企业励志的名言190句
在日常学习、工作抑或是生活中，大家都接触过比较经典的名言吧，熟记名言有助于加深对知识理解类题目的理解。那些被广泛运用的名言都是什么样子的呢？以下是小编为大家整理的企业励志的名言190句，希望能够帮助到大家。
1、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。佚名
2、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。郭台铭
3、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。约翰多伊尔
4、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。
5、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。毛仲强
6、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。彼得·圣吉《第五项修炼》
7、推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。玛丽。居里
8、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。普赛尔
9、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。佚名
10、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。王永庆
11、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。士乐敏夫
12、企业和企业之间的差距就是人的差距。《管理圣经》
13、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。段永基
14、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。藤田田
15、企业的出路在于产品更新换代。土光敏夫
16、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。
17、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
18、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
19、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。乔尔·罗斯
20、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。彼得·德鲁克
21、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。松下幸之助
22、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。洛德凯特寇得
23、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。吉福德·平肖第三
24、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克
25、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。德鲁克
26、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对性的勾当发生兴趣。马克吐温
27、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。熊彼特
28、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。洛德福特
29、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。浦木清十郎
30、成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑浪费时间。
31、创造力来源于不同事物的意外组合。使差异最显著的方法是把不同年龄有不同文化和不同信仰的人搀杂在一起。尼古拉尼葛洛庞帝
32、每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。
33、我是一个兴风作浪者，我相信这可能是我成功的主要原因，我做了每个人都有认为做不到的事情，而且我做这些事情的方法，使每个人都说我疯狂。吉诺鲍洛奇
34、现代管理，就是以人为中心的管理；一切管理的好坏，都是人所创造影响与决定的。毛仲强
35、最容易使人上当受骗的言听计从唯唯诺诺的人：我宁愿用那种脾气不好，但敢于讲真话的人，作为，你身边这样的人越多，办成的事也越多。沃森
36、营销学不仅适用于产品与服务，也适用于组织与人，所有的组织不管是否进行货币交易，事实上都需要搞营销。菲利普科特勒
37、我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献，这种贡献看得见，摸得着，还能数得清。杰克韦奇
38、他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
39、做正确的事比做正确的事更重要。
40、智者为自己而追求一切，愚者为他人而追求一切。
41、反复把握，反复把握，把握关键，把握改进。
42、最有效的资本是我们的信誉，它24小时为我们工作。
43、工作是你人生的舞台，能否赢得掌声取决于你自己。
44、创造性模仿不是模仿别人，而是超越和再创造。
45、为生存而奋斗，献身于公司和公司的命运；谋求发展，开拓进取，开创企业新局面！
46、生活中最大的乐趣是当每个人都说你做不到的时候，你却做到了！
47、顾客有了以后，服务的开始就是销售的开始。
48、克服恐惧、建立自信的最快、最可靠的方法就是去做你害怕的事情，直到你获得成功的经验。
49、事实上，成功只是你工作的1%。成功是99%的失败。
50、一艘没有目标的船，任何方向的风都对它不利！
51、不善于倾听不同的声音是管理者最大的疏忽。
52、要与狼共舞，就必须成为一只狼，一只超级狼。
53、不要想造海，你必须从小河流开始。
54、充分发挥青年生力军的作用，大力开展青年礼仪活动！
55、有些事情本身我们无法控制，只好控制自己。
56、木已成舟，木已成舟；自断后路，百二秦关也会灭亡；上帝报答帮助他们的人；卧薪尝胆，三千甲可吞吾。
57、观察他们就像观察你的生活一样，因为一旦你失去了他们，生活就失去了意义。
58、成功者愿意做失败者不愿意做的事情，所以他成功!
59、我一定要，马上行动，决不放弃!
