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女总裁改变自己的命运的创业故事（通用12篇）
创业对于每个女人来说都是比较理性的选择，女人创业成功者在这个世界上有多少？下面本文讲述的就是女人创业故事典型代表，她的创业故事将带给大家更多的创业经历，让你受益匪浅。
女总裁改变自己的命运的创业故事 1
谈起创业体会，她说：“人一定要有不断进取的精神，不能满足。”
改变自己的命运，从不满足现状开始
1994年，杨劲25岁，已是西安市供电局的青年骨干，稳定的工作、领导的信任都没有让她感到满足：“我总想着不能就这样下去，我应该有更多的机会、更大的发展。”这一年，她辞了职，登上了开往北京的列车，到北京谋求新的发展。
1994年，我最终下定决心，辞了工作，应聘到北京一家很小的商贸公司。等到了北京，我才发现这里的人才遍地都是。在商贸公司干了半年多，我觉得不能再这样干下去了，我得充电去，这样才能得到更好的机会，有更大的发展。我再次辞职，复习考研，1995年顺利考取了北京大学，攻读企业管理硕士学位。1996年11月，我和我先生投资注册成立了“北京东易日盛装饰有限责任公司”。
不断学习，才能不断成长
北京东易日盛装饰公司自成立以来连创北京市家装行业的数个第一：最早提出家装品牌建设、最早采用电子报价系统、最早实行设计师收费制度、最早成立家装设计研究机构……在一个个步步领先的商战创意背后，是杨劲从没有停下的`前进脚步。杨劲深知，不论公司还是自身，只有不断学习，才能不断超越，不断成长。
我们分析，家装业在当时刚起步，有很大的市场空间，这是一个很好的创业机会。11月的一个大冷天，东易日盛公司在朝阳区百子湾两间破旧的楼房里挂牌成立了，当时条件很艰苦，两间房子不过十几平方米，我还记得公司楼梯是铁皮做的，锈迹斑斑。
诚信是最好的经营理念
在公司提出的一系列理念和价值观中，杨劲最看重的是诚信。在杨劲看来，诚信是企业最好的经营理念。她先后提出“先做人再做事后赚钱”、“诚信是做人的根本”等理念。东易日盛推行的诚信包括三个方面：对客户讲诚信、对员工讲诚信、对合作伙伴讲诚信。由于坚持诚信，东易日盛吸引了大量优秀的人才；由于坚持诚信，使一个又一个客户选择了东易日盛。
我觉得诚信是做人、做事和做企业的根本。如果老算计别人，老觉得别人没你聪明，到最后反而害了自己，企业也不会有持续发展。经营企业，我提出“先做人，后做事，再赚钱”的原则。比如说，我们提出几个“善待”。
女总裁改变自己的命运的创业故事 2
杨劲，人如其名，一身的干劲。这个劲字是诠释她个性中最生动准确的一个字。让每一个走进她身边的人都能感受到她内心巨大的张力。企业的蒸蒸日上与她独具一格的经营理念分不开，而万事都有玄妙之处，杨劲凭着女性特有的直觉，凭着乐观积极的心态实现了自己最初的梦想，使她扬名装饰行业，从此，在人们的视线里就多了一位温婉睿智的企业女人。
东易日盛总裁杨劲女士
这个闪婚给我带来了好运气，我们是彼此的幸运符。
三天相识，八天结婚。这样的婚速用现在的话说是闪婚。这个闪婚给我带来了好运气，我们是彼此的幸运符。杨劲的这个现在看来很时尚的闪婚，不仅给她带来了幸福婚姻，还闪出了她的装饰世界。
十几年前刚大学毕业的杨劲在西安供电局只是一名普通的职工。当时她有两个选择，一是去美国，二是到深圳发展。就在她犹豫不决时，一个好友说要给她介绍个男朋友，她当时就回绝了，但最终经不住好友的劝说，决定和当时在北京某装饰企业工作的陈辉见了面。然而她没有想到的是，来京见面后竟然和这个人缘定终身。
1994年的一天，两个在北京见面了。虽然像大多数人一样，见面时的不安和紧张都在其中，但第一眼彼此都互生好感。在北京只呆了三天的杨劲，带着陈辉炽热的求婚回到西安。
随后，杨劲毅然放弃了西安那个在人们眼里很吃香的单位。从相识到结婚不过8天的时间。许多人对此不理解，而她的理由却很简单：一个可以托付终身的男人不在相识多久。许多人说她放弃供电局的工作就是放弃一颗大树，但杨劲觉得还有大片的森林就在眼前。
那时在天安门前散步时，我对陈辉说，有一天我一定要开宝马车，在海边买别墅。结果这个梦想用了不到七年的时间全部实现。
工作到常常忘我，我和丈夫是天生互补，没人可替代彼此在公司的角色。
杨劲和丈夫都是工作狂。她和丈夫约法三章，只要在家就不谈工作，以前在家一谈工作上的事，谈到兴奋都无法入睡。去年年底，工作忙到晚上12点多，他们俩从公司出来一起回家，快到家门口时，因为路上谈工作谈到太忘我，陈辉突然掉转车头直奔公司，他们俩谁都没有意识到这是转向公司，只是下意义地去上班。等快到公司门口，杨劲才发现他俩又跑到公司来了，当时两人也被眼前的情景逗乐了。
杨劲与老公可谓珠联璧合，生活中的恩爱夫妻，事业上的好搭档。是许多夫妻档成功搞企业的典范。这么多年下来两人越来越默契，杨劲长于管理，丈夫陈辉精于技术，各自的优势正好相得益彰，互为补充。
都说女人事业一成功，家庭必然受到影响。而杨劲却是双赢，成了许多人羡慕的榜样夫妻。多年来，她和丈夫的感觉如初，无论在工作还是生活上越来越感到彼此的重要。丈夫给她更多的感觉是踏实，儿子则像打在她身上的阳光。
因为工作忙，杨劲自觉对家庭付出的要少一些。不过，理解和沟通很重要。因为和丈夫同在一个公司，夫妻见面的时间多，那种常发生在其他家庭中的相互猜疑不信任的事，在她们家庭都可避免。不用因为丈夫迟回或自己晚归，找理由解释，也不用担心对方不忠于自己。彼此都知道对方在公司忙什么，有加班也都清楚。
