学期计划

时间：2022-12-09 11:40:51 计划范文我要投稿

【必备】学期计划范文七篇

　　时光在流逝，从不停歇，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作发展，不妨坐下来好好写写计划吧。什么样的计划才是好的计划呢？以下是小编整理的学期计划7篇，希望对大家有所帮助。

【必备】学期计划范文七篇

学期计划篇1

　　一、指导思想

　　各学科将继续坚持科学的教育理论为指导，认真实施基础教育课程改革，全面推进素质教育。从学校的现状出发，扎实有效地开展各项教育教学工作，努力提升我校的教育教学质量。为了使各项工作落到实处，特制定本学期工作设想如下：

　　二、主要目标任务

　　1.认真组织全体教师学习市、县主管部门《课堂管理常规要求》及教育教学文件,力求取得成效。

　　2.进一步深化新课程改革。以新课程理念为先导，以教学反思为抓手，以课堂教改为重点，加大校本培训和校本教研的力度，组织教师进一步学习新课程，解读新课程，实践新课程，推进我校教育教学改革的深化。

　　3.强化教学常规管理。在实行校内教学常规调研的同时，加强平时教学的抽查力度，以此推动各科教学常规工作稳固、扎实地开展。注重学生学习常规的养成教育，促使学生养成良好的学习习惯，为他们的终身教育打下厚实的基础。

　　4.坚持“科研兴校”策略，扎实开展县级数学课题——《重视语言发展，提高数学课堂教学质量》的研究，强化行动研究和教学反思，以自主研修、同伴互助、专业引领三方面为主要的科研形式，扎扎实实开展课题研究等活动，提高教师的专业素养和科研水平。加强教师之间的深度对话和智慧碰撞，要让教师群体成为学习型组织。把自培、互动、共享作为校本教研的核心理念，把“开展自已的教研、发表自己的见解，解决自己的问题，改进自己的教学”作为教研目的，让每一位教师“把研究的东西做出来，把做着的东西说出来，把说出的东西写出来”，亲身体验“研——做——思——写”这样一个循环往复、螺旋上升的过程。倡导教师撰写案例反思和教育随笔，使教育教学的反思、后记最后成为教师自觉的工作方式和生活方式。

　　5.加强师资队伍培训力度。扎实开展师徒结对活动，缩短转岗教师教师上岗适应期，定期有效的组织开展学科组教研活动，全面提升教师理论素养.

　　三、主要工作措施

　　(一)期初组织相关学科教师进行上学期教育教学反思大讨论活动，教师们畅所欲言，通过对上学期工作的全面总结，找出自己工作中的不足，与领导和其他教师一起沟通确定改进办法。同时教师也毫不保留的把好的经验介绍给大家，以共同提高教学质量。切实做好教师的思想工作，转变态度，以积极向上的状态全身心的投入到教育教学工作中。

　　(二)加强青年教师培养力度，提高师资教学业务能力

　　1、抓好常规培训。

　　本学期，将继续为青年教师分别安排了学科引领老师，要求师付在备课、上课、作业批改及课外辅导等方面给徒弟予悉心指导，以期缩短转岗教师的上岗适应期。重点加强对李宝华、王殿峰、刘立芬、刘磊、胡凤铃等青年教师的培养。

　　2、抓好专业培训

　　(1)大组教研活动

　　本学期数学、科学、学前班、体育、音乐将继续进行大组教研活动。每次活动成员要充分做好准备，力求使每一次活动成为促进教师业务能力提高的重要场所。

　　(2)学科备课组活动

　　学科备课组活动主要以课堂为主题，探讨教学过程中出现的一些问题和疑惑，力求使每一次活动成为促进教师教学能力的场所。主管领导将从第一周开始就深入课堂听课，及时查找不足并适时进行指导(要求本科教师积极参与听课活动，每位教师听课时都要写出自己对所听课的每个环节的.评价)。