60、借力使力不费力，借脑用脑没烦脑。
61、充分利用身边可利用的资源是经营管理者最高明的做法。
62、企业除了追求赚钱，更要追求长命百岁。
63、人们塑造组织，而组织成型后就换为组织塑造我们了。
64、企业里员工的习惯已经是定型的了，而习惯又造成了惯性思维，所以很多企业不是没有文化，而是没有好的文化，或者没有CEO理想状态下的文化。
65、没有文化的质量，就没有领导的质量;建设企业文化是团队合作的头等大事。
66、建设企业文化是团队合作的头等大事。
67、管理者应该把人的资源放在首位，他要发展自己处理人际关系的能力，学会使用鼓舞士气的得体语言。
68、除了赚钱以外没有其他价值的事业，是空洞的事业。
69、不管企业家的表现是低调还是高调，他的表现应该贴近企业的精神，企业家的行为应该对企业发展的目标有利。
70、人本是散落的珍珠，随地乱滚，文化就是那根柔弱又强韧的细线，将珠子穿起来成为社会。当公民社会不再依赖皇权或神权来巩固它的底座，文化、历史是公民社会最重要的黏合剂。
71、公司的人。松下幸之助，日本商业之神
72、一个成功的决定是90%的信息加上10%的直觉。美国企业家SMwolfson
73、把你的竞争对手当作对手而不是敌人是更有益的。哈佛商学院教授罗莎白·莫桑
74、员工培训是风险最小、效益最大的战略投资。著名的企业管理教授warrenbennis
75、20世纪是生产力的世纪，21世纪是质量的世纪。约瑟夫·朱兰博士，美国著名质量管理科学家
76、情感投资是所有投资中成本最低、回报率最高的投资。日本麦当劳董事长田富田
77、质量是保持客户忠诚度的最佳保证。通用电气（ge）总裁杰克？韦尔奇（JackWelch）
78、世界上没有一种产品的质量和价格低到可以长时间生存。徐世明，华硕总经理
79、授权就像放风筝。当下属能力较弱时，就有必要关闭这条线；当下属能力较强时，就有必要关闭这条线。国际战略管理顾问林正达
80、一个伟大的企业应该总是战战兢兢地对待它的成就，就像薄冰一样。张瑞敏，海尔集团总裁
81、只有出现分歧才能做出决定。通用汽车（generalmotors）总裁阿尔弗雷德？斯隆（AlfredSloan）
82、企业的执行力取决于纪律。卢正新，中国华章建设有限公司董事长
83、产品质量是生产出来的，不是测试出来的。美国质量管理硕士威廉·戴明博士
84、先造人后造人。松下幸之助，日本商业之神
85、管理水平越低越好。克莱斯勒董事长本·比德韦尔
86、不仅要奖励成功，还要奖励失败。通用电气（ge）总裁杰克？韦尔奇（JackWelch）
87、只有两种方法可以赚更多的钱：要么通过增加销售，要么通过减少管理费用。克莱斯勒CEO李艾科
88、雇佣一个廉价的随叫随到的庸医比雇佣一个高技能的专家要好。管理学学者詹姆斯·柯林斯
89、制造让人模仿的商品。——早川德次（夏普公司创办人）
90、我们受到全球的标准化的影响，已经完全失了理性。——约翰·奈斯比（奈斯比集团董事长）
91、力有未逮之时，担忧毫无意义。——吉尔·艾迈利欧（苹果电脑公司前董事长兼执行长）
92、在有限中追求无限的可能。——吴清友（诚品股份有限公司总经理）
93、这是早晚都必须有人出面做的事，所以干脆由我们来做。——左治敬三（三得利公司前董事长）
94、不管面对什么事，我都不会说“绝对不行”。——理查·贝斯勒（柏林顿北方铁路公司前董事长）
95、与其把石头从山下一颗一颗堆积到山顶，不如把石头从山顶上滚下来比较快。——江崎利一（江崎Glico公司创办人）
96、推出迎合市场动向和消费者喜好的产品，是失败者的作法。——帕崔兹欧·贝泰利（普拉达公司董事长兼执行长）
97、不管多么伟大的企业，都必须仰赖员工各自贡献才能和力量，才能创造出辉煌的成果。——华特·克莱斯勒（克莱斯勒汽车公司创办人）
98、不管面对多么严重的消息，领导阶层应该具备说服众人相信最后一定会有好结果的能力。——罗伯·何顿（英石化学美国公司前董事长）
99、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。——张瑞敏
100、贪婪是最真实的贫穷，满足是最真实的财富。——李嘉诚
101、永远不要跟别人比幸运，我从来没想过我比别人幸运，我也许比他们更有毅力，在最困难的时候，他们熬不住了，我可以多熬一秒钟、两秒钟。——马云
102、男人的长相往往和他的才华成反比。——马云
103、世界上的竞争，从古到今，无非是三种资源的竞争，一是体力竞争，二是财力竞争，三是脑力竞争。——牛根生
104、在我心目中，不理你是什么样的肤色，不理你是什么样的国籍，只要你对公司有贡献，忠诚、肯做事、有归属感，即有长期的打算，我就会帮他慢慢地经过一个时期而成为核心分子，这是我公司一向的政策。——李嘉诚
