工作方案

时间:2022-11-24 04:38:57 工作方案 我要投稿

有关工作方案范文集合7篇

  为了确保工作或事情能有条不紊地开展,我们需要事先制定方案,方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。那么问题来了,方案应该怎么写?下面是小编精心整理的工作方案8篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

有关工作方案范文集合7篇

工作方案 篇1

  一、会议时间:20xx年7月23日星期四,下午2点30分

  二、会议地点:华翔山庄(西周镇)

  三、与会人员:各镇乡街道信访办公室主任或专职信访干部、重点部门信访干部、信访局科长以上干部、信访维稳督导员及相关人员约计40人。

  四、会议主题:抓基层、打基础、增和谐

  五、会议主持:县信访局副局长张金华同志

  六、会议议程:

  (一)典型发言

  1、西周镇信访办介绍“说事制度”的具体做法;

  2、爵溪街道信访办介绍“网络建设”的具体做法;

  3、石浦镇信访办介绍“考核制度”的`具体做法。

  (二)业务培训

  1、副局长鲍跃飞同志辅导接访、复核工作;

  2、党组成员李世平同志辅导办信、督查工作;

  3、党组成员赵庆良同志辅导办公室工作。

  (三)县信访局局长洪霞同志作半年度工作报告,并安排季度工作。

  七、会议筹备:

  由局办主任朱玲玲负责组织实施。

  1、洪局长讲话稿:由周安定同志负责;

  2、会议典型材料:由各办(西周镇信访办、爵溪街道信访办、石浦镇信访办)负责,并印制40份;

  3、辅导报告:由辅导人自行负责;

  4、材料装袋及分发:包括洪局长讲话、三份典型发言材料等。装袋分发40份(分发对象:参会人员),由局办人员负责落实。

  5、会议通知:各镇乡街道信访办公室主任或专职信访干部、重点部门信访干部、信访局科长以上干部、县信访维稳督导员及相关人员于7月23日下午2点00分准时在华翔山庄10号楼报到。

  由朱玲玲负责召集通知到会和车辆保障。

  6、会议摄像报道:由周安定同志负责。

  7、会场布置、伙食安排、会标,由西周镇政府信访办鲍英权同志负责安排落实。

工作方案 篇2

  为了缓解学校结构性缺编的矛盾,根据市教育局的潭教发(20xx)21号文件精神,我校决定从市直学校跨校聘用少数教师。为确保该项工作的公平、公正、公开,真正引进高素质的教师,特制定本工作方案。

  一、组织机构

  1、领导小组

  组长:

  副组长:

  成员:

  主要职责:

  制定工作方案,拟定工作程序,确定最后结果。

  2、工作小组

  组长:

  副组长:

  成员:

  主要职责:物色跨校聘用对象;安排测试和试教;组织评审;统计并上报结果,办理有关手续。

  3、纪检小组

  组长:

  副组长:

  主要职责:全程监督;提供测试试题。

  二、工作程序

  1、物色跨校聘用对象:(7月6日——8日)

  由各科教研组长在全市直属学校物色聘用对象。

  条件:在市直学校工作,年龄不超过40岁,第一学历为师范院校本科毕业,在普通高中任教3年以上,品德良好,身体健康,功底深厚,业务过硬。

  所需科目和人数:

  数学:1 外语:2 历史:1 地理:1 美术:1

  以上人员的确定一般均需差额选择。

  2、学科专业知识测试:所有聘用对象均须参加学科专业知识测试。此项占40%。(7月12日上午)

  3、试教:学科专业知识测试合格的聘用对象须按学校安排试教。试教结果由学校组织评委班子集体得出。此项占40%。(7月12日下午)

  4、外调:学校对聘用对象在原校工作情况进行了解。此项占20%。

  (7月12日前)

  5、确定聘用对象:

  学校领导小组根据评审结果,确定聘用调对象。(7月12日下午)

  6、办理手续:

  学校向市教育局上报有关结果,经教育局审核后,签订聘用合同书。(7月15日前)

  三、跨校聘用教师的管理与待遇

  1、聘期原则上为3年,三年后视情况可调入、续聘或解聘。

  2、在“跨校聘用”期间,被聘教师的'人事关系、工资关系仍保留在原单位,基本工资和绩效工资的基础部分由原单位发放,其他政策性人员经费及福利待遇等由聘用单位负责。

工作方案 篇3

  为进一步提高档案工作应急处置能力,有效应对突发事件的影响,最大限度降低损失,根据上级行有关档案工作突发事件应急处置精神,结合本支行实际,特制定《支行档案工作突发事件应急处置预案》。

