工作方案

时间:2022-11-26 18:07:15 工作方案 我要投稿

有关工作方案范文汇总十篇

  为了确保工作或事情能高效地开展,我们需要事先制定方案,方案可以对一个行动明确一个大概的方向。我们应该怎么制定方案呢?以下是小编帮大家整理的工作方案10篇,希望能够帮助到大家。

有关工作方案范文汇总十篇

工作方案 篇1

  根据全市小型水利工程管护和改革有关精神要求,我镇专班经过几个月的宣传发动、调查摸底,目前台账已建立、表格已汇总,各类管护制度、主体责任均已明确,为了充分发挥现有水工设施的效益和正常运转,确保长效受益,使之更好地服务于农业生产,特拟定工程管护措施方案。

  一、加强领导,落实责任

  为确保小型水利工程管护和改革工作的顺利实施,切实加强对此工作的`组织领导,镇成立小型水利工程管护改革领导班子,负责全镇管护和改革工作的实施,明确任务,落实责任。

  二、统一规划,突出重点

  针对现有工程实际现状,我们树立全局意识和长远观念,统一规划重点突出,循序渐进,分步实施。

  三、工程类型及管护工程量

  我镇现有蓄水塘堰242个,水闸67座,排灌泵站18座,装机总量839KW,灌溉渠道10条,长42.15KM,排水沟47条,长116.5KM,中小河流堤防3条,长28.73KM,农村河道3条,长11.1KM,小水电1座,装机总量为850KW。

  四、工程管护维修资金分配

  1、塘堰管护整治:56.1万元。其中:管护资金7.3万元,整治资金48.8万元。

  2、水闸管护维修资金:37万元。其中:管护资金2万元,维修资金35万元。

  3、泵站管护维修资金:42.5万元。其中:管护资金6.5万元,维修资金36万元。

  4、渠道管护整修资金:7万元。其中:管护资金2万元,整修资金5万元。

  5、排水沟管护和疏挖资金:11.8万元。其中:管护资金2.4万元,疏挖资金9.4万元。

  6、中小河流堤防管护资金:6万元。

  7、农村河道管护整治加固资金:16万元。其中:管护资金6万元,整治加固资金10万元。

  8、小水电管护维修资金:8万元。其中:管护资金3万元,维修资金5万元。

  五、工程维修进度计划

  1、塘堰整治:20xx年11月15日动工,20xx年12月20日之前完成80%,20xx年12月25日全面完成任务。

  2、水闸维修:20xx年11月20日动工,20xx年12月20日之前完成80%,20xx年12月30日全面完成任务。

  3、泵站维修:20xx年12月20日动工,20xx年12月25日之前完成80%,20xx年12月30日全面完成任务。

  4、渠道整修:20xx年12月10日动工,20xx年12月20日之前完成80%,20xx年12月25日全面完成任务。

  5、排水沟疏挖:20xx年12月25日动工,20xx年1月15日之前完成65%,20xx年1月25日全面完成任务。

  6、农村河道整治配套:20xx年12月10日动工,20xx年12月25日之前完成80%,20xx年12月30日全面完成任务。

  7、小水电维修:20xx年11月20日动工,20xx年12月10日全面完成任务。

工作方案 篇2

  鼠、蚊、蝇、蟑螂(以下统称四害)是严重威胁人类健康的病媒生物,直接危害人类的健康和生命的安全。为深入开展学校双创工作,进一步加强除四害工作,创建良好的.卫生环境,保障师生身体健康,制订本实施方案。

  一、加强领导,健全机构

  建立健全组织领导,充分发挥除四害领导小组的组织,完善除四害工作机制。

  组 长:张 * 杨**

  副组长:袁 * 曾**

  组 员:吴** 曾** 李** 李** 袁**

  二、加强宣传培训,普及除害防病知识

  1、利用班会,橱窗,黑板报等多种形式进行宣传,提高师生对“四害”防控知识;