105、抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。——李嘉诚
106、人还是要有梦想的，万一实现了呢?——马云
107、你可以用爱得到全世界，你也可以用恨失去全世界。——李嘉诚
108、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。——李嘉诚
109、栽种思想，成就行为;栽种行为，成就习惯;栽种习惯，成就性格;栽种性格，成就命运。——李嘉诚
110、凡事都留个余地，因为人是人，人不是神，不免有错处，可以原谅人的地方，就原谅人。——李嘉诚
111、不论你在什麽时候开始，重要的是开始之後就不要停止。——李嘉诚
112、世上最累人的事，莫过於虚伪的过日子。——李嘉诚
113、说了，不等于做了;做了，不等于做到位了。——张瑞敏
114、做事投入是十分重要的。你对你的事业有兴趣，你的工作一定会做得好。——李嘉诚
115、可以越级关怀，但不可以越级管理。——牛根生
116、三人一条心，黄土变成金。——牛根生
117、把你太太当合作伙伴，不要把她当太太看。——马云
118、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
119、没有了爱的语言，所有的文字都是乏味的。——李嘉诚
120、这世界最不可靠的东西就是关系。——马云
121、小公司的战略就是两个词：活下来，挣钱。——马云
122、一个事业能不能成功，关键靠制度设计。——牛根生
123、商业的存在除了创造繁荣和就业，最大作用是服务人类的需要。企业是为股东谋取利润的，但应该坚持固定文化，这里经营的其中一项成就，是企业长远发展最好的途径。——李嘉诚
124、美好的生命应该充满期待、惊喜和感激。——李嘉诚
125、假如你没有成功，永远是品质还不够好。花所有该花的钱，绝不花不该花的钱。凡事以品质为先，有些事决不能错，错一次就换人。企业之间是服务和价值之比，惟一无法代替的是产品的品质，品质是做出来的，而不是检查出来的。品质是一种观念！
126、莫找借口失败，只找理由成功。(不为失败找理由，要为成功找方法)
127、成功激励口号
128、如果刀刃怕伤了自己而不与磨刀石接触，就永远不会锋利。
129、有品质才有市场，有改善才有进步。
130、树苗如果因为怕痛而拒绝修剪,那就永远不会成材。
131、小企业做事，大企业做人。
132、成功决不容易，还要加倍努力！
133、管理是严肃的爱，教育是最大的福利。
134、积厚德，存正心；乐敬业，诚为本。
135、创新，就是任何工作都要追求最佳水平。
136、少壮不努力，老大徒伤悲。———《汉乐府·长歌行》
137、海纳百川，厚积薄发（白沙）。
138、团队，就是能够和他人协调来共同承担责任。
139、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
140、忙于采集的蜜蜂，无暇在人前高谈阔论。
141、即使脚步下是一片岩石，它也会迸发出火花，只要你拿起铁锤钢钎。
142、好好扮演自己的角色，做自己该做的事。——李嘉诚
143、关注对手是战略中很重要的一部分，但这并不意味着你会赢。——马云
144、世界上没有奇迹，只有专注和聚焦的力量。——牛根生
145、坚守诺言，建立良好的信誉，一个人良好的信誉，是走向成功的不可缺少的前提条件。——李嘉诚
146、不敢说一定没有命运，但假如一件事在天时、地利、人和等方面皆相背时，那肯定不会成功。若我们贸然去做，失败时便埋怨命运，这是不对的。——李嘉诚
147、短暂的激情不值钱，长久的激情才是赚钱的。——马云
148、看见只兔子，你到底抓哪一只?有些人一会儿抓这只兔子，一会儿抓那只兔子，最后可能一只也抓不住。CEO的主要任务不是寻找机会而是对机会说NO。机会太多，只能抓一个。我只能抓一只兔子，抓多了，什么都会丢掉。——马云
149、关于企业励志名言警句语录
150、在剧烈的竞争当中多付出一点，便可多赢一点。就像参加奥运会一样，你看一、二、三名，跑第一的往往只是快了那么一点点。——李嘉诚
151、力争上游，虽然辛苦，但也充满了机会。我们做任何事，都应该有一番雄心壮志，立下远大的目标，用热忱激发自己干事业的动力。——李嘉诚
152、从无到有，是件快乐的事。而从有到无，同样是种快感。——牛根生
153、你不能左右天气，但你能转变你的心情。——李嘉诚
154、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志
