亮剑观后感

时间:2022-11-09 08:19:07 观后感 我要投稿

亮剑观后感

  当看完一部影视作品后,一定有不少感悟吧,让我们好好写份观后感,把你的收获感想写下来吧。你想知道观后感怎么写吗?以下是小编收集整理的亮剑观后感,仅供参考,欢迎大家阅读。

亮剑观后感

  《亮剑》是一部极具教育意义的战争艺术影视作品。相信很多人都有观看过,甚至不止观看过一次。《亮剑》的精髓在于以抗日战争为题材,讲述了但是我军的优秀将领——李云龙,一个敢打敢战,战无不胜,攻无不克的管理和指挥才能。

  《亮剑》里的李云龙,是一个非常优秀的将领,他非常会带队伍,而且他十分爱才、又懂得留才、育才、用才,这让他的队伍十分的有战斗力。形成了一支像狼一样的队伍,在当时战无不胜,攻无不克,所向披靡。我们平台提出的德、信、智、善、行五字方针跟李云龙的团队管理理念十分一致,因此我们团队必然也会成为一支铁军团的,在今后的经济浪潮中所向披靡,收获满满!

  “一头狮子带领的一群羊必将能够战胜一头羊带领的一群狮子”。也就是说一支没有灵魂的团队,再强大,也将土崩瓦解。而一支有灵魂的团队,不管岁月流逝,人员替换,但这支团队必将永存。

  历史证明,英雄往往以集体的形式出现。究其原因,他们都具有同样的性格和气质,传承同样的优秀传统,凝聚无畏的战斗意志。无论在什么样的情况下,他们都敢于亮剑,哪怕是剩下最后一个人,也要坚持到最后一秒。一个优秀的集体,应该具有培养英才的土壤。大到这个团队的整体,小到团队的每个成员都有一种豪气当头,势不可挡的爆发力和强大的凝聚力,从而铸就成这个团体亘古不变的灵魂。亮剑精神讲的团结,历史证明,英雄往往以集体的形式出现。

  亮剑是一种气魄。一个有魄力的果敢领导者,才能带领团体无惧无畏,勇往直前。魄力是面对困境时的果断抉择,是永不言败的信心,是锲而不舍的执着。魄力让敌人望而生畏,让队友充满信心。具有这种魄力的人,才是真正的战士,真正的军人,真正的领导者,是国家、民族、团队真正的不屈的脊梁!亮剑精神讲的就是惊天骇地的气魄。

  敢拼刺刀,敢玩谋略,坚决夺取胜利!打造英雄团队,打造现代企业中的“独立团”打造“职场英雄”的精神法则,

  一种勇气——敢作敢为,永不服输。

  一种力量——移山倒海,势不可挡。

  一种气魄——令敌人望而生畏,令队友充满信心。把不可能变成可能。

  面对强大的对手,明知不敌,也要毅然亮剑,狭路相逢勇者胜。即使倒下,也要成为一座山,一道岭。

  用亮剑精神激励员工——竞争中谋求生存,困难中寻找机会,绝望中创造希望。

  亮剑精神——最卓越团队与人才的成功法则。

  狭路相逢勇者胜→职场是勇敢者的战场。

  最好的防御就是进攻→主动负责的员工是最受企业欢迎的人。

  战死也比当亡国奴强→坚韧的脊梁挑起一片天。

  只有更优秀的才能存活下来→执行到位的亮剑精神。

  胜利才是硬道理→优秀的员工拿着结果来复命。

  战略上藐视,战术上重视→亮剑也要懂方法。

  英雄还是要靠兄弟帮→合作永远大于对抗。

  亮剑精神是一种勇气。纵然是敌众我寡,纵然是身陷重围,我们也要勇往直前,毫不退缩。

  想要打造狼性团队,领导人就要对自已的团队狠一些,训练中受点伤,总比战场上丢了性命强,教育学习中多吃点苦,总比商场上赚不到钱强。

  真正的领导人要有真性情,有血性,敢担当。

  真正的领导人不是没有小爱,而是把团队利益高于一切。没有个人利益的牺牲,哪会有真正的团队。领导者的无能,就是对团队极大的犯罪。

  真正的领导者就应该像李云龙一样,缺枪弄枪,缺什么创造什么。

  在这场前无古人,后无来者的历史机遇中,我们要紧跟平台领导人红梅局长的脚步,以德,信,智,善,行五字方针为指导精神,发扬亮剑精神,打造铁军团队,将物联网数字货币推向全球,引领世界新纪元。

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