  一、总则

  1、组织领导。成立支行档案工作突发事件应急处置工作领导小组,由任组长,、任副组长等为组员。领导小组负责组织、协调和指挥突发事件应急处置工作,决定启动或终止预案,做好事件发生后的善后组织协调工作。

  支行档案管理中心负责突发事件应急处置工作的具体组织实施,负责日常档案安全信息监测、采集、汇总、分析,组织应急预案的宣传、培训和演练,提出预案启动或终止的建议,做好突发事件应急处置的具体实施工作。

  2、工作原则。面临人员生命安全和档案安全选择时,首先保证人员生命安全;面临其他财产损失和档案安全的选择时,首要保障档案安全。要完善工作机制、防范手段,强化安全管理,建立安全预报机制,提高对突发性事件的处置能力。如遇档案工作突发事件,在领导小组统一领导下,各有关部门、人员要认真履行职责,确保应急处置工作有序进行。

  3、适应范围。本预案适用于支行因突发性事件引起或可能引起危及人身安全、档案安全和严重干扰档案工作秩序的应急处置工作。

  二、预警和预防

  1、支行突发事件应急处置工作领导小组要定期研究突发事件应急处置工作,建立和完善应急组织体系,加强应急队伍建设,确保突发事件一旦发生,相关人员能够及时到位并履行职责。

  2、支行档案管理中心要定期对突发事件应急处置人员进行相关知识的培训、组织演练,增强对档案工作突发事件的防范意识和应对能力。要加强对突发事件的日常监测工作,及时收集有关政府机构、气象部门发出的预警信息。在监测过程中发现潜在隐患或苗头,应及时向领导小组报告。

  3、档案管理人员要定期对档案库房进行安全检查,组织有关部门对防火、防盗、供水、供电等设施进行定期维护,确保其保持良好状态。

  三、抢救档案的顺序

  抢救档案顺序一是涉及全辖重大权益或资质(权属)证件档案以及重要或有重大意义的声像实物档案等,二是重要的业务档案,三是科技档案,四是文书档案,五是一般的声像实物档案。

  四、突发性事件等级

  突发性事件分为一般、较大、重大三个等级。

  1、一般:库房出现明显异味、轻微进水、设备设施出现故障,可能危及或已经造成少量档案轻度损伤,经判断如不尽快解决可能在短期内造成较大险情

  2、较大:库房主体结构出现明显问题,已经出现或可能导致局部性灾害,可能危及或已经造成部分档案损伤,非国家秘密的档案被盗或泄密。

  3、重大:已经或可能导致人员伤亡,部分档案受到严重损毁、库房崩塌等情况发生,国家秘密的档案被盗、泄密。

  五、响应程序

  突发事件发生后或预判有可能发生时,第一发现者要迅速通知档案管理中心负责人。档案管理中心负责人要立即到现场勘查,根据实际情况,果断确定事件等级,迅速向突发事件处置领导小组提出启动预案的建议,领导小组批准后,立即开展应急处置工作。

  1、一般性突发事件。档案管理中心负责人负责现场领导档案人员和相关部门人员开展应急处置和事故调查工作,查清险源后进行妥善解决。按照档案抢救顺序,及时抢救或转移已受损或可能受损的档案,对档案库房进行全面检查、维修,防止发生次生、衍生事件。

  2、较大突发性事件。突发事件处置领导小组副组长负责现场领导档案管理中心和相关部门开展应急处置和事故调查工作,及时疏散事件发生区域的人员,迅速控制危险源,标明危险区域,关闭或限制使用有关设备、设施,防止发生次生、衍生事件。按照档案抢救顺序,及时抢救或转移已受损或可能受损的档案。组织相关部门和人员参加抢险,并对档案库房及相关设备、电路进行全面检查、维修。出现档案被盗或泄密的情况,立即保护现场,严禁无关人员进入,积极配合有关部门开展调查取证工作。展开事故调查工作,查明原因、及时整改、堵塞漏洞,并做好善后工作。