　　3、支持外出培训。

　　在组织开展校本培训的基础上，为教师创造走出去学习的机会，积极组织教师参加各类业务培训活动。

　　(三)加大教学管理力度，提高课改实施水平

　　1、加强教研组建设。

　　加强教研组建设，对组长、教学骨干进行培训并创设平台，完善教学常规的检查与评价，教研组学期计划中必须有明确的教研计划内容，并切实落到实处。提倡组际之间的交流与磋商，努力营造浓厚的教研氛围。同时加强教研组工作的自主性、创新性、实效性，由教研组长负责，加强集体备课、说课、听课、评课等研讨，提高课堂教学的质量和效益。积极推进对各教研组教研活动的考核，学期结束评选出优秀教研组。

　　2、加强教学过程管理。

　　教学过程管理包括备课、上课、作业、辅导、考核等教学基本环节的常规管理工作。

　　备课实行分层管理，因人而异，注重实效。教师一律写详案，备课量均要做到超前一周。备课不仅要分析学生的原有知识基础学习能力，更要吃透教材，提倡课前备、课后思，有话则长，无话则短，每节课必须写清导语、过渡语、和结束语，为自己的教学研究工作积累素材。在教学过程之前的一些环节上可以简写，但要做到心中有数。凡集体备课的教案要专门设本，需在旁着重注明自己上课后的感受和想法。幼儿教师的精品教案要设专用本。

　　上课倡导多样化的教学模式，优化课堂教学过程，有效利用现代教育技术，努力提高课堂教学的效率。课堂上要营造民主宽松的课堂氛围，为学生创设自主探究、交流合作的机会，尊重学生的见解，重视学生的经验，鼓励学生创新，指导学生关注生活、关注实践。

　　作业需立足于减轻学生的课业负担，避免重复劳动，提倡少而精。引导学生完成一些感兴趣的探究性、实践性作业。力求使作业成为联系学生知识和生活实际的纽带，培养学生的应用意识。

　　学习辅导体现因材施教的原则，对学习有困难的学生予以更多的关心和帮助。不得对学有困难的学生进行人身攻击和讽刺挖苦。要切实做到老师们自己反思的那样“多些耐心和爱心”。

　　向李宝华老、王殿峰、付冬杰等老师学习精心、敬业精神，向张健美等老师学习乐学习、爱钻研的精神。

　　3、认真落实31345工作。

　　4、落实全面发展，抓好综合学科教学。音乐、体育学科及学前。本学期将继续狠抓音乐、体育学科的课堂教学，要在认真而创造性地完成学科教学任务外，还要坚持做好科学基地工作，加强舞蹈班的训练，全面提升学生的自身素质。积极准备各项活动，一定要出精品;抓好抓经体育运动队，力争在各级运动会上取得好成绩。认真组织学前班教育教学工作，重视幼儿智力的开发，并把安全工作放在首位。为合理衡量幼儿教师教学工作情况，考核教师工作实绩，建立有效激励机制，提高教育教学质量水平，根据我校实际情况，特对学前教师独立考核，并制定学前教师教学工作量化考核细则。

　　5、按学校要求落实好包班工作。

　　6、加大毕业班管理力度。

　　落实学校关于毕业班的管理意见，注重过程管理。(1)要求毕业班教师认真分析班情、分析学生、分析自我教学，写出合理的班级和教学工作计划。(2)对学生进行合理的分层教学和辅导，提高教学的实效性。尤其是“边缘优生”和“边缘学困生”这两类，更要认真分析他们的情况，制定十分详细的辅导计划，力争使这两类学生能有较大提高。(3)树立“质量第一”的意识，强化整体合作意识，坚决杜绝单打独斗的现象。毕业班应在教研组长和教导处的领导下开展工作，经常性地与教导处沟通。教研组长必须做到每天了解毕业班的学生情况，有问题和困难及时向教导处和学校反映。(4)坚持教体局提出的“三清制度”和月考机制，及时检测学生掌握知识和教学教学情况，认真进行反思并整改。对一段时间内部分成绩上升不明显的学生，给予更多的关注，帮助提高。强化分层训练，给学困生希望，以提高其学习成绩。(5)采取领导包班制的办法，加强毕业班学生的思想教育和管理。

　　(四)健全教学管理运行机制，确保学校教学工作稳妥有效展开

　　1、进一步抓好课堂常规。

　　课前，每一位教师要认真做好课前准备，于上节课下课铃响后马上进入教室，学生要养成课前做好上课准备工作。课上，教师要注重培养学生的听课习惯，让学生学会倾听、学会发言、学会讨论。课后，班主任及任课教师有责任组织好学生的课间活动，避免课间互相追逐、打闹现象。

