明确的规定，从而加快推进我国社会主义法治国家的进程。

　　毕业设计总结致谢二

　　本人在工作五年后有幸能重回校园，重新感受校园的生活，因此，非常珍惜在苏州大学王健法学院度过的学习时间。从论文的选题到定题，从初稿到定稿，经过半年多时间的`不懈学习和努力，我的终于得以完成，这也意味着我在苏州大学硕士研究生的学习即将结束。回首这半年以来收集、整理、思索、修改直至最终完成的过程，我得到许多的关怀和帮助。在此，我将特别感谢艾永明老师，艾老师学识渊博，平易近人，如恩师又像朋友，在百忙中不厌其烦的指导和教诲，所提的修改意见总是精辟而又独到。督促我不断修改完善，在这里表示深深敬意！

　　时光荏苒，光阴似箭，我在苏州大学两年多的求学路即将告一段落，这里每一堂课、每一位恩师，一草一木都深深的印在我的脑海中，我相信在苏州大学王健法学院所学到的一切将让我受益终身！

　　最后，谨向在苏州大学学习和生活过程中所有关心、支持、帮助过我的老师、同学、家人和朋友们致以最诚挚的谢意！

　　毕业设计总结致谢三

　　要解决我国职业病的一系列问题，仅仅是加强立法还不够，更应该细化规则，不仅从行政法，还要从民法、地方法规、司法审查等多方面完善职业病防治制度，从程序上、诊断上、鉴定上、救济上给与完善而又灵活的措施，让职业病患者有法可依，有法必依，在权益受到侵害时，有合法的途径可以依靠。加强监控制度的执行，让制度保障、让救济落到实处，提高执法部门的人员素质与效率，完善鉴定体制。对企业除了实施行政管理外，应更多的结合经济手段，一方面提高他们的.违法成本，另一方面抓紧对他们的宣传和监督，合法用工、科学用工才会产出更多的生产效率。多方面、多角度的运用社会力量，对职业病患者进行灵活管理，能够让患者在第一时间得到保护，得到救济，不至于产生更多的民生问题。此外，全民的普法意识，自我保护意识，建立职业病诊断信息分级公开制度，都有利于我国目前职业病高发率的控制和管理。

　　所以，从笔者角度而言，希望还是能更多的借鉴、揉和国外在职业病管理方面成功的做法，仔细研究香港地区的职业病防治规定，最终能够走出具有自己特色，又能符合我们国情的一条职业病防治道路！

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