  3、重大突发性事件。突发事件处置领导小组组长负责现场领导档案人员和相关部门人员开展应急处置和事故调查工作。立即报警,通知专业抢险救援部门进行救援,如有人员伤亡立即呼叫救护车抢救。及时疏散事件发生区域和周边的`人员,维护现场秩序,开展力所能及的自救及现场的安全保卫工作。在专业抢险救援力量到达后,积极配合抢救工作,提供档案分布、房屋结构信息,按照已确定的档案抢救顺序抢救和转移、安置档案。出现档案被盗或泄密的情况,要立即保护现场,严禁无关人员进入,积极配合有关部门开展调查取证工作。展开事故调查工作,查明原因、及时整改、堵塞漏洞,并做好善后工作。

  六、善后工作

  险情排除后,要妥善做好善后工作,对抢险工作进行全面、客观总结,内容包括:事件发生或可能发生的时间、地点和现场情况,事件经过和档案损失情况,事件原因、处置工作的经验和教训及采取的措施及效果。总结完成后及时报告上级部门。

  任何单位和个人对突发事件不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报。对参加突发事件应急处置工作做出突出贡献的部门和个人要给予表彰和奖励。对在突发事件应急处置工作中,由于玩忽职守、渎职、违法违规等行为造成严重后果的,要严肃追究有关部门和个人的责任,构成犯罪的移交司法机关依法追究刑事责任。

工作方案 篇4

  为加快推进木制品产业发展,结合我市实际,制定本方案。

  一、指导思想

  以铅笔、套娃、地板和集成材为骨干项目,引导企业整合资源,分工协作,优势互补,加快培育一批主业突出、核心竞争力强、带动作用大的优势企业,提高精深加工能力,开发高档终端产品,提升产业档次和市场竞争力,努力打造全省重要的木材精深加工产业基地。

  二、工作目标

  20xx年,全市木材加工企业达430户,其中新增规模企业15家;完成工业总产值53.8亿元,占工业总产值的19.3%;实现利润3.29亿元,占工业企业利润的23.8%;实现税收0.66亿元,占规模企业税收的25.4%;实现出口额1740万美元,占全市出口额的50%。

  三、推进措施

  (一)深入搞好调研,把握产业动态。组织人员深入全市木材加工企业进行调研,重点了解企业的基本情况、经营情况和存在的问题,及时制定和调整适应我市木材产业发展的政策措施。加强对木制品行业生产、营销、效益等方面的经济运行态势监控,客观及时()地提出木制品行业的经济运行分析。

  (二)鼓励科技创新,延伸产业链条。鼓励和支持企业加大科技创新和新产品开发力度,开发高档终端产品,提升产业档次和市场竞争力。重点推进茂林笔业利用边角料生产细木工板、丰叶木制品公司利用废料生产贴面家具部件、元宝山铅笔公司的废报纸卷铅笔、富强木业成品家具、云腾木业成品木窗、珍珠山木业成品木门等项目。积极协调上级部门,对在技术创新上取得成果的企业,在专项资金上给予重点支持。扶持木材企业延伸和拓宽产业链条,加快形成木制品产业与包装、辅料、运输等相关产业相互补充、互利共赢的发展格局。

  (三)加强园区建设,打造产业集群。积极推进“林木生产加工基地”建设,在已建设的.“元宝镇木制品生产加工基地”、“苇河镇木材生产加工基地”和“一面坡套娃生产基地”的基础上,本着集约化管理和资源综合利用的原则,重点研究建立木材加工产业园区,整合具有一定规模,有定型产品和品牌产品的企业进区入园,促进资源综合利用,实现集约化经营,解决资源不足、用地不足的问题,控制企业外流。

  (四)扩大内引外联,培育地方品牌。积极组织木制品企业参加各种经贸洽谈会、招商推介会,利用现有的资源优势和产业基础,引进资金、引进技术,扩大生产规模,提高产品质量,实现以规模和技术提高效益的发展之路。鼓励企业通过产品展销、展示会议推广企业和产品形象,努力打造区域品牌、企业品牌和产品品牌。重点打造“元宝”、“心羽”、“北斗星”等铅笔品牌,“福美佳”实木门,“爱丽丝”儿童钢琴等具有地方特色的产品名牌。