作为一个妻子，生活中杨劲还是很细心贤慧的。在陈辉换了新办公室后，里面加了一张中午可以休息的床。杨劲偶然发现还没有铺床单，就抽时间给陈辉把床单、枕头都配上。而让杨劲最难忘的一次是丈夫帮她熨裤子，把裤畔熨得很整齐，使她感动了好一阵。
夫妻之间的关爱都在细微之处，虽然她比传统意义上的妻子做的事情少了些。但她同样也是一个孝顺公婆的好媳妇，只要休息在家，她都尽量陪着公婆，陪他们聊天或一家出去旅游。
杨劲希望家里人能感觉到她的用心，而不只是一个公司的总裁，她也不希望把在公司里的角色也带回到家里，家是一个让人放松的地方，在家里她就是一个妻子母亲。这样的角色才最彰显她女人最真的本色。
在孩子的眼里，我是一个热爱工作的妈妈。
在扮演母亲的角色时，杨劲觉得做得不够好，没有太多的时间陪孩子玩，也不像有的母亲完全将自己的生活重心放在孩子身上。但做母亲的心都是一样的，她希望多和孩子在一起。在周末、过节时会尽量陪在孩子身边。而和孩子的交流，使得她的儿子很早时就理解妈妈的苦衷。她需要不同时间转换不同角色，给孩子成长的自由还要带来自己最好的一面。
有一次儿子的老师让学生评价自己的妈妈是一个怎么样的妈妈时，她儿子写道，我的妈妈是一个特别热爱工作的妈妈。在孩子的眼里，杨劲就是一个整天忙于工作、开会，在家时间很少的一个人，但儿子觉得她也是一上热爱工作、积极向上有爱心的一个好妈妈，因为经常做慈善事杨劲不同程度上也影响着儿子，使孩子自小有同情和帮助别人的爱心。
杨劲8岁的儿子和她公司成长的年龄一样大。在这个父母创造的优越环境中孩子特别懂事，他能够理解到做妈妈的不容易，从来没有对她有过多的要求。
生活和工作的双重压力，使得杨劲必需让自己保持一个良好的身体状况。在业余时间，杨劲锻炼身体最重要的一个方式就是：跳芭蕾，除了保持体型的良好，杨劲觉得，如果不运动，我的工作都支撑不下来。原来生活就被挤压在一个很小的空间内，她需要靠舞蹈来激发自己对家装时尚的感觉，也需要带给别人更多的美感。
舞动在装饰市场中的'杨劲对自己的评价是，我的性格很像男人，内心很强。我是一个积极乐观的人，如果遇到困难我就挑战。
女人是爱做梦喜欢浪漫的动物。她们婚后在北京借住了亲戚的一间平房算是安了家，一切都是那么简陋，蜗居在小屋的杨劲想像着自己以后的生活。为了让杨劲住的更舒适一些，陈辉将小屋着实打造了一番。重新装修过的小屋的洋溢着的都是两人的幸福。这个家对杨劲来说是美好而时尚的。
刚来北京的杨劲在一家公司做着文员，每天上下班挤公共汽车，路上还要花去好几个小时，有时实在太困就在车上睡着了，既便如此，杨劲也没觉得有这种生活有什么不好和不可以快乐的地方。 工作半年后，杨劲自觉需要充电，就去北大光华管理学院学习并取得了企业管理硕士学位。大的环境和市场给了杨劲选择的方向，机会就在眼前。
那个时期的北京，整个装饰市场一片混乱，没有质量和信誉的马路游击队主宰着了市场，消费者投拆的事屡见不鲜。她觉得这样的市场是需要呼唤正规公司规范市场的，他俩一合计，没再做其他考虑，决定在装饰这个行业辟出一条道路来。
1997年杨劲和丈夫各以自己名字的半边旁组合成东易，公司正式成立。他俩这一举动，让已办了装饰公司的同学颇感费解，因为那时在注销公司的人都在排着长队，他俩却挤着注册公司?想不明白!然则朋友的一盆凉水没把杨劲打回去，反而激发了她的斗志。
创业初起，杨劲正怀着孕，她拿着公司第一本精美的宣传册四处奔波，为丈夫出谋划策。第一年，他们经历了事业的低谷，公司沒有赚上錢，但就在跌入低谷三个月后，公司突然一个月的营业额创记录达到了300万元。
这以后，公司虽然也遇到过不少的困难和艰辛，设计师的集体辞职，施工队不愿干活，公司上市受挫。但一路下来，杨劲的信心更足了。
经过市场的检验，她们取得了消费者的信赖，公司也日益壮大。她们改变了人们印象中装修从业人员普遍素质低，环境差，小作坊的形象。东易日盛成了家装行业的老大。
如今，杨劲说起自己创业史，轻描淡写，在她看来，自己只不过是赶上了好机会。她认为：一个人的态度可以决定他许多的现状和未来。如果遇到困难时当成挑战就不会觉得太累，也不会消极地去面对。这些都需要一个乐观积极的心态。 杨劲就是经常这样教导她的员工，也激励着自己。
在别人眼里，杨劲已是很成功，入选中国500最具价值品牌;成为中国特许优秀品牌十强。杨劲个人也获得了北京第四届十佳优秀进京创业青年、全国建筑装饰优秀企业家等许多殊荣，这些奖的份量是对她做出成绩的鼓励和肯定。但在她看来，没有特别可炫耀的地方。尽管这些成绩很骄人，但杨劲时时居安思危，她从来没觉得可以就此高枕无忧，我觉得这么多年来是公司团队一起努力得来的，谋事在人成事在天，还有很多的事要做。只不过相对来说自己做的事没有做错而已，人越是在高处，越要居安思危局。
女总裁改变自己的命运的创业故事 3
有人说，汽车行业是机械制造的行业，是男人的行业。纵观国内外汽车制造大企业，几乎是清一色男子汉的天下，但偏偏就在世界头号汽车制造商－美国通用汽车公司的副总裁名单上，有一位女性，而且还是中国人，她的名字叫杨雪兰。
杨雪兰曾任通用汽车公司副总裁职位10年，去年退休。她在加盟通用之前，是一位资深的市场调查专家，在美国约纽一家广告公司从事市场调查工作，在该公司干了整整30年。在这30年里，她熟悉了各行各业的市场情况，炼就了高度灵敏的市场感觉。她认为不管是什么行业，什么企业，要想成功，就必须要了解市场，尊重市场，按市场的规律办事。任何一个企业，哪怕工规模再大，实力再强，只要自高自大，我行我素，不理市场，不听市场，非碰得头破血流不可，无一例外。