  2、对教学楼、寝室、食堂、花园、操场利用节假日时间进行喷洒消毒药水。

  3、组织对学校工作人员进行除害防病知识培训;

  4、积极动员和发动广大师生参与到除四害工作中来,做到群防群治,共同做好学校除四害工作。

  三、发动群众,全民皆兵,开创灭害防病工作新局面

  1、加大宣传力度,发动全体师生共同参与,真抓实干。

  2、配合县双创办大力灭鼠,做到校园无鼠迹。

  3、药物喷洒或用毒饵灭蟑,最大限度控制蟑螂密度。

  四、具体工作时间安排

  三月——四月;开展春季灭鼠,灭蟑工作

  五月——十月;开展灭蚊灭蝇灭蟑工作

  十一月——十二月;开展冬季灭鼠灭蟑工作

工作方案 篇3

  一、积极应对,报送信息

  医疗纠纷发生后,医疗机构应立即启动处置预案,并尽快逐级报告。当事医务人员应立即向科主任或护士长报告,科主任或护士长应当立即到位,及时了解情况,同时要向医院医疗质量监控部门或医务科报告,医疗质量监控部门或医务科接到报告后,应当立即向分管院长或院长汇报,同时赶赴现场组织调查和处置,由医院分管院长或院长及时向县卫生局医政股报告(同时报告所在地方政府、公安派出所、保险公司)。医政股接报后及时向分管领导汇报,分管领导再根据纠纷情况积极安排部署和向相关部门和领导汇报。遇下班和节假日向值班人员报告,值班人员接报后要向带班领导汇报,带班领导再逐级上报并安排处置工作。医疗机构上报信息时首先电话报告患者(死者)的姓名、性别、年龄、地址、入院时间、死亡时间等一般信息,2小时内书面报告,并动态报告处置情况。报告形式:原则上应当书面报告,情况紧急来不及书面报告时,可先电话报告,处理完毕后再书面报告。

  二、明确职责、有序处置

  医疗纠纷事件发生后,医院要明确主体责任,积极安排专用场所,专人接待答复,认真接受患者投诉,并作好书面记录。在告知患者处理医疗纠纷的途径、程序和有关规定的同时,要及时取证,调查了解,实事求是地解答患者或家属提出的疑问,并组织院内专家进行讨论,及时拿出初步判定结论或分析意见,在限定时间内告知患方。对双方协商无果并有扩大趋势时,局医政股会同县卫生监督执法大队到现场负责纠纷的调查处置,并按照相关规定做好解释工作,协助解决医疗纠纷。并及时向分管领导汇报,如事态有继续扩大趋势时,分管领导及时到现场解决。当医院和卫生局通过工作,医患双方达不成共识,患方聚众闹事,事态升级,局面难以控制时,应及时报告相关部门,请求多部门现场参与协调和处置工作,控制事态发展。同时建议公安部门依法处理、严厉打击严重扰乱医院正常工作秩序、侵犯医务人员人身自由和安全的违法行为。

  三、分析评估,强化考核

  在医疗纠纷的处置中相关单位要会同医学、法律专家对该次医疗过程进行分析,并作为协商、调解医疗纠纷的'参考依据。处置结束后,所在单位要形成书面分析报告,报送县卫生局医政股。医疗纠纷处置领导小组组织进行责任评估,凡因有医疗过错、医疗质量管理有缺陷、服务态度差、上报信息不及时、不真实;大局意识差,矛盾上交;责任意识不强,处置不力的重大纠纷,扣减该单位的年度目标分,由县卫生执法监督大队视情况给予不良执业行为记分。并将影响单位负责人和相关人员的年度考核结果评定、绩效工资核算和晋级晋升。