　　2、进一步落实随堂听课。

　　进行不定期的随堂听课，采取推门听课的方法。对部分相关学科的教师要进行“跟踪式听课”，对听课进行课堂教学情况的测试反馈，及时进行针对性点评，努力提高课堂的质量。

　　要求教师和学生做到六个一：

　　一、教师努力做到“六个一”。

　　1、每个学年里要上好一节公开课(可在学校、教研组内进行，必须通知学校领导)。

　　2、写一份自己满意的教学设计(期末发到学校公共邮箱)。

　　3、设计一份自己满意的试卷(学期末每位教师针对本册书和学生实际情况，设计一份试卷发到学校邮箱)。

　　4、写一篇论文(期末以A4纸打印或手写形式上交学校)。

　　5、做好自己的一个研究课题(学校随时检查落实情况)。

　　6、每周练写一篇正楷字(从下周开始，学校统一发纸)。

　　二、学生做到六个一：

　　1、每节课前一支歌：要求昂扬向上、催人奋进的歌曲。如“团结就是力量”

　　等。这就要求音乐教师下些功夫，教会学生唱歌。歌曲从“百首歌曲大家唱”中选。做到班班有歌声，课课有歌声。学校将做重点检查，将此项工作作为考核音乐教师的首要条件。

　　2、每天一篇日记：一二年级可写一两句话，三、四、五、六年级写一段话。

　　3、每天一组计算训练。

　　4、每周一篇小楷字：要求语文教师认真指导并检查，学校适时检查。小楷字一律用三十二开田字格本，写清第几周，内容以阅读、积累为主。

　　5每周读一篇科学小常识。

　　6、每周学会一句英语日常用语。

学期计划篇2

　　一、情况分析

　　新幼儿园刚落成，新的学期新的开始，我们必须以最短的时间让幼儿适应新幼儿园，使他们能在新幼儿园感到愉快，使幼儿的各项能力都能有所提高，体质也有所增强，幼儿间相处较为融洽语言表达能力有所提高。孩子们各自的基础我们了解得不深。有的孩子的自控能力较强，有的孩子接受力能力强，但过于好动，注意力难以持久，而且也不能虚心接受他人的意见，较好胜，有的孩子性格较内向，不积极主动和教师及小朋友交往，缺乏自信心。因此在本学期我班将根据幼儿的实际情况，着重加强幼儿的语言，计算及社会性发展的能力，为幼儿提供一个愉快宽松和谐的生活及学习环境，并培养幼儿良好的学习习惯，使幼儿得到全面发展。

　　二、根据本园的计划以及新教材的使用,本学期我们结合本班幼儿的实际情况开展主题教学。我们以多元化教学方式进行教学。认真做好各种各项的活动计划。我们两位老师团结友好，融洽合作。同心协力地把幼儿教育好，使他们的身心都得到良好的发展。