在70年代初，福特公司生产了一款名叫Pinto的微型轿车，售价不到三千美元，福特的市场定位是"大人的玩具"。尽管花费不少广告宣传费用，但市场反应冷淡。福特知道有毛病了，他们请教了杨雪兰就职的广告公司。经过调查，杨雪兰发现毛病不是出在汽车上，也不是价格，而是在市场定位上，人们根本不愿意花费三千美元去买一个"大人的玩具"。人们想买的是价格便宜，质量上乘，安全可靠的汽车。结果福特为Pinto重新宣传，重新定位，将其描绘其有很高技术含量，有着福特T型车的优点的微型小车，结果销售了一百多万辆。
80年代初，通用处于低潮，杨雪兰通过与通用一位副总裁的'交谈，认为通用主要毛病是自高自大，无视市场，在他们眼里，顾客根本不懂汽车，只有他们自己才懂得什么叫汽车，怎样去生产汽车。基于这种认识，通用没有统一的市场调研机构，各部门各搞各的市场分析，互不通气，各个分厂甚至将同一集团内的其它分厂视为竞争对手，却对真正对手日本汽车商的攻势毫无知觉。当通用高层知道主要病根后，就将各部门领导关在一起直到统一认识为止。
通用"挖墙脚工作"六年，竭力邀请杨雪兰加盟通用。加盟通用后，杨雪兰与另一位同事鲁迪合作，来到上海全面负责开拓中国业务。在中美双方推动下，上海通用汽车有限公司成立了，生产别克轿车。去年利润达6亿元，被通用认为是全球赢利最大最快的合资公司。
杨雪兰对事物的看法有自己的见解，不人云亦云，她说"我不管别人怎么说，总是按自己的主张去做。"她早年就读大学专修文学，文学是人学，能帮助她更深刻地了解人的感情、心理和欲望。市场是由各种各样的人组成的，只要了解人才能了解市常由于有这个基础，她做市场调查工作不是仅仅满足于统计数字和现象，而是深入下去问个为什么，她要了解形成这种市场的原因和规律。人生几十年，杨雪兰凭着智慧和勤奋，走上了男人们的世袭领地，这不能不令人敬仰。
美国通用汽车公司是世界上最大的公司。但令人感兴趣的是，它的高层领导有的来自财务系统，例如新近上任的新总裁理查德。瓦德纳，有的来自市场调研系统，例如杨雪兰，不一定是汽车专业或机械专业出身者才能担任高职。现代企业与市场运作息息相关，它需要各方面的知识和人材，越是规模大的企业所需人材的专业范围越广。从通用多年邀请杨雪兰加盟并委以重任的事例，笔者不禁连想到我们一些大中型汽车企业，连年招聘的大学生全部来自理工专业，是不是太片面理解现代企业的涵义了？例如某大型客车厂，这三年湖北、重庆两地汽车学院一下子就来了二十余人。而毕业于经济类的从未听说过，文科更是不会沾边。全厂上下全副精力抓生产，然而这间企业近年连年亏损，问题到底出在哪里，人才的观念与使用是不是一个因素？笔者捕捉报道了通用汽车公司高层的两个事例，仅是做一点启发而已。当然，这是题外话了。
女总裁改变自己的命运的创业故事 4
梁伟在大学工作时担任团委书记和哲学讲师，当时她对一门新兴学科《环境伦理学》很感兴趣。该学科认为，人与人之间要讲伦理道德，人与环境之间也要讲伦理道德，这让她触动很大，这些研究成为她后来创业的理论基础。尤其是当看到一些触目惊心的环境污染实况后，她决心创办一个保护环境的企业，成为一名环保创业者。1999年，她怀着实现自我价值的理想义无反顾地走上了创业之路，以“天人合一、回归自然”为宗旨创办了“湖南天泉科技开发有限公司”，从一株草、一棵树做起，做到了湖南最大规模的“天泉草业”，创造了许多绿色神话，人们亲切地称呼她为“小草皇后”。
从赚到第一桶金到后来的创业过程，钟飞很明确金钱与事业的关系，做企业不能没有钱，钱是一种工具，是实现梦想的工具。投资教育10年，注入3个多亿，亏损多年，她不后悔，“办教育不同于任何一个行业，它的产品是学生，它能带给你社会责任感和使命感，让你必须最大限度挖掘自己的潜质，激活你的创造力和开拓精神。”当她经营状况达到能以产养学甚至以学养学时，她决定回报生养她的大湘西。很多人向她推荐矿产。可钟飞发现，开矿虽然投资小回报快，但由此造成的'寸草不生、满目荒凉的景观令她痛心。她毫不犹豫地放弃了暴利的矿产开发，选择了投资大回报小却可以富民强县的“红石林国家地质公园”的旅游项目。事实上，钟飞的投资一直坚持这样的原则：企业的发展不应只注重眼前利益，投资“钱”景要始终注重人与自然的和谐发展。其投资开发的房地产项目麓山翰林苑，做到家家安装太阳能，户户接入直饮水，成为湖南省引用节能概念最集中的一个住宅小区。
女总裁改变自己的命运的创业故事 5
黄如萍，一个看似很平凡的女人：汉族，1966年出生，浙江温州人。然而稍有接触过她的人，都会被她那双沉着、睿智的目光所震动，那是一种充满洞悉力，充满韧性的力量眼神，也是这个杰出女性最初给人的难忘印象。而当我们进一步走进她的事业，她的生活时，更为她的理性思维、过人胆识、稳健态度以及不懈学习的精神和超强行动力所折服。作为一位为爱为家勇于舍弃甘作贤内助的21世纪新女性，她也为自己的美丽人生勾勒出了一道亮丽的色彩！宛如一朵温婉的百合毫不张扬的散发着持久的、淡淡的幽香，在她的事业和家庭中弥漫着！
小细节大成就
女人做事的方式总是很细致的，事业女人更有着坚忍不拔的执着信念。而黄如萍正是具备了这两种优秀品质，引领着其企业由最初的小规模作坊一步一个脚印、稳健地攀向高峰。
现今的东信集团已是一家多元化、多产业的跨国集团，年业绩达3亿多，集团下属有东信投资有限公司、机电公司、半岛公寓酒店、半岛商务酒店、五马广场商场、叶同仁医药连锁公司等十多家全资和控股企业。
翻阅“东信”的创业史，这一路上留下了她独有的细腻且坚韧的足迹！也让我们看到了东信成长路上的“四次飞跃”。
1983年，黄如萍与爱人王崇焕（东信集团董事长）开始涉足商海，创办了机电、家电等生产加工型企业。 1988年，组建了温州市东方物质供应公司，完成了“东信”的第一次飞跃，也实现了最初的原始资本积累。