155、我这棵小树是从沙石风雨中长出来的，你们可以去山上试试，由沙石长出来的小树，要拔去是多么的费力啊!但从石缝里长出来的小树，则更富有生命力。——李嘉诚
156、我的小“鲜肉”的时代是过去了，但在变纯正“腊肉”之前，周末可以去哪里混混啊哈哈?——马云
157、年轻人如果心存对未来的崇敬，对今天的认真踏实，对昨天的感恩，就会有机会。——马云
158、发生任何问题，先从自己身上找问题。因为改变自己容易，改变别人难。——牛根生
159、中华民族勤劳勇敢，坚忍不拔，虽然历史上有过受辱挨打的过去，但是现在走正确的道路必然会有着光明的未来。无论哪个民族和人民，都是爱自己国家……——李嘉诚
160、不谋万事，不足谋一事;不谋全局，不足谋一域。——牛根生
161、我认为，员工第一，客户第二。没有他们，就没有这个网站。也只有他们开心了，我们的客户才会开心。而客户们那些鼓励的言语，又会让他们像发疯一样去工作，这也使得我们的网站不断地发展。——马云
162、优点突出的人，往往缺点也突出。无缺点就无优点。——牛根生
163、小公司的战略说穿了就是两点：活下来，挣钱!——马云
164、人生自有其沉浮，每个人都应该学会忍受生活中属于自己的一份悲伤，只有这样，你才能体会到什么叫做成功。——李嘉诚
165、创业首先是去做，想多了没用，光想不做那是乌托邦。很多时候创业者因为自己搞不清楚而不去创业，实际上等你搞清楚以后就更不会去创业了。书读的不多没有关系，就怕不在社会上读书。——马云
166、始终保持创新意识，用自己的眼光注视世界，而不随波逐流。——李嘉诚
167、坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。
168、有非凡志向，才有非凡成就。
169、微软永远离破产只有个月。比尔盖茨
170、机会并不会自动地转化为钞票其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。
171、成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。
172、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。
173、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。
174、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。普赛尔
175、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。
176、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。
177、幸运占一半，另一半要靠人的智能，勤以创业，俭以聚财，诚以待人，逊以自处。
178、现代管理，就是以人为中心的管理；一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。
179、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
180、一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。
181、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
182、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
183、一个人必须要有志气，不能依赖依靠别人，坚强的气魄与力量是人一生中最大的瑰宝。
184、做一个积极主动的人，最重要的是奋斗心，热爱生命，勤奋实干，开放进取。
185、经理不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定报负，并朝目标勇往直前。
186、大成功靠团队，小成功靠个人。
187、产品的好坏，就是人格的好坏。
188、不想当将军的士兵不是好士兵，而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。
189、经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合。
190、将合适的人请上车，不合适的人请下车。
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