工作方案 篇4

  一、指导思想

  “加强征管、堵塞漏洞、惩治腐败、清缴欠税”的十六字方针,维护社会主义市场经济秩序,公平税负,加强征管,增加公民依法纳税意识,确保车船用税税收政策位。

  二、征收对象

  凡镇辖区内注册的载货汽车,载货拖拉机,载人汽车,三轮摩托车及船只,均应缴纳车船使用税。

  三、征收标准

  载货汽车:每吨每年40元

  载货拖拉机:每吨每车20元

  载人汽车:(1)10座以下120元/年;(2)11座—40座160元/年;(3)40座以上200元/年。

  三轮摩托车:40元/年

  二轮摩托车:20元/年

  四、征收和检查时间

  20xx年5月20日蛭12月31日是,征收税款。按照市人民政府[20xx]12号文件规定,本次征收20xx年度和20xx年度税款。由公安与地税部门联合成立检查组,检查组抽调交警和地税工作人员各两名,在乡村设置流动检查点,对我镇车辆缴纳车船使用税情况进行检查。对未按规定缴纳车船使用税的,由交警依法处理,税务人员向车主出具《税务行政处罚事项告知书》和《税务行政处罚决定书》,强制补缴全部税款,并处以应缴款3倍罚款。

  五、征收办法及奖惩措施

  车船使用税由各行政村按照国家统一规定的税款标准和税务机关提供车辆信息进行征收。税款征收后由各村负责汇总统一到地税所开据完税证,交纳税人随车携带备查。各村在征收税款时一并复印行车证一份交地税所。包村领导、包村干部要切实负责做好督促指导工作,对在工作中措施得力,清查效果明显,征缴税额较大的'行政村,有进行通报表彰的同时,按所交金额的5%奖励。对工作不力的村给予通报批评和相应处罚。

  六、工作要求

  1、统一思想,提高认识

  车船使用税的征收是增加财政收入,解决我镇新农村建设和各项社会事业发展资金紧缺的重要措施,各行政村两委班子要工切实认识到此项工作的重要意义,统一思想,提高认识,把此项工作当做重要歌功颂德来抓,确保国家税收政策的落实。

  2、健全机构,明确职责

  为保障此项工作的顺利开展,镇成立了车船使用税征收工作领导小组,建立制度,明确职责,确保此项工作顺利开展。

  3、强化措施,务求实效

  充分利用标语、板报、宣传车等形式,广泛宣传,增强广大车主的纳税意识,为征缴工作创造良好氛围。各村要加强源头管理,对应征车辆逐一排查登记,确保做到应征不漏。严格按照国家规定的税款标准征收,不徇私情。严格执行票证管理规定,确保征收款全额缴入专用帐户,禁止以任何方式截留、挪用。

工作方案 篇5

各党委、党(总)支部,各村、社区,镇直各单位:

  为进一步发展壮大我镇集体经济,促进基层组织建设,确保经济社会持续稳定健康发展,特制定本方案:

  一、指导思想

  积极探索发展集体经济的新途径、新办法,因地制宜、分类指导、多措并举,不断增强集体经济自身的“造血”功能和综合实力,为我镇建设更高水平小康奠定坚实的物质基础。

  二、目标任务

  确立“会社一体、三资兴区”工作思路,实现“三五定量”工作目标,即:20xx年,实现所有村(社区)集体经济达50万元,50%的村(社区)达100万元,所有村(社区)集体经济收入增幅比上年度不得低于50%。增加集体经济稳定性可支配收入,不断满足基层建设、服务和管理的'支出需要。

  三、基本原则

  (一)坚持因地制宜的原则。从本村(社区)经济基础、区位优势、资源条件等实际情况出发,充分挖掘利用现有资产资源,因地制宜、宜农则农、宜工则工、宜商则商;打优势牌、谋特色路、选准产业、项目和载体,多途径探索集体经济发展模式和实现形式。

  (二)坚持切实可行的原则。要遵循市场经济规律,根据市场需要确定发展集体经济的项目。各村(社区)之间经济实力不同,要量力而行,发展目标措施要切合各村(社区)实际,不搞超前消费和过度建设,一般不直接参与生产经营。

  (三)坚持规范管理的原则。要以法律、法规为依据,加强集体资产、资金、资源管理,实现保值增值。要按照“四议三评两公开”等制度要求,认真执行民主决策、民主管理、民主监督的各项规定,防止集体资产流失。