运用原始的积累资本过渡到企业未来的发展是现代成功企业的必经之路。1991年，黄如萍又创办了浙江浙南汽车摩托车总公司，接下来，她又创建了一系列的公司和酒店等，如1994年的凯旋门服饰销售有限公司；1996年的温州宝丽金视听中心；1997年的温州鲤鱼门大酒店和威尔信香港有限公司浙江办事处。她顺利的完成了“东信”的第二次飞跃。
那时，温州到处盛传着“吃在鲤鱼门，穿在凯旋门，玩在宝丽金”这样的顺口溜，可见，当时规模之大，足以让黄如萍舒服平静地过好生活。然而，她没有满足，没有停滞，1998年，温州东信集团公司正式成立，黄如萍成功地实现了第三次飞跃。
2000年，东信开始了第四次飞跃。名品服装商场正式开门营业；营业面积达三千平方米，温州古老的集医药零售、医馆门诊为一体的有着三百多年品牌的综合医药航母“叶同仁”也扬帆起航；五马广场迎来了开业大吉；温州市首家产权式酒店——半岛商务酒店闪亮登场；2005年，半岛环城商务酒店即将以时尚之姿亮相温州，等等。黄如萍在一次又一次的飞跃中，追寻着更高，更广阔的天空。
黄如萍在事业成就上有着其感性的、独到的自我见解：“我们每个人做企业，创造价值和使用价值，创造财富和利益，而财富是一种社会责任，一种社会信誉。我给自己定的创业目标，不是想成为成功的人，而是一个对社会有贡献、对别人有帮助的人。”
有着这种无私的奉献心态，循着新商业的发展轨迹，黄如萍将企业提升至一个新的文化氛围。2005年，黄如萍作出了大胆的抉择，她收购了叶同仁医药连锁公司另外50%的股份，硬是在如今烽烟四起的医药销售市场上打出了一片天地。说实话，如果没有过人的.胆识和自信是绝对不敢涉足的，更何况此前她从没有医药销售的经验，也不懂医药，但她似乎并不担心，俨然已胸有成竹。果然不出所料，从她接手医药公司短短几个月时间，就已经对公司的各个层面都做出了大张旗鼓的改革。首先，对叶同仁这一温州市为数不多的历史遗产，挖掘其历史价值并传承创新重新定位，赋予全新的、更宏远的经营观念——传承历史·开拓创新·弘扬国药·辉煌品牌，在沿袭亲民、便民、利民、为民的经营宗旨上，推出“微笑、亲情、责任、爱心”的服务方式，使叶同仁在短期内就获得了老百姓的青睐；而在实际企业管理各环节中，专注小细节执行力，遵循“在实践中落实，落实中细化，细化中创新，创新中总结，总结中推广，推广中完善”的管理理念；引进了一批优秀的专业人才，对公司各个部门进行补充，建立健全了激励机制和规章制度，增强了员工的凝聚力，调动了员工的积极性，树立了员工主人翁的责任感；对药城的经营格局进行调整，在调整门店经营布局的同时，对所销售的品种、规格都进行了重新的筛选，淘汰了一批市场反映不佳的药品；同时，广泛选址开设连锁店，并采用现代物流管理模式，对每一家连锁店都实行形象、定价、采购、配送、管理、财务六统一管理原则，从而形成了规模效应，降低了经营成本，提高了企业竞争力。各个环节环环相扣，小细节大成就，黄如萍将自己的事业扎实于实业创造！
小女人真生活
事业女人在人们的世俗观念里，意味着难以平衡家庭和事业的“女强人”，21世纪呼唤“兼顾事业和家庭，鱼和熊掌兼得”的新女性，而如何做到很好的平衡的状态是比较难的，黄如萍却做到了！她由衷的坦言：“和谐相亲的家庭氛围是事业成功的主要前提和有力的保证，幸福的生活要靠夫妻齐心协力共同去创造，作为21世纪新女性，在要求自己不断自我完善的同时，更要尽善尽美的作好贤内助！”
生活中的黄如萍正是这样身体力行的：黄如萍自己是个很低调的人，从不喜欢抛头露面，她的先生不仅是个优秀的企业家，还拥有市人大代表等诸多的社会头衔，而为了让先生能全身心地投入到为社会服务的政府工作中去，她默默地在背后做好家庭的事，做好先生的贤内助。在先生的眼里，黄如萍不仅仅是他事业的左膀，也是他家庭的右臂，缺一不可。作为妻子，她是那种典型的入得厅堂进得厨房的贤内助，对丈夫总是关爱有加，每每有什么集会夫妻总是成双入对，羡煞旁人。在丈夫的眼中，她就是女神、是天使，不能有半分的亵渎和不敬；在妻子的眼中，丈夫就是靠山、是港湾，总能给她最安全的停泊，总能和她一起分享人生的喜怒哀乐。因此，他们总是那么的恩爱、那么的难舍难分，不管是在生活上还是在事业上，他们总是步调一致，相互鼓励、相互信任、相互扶持，因为他们知道，夫妻一心、其利断金的道理。
而在孩子们的眼里，黄如萍又是位什么样的母亲呢？
前几年，公司处于蒸蒸日上的良好状态，而2003年的温州房地产市场亦处于极佳的投资良机，黄如萍很清楚的知道天时地利人和的投资绝对是成功的，即刻能拥有高回报，然而做母亲的那份喜悦和对家庭的爱心，让她义无旁顾的甘愿舍弃财富，选择安心的养胎，并欢心等待第二个小生命的诞生，对黄如萍而言，没有什么比儿子的诞生更有价值！现在的她，看着小宝宝快乐健康的日渐成长，露出了由衷的宽心的幸福笑容……
作为两个孩子的母亲，黄如萍呕心沥血、悉心教导，她大儿子已经读初二了，非常懂事，不但学习成绩优异，而且丝毫没有公子哥的习性，这与她对儿子从小的教育是分不开的。她对儿子从来就不苛求，不像有的家长拼命让孩子学习些不喜欢的东西，她讨厌那种将自己的喜好强加给别人的方式，她任由儿子培养自己的兴趣和爱好，有的时候他们夫妻都出差了，不管出去多少天，她儿子都能自己照顾自己，从来不因为家长不在身边就落下功课或者学坏，这显然与她从小就培养儿子的自立能力是分不开的。
在儿子的眼中，是这样看待自己的妈妈的，“她时时刻刻是我的榜样；她是我忠诚的朋友；我和她之间互相沟通，相互尊重；她是一位伟大的母亲。”这个懂事的儿子让黄如萍深深感受到，为这个和睦相亲的家的付出，是多么的值得！
工作以外，黄如萍觉得应尽量留更多的时间给家人，给孩子，与家人享受亲情之乐是任何名利无法替代的。她每年总会安排时间与家人或出国或远地旅游，在解压的同时，尽情享受与家人在一起的温馨。