　　三、六大领域教育目标：

　　（一）健康与体育

　　1、知道要做到勇敢、不娇气并学会关心别人。

　　2、养成良好的生活习惯、自理能力、自已的事自已做。

　　3、让幼儿知道吃饭时要细嚼慢咽，培养良好用餐习惯。

　　4、掌握拍球、滚球、传球等球类运动的基本技能。

　　5、认识身体清洁的重要，了解洗脸，刷牙及洗澡的好处与安全注意事项。

　　6、学习穿衣服的方法以及折叠等整理衣物的方法。

　　7、认识不同类型的厕所及使用方式，学习维护厕所清洁的方法及如厕礼貌。

　　8、培养安全及自我保护的意识。

　　9、了解标志的作用，初步学会看标志以保护自已。

　　10、锻炼幼儿的听觉能力，提高幼儿反应的灵敏性。

　　11、培养

　　幼儿的弹跳能力。

　　12、提高幼儿动作的灵敏性，协调性，培养幼儿活泼开朗的性格。

　　13、培养幼儿多种技能，如投掷、绕物走、跳跃等。

　　（二）数学

　　1、能从生活和游戏中感受事物的数量关系并体验到数学的重要和有趣。

　　2、练习1~10的顺唱与逆唱。

　　3、结合形状和颜色特性，做对应计数的练习。

　　4、认识半圆形，梯开。

　　5、让幼儿练习大中小三项的比较

　　6、让幼儿学习形状特性的组合变化与半圆开，梯形形状的运用。

　　7、学习区别不同的范围内，正确地点数个别的数量。

　　8、幼儿能说出循环序列的规律，例如：红、红、蓝、红、红、蓝。

　　9、学习函数对应与什数的综合练习。

　　10、幼儿能通过学习，了解各种不同的空间对应方式。

　　11、认识一双，一对的概念形式。

　　12、幼儿学习做同类别物品的特性分类。

　　13、幼儿能做数量10以内的分解和合成。

　　（三）科学

　　1、对周围的事物，现象感兴趣，有好奇心和求知欲。

　　2、能运用各种感官，动手动脑，探究问题。

　　3、能用适当的方式表达，交流探索的过程和结果。

　　4、爱护动植物，关心周围环境，亲近大自然，珍惜自然资源，有初步的环保意识。

　　5、观察秋天植物的外开特征，认识秋天的花朵。

　　6、认识砂石的特征。

　　7、认识白天和晚上天象的不同。

　　8、认识水在生活中的功用，并了解水对动植物的影响。

　　9、能知道物品在水中会有沉或浮的现象。

　　10、知道常见动物的特征与习性。

　　11、认识动物的尾巴特征以及功能。

　　12、认识磁铁的功能及在生活中的应用。

　　13、知道电筒的照明功能。

　　（四）语言

　　1、认识容易发生危险的行为，学习如何避免意外发生。

　　2、能看懂图画的主要内容，并尝试讲述图画中的故事。

　　3、引导幼儿观察秋天景象，欣赏一些诗歌。

　　4、复习巩固对动物名称及数量如：一只小刺猬，两只小白兔，三只小蚱蜢的认识。

　　5、大方、乐意地进行语言交流，能大胆地表达自已怕意见，同时也能安而专注地倾听别人的说话。

　　6、学习简单而完整的合成句：如：猜猜我是谁？

　　7、掌握一定的词汇及常用句子。

　　8、在游戏中巩固练习发音，正确地运用名词，动词，量词等。

　　9、知道与同伴应团结合作，互相互爱，友好相处。

　　10、引导幼儿用完整，连贯的语言表述自已对冬天的印象，并学习看图说话。

　　11、乐意参加冬季体育活动，养成勇敢，不畏严寒的意志品质。

　　（五）社会与环保

　　1、理解适应陌生新环境并不困难，而且还会有许多新快乐。

　　2、学习探索解决适应过程中的新问题的新策略。

　　3、体验如何维持旧的友谊和建立新的友谊。

　　4、理解自已怕情绪会影响其他人，尝试用积极的方式调整自已的情绪。

　　5、学习发现他人的优点，以及学习用适当的方式真诚地赞扬他人

　　6、初步学习进行社会调查。

　　7、认识公交车上的公共生活环境，体验维护公共生活秩序的必要性。

　　8、在采访中尝试大胆与陌生人交往，能用较完整的语言表达自已的想法。

　　9、感受超市的环境，了解有关标记，认识超市与人们生活的'密切关系。

　　10、遇到困难时能运用适宜的语言向超市工作人员求助。

　　11、了解我国淡水的主要来源，知道地球上的淡水资源很有限，要节约用水。

　　12、关注幼儿园，社会附近的河流水质情况，树立爱护水资源的环保意识。

　　13、知道水的功用和危害，认识人类能利用和改造自然。

　　（六）艺术

　　1、学习用清楚，自然的声音演唱歌曲，在游戏中，在胆地用眼神和面部表情与同伴交流。