  四、实现途径

  (一)资源开发型。即采用土地出租和合作开发实现土地适度规模经营,增强中介收益;通过荒地、荒岭、荒滩、房产等集体资源和存量资产公开发包,增加集体收入。

  (二)商贸带动型。即通过兴建专业市场、发展商贸流通性服务业增加集体收入。对一些人口居住集中、交通运输便利、有一定商业基础的村(社区)通过兴建专业市场、门面房、超市、宾馆等项目设施壮大集体资产;采取使用权入股、租赁、自主经营等形式使村(社区)集体获得稳定的收入。

  (三)合作服务型。即通过创办专业合作组织开展惠民利民服务增加集体收入,积极推广土地托管模式,鼓励村级组织领办创办专业合作社、专业服务公司、专业技术协会等,采取“支部+公司、协会+农户”等多种形式,为农民提供产供销服务,以有偿服务的方式增加集体收入。

  (四)创办实体型。即通过创办实体公司增加集体经济收入。可以通过联合开发、合资合作、独资经营等方式建立运输公司、建筑公司、物业公司等实体,为辖区及周边地区提供仓储物流、代建房屋、物业管理、休闲娱乐等服务,提高集体经济与社会事业的关联度,拓展发展空间,促进集体经济的提升和转型。

  (五)村企联建型。即通过发挥企业、村集体各自优势,促使双方在共同发展中增加集体收入。鼓励村企自愿结对,合作开发,实现双赢。结对企业可以与村合作进行旧村改造,盘活存量资产,完善经营服务设施或让村集体参股,增加集体资产和经营收益。

  (六)特色产业型。即依托区位、交通、资源等优势采取多种形式开发特色产业项目。通过深入挖掘山水、人文、农业特色产品等资源,发展农家乐、餐饮、文化娱乐、农特产品等服务项目,使村集体在提供特色优质高效服务过程中增加收入。

  (七)资产运作型。各村(社区)要进一步解放思想、敢于创新、大胆尝试。加强资产、资本的流动、经营、投资等范围,实现集体资产增值、增加集体收入。尤其集体经济较强的社区要把注意力从资产管理转到资产运作的轨道上来,通过购置物业、委托理财、参股经营等途径促进资产资源合理流动、最大化凸显资产价值,从而实现保值增值。镇政府将成立该项工作领导小组且成立资产运行公司,统一指导社区资产运作工作。

  五、保障措施

  (一)要加强组织领导。镇三套班子领导包村包片,指导各村(社区)拿出切实可行发展思路;各村(社区)要把发展壮大集体经济作为当前基层组织建设的一项重要任务来抓,充分认识发展壮大集体经济的重要意义。

  (二)要搞好协调联动。镇直各部门要紧密协作、相互配合、履职尽责,加强服务意识,积极提供人力、物力、财力、信息支持,帮扶村(社区)发展壮大集体经济。

  (三)要强化督导考核。从今年开始,将集体经济发展情况作为一项重要考核指标,每年对集体经济发展状况进行排名,对完成“三五定量”的村(社区),进行表彰奖励,可拿出净增收入的10%奖励有功人员,对工作不力、没能完成任务的村(社区)给予通报批评,在镇对村(社区)年度考核给予一票否决,对村(社区)党委(支部)书记予以黄牌警告。

工作方案 篇6

  按照市政府安委会《关于深入开展涉氨制冷企业液氨使用专项治理方案》要求,各镇街区已上报涉氨制冷企业分类统计表,目前已进入第二阶段检查治理整改阶段。根据市政府领导要求,市安监局、质监局、公安局等部门单位成立涉氨企业联合检查组,在各镇街区排查摸底的基础上,对全市涉氨企业进行逐企业检查,现制定检查方案如下:

  一、检查时间

  12月1日至2日,培训检查人员。

  12月3日至20日,集中开展检查。

  二、检查分组

  一组安监局牵头,质监、公安消防、工商、气象局派人参加,负责检查。安监局分管负责人带队,安监、公安消防各派一部工作用车。

  二组质监局牵头,安监、公安消防、工商、气象局派人参加,负责检查。质监局分管负责人带队,质监、工商局各派一部工作用车。

  三组公安局牵头,安监、质监、公安消防、工商、气象局派人参加,负责检查。公安局分管负责人带队,公安、气象局各派一部工作用车。

  三、有关要求

  1、各有关部门要抽调专业技术人员,集中组织培训,于12月2日前,将检查人员名单、职务、联系电话以及抽调车辆车牌号等报市政府安委会办公室。

  2、各镇街区要对辖区内涉氨企业再进行详细排查摸底,12月2日前重新上报涉氨制冷企业基本信息分类统计表,其他未列入统计表的`涉氨制冷企业,由所在镇街区负责,若出现安全事故,将严肃追究有关人员的责任。

  3、各检查组要逐企业进行检查,要合理安排工作时间,确保按时完成任务。检查组各部门检查人员要根据各自职责,下达执法文书。

  4、各检查组要认真填写涉氨企业检查情况表(见附件),核实分类情况。发现与镇街区上报分类不同的,年底要对镇街区安全生产考核相应扣分。

  5、各检查组要坚持实事求是的原则,廉洁自律,严格遵守工作纪律。

  6、各镇街区要对照检查情况,建立涉氨企业安全隐患台帐,认真督促企业整改,并实行安全隐患整改销号制。市政府安委会办公室将每周全市通报涉氨企业整改销号情况。

工作方案 篇7

  为全面、客观、公正地评价教师工作绩效,根据《中华人民共和国教师法》和《中共中央国务院关于深化教育改革,全面推进素质教育的决定》等有关规定,结合我市实际,制订本评价方案。

  一、评价原则

  教师工作绩效评价是评价主体对评价对象进行价值判断的过程,教师工作绩效评价应遵循如下基本原则和教育价值观念:

  (一)重视教师的劳动特点,尊重教师的人格尊严,废除单凭学生考试成绩评定教师工作优劣的做法;

  (二)通过制订比较全面的指标体系,引导教师全面提高自身素质,为教师的自我超越和完善指出明确的努力方向;

  (三)优化学校管理,激发教师工作的积极性、主动性,充分开发教育人力资源;

  (四)通过全面、全程,客观、公正的'评价为用人制度改革、分配制度改革提供直接依据。

  二、评价标准

  教师工作绩效评价主要以素质标准为评价标准设计指标体系,认定个人素质与工作质量之间存在高度正相关关系,从职业道德、育人能力、工作绩效、教育教学艺术风格与特色四个方面进行全面评价,同时也结合目前教师队伍和学校工作的实际情况,在权值分配上以效果标准为主导,注重绩效,体现效率优先(具体指标描述见评价细则)。

  三、评价方式

  教师工作绩效评价采用自评与他评相结合,过程评价与终结性评价相结合,定量评价与定性评价相结合的方式进行。

  (一)自评是教师不断认识自我、完善自我的关键性措施,学校要认真组织教师学习评价方案,透彻了解指标内涵,准确掌握评价基准,进行实事求是的自我评价;过程评价是确保他评客观、公正、公开的重要环节,他评要与学校的过程管理相结合,与学校实际开展的教育教学活动相结合,确保本评价充满生机活力,达到评价的根本目的。

  (二)本评价采用多元评价主体方式进行他评,学校、年级组、教研组(或备课组)、学生皆为评价主体,学校要结合本校实际情况制订评分(评等)细则,将评价指标分解到各评价主体,由各评价主体进行评价。

  (三)本评价原则上每年度进行一次,也可以每学期进行一次。职业道德进行定性评价,育人能力、工作绩效进行定量评价。综合评价采用定性描述,一般分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。