一个女人，有爱她的丈夫、有孩子承欢膝下，一家人其乐融融、共聚天伦，是多少人梦寐以求的事啊！
走在21世纪的新女性浪尖，她是完美的典范，这支温婉的百合在自己的人生路上尽情地散发着淡淡的悠远的幽香……她以自己的个人魅力，以女人的自信、女人的细腻激悦地面对未来的路，路将愈走愈宽……
女总裁改变自己的命运的创业故事 6
当今社会物价等都越来越高，这激发了很多人想要自主创业的想法，怎样创业收益，选择适合市场和自身情况的项目最主要，刘千里：非典型金融女，总结了创业者最需要创业讯息。
收入不低但“租房”住，不钟情奢侈品却愿意花大钱买效率，在单位做CFO在家却放手老公理财。在美国华尔街打拼多年的刘千里，在金融事业上收获颇丰，也成就了自己独特的金钱观。
刘千里
16岁去美国，在美国待了16年后回国;其间，获得了麻省理工MBA学位，并在雷曼公司工作了4年;回国后，连续担任过3个上市公司CFO——在标准的“金融范儿”的简历之外，刘千里有着对金钱的非典型感悟。
35岁之前都在“补短”
“我小时候的梦想是得诺贝尔奖。”刘千里谈到当初的梦想时，会心一笑。出生于书香门第的刘千里，父母都是大学教师，早在1991年，父亲由于一篇论文被美国一家生物公司选中，被邀请到美国工作。就这样，当时年仅16岁的刘千里跟随父母去了美国。“我们那时候，根本没有出国上高中的风气，实际上，我当时一点都不想出国，而且去美国之前没学过英语。”
在美国的`求学和工作经历，给刘千里的价值观带来一定影响。直到现在刘千里仍是租房、不太迷恋奢侈品、追求个人独立。
最近，刘千里身边一位很年轻的男性同事，在聚会中和她说买房的不易等，刘千里对他说：“年轻人着什么急呢?租房子住有什么不好?要相信你以后的收益能力。”事实上，刘千里和丈夫虽然有自己的住房，但是两人为了方便，仍是租房住。在她看来，这没什么大不了的。
在美国生活的那段时期，日子并不好过，刘千里说：“我上大学的费用全是靠贷款和打工赚来的，家里的房子是我和姐姐买的，所以我有压力要去找份好工作。”
回顾此前的职业生涯，刘千里认为，人在35岁之前要“补短”，也就是你不擅长什么、不会什么就要去做什么。而在35岁之后，你才可以以你所擅长的技能去收益和生活。
刘千里以自己的职业生涯为例，来解释35岁之前的“补短”经历。
骨子里非常内向害羞的刘千里，大学毕业之后的第一份工作是做企业的咨询管理工作，这份工作需要与很多人打交道，而对刘千里来说，除了克服骨子里的内向外，英语口语也是一个问题：“在当时的工作中，由于英语口语不好，经常出丑，但是越出丑就越可以激励自己学习，当这份工作结束后，我的沟通表达能力进步非常多。”
这份工作结束后，刘千里认识到自己在管理方面的不足，于是选择去读MBA，MBA毕业之后，刘千里来到了投行工作：“可以从另一个角度认识到企业上市融资的概念。”
2007年，刘千里放弃了令很多人羡慕的投行工作，跟随着老公回到国内发展。当时选择了已经上市的弘成教育，任职CFO。虽然公司已经上市了，自己没有经历将公司带领上市的过程，但是在刘千里看来，这第一次到企业做CFO，关键是“看看上市公司的CFO是什么感觉”。
女总裁改变自己的命运的创业故事 7
美女寝室里开美甲店 赚同学钱月入千元
一张粉色小桌，掀开桌板，里头全是各类美甲用具，张秋熟练地从琳琅满目的甲油胶中挑出两瓶为顾客推荐。选好颜色后，她像是在打磨艺术品般认真地帮顾客做着指甲，40分钟后，顾客的指尖闪耀出梦幻的光芒。您也许不会想到，这可是一家开在高校女生寝室里的美甲店。
“当时我手上有一笔报双学位的钱，但没发现想报的专业，于是干脆拿这笔钱去进货，开始了我的美甲生意。”昨日，回忆大二时开美甲店的契机，华中科技大学20xx级德语系的重庆姑娘张秋眨眨眼睛，略带调皮地笑着说。
虽然这么说，张秋可不是一个不务正业的学生。大学四年里，张秋去自习室的次数不超过3次，成绩却始终位于班级前列，不久前还被保送到四川外国语大学读研。“我的.秘诀就是注重效率，我每天的学习时间表，都是精确到分钟来安排的，当天的学习计划就算熬夜也要完成。”这种习惯不仅让她成为同学眼中的“美女学霸”，也让她的创业顺风顺水。
张秋的美甲生意，主要包括指甲油与甲油胶两块。“去光谷做一个普通的甲油胶都要198元，而我在淘宝上进材料成本在50元左右，我把价格定为58元，薄利多销嘛!”别看利润薄，从开美甲店的第3个月起，张秋每月都能赚1500到2000元。在寝室开店省了租金，而熟客口碑效应则让她的顾客队伍越来越壮大。“顾客的指甲如果有一次没做好，很可能就再也不会来了，所以我总是小心再小心，将失误降到最低。”张秋说，上个月她帮一名同学做指甲，那瓶甲油胶一直在用没出过问题，可当天下午同学来电话说甲油胶起泡脱落了，她二话没说就带着工具重新上门修补。
该校20xx级电信工程专业学生喻亚贤告诉记者：“张秋课业也挺重的，但美甲的时间都听我们安排。外面做美甲，产品质量和服务都不如她这里。她的生活特别精致，成绩也好，经常给我提供帮助和建议，真心很佩服她。”
虽然张秋已在川外所在的重庆找好店面，可她却决定放弃开店计划。“我在重庆读研只有两年时间，可能刚开始赚钱就得把店转出去，这样回报率太低。”张秋说，自己总在寻找利益最大化的方案。
女总裁改变自己的命运的创业故事 8
一个刚满14岁，只有小学文化，而且是来自贫苦的农家小姑娘，她独自出去闯荡谋生该有多么的艰难，这是可想而知的。可是，就是这么一个既没多少文化，又没有什么技术的农家姑娘。居然为自己闯出了一条创业的路子，而且取得了成功。这不得不令我们感到由衷的钦佩!