　　2、对欣赏雕塑作品产生兴趣，能大胆想象表达自已从画中获取的讯息。

　　3、能仔细观察画面，感受画面通过色彩表现的秋天的美。

　　4、认识常见的叶子，尝试根据叶子的形状，大小，颜色进行想象。

　　5、尝试用拓印，描轮等方式创作树叶画。

　　6、探索记录表的使用方法，尝试使用记录表，通过玩色感知两种色彩混合后产生的变化，了解绿，紫，橙色的调制方法。

　　7、能自制各种瓶子乐器，并演奏简单的乐曲。

　　8、通过摸，看，听，听，多渠道地感知瓶罐的质地，用途，并且能按一定的方法为瓶子分类。

　　9、初步熟悉乐曲的旋律，借助图片，动作初步认识和感受乐曲ABA曲式结构，尝试用动作表现乐段的变化。

　　10、感受和体验不同风格和情绪的卡通歌曲，知道有各种卡通歌曲的多元性和丰富性，能够大方地在集体面前演唱或介绍自已喜欢的卡通歌曲。

　　11、欣赏了解红色是中国特有的，表示吉祥，欢乐意义，学习对角折的方法剪窗花。

　　12、学习舞龙的动作进行游戏，体验合作游戏的快乐。

　　四、保育目标

　　1、细心照顾好幼儿，使幼儿养成良好的生活习惯，培养幼儿较好的常规。

　　2、教育幼儿注意安全，学会保护自己。

　　3、引导幼儿积极参与各项活动，锻练幼儿的大小肌肉，使幼儿得到全面发展。

　　4、教幼儿讲卫生，讲礼貌，讲秩序，自己能做的事自己做。

　　5、每天观察幼儿的情绪表现，注意幼儿心理个性的保护和培养。

　　五、班务管理及家长工作

　　依照园领导分工与园内的各项计划，我们两位老师将共同努力，携手管理好班里的事务，以及做好各项共作。定时做好各项计划，有目的，有计划地进行工作。并通过电话及正面与家长沟通，交流及时了解幼儿在园，在家的表现，并虚心地接受家长的意见或建议。

学期计划篇3

　　新学期的到来，作为高一年级班主任，将以一颗热忱的心关心每一位学生，使学生学习成绩有所提高，心理也越来越强大，在面对挫折要有信心，面对困难要有恒心。

　　一、班级基本情况：

　　本班学生人数共60人，男同学38人、女同学22人，他们来自不同的班级，他们是全级理科前60名，应该肯定这一班的学生的素质相当的高。但是同学们从初中到高中，从镇区到城市新的环境的改变，从外宿到学校集体寄宿的转变，从班干部到一般的同学新的角色的变化，面对这些情况班主任的工作安排显得尤其重要。我认为，本班虽是全级前60名，但还是存在有待加强的地方。

　　二、工作的理念

　　叶圣陶先生说：“什么是教育?简单一句话，就是要养成习惯。”所以我十分注重学生学习和生活的优良习惯的养成。威廉·詹姆士说：“播下一个行动，收获一种习惯;播下一种习惯，收获一种性格;播下一种性格，收获一种命运。”高中的学生身心发展较初中要成熟，所以在学习生活管理工作上我秉承：自主管理，发挥和培养学生自我管理的才能的理念。当然学生自我管理并不代表班主任就可以撒手不管，班主任的工作方法和技巧上及时给予指导，当学生管理不对时给予指正……一个集体的舆论非常的重要，它会影响到集体的发展方向，所以必须要建立良好的舆论体系，而在这个点上我们必须让每一位同学清楚本班的集体精神是：尊重每一个人，互爱、团结、求知好学。对我而言，我的工作理念是：关注每一位学生!每学生最好的学习环境，体现于每天“三自我”满分100分，宿舍卫生分10分，每次拿一级文明班且最高分。

　　三、具体措施

　　1、调整培训班团干部，加强学生的领导力。

　　2、针对上学期的.出现的情况继续做好日常行为规范养成教育。

　　3、开展培优扶差，尤其是成绩出现大变动的学生。

　　4、进行卫生值日工作汇报制度，落实卫生责任联合会。

　　5、落实科代表作业检查、汇报制度。

　　6、让学生学会时间管理，加强与家长联系和沟通。

　　7、建立舍长汇报制度及轮值班长制度，健全班务日志。

　　四、工作的具体内容：

　　时间周次工作的具体内容工作目的与效果负责人11、组建班委会

　　2、同学自我介绍，互相认识（自习课）

　　3、对班集体的精神理念提出看法和高中目标

　　4、订立卫生值日表和班务安排表初步以自主管理落实工作；

　　互相认识，尽早适应新班级；

　　建立健康的舆论理论；

　　形成良好的文化环境；

　　制度明确，做事有章可循。

学期计划篇4

　　一、工作目标

　　构建优秀团队，倡导奉献精神，呼唤规矩意识，追求互助合作共赢，力争级部和谐进步；创新班级管理办法，营造优良学风、班风，以学风促进教风，全面提高学生的学习成绩和道德意识。