  (四)本方案中的定性指标采用“负面列表”方式评价,凡有扣分或降等必须有事实依据,没有事实依据不得扣分或降等。

工作方案 篇8

  一、草坪养护服务

  1.浇灌、排水

  (1)用土钻检查草坪土壤干湿程度,土层深100mm~150mm处若呈干燥状,应及时进行浇灌。

  (2)草坪养护人员应使用专用水管进行浇灌,浇灌应湿透根系层,浸湿的土层深度为100mm,但不允许地面长时间积水。

  (3)浇灌时期和浇灌时间可遵循下列规定。

  ①冷季型草:春秋两季充分浇水,每周一次;夏季适量浇水,每两周一次,宜早晨浇,安全越夏。

  ②暖季型草:夏季勤浇水,每周两次,宜早、晚浇;春秋季每两周一次,冬季可不浇水。

  2.修剪

  (1)草坪长到70mm~80mm时,草坪养护负责人员应予修剪。

  ①大面积草坪(面积≥50m)应用手推式草坪机进行统一修剪。

  ②小面积草坪(面积<50m)可用割草机(亦称割秆机、打边机)或大号枝剪进行局部修整。

  (2)草坪修剪后高度为60mm左右。

  (3)草坪修剪次数,见下表。

  3.清除杂草、杂物

  (1)与管理区域的草坪草形态不符的杂草,养护人员应及时进行清除,并要求除早、除小、除净。

  (2)清除杂草作业分人工除草和化学除草。

  ①人工除草用尖头小刀进行挑除。

  ②化学除草应由绿地养护人员用喷药器进行喷洒。

  (3)一周后,对未清除的部分杂草,可通过人工除草的方法进行补除。除草效果测评,以立姿目视草坪无杂草为准。

  4.施肥

  (1)冷季型草种追肥宜在春季或秋季,暖季型草种追肥宜在晚春。

  (2)追肥应以复合肥料为主,追肥的时间和数量可根据土壤肥力、草种和幼苗生长等情况而定。早春、晚秋可施有机肥,施肥方法可采用撒施和根外追肥。

  (3)每年施肥一次,每次施肥成分含量分别为:磷3g/m;钾2g/m;氮5g/m。

  5.病、虫害防治

  病、虫害防治,应以防为主,防治结合。

  (1)预防:预防性喷药每年一次,预防病害以喷灭菌灵等为主,常用浓度800~1000倍液;预防虫害以喷爱福丁等为主,常用浓度20xx倍液。

  (2)除害:绿化人员可依具体情况,选择无公害药剂或高效低毒的化学药剂消除病、虫害。

  6.其他养护

  草坪边缘线应整齐划一,装饰性草坪或花坛可运用切边机进行切边养护。

  二、树木养护服务

  1.浇灌、排水

  (1)夏季浇灌宜早、晚进行,冬季浇灌宜在中午进行,浇灌要一次浇透,尤其是春、夏季节。

  (2)若处高温久旱(气温高于35℃,10天未下雨)时期,应及时进行浇灌,一般应在清晨或傍晚进行。

  (3)暴雨后一天内,树木周围仍有积水,应予排水。对处于地势低洼处的雪松等易受水淹的树种可采取打透气孔的`方式排水(挖若干小洞,直径50mm左右,至根部;垂直插入相同直径PVC管,周边用土填实)。

  2.中耕、除草

  (1)树木根部附近的土壤要保持疏松,易板结的土壤,在蒸腾旺季应每两个月松土一次。

  (2)乔木、灌木周围大型野草,应结合中耕进行铲除,特别注意铲除具有严重危害的各类藤蔓。

  (3)中耕、除草宜在晴朗或初晴天气,且土壤不过分潮湿的条件下进行。

  3.施肥

  (1)树木休眠期可施基肥(如豆饼),每年10月中旬至11月进行一次。树木处于生长期,可依据植株的长势对其施追肥。(注:花灌木应在花期前、花期后进行。)

  (2)一般乔木胸径在15cm以下的,每3cm胸径可施堆肥0.5kg,胸径在16cm以上的,每3cm胸径施堆肥0.5kg~1.5kg。树木青壮年期欲扩大树冠及观花、观果植物,可适当增加施肥量。