申友娣，1975年出生于湖南邵东县一个贫困的小山村。家里有两个姐姐和一个弟弟，父亲是一个只有三根手指头的半残疾人，家里穷得有时连饭都吃不上。申友娣5岁的时候，父亲甚至把她一度送给舅舅去抚养。申友娣13岁那年，父亲因病无钱医治而去世。家里东借西凑好不容易弄来1000块钱把父亲给安葬了。在家里已穷得揭不开锅的情况下，14岁的申友娣只好在亲戚的帮助下。离家外出打工。
最初申友娣在一个基建工地上挑砖担灰浆，这是最苦最累的活，她一个才14岁的小姑娘根本就无法承受这么繁重的体力活，做了仅3个月时间，她便辞去了这份工作。随后，申友娣只身来到了桂林。在举目无亲的桂林。申友娣只好在一户开发廊的老板家里做保姆。这位发廊老板见申友娣为人诚实，做事勤快，便让她先学洗头，然后再学理发。虽然申友娣并不愿意做理发这一行，但是她知道，一个人没有手艺是无法在社会上立足的。勤学苦练一段时间后，申友娣学会了理发，短短的几个月后，她还成了一个技术熟练的师傅。于是。申友娣不再做保姆了，而是到了另一个发廊当起了理发师傅。在这家发廊打了2年工之后，18岁的申友娣想自己开一家发廊。她向大姐借了3000块钱，在桂林的一条小街上开起了一家发廊。由于申友娣手艺好，服务态度又特别热情，所以，前来理发的`顾客特别多，发廊的生意非常红火。一个月下来。申友娣的发廊能有2000余元的纯收入，这在当时收入算是非常高了，因为一个普通职工的收入还不足200元。虽然当了几年发廊老板，赚了一些钱，但是申友娣却并不喜欢干理发这一行。当她听朋友们介绍说，温州那边的钱很好赚，打工或者做生意都很不错的。于是，申友娣和朋友们一道去了温州。
来到温州后，因一时找不到好的事做，申友娣便在一饭店当服务员，一个月有1000块钱的工资。做了没多久，申友娣想，当服务员还不如自己重新开一家发廊实在。她拿出打工的收入租了一间10余平米的房子，再买来一些理发工具，于是。申友娣的小发廊又开张了。当时在温州打工和做小生意的人很多，他们都舍不得花高价去高档发廊理发，所以。申友娣发廊的生意如同在桂林时一样好，每月仍然可以赚到2000多元。
申友娣满以为自己可以就这样在温州平淡地生活下来，但是一个男人的闯入，改变了她此后的生活。这个男人的姐姐是做五金生意的，专卖振动棒。她和这个男人在一起生活后，他的姐姐便对他们说，你们俩人自己想办法做振动棒吧，反正她的店子要卖这种产品。振动棒是用于建筑行业的。用途是振捣混凝土，产品要求坚固耐用。由于这种产品都是由小作坊生产的，所以产品质量都不太好。如果能够把产品质量做过关，前景是非常不错的。申友娣刻苦地钻研振动棒生产技术，并自己反复实验，不断改进，终于掌握了振动棒的整个生产过程和一些技术要领。她和这个男人共同奋斗两年多时间。就靠生产振动棒赚了10多万。正当美好幸福的时光就要洒向申友娣时，不料，这个男人突然变了心，以种种借口一脚把申友娣给踢开了，只丢给她6000块钱。
申友娣离开这个男人后，忍着悲愤决心自己创业。她深知振动棒是建筑行业的易耗品，既然建筑行业那么景气，那么振动棒的前途就非常大。她先是向家里求助。希望得到支持，谁知家里拿不出多少钱来支助她，也不太赞成她冒风险办厂。申友娣反复思考后。决定向她的一些老客户求助，希望合作办厂，由她出技术，客户出资金，利润四六分成，她只要四成。永康的一个老客户深知申友娣的技术好。做出的产品质量过硬。所以一口就答应了申友娣的要求。
合作办厂后，申友娣付出了极大的努力，每天辛苦工作10多小时，几十斤重的振动棒搬来搬去，还要抡几斤重的大铁锤，就是一个男人都吃不消，但申友娣却硬是咬牙挺过来了。厂子产品质量好。销路不错。效益也就非常可观。然而，出资办厂的这个客户却做了过河拆桥的事，他找借口说申友娣这也不是那也不行，最终双方因分歧而造成合作办厂破裂。申友娣只分得了5万元。
合作办厂失败的教训。让申友娣明白了一个道理，要想干一番事业必须要靠自己，别人是靠不住的。2005年8月1日。申友娣拿出了自己所有的积蓄，在永康办起了“申鑫振动棒加工厂”。
工厂是办起来了，产品质量也有申友娣亲自把关。所以生产方面是没有什么困难的，但是销售却是个难题。因为，申友娣的工厂
一是没有名气。难以取得人家的信任；
二是缺乏足够的资金，不能给经销商铺货；
三是社会关系不足，没有自己的营销网络。
面对这些困难，申友娣觉得只有靠产品过硬的质量去敲开市场的大门。于是申友娣亲自把产品送到各五金店试销，还送到一些施工单位去试用。等销售出去了。用了觉得好，再付货款。经过申友娣一段时间的东奔西跑之后，取得了非常好的效果。一些客户在用了申友娣的产品后。都对五金店的老板说，这种产品振动力大，耐磨时间长，质量确实非常好。五金经销商们纷纷改从她这里进货了。一下子，申友娣的产品销路打开了。第一年，她的厂子销售收入就突破了80万元。
2007年申友娣将申鑫振动棒厂改成了申鑫振动棒有限公司。在努力开创经销商渠道的同时。申友娣加入了阿里巴巴。成为阿里巴巴诚信通的会员。利用阿里巴巴的博客、论坛这个平台，申友娣广发信息。把生意做到了全国。短短的时间里，全国就有上百家经销商纷纷给申友娣发来请柬，愿意做她的产品代理商。也只是半年的时间，申鑫振动棒有限公司的销售业绩就从100万迅速提高到600万。在2008年第五届全球网商大会上，申鑫振动棒有限公司获得了内贸30强。如今申友娣的愿望是，要把她的振动棒做成国内一流的产品，以开拓全国更广泛的市场。