　　二、具体措施

　　（一）教学管理方面

　　1、创新工作思路和办法，实施教学主题月活动和班级管理主题月活动；

　　2、加强课堂教学过程监控

　　找好课堂教学过程监控的三个“抓手”：首先，抓住教学材料检查这个抓手；其次，扎实推进有效课堂教学模式这个抓手；再次，利用好考试这个抓手。

　　3、级部管理力求精细化

　　把管理任务按照考勤、教学、教学监控、教学科研、学生管理、安全教育、公物管理、团队活动、控辍、心理监控等各方面进行细化，各项任务派专人负责，及时处理出现的问题，及时公布量化成绩。

　　4、增强班主任队伍的凝聚力，提高班级管理水平

　　发挥班主任的团体优势，定期召开班主任级部例会和具体问题具体解决的临时碰头会，利用群体的优势，化解个人不能解决的问题。经常举行班主任经验交流会，让班主任管理班级的方法多起来，化解工作压力和困惑。实施班主任青蓝工程，让新班主任快速成长起来。

　　5、创建一支和谐进步的教师队伍

　　倡导合作共赢，避免单打独斗；同事相处，要多发现同事的优点，避免只看自己的优点；正确看待别人的成绩，不能嫌贤忌能，不可对同事讽刺挖苦。

　　6、进一步完善教师量化考评办法

　　首先，创建科学合理的评价办法。科学的评价办法是评价公平公正的保障。其次，创建一支能力过硬的评价队伍。检查人员不能只是教干，还应该有备课组长和部分相应学科的优秀学生代表。三方赋分，按权重计分，确保评价过程公开，评价结果公平公正。再次，要充分利用好评价结果，达到评价的目的。

　　（二）学生管理方面

　　1、精准培优补差

　　培优补差要真抓实干，不能总停留在纸面上。

　　2、建立级部学生电子档案，全面深入了解学生

　　档案中要重点写清楚学生的过去和现在，了解他们的家庭、成长环境，了解他们的主要优缺点及性格爱好等，通过研究学生，了解学生，并针对学生的特点因材施教。

　　3、进一步优化学生课余活动

　　学生的课余活动要和教学相结合，以活动促学习，绝不能为活动而活动，浪费学生宝贵的学习时间，避免随意安排学生课余活动。

　　4、狠抓学生纪律

　　持续抓学生课堂睡觉和带手机进校园两个老大难问题，彻底根除手机对学生学习的负面影响。倡导男女生正常交往，避免早恋现象的产生。消灭校园欺凌事件。

　　5、开展好“厉害了，我的.……”系列主题班会。

　　6、狠抓考风考纪，开展诚信考试活动，创建诚信考试级部。

　　（三）家校共建方面

　　定期召开家长会，并提高家长会的针对性和实效性。通过家校联手，努力为学生成人成才创造良好的教育环境。

　　（四）抓好学业水平考试工作

　　做好学业水平考试的相关准备工作，让全体师生认识到学业水平考试的重要性，采取各种方法，让各科合格率有所突破。

　　总之，级部工作繁琐，我们级部全体人员一定会团结互助、任劳任怨的完成学校及各处室部门交给的所有工作，为今后的工作打下坚实的基础。

学期计划篇5

　　（一）指导思想：

　　在本中心成立一年来的基础上，进一步贯彻“为教师利益设身处地着想，为教学质量全心全意服务，为学校发展脚踏实地奉献”的服务宗旨，努力实现“职责制度化，行事程序化，办事规范化,质量精益化。”的追求目标。同时，以教辅岗位及人员精简、整合为契机，进一步强化本中心的整合服务功能，最大限度实现人力、物力资源的优化，确立“中心一盘棋”、“分工不分家”、“部门统筹协同”的工作思路，打破部门、学科及教学服务技术领域的界限，进一步提高工作质效，并以求真务实的态度，落实重点推进工作，为进一步提升学校办学水平而添砖加瓦。