  (3)乔木和灌木均应先挖好施肥环沟,其外径应与树木的冠幅相适应,深度和宽高均为25cm~30cm。

  (4)施用的肥料种类应视树种、生长期及观赏等不同要求而定。早期欲扩大冠幅,宜施氮肥,观花、观果树种应增施磷钾肥。

  (5)施肥宜在晴天。

  4.修剪、整形

  (1)树木应通过修剪调整树形,均衡树势,调节树木通风透光和肥水分配,调整植物群落之间的关系,促使树木茁壮生长,各类绿地的乔木和灌木的修剪以自然树形为主。

  (2)乔木类:主要修除徒长枝、病虫枝、交叉枝、并生枝、下垂枝、扭伤枝以及枯枝和烂头。

  (3)灌木类:灌木修剪应使枝叶繁茂,分布匀称,修剪应遵循“先上后下,先内后外,去弱留强,去老留新”的原则进行。

  (4)绿篱类:绿篱修剪,应促其分枝,保持全株枝叶丰满;花球应确保春、秋两季各修剪一次。

  (5)地被、攀缘类:地被、攀缘植物修剪应促进分枝,加速覆盖和攀缠的功能,对多年生的攀缘植物要每年一次翻蔓,清除枯枝。

  (6)修剪时切口都要靠节,剪口要平整,对于过于粗壮的大枝应采取分段截枝法,操作时应注意安全。

  (7)休眠期修剪以整形为主,可稍重剪;生长期修剪以调整树势为主,宜轻剪;有伤的树种应在夏、秋两季修剪。

  5.补植树木

  (1)树木缺株应尽早补植。

  (2)补植季节规定。

  ①落叶树:应在春季土壤解冻以后、树木发芽以前补植或在秋季落叶以后、土壤冰冻以前补植。

  ②针叶树、常绿阔叶树:应在春季土壤解冻以后、树木发芽以前补植,或在秋季新梢停止生长后、降霜以前补植。

  (3)补植的树木,应选用原来树种,规格也应相近似,若改变树种或规格则应与原来的景观相协调,补植行道树树种应与同路段树种一致。

  6.枯死植株的挖除

  (1)结合补植工作对枯死植株进行调整。

  (2)挖除枯死植株作业,应事先报市园林主管部门审批,任何单位与个人无权擅自挖除。

  三、花坛、花境养护

  1.花坛的养护

  (1)根据天气情况,保证水分供应,宜清晨浇水,浇水时应防止将泥土冲到茎叶上。

  (2)做好排水措施,防止雨季积水。

  (3)应及时做好病虫害防治工作。

  (4)花坛保护设施应经常保持完好。

  (5)花坛内应及时清除枯萎的花蒂、黄叶、杂草、垃圾;及时补种、换苗。花坛内缺株倒苗一级不得超过10%,二级不得超过15%,基本无枯枝残花,一级残花量不得大于15%,二级残花量不得大于20%。

  2.花境的养护

  (1)及时修剪、整枝,花后及植株休眠期一级残花枯枝量不得大于15%,二级残花枯枝量不得大于20%。

  (2)每年休眠期可适当耕翻表土层,施加有机肥,如豆饼、骨粉。

  (3)及时做好病虫害防治工作,每年在春季、夏季进行预防性喷药各一次。

  (4)落实日常养护,做到立姿目视无杂草、垃圾。

工作方案 篇9

  XX集团近日制定出台了《20xx年提质增效工作实施方案》。方案旨在以提质增效实现公司管理水平的不断提升,公司生存和发展的活力持续增强,品质和品牌实现新的.跃升,促进企业做优做强做大,实现追赶超越目标。

  方案提出,提质增效工作要坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展新理念,重点做到“五个坚持”,即“坚持把扩大销售作为重要任务、坚持把加强管理做为重中之重、坚持把抓项目作为重要抓手、坚持把改革做为根本动力、坚持把创新驱动作为新动能”。