女总裁改变自己的命运的创业故事 9
与陈懿的职场女性身份不同，没有受过优越高等教育的陈春红来自农村，节约的观念贯穿在日常生活中，她发明了一个节水马桶，“一杯水马桶”，她很兴奋的跟在场的记者解释。当初她拎着两个大包来到上海，想推销她的“一杯水马桶”，如何去敲开第一扇门，是每一个创业者走出的第一步。陈春红遍寻无果，在她此时最低谷的时候遇到了一个贵人。这个人说“我对你产品感兴趣“，陈春红非常惊奇，满怀感激的帮他装上自己的“一杯水马桶”，并且决定免费给他试用。
走出了第一步，陈春红便有了信心，我有一个可以让中国人节约水的好产品，为什么不去推广它?她在一个偶然的机会中遇到了联合国馆的负责人。这个马桶省去了储水水箱，利用一个闸门将污水和清水隔离，与传统的6升马桶相比，整个过程只需消耗1升水，节水能力高达83%，也不会散发臭气。联合国馆的那位负责人对陈春红的专利非常赞许，也符合世博会环保与可持续的'理念，就这样，陈春红的“一杯水马桶”走进了世博会。
“这无疑是一个巨大的转变”，陈春红参与了世博，让来自世界各地的人知道了中国人也有自己节能环保的项目。尽管对于即将前往法国参赛，非母语陈述的要求对她是个不小的挑战，但陈春红还是坚持说，我不会说话，难道不能从事节水事业吗?
她坚信好的节能的创意会被全世界的人认可，也相信在不久的将来，这种“一杯水马桶”会走进中国的千家万户。
女总裁改变自己的命运的创业故事 10
琳娜是一位法国姑娘，毕业于名牌大学，在一家旅游公司工作，因为职业的关系，她去过不少地方，每年都会趁休假跑出去玩。
两年前，琳娜和男友约翰一起去英国度假，在萨默塞特郡的伍基山游玩，正当他们为大自然的美丽景色陶醉时，一位头戴面具，打扮奇特的人，忽然出现在他们面前，她飘来飘去的样子，像极了一位美丽的女巫!
怀着强烈的好奇心，游客们纷纷和女巫合影留念。导游告诉琳娜，此处的伍基山洞，已经有5万多年的历史，在当地有一个流传已久的故事，说山洞里住着一位女巫，为了防止山里的野兽跑出来害人，她时刻在山里巡逻，还带着自己的山羊和狗，无论多么凶猛的动物，在女巫面前都会变得非常听话……
这个美丽的传说，为景点增添了不少神秘的'色彩。负责这处景点的经营者忽发奇想，要打造一个魔幻山洞，为此，他特意刊登广告，宣布要招聘“驻洞女巫”来吸引顾客，要求应聘者必须具有女巫气质，扮成传说中女巫的模样，每天在山洞附近出没，向游客们介绍景点的情况。
这份轻松又好玩的工作，年薪可以领到6万英镑，琳娜动心了。办公楼里的工作枯燥又琐碎，收入也不高，哪儿比得上当“女巫”好玩？
从英国旅游回来，琳娜上网搜索，发现世界上很多著名旅游景点，都有着美丽而又神秘的传说，如果能像英国的伍基山洞那样，找些人扮演传说中的角色，一定会非常受顾客青睐，旅游开发者自然也会赚得更多。
接下来，琳娜干脆辞了职，每天坐在电脑前，给很多旅游景点发电子邮件，告诉他们自己的创意。不久，很多景区都打电话联系琳娜，表示对这个项目非常感兴趣，并且主动发来资料，介绍当地的风土人情，请她量身定做传说中的故事主角。
仔细整理好这些资料，琳娜又发帖招聘不同的“女巫”，根据要去工作的地方，他们将分别扮演爱神丘比特、美人鱼、圣诞老人和魔法师等等。经过一番仔细筛选，第一批应聘的四个人确定下来。
琳娜按照故事节情节的需要，对他们一一培训，认真进行形象包装。这四个人很快奔赴不同的工作岗位。一个多月后，四个景区都要求正式签下合作协议，并要求琳娜继续提供这方面的人才。
初战告捷，不仅让琳娜稳稳赚了一笔，也增添了她继续这项事业的信心。经过一年多的发展，她已经和世界各地的60多个旅游胜地进行合作，随着公司网站点击率的一路飙升，已经有越来越多的人，喜欢上了她的“女巫”事业。
女总裁改变自己的命运的创业故事 11
当下，O2O即Online To Offline(在线离线/线上到线下)火爆非凡，渗透到了国内的餐饮、美甲、按摩等生活服务的方方面面，吸引了各个投资机构数十亿美元的资本投入。搭上了O2O的快车，汪聪坦言，创办“喜上妆”正是受到O2O模式的启发。
商场如战场，在市场细分、步步为营的O2O市场，只有抓住消费者的痛点，才能大有发展。而“喜上妆”所瞄准的痛点，正是汪聪从个人感受及10年的主持经验中得来的。
这个痛点体现在都市女性对美的追求层次在提高。“现在女性需要化精致妆的.场合越来越多，比如面试、相亲、出席生日会、婚礼等。她们更愿意花几百块钱，请专业的造型师来化妆，当天就能美美地出现，也能拍出好看的照片。”汪聪从切身感受出发分析道。
女总裁改变自己的命运的创业故事 12
曾经是干了5年的电脑培训老师，一朝失业，只能靠着每月800元的失业保险金度日。做点什么小生意好呢?但是肖慧并未因此消沉，而是选择坚强创业，靠着自己的坚强意志，她与好友一起创业，如今她已是海口一家电脑培训学校的老板，在她的帮助下，10名失业人员也实现了就业。而这个失业女老师也开始年年入账40万!