  (五)实施成长工程,培育规模企业。建立木材企业项目库,认真贯彻落实黑政发[20xx]1号文件精神,对列入项目库的成长型中小企业在资金、政策给与倾斜。在现有的木材加工企业中培肓中型企业(销售额3000万元以上)3家以上,并逐步将其培育成亿元企业。重点推进远东木业、宏远木业、宏泰木业、元宝山笔业提档升级,使企业年销售收入达3000万元以上,其中,远东木业、宏泰木业销售收入达5000万元以上。

  (六)优化服务水平,营造发展氛围。大力宣传优秀企业及企业家典型,充分发挥其示范引导作用。积极帮助企业突破融资瓶颈,加强与各商业银行、担保公司的联系,定期召开银企对接会,为企业创造融资机会。引导企业加强管理,规范企业财务制度,理清土地使用性质,为企业融资打好基础。探索推进企业联保制度,组织引导规模企业或有影响力经营者牵头成立木制品加工行业协会,并发挥其在企业筹资融资、市场和产品开发、信息服务、管理咨询、人才引进和培训等方面作用。加强与劳动部门合作,搞好企业急需技能人才培训。督促企业为职工缴纳四险,提高职工待遇,控制技术工人流失。

工作方案 篇5

各学院、相关部门:

  暑假即将临,为做好期末及暑期学生教育管理服务工作,现将有关工作通知如下:

  一、开展明离校教育

  各学院要制定毕业生明离校工作方案,耐心细致、热情周到地做好20xx届毕业生明离校教育和服务工作,层层落实责任,强化监督指导。各学院学生工作人员要深入一线,及时掌握毕业生思想动态,妥善化解矛盾纠纷。同时积极关注未正常毕业、未就业、家庭困难、心理障碍等特殊群体,通过开展教育引导、心理疏导和措施帮扶,帮助其树立正确的人生观、世界观、价值观。

  二、加强考风考纪教育

  各学院要积极组织开展“诚信做人,从诚信考试做起”主题教育活动。

  1、广泛宣传,营造良好考试氛围。充分利用宣传栏(板)、网站等宣传阵地,向学生发出“诚信做人,从诚信考试做起”的倡议,让广大同学充分认识到考试作弊对自身发展的影响,努力营造良好的考试氛围。

  2、召开“诚信做人,从诚信考试做起”主题班会。通过组织学生学习考试管理和违纪处分等相关制度、典型案例警示及考前温馨提示等方式,有针对性地开展教育活动,使“诚信守纪光荣,违纪作弊可耻”的观念深入人心,教育学生以正确的态度对待考试,在考试过程中培养诚信守纪的品德。

  3、开展“诚信做人,从诚信考试做起”主题讨论和签名活动。可组织学生针对考试作弊的.危害性展开讨论,使广大同学自觉维护考场秩序,克服麻痹思想,避免侥幸心理。也可组织学生签订考试诚信承诺书等书面承诺的形式,教育学生自觉遵守考试纪律,做一个对学问诚实对自己守信的人。

  4、通过考风考纪教育,使广大学生自觉遵守校规校纪,诚信做人,严守考试纪律,形成良好的考试环境,促进校风学风建设。

  三、加强学生安全教育

  各学院要把学生安全放在首位,放假前各班级要专门召开一次安全教育主题班会,进一步提高学生安全意识和自我保护能力,牢固树立“安全第一、预防为主”的思想。

  1、交通安全教育。教育学生注意交通安全,回家或出行要搭乘正规运营的交通工具,不得乘坐无证、无照的车、船等交通工具。

  2、防溺水教育。积极开展学生防溺水教育,帮助学生了解游泳安全常识,掌握自救救人基本技能;特别要求学生不得到无安全设施、无救援人员的水域游泳等。

  3、求职(兼职)安全教育。各班级要通过主题班会、宣传栏、短信等形式,教育学生警惕各种以找工作为名的诈骗行为,严禁参加各种形式的传销活动。

  4遵纪守法教育。教育学生多参加有益于社会、有益于家庭、有益于个人成长的社会公益或实践活动,不参加迷信、邪教等活动,不做违法违纪之事。

  5、切实消除各种不安全因素。放假前,各班级要教育学生遵守校规校纪,不酗酒,不寻衅滋事、不晚归、不留宿外人员;严禁在宿舍内使用电饭锅、热得快等违电器,严防火灾、盗窃等各类事故发生。