  方案明确了该集团全年提质增效的五项主要任务。

  一是通过推动“五定”工作实施、完善经济责任制考核、推进国有企业混合所有制改革三个方面进一步深化企业改革,充分激发机体活力。

  二是从成本管控、质量管控、生产过程管控和提升服务水平等方面着力优化流程控制,提高产品竞争能力。

  三是着眼于提升销售能力与水平、拓展采购渠道、充分利用电商平台、加强应收账款回收力度等方面创新购销运行模式,开源节流提升效益。

  四是依托自身创新资源,从加强研发体系建设、积极做好项目申报、加强学术交流与技术合作等方面,进一步强化自主创新能力,持续提升竞争优势。

  五是通过完成“两化融合”、强化安全环保意识、加大对经济发展政策研究、优化人力资源管理等方面,深化管理强基固本,集聚要素提质增效。

工作方案 篇10

  农场经营总体要求:在确保土地使用性质不变的前提下,按照产品结构适应机关食堂需求的原则,优先保障机关食堂供应,其次供给机关住宅小区和市场;坚持因地制宜向绿色生态发展种植、养殖的原则,走协调发展的道路,实现经济效益、社会效益和生态效益同步增长。

  一、自主经营模式

  在基础设施按照规划要求投资建设的`同时,设立农场管理机构,配备一定比例的管理、专业技术和后勤保障人员,招收种养合同工人若干名,工资按照局要求统筹分配支付。种养品种根据农场规划要求和机关食堂需求进行生产,食堂以保护价收购农场种养产品,实行定购、定产、定销。农场农产品在供给机关食堂有富足的前提下,再延伸供给机关住宅小区和市场。

  利弊分析:该经营方式由于掌握了经营主动权,种植产品的质量能够保证安全,种养品种能够与机关食堂的需求相统一。弊端是发展压力较大,招进的员工和技术力量与投资初期产生的效益不能成正比,见效时间慢,不利于农场长远发展。

  二、农场外包经营模式

  农场不设立管理机构,不配备管理、专业技术和后勤保障人员,引进市场机制,完全用社会化模式经营。采取招投标形式,将农场全部或分块承包给有种植、管理、经营经验的企业与个人,确定租赁期限,签订租赁协议,要求承包者根据农场规划实施投资建设,按照机关食堂需求进行生产,农产品优先满足机关食堂需求。

  利弊分析:该经营方式没有投资风险,经济收入稳定。弊端是监管困难。农场承包后,从业人员的聘用、物品采购、利润控制、经营状况都是承包者说了算,对种植和养殖的农产品安全、质量等监督管理很难按照要求标准落实到位,而且承包经营者为追求利润,急功近利,难免会存在短期行为。

  三、自主经营包产到人模式

  该模式实质为“管理机构+农户模式”方式,主体为农场管理机构,配备相应比例的管理、专业技术和后勤保障人员,将农场分包给有种植、管理经验人,实行责任到人,分片包产到人的方式,明确分包人责权利关系。农场管理机构负责提供水电、种苗肥料、种养工具、技术指导和产品销售,分包人负责招收工人进行生产,以及对生产工人的管理,并按照农场管理机构的要求实施种植和养殖。农场管理机构设立种养考核指标,对分包人生产目标、生产职责和任务、生产要求,实行公正考评和奖罚,分包人及其工人的工资实行底薪和绩效奖励的方式给予支付,通过激励政策和鼓励措施,实现责权利的有机结合。

  利弊分析:该经营方式既有经营主动权,又能便于监督管理,既能明确责任,又避免了管理上诸多不利因素,产品的质量安全也有保障,有利于农场长远发展。

【工作方案】相关文章:

有关工作方案模板工作方案的模板11-18

【必备】工作方案04-02

群防群治工作方案12-07

实用的工作方案12-09

保洁工作方案08-17

会议工作方案01-16

评选工作方案02-27

保供工作方案01-10

工作方案模板04-25

工作方案范文04-01