现在肖慧有自己热爱的工作，稳定的家庭，这都是靠自己两年打拼来的。
工作近5年后下岗 靠失业保险金度日
2005年，大学刚毕业的女孩肖慧带着对新生活的无限向往，在海口一家电脑培训学校当一名电脑培训老师。在近5年的工作时间里，肖慧不仅是一位优秀的教师，还负责学校行政、市场宣传、学生就业等多项工作，同时也熟练掌握了电脑培训学校运作的一系列流程。
2009年，学校由于内部各方面原因停办。做点什么小生意好呢?不到30岁的肖慧成了众多下岗人员中的一员。当时正是年底，加上肖慧只有当电脑培训教师的'工作经验，所以工作更不好找了。“没有了生活来源，还要支付房租，当时的压力真的很大。”那一段日子，对肖慧可以说是难忘的。好在当时能领取失业保险金，每个月有800多元，解决了住房问题，让她渡过了难关。
她选择坚强 与两位好友一起白手创业
2010年，肖慧和两个之前一起工作的同事商量，一起创业当老板。当时，电脑培训业处于黄金期，加上自身又是电脑培训师出身，几番合计，肖慧和两名好友选择了继续走电脑培训这条路。
做点什么小生意好呢?三个女人都是初次开培训学校，用肖慧的话来说，她们进入的是一个“三无产业”：无资金，无经验，无客源。电脑学校的设备需要一大笔资金，为了筹措资金，三个人到处向亲朋好友借钱，凑来凑去还是差10多万，正当三个人打算要放弃时，一个偶然的机会听朋友说国家有下岗失业人员再创业免息两年贷款政策，于是三个人决定去办贷款，通过海南省下岗失业人员再创业课程培训，并向省下岗失业人员再创业小额贷款中心贷款，电脑培训学校就这样顺利地办起来了。
两间教室、一间练习机房、25台电脑、2架投影仪、三名老师……2010年8月，肖慧的电脑培训学校开张了。肖慧笑着对记者说，当初自己就是一个“光杆司令”。但就是这个柔弱的“光杆司令”，却以自己坚韧不拔的精神，让所有的电脑培训同行都对她竖起了大拇指。
肖慧现在的培训学校生意比较红火，但创业之初却是另一番景象。“创业之初的艰难，很难用语言来形容。”肖慧告诉记者。 做点什么小生意好呢?由于没有宣传，他们只能靠原来的学生介绍朋友过来学习，价格也是非常低，基本上毫无盈利。“在业务极少的日子，我们就不停地在亲朋好友和网络上广泛宣传，盼着有更多学生来上课。刚开始培训学校不仅没有盈利，还有少许亏损。”一连几十天下来，肖慧有些支撑不住了，想到家人，她将眼泪吞进肚里。
年营业额40多万 解决10人就业
“只要有付出，总会有回报。”肖慧一直坚信这句话。到了2012年，电脑培训学校年营业额近40多万元，培训学员达1000多人，学员就业率达90%以上，并带动了10人再就业。
做点什么小生意好呢?经过两年多的艰苦创业，肖慧的业务不断拓展，由以前的单一电脑培训发展到团体电脑培训、网络安全培训、国际国内考试认证等项目。目前，她的培训学校经营渐入佳境，发展势头良好。肖慧在创业中也收获了很多。她说，很多下岗失业人员都有创业梦想，但往往经不起挫折的考验。她提醒想创业的下岗失业人员，创业前要明确创业的目标和方向，多方收集信息，掌握实用技能，同时，在遇到困难时千万不要气馁，要增强信心， “对症下药”加以解决，只要沿着自己的目标一步一个脚印坚实地走下去，创业的路子就会越走越宽。
看着自己苦心经营的电脑培训学校从小到大，肖慧终于体会到什么是真正的成功，终于体会到风雨过后的那抹彩虹才是人生最动人的风景。做点什么小生意好呢?而越来越激烈的市场竞争让她明白，如果不增强自身的实力，谋求新的发展，就会坐吃山空。肖慧告诉记者，她正在筹划扩大公司规模，准备再购进10台电脑，新开1个摄影棚，一家广告公司，开辟一些新的线路。她坚信“只有规模扩大了，才能有实力、有资本去进行竞争”。
肖慧身上充满着的自信、自强的个性，让每个走近她的人都感到一种蓬勃向上的生命气息。在完成了由“依附”到“自主创业”的“心理历程”之后，肖慧觉得自己有了脱胎换骨般的感觉。当初和肖慧一起下岗的那些姐妹，有的外出打工，有的则靠领取政府最低生活补助度日。做点什么小生意好呢?肖慧却没有自暴自弃，凭借自己坚韧的性格和不懈的努力，闯出了属于自己的一片天地。
她想用她的经历、感悟，告诉那些抱怨命运不公的下岗失业姐妹们：“遇到困难时，不能只依赖于外力，更主要的是树立起自强不息的信念，学会掌握和开发自己，才能摆脱困境，获得幸福，也获得整个社会的认可。”
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