  6、除学校规定的社会实践活动外,原则上不得以组织的名义开展集体出游活动。各学院、相关部门开展暑期社会实践活动,必须报经分管校领导审批,并做好活动安排和应急预案,安排专门的带队教师负责学生管理工作。

  四、做好留校学生管理和服务工作

  1、暑期需留校住宿的学生必须向相关部门申请,其中勤工助学同学向用工部门申请,参加竞赛类培训、考研等同学向所在学院申请,暑期社会实践三下乡同学向团委申请,获得同意并报后勤管理处公寓管理中心备案后,方可留校住宿,学校一般不接受个人申请。

  2、各学院、相关部门要与留校学生签订安全自律协议书,要关心留校学生的生活、学习,对于学生反映的问题要尽力解决,无法解决的要做出妥善的解释。

  3、要教育学生严格遵守学生公寓管理规定,积极配合公寓管理中心做好宿舍违规用火、用电的管理和检查,对发现的问题,要立即处理,彻底消除隐患。

  五、有关要求

  1、辅导员(班主任)对学生离校或留住学校要心中有数,要求学生保持与老师、家长或同学联系;学生离校时务必把贵重物品随身带走或妥善寄存,避免丢失。

  2、下学期开学时间详见学校行事历。开学后,辅导员(班主任)要及时统计学生返校情况,并以学院为单位报送至学生处(纸质版加盖公),对未按时返校的学生,辅导员(班主任)要及时联系,并要求其按时返校。

  学生处

  20xx年6月1日

工作方案 篇6

  一、目标要求

  人口清理要责任到人,做到该见面让他见面,不该见面的一律不准见面的。 台账制作、村务公开要账账相符,账“实”相符。阵地建设要卫生干净,配套完备。

  总之,保证在迎接检查考核中不出差错,不出任何问题。确保检查出来的结果与平台中的数字保持高度一致。

  二、工作措施

  (一)人口清理

  1、明确清理事项

  思路:弄清对象,把握需求

  做法:主要是摸清2类对象,一是近两年来的计外且未报人员;二是出生花名册、避孕节育措施花名册上的人员。

  摸清这两类对象的三种情况。一是否在家,二是否已打死招呼,三平台上报情况与实际是否相符。

  责任人:驻村干部

  2、划分人口结构

  思路:明确方向,逐户走到,做好标记,划分类别,打死招呼。

  做法:1.结合问村专干和自己以前存留的计外人员制定出本村计外未报花名册。2.以出生花名册及避孕节育措施花名册、计外未报花名册为蓝本逐户走到位。

  计外未报对象:在家的,一定要保证对象不能与检查组碰面,并在名册上标记“在家,须清除”;不在家的,要在周边打好招呼,并在名册上标记“不在家,已打招呼”。

  出生花名册及避孕节育花名册人员上对象:

  在家的,核对与上报情况是否一致,具体核实对象的出生医学证明、户口本、婴儿防疫本、结扎证、上环证等证明。若该对象提供的`证据与名册一致则标记该对象为“在家,一致”;若证据与上报情况不一致则暂时收取相关证件并标记“在家,不一致”,若该对象不配合则标记该对象为“在家,须清除”;不在家的,需询问是否长期外出还是暂时外出,若长期外出,则询问周边打好招呼并标记“不在家,已打招呼”。若暂时外出,则要留意,并标记“在家,待核”。

  责任人:驻村干部、村专干

  3、清理人口现场

  思路:根据已标记的名册在正确时间清理好人口现场。

  做法:1.划分分责任,将名册上已标记的“在家,须清除”对象,以所在组或管控难度为依据,将责任划分到村“四把手”。2.统筹协调,驻村干部要在检

  查当天提前2个小时到村核实对要清理对象逐一落实是否已经妥善清除,责任人是否到场,清理不配合,要及时向片组长、责任区书记汇报。

  责任人:驻村干部、村“四把手”

  (二)台账核对、村务公开

  明确口径:非婚对象生第一孩,在台账上要登记为计内,在版面要登记为计外。

  1.台账核对

  思路:以出生名册、避孕节育措施名册为蓝本进行核对台账。

  做法:一明确分工,核对台账最好四个人一起核,一人一本台账。二注重顺序,以简明育龄妇女台账上的出生或避孕信息为线索,逐项逐本查漏补缺,并每核实一条信息后要在各台账上做好轻微的标志。核对顺序千万不要变,否则会出漏洞(半年检查永安就出了纰漏)。

  责任人:驻村干部,片组其他成员

  2.村务公开

  思路:以出生名册、避孕节育措施名册为蓝本进行核对版面。

  做法:以版面上的的出生或社会抚养费征收信息为线索,逐项核实名册。确保社会抚养费栏出生政策属性与出生栏政策属性一致,二者年度内个数要一致。奖励扶助、独生子女保健费要公开到位。

  责任人:驻村干部,村专干

  (三)阵地建设

  活动阵地卫生要干净。孕检室要能遮羞,有插座、电灯,能通电,药具箱内有药具,且未过期。药具挂图要上墙。计生公开栏要齐全且要放在室外,清理好公开栏附近卫生。

  责任人:驻村干部、村专干

  (四)注意事项

  1.在检查组要求村干部或驻村干部及村民签字时,一律不准签字。

  2.检查组进村后驻村干部要及时向片组长汇报。

  三、实施步骤

  9月14日下午,各驻村干部下村摸清人口情况,划分出人口结构。

  9月15日-16,片组集中力量分两个组,每个组一天核对四个村,两天核完所有台账、村务公开。

  9月17日,上午驻村干部到各自村完善阵地建设,搞好卫生,下午做好清理人口准备工作,明确人员分工。

  检查当日,提前2小时核实责任人是否到位,待清理人员是否已清除。

工作方案 篇7

  根据市政法委的要求,创建平安建设,推进社会治理创新,完善群防群治工作机制,切实增强人民群众的安全感和满意度,大力提升我镇群防群治工作水平,经镇综治委研究,决定在全镇开展“十户联防创建平安”工作。根据有关要求,结合我镇实际,现就全镇推行平安“十户联防创建平安”试点工作建设制定如下实施方案。

  一、指导思想

  为进一步加强社会管理综合治理,发挥现代信息通信技术在社会管理创新中的专业优势和积极作用,通过移动信息化方式夯实网格化管理,强化农村家庭“防抢、防盗”措施,切实推进安防入户,创新社会管理综合治理群防群治模式,夯实社会平安稳定基础,按照“村民自主、群众受益”的原则,将各村常住人口纳入“十户联防”群防群治平台,深化“平安村居”、“平安乡镇”建设。

  二、总体目标

  (一)总体工作目标:

  建立镇、村(居)组社会治安群防群治体系,完善群众治安联防联动机制,构建一张遍布群众家中的天网,实现联防到户、技防到人,切实增强群众的安全感和互助意识。

  (二)具体目标:

  全镇纳入“十户联防”群防群治平台的群众达10000人以上,全镇50%的家庭加入“十户联防”,尤其是要将留守家庭纳入“十户联防”群防群治系统,将关爱空窠老人、留守妇女、留守儿童工作落到实处。

  三、组织领导

  为统筹协调全镇推行工作,确保技术支持有力,各项保障到位,成立“十户联防”群防群治工作领导小组。其组成人员如下:

  镇综治办把“十户联防”群防群治工作作为一项民生工程,由村(居)主要负责人牵头、治保主任具体负责收集本村(居)《“十户联防”基础信息摸底表》,并积极争取镇党委、政府的重视与支持,及时解决工作中的问题和困难,给予必要的'政策保障。镇区域营销中心具体承办“十户联防”群防群治系统建设和数据录入工作。镇综治办积极协调相关部门,支持“十户联防”群防群治建设,把推行“十户联防”工作纳入社会管理综合治理检查考评体系,加强检查督办。镇综治委各成员单位、各部门要充分发挥本部门职能作用,加强协调配合,推进齐抓共管。

  四、推行方法

  1、科学分片:

  以村(居)为单位,各村(居)以小组为单元设置联防互助小组(1个联防互助小组成员不超过10人,如果超过10人则根据地理位置将该小组设一名户长。户长的条件是:政治思想素质好,热心公益事业,在群众中具有较高的威信)。

  2、终端配备:

  所收集村(居)民手机号码须为移动号码。如农户无移动号码,由移动公司配备“十户联防”专用卡。

  3、资料完善:

  镇组织村(社区)治保干部、组长、治安协管员收集《“十户联防”基础信息摸底表》,镇综治办安排相应人员协同村组(居)一一上门收集。其中,姓名、住址、手机号码必须填写清楚。移动公司镇区域营销中心定期派人到镇综治办搜集资料,移动公司镇区域营销中心经理。

  4、组网运行:

  镇区域营销中心每周将《“十户联防”基础信息摸底表》数据录入电子文档,按照分片组网原则录入系统,成功开通后发短信告知镇综治办、各村(居)责任人、中心户长。“十户联防”将村小组内10户居民组成“联防组”,如果困难或问题,用手机拨打995(救救我),即可实现组内所有成员电话及短信通知,实现互相帮助。并且全村加入惠农网的群众互打电话不收费。

  5、规范管理:

  建立综治办电话互助工作制度、村(居)电话互助工作制度、户长工作检查制度和汇报制度以及电话邻里互助村规民约等管理规章。联动互助小组户长要统一配置一块门牌、一份台账(《“十户联防”基础信息摸底表》)、一份操作手册,镇综治办每季度检查一次户长工作。进入平台的用户,若更改手机号,需经镇综治办同意后更新信息。

  6、跟踪反馈:

  镇综治办不断进行总结,发现问题和漏洞,及时协助镇区域营销中心解决,特别是在项目运行的组织管理方面,即要严密无脱节,又要具有长期性和实效性。

  五、工作步骤

  总体时间:7月-10月。

  (一)宣传发动阶段(6月―7月)

  20xx年7月31日之前,镇综治办组织专项工作人员进行业务培训和动员。

  (二)全面推广阶段(8月-9月)

  1、20xx年8月15日之前,镇综治办组织村(居)委会人员着手实施,具体做好以下几项工作:

  (1)经综治办审定后,由镇区域营销中心制作《“十户联防”群防群治工作手册》和相应宣传单页,并在镇里进行业务宣讲。

  (2)镇综治办和镇区域营销中心进行职责分工,按照一村(居)至少配备一人的要求,搞好村(居)信息收集结队工作。

  (3)各村(居)和镇区域营销中心确定信息收集工作时间表。

  2、20xx年9月28日前,各村(居)、镇区域营销中心完成以下工作:

  (1)各村(居)完成《“十户联防”基础信息摸底表》的收集、“十户联防”群防群治工作宣传。

  (2)镇区域营销中心完成所有数据系统录入工作。

  (3)各村(居)群众会使用“十户联防”互助。宣传横幅、海报进村(居)入户,形成浓厚的推进氛围,使村(居)群众家喻户晓。

  (4)各中心户长相关管理制度健全、工作落实有记录。

  (三)规范管理阶段(10月1日――10月8日)

  镇综治办和镇移动区域营销中心配合,对于信息收集不规范的村(居)组一一核实相关信息并进行整改。

  (四)督办检查阶段(10月11日――10月18日)

  “十户联防”群防群治领导小组办公室重点督办未完成进度的村(居)、组。

  (五)总结表彰阶段(10月21日――10月30日)

  1、镇综治办根据各村(居)、组信息收集情况,总结表彰落实到位的村组及基层单位。

  2、镇综治办结合本镇实际情况完善健全社会管理综合治理群防群治长效机制。

  3、年终作为综治工作考评的加分项,对工作开展比较好的村(居)赠送一台工作电话机(可打国内4000分钟)。

  六、工作要求

  (一)提高认识,加强领导。

  各村(居)要把搭建“十户联防”群防群治工作作为深化平安创建的重要措施,作为村(居)治安防范的重要环节,高度重视,加强组织领导,充分做好宣传群众、发动群众的工作。

  (二)深入动员,加强宣传。

  镇综治办要通过多种渠道,采取多种形式,大力营造舆论氛围,各村(居)可通过召开村(居)民大会或村(居)民代表大会方式,对“十户联防”群防群治工作进行宣传动员,使该项工作赢得群众的理解和支持。

  (三)明确任务,加强督办。

  各村(居)要层层分解任务,明确具体职责,狠抓落实,确保各项推行措施到位,任务如期完成。同时镇综治办将采取行文、短彩信等方式对工作进展情况进行通报督办。同时,村(居)、镇移动区域营销中心要加强“十户联防”系统的运行维护、巩固提升工作。

  (四)强化责任,加强保障

  该项工作开展情况将纳入20xx年度综治工作考评的内容之一。各村(居)要确保人员到位、组织保障、落实得力。

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