　　（二）重点推进工作：

　　1、初步建立新建演播厅及录课室使用管理制度和服务功能开发的机制。

　　（1）制订新建演播厅及录课室的使用管理制度，规范使用的申请、审批程序，明确使用责任制。

　　（2）组织相关的电教人员及全体教师参加演播厅及录课室使用、操作的培训活动，进一步提高电教人员的专业技术业务能力，更好地为教育教学服务，并提高教师运用电化教学手段的能力。

　　（3）初步研究并开发演播厅及录课室的使用功能，进一步调动电教人员的工作主动性和责任心，做好人力与物力的资源优化工作。

　　2、继续深入进行教师发展性评价工作。

　　（1）对上学年完成的二级教师一年期个人发展规划评价工作进行总结、宣传、表彰。

　　（2）对一级教师两年期个人发展规划的达成情况进行考核、评价、反馈、奖励。

　　（三）常规工作：

　　1、人事管理：

　　（1）建立并完善人事档案和教师业务档案。根据教育局组织人事科的要求，在上学年的基础上，继续对全体教师的干部人事档案材料进行补充、完善，并重新装订、制作，同时进行相关电子档案信息的录入工作。

　　（2）做好“正常晋级”、“职务晋升调整”、“校内结构工资”、“各类节日费”、“行规督导值班费”、“各类津贴调整补发”及“年度考核奖”等经费的核算及造表工作。

　　（3）做好见习期教师、新评职称教师的转正及工资定级的核算、审批、兑现工作。

　　（4）做好工改后病事产假相应国家工资追扣的统计、核算、造表工作。

　　（5）做好大年、小年调资的调查摸底、审核上报及兑现工作。

　　（6）完成各类人事报表信息的统计、核查、输入、编辑、上报等工作。

　　（7）做好新进外省籍大学生办理上海户口的有关工作。

　　（8）做好20xx学年度考核（续聘）的后续工作（业务正本的填写、收缴、装订、存档，考核审核表的考评分数填写、上报等）。

　　（9）做好区“双名三优”、08学年校“优秀导师”及“优秀中青年教师”评定的相关工作（公示、津贴核算发放等）。

　　（10）做好20xx年中、高级职称申报的组织工作（材料组织整理、审核、考评、公示、上报、随堂课安排、学科测试及面试等）。

　　（11）做好教职工聘用、聘任的签约工作（签约年限梳理确定、合同文本准备及保存、签约工作安排等）。

　　（12）做好非在编人员“劳动合同”及“劳务协议”的签约工作，及时做好社保金缴纳、有关信息统计汇总等管理工作。

　　（13）做好09学年师资招聘的相关工作（参加招聘专场、整理审核应聘材料、组织安排学科测试及教学试讲、办理签约手续、汇总上报等）。

　　（14）做好教师自主项目专项奖申报的组织工作，具体落实申报材料的收缴、整理、统计、组织部门审核、汇总、核算奖金等工作。

　　（15）做好学期综合考核的组织工作（考核布置、学生问卷调查安排、考评分数的统计及汇总等工作）。

　　（16）做好年度考核及行政评优奖励的布置、材料审核及上报工作。

　　（17）组织好教辅人员的月考核交流及等第评定工作。

　　（18）做好教辅人员的岗位设置调整及工作统筹安排，进一步精简人员，挖掘潜力，提高工作效率。

　　2、教师专业发展：

　　（1）开展见习期新教师上岗培训活动。在08年暑期，对刚参加教育工作的新教师进行暑期上岗培训，使他们认同教师的职业责任，了解学校的历史和发展目标，交流学习体会，初步了解学校的教育教学工作常规。

　　（2）为见习期新教师建立“合同带教”关系。开学初，为每位见习期新教师确定富有教学经验的带教“师傅”，并签订带教合同，一对一地进行教学业务的指导，从制度上保障带教关系。

　　（3）开展见习期新教师课堂教学视导活动。联合学校质量保障中心，在学期初开展见习期新教师课堂教学视导工作，通过随堂听课，对新教师进行课堂教学的视导、诊断和反馈等，让新教师及其带教“师傅”比较充分地了解新教师在教学中所存在的问题和不足，以便今后不断改进、完善。

　　（4）开展见习期新教师课例研究活动。以课例研究为主要抓手，通过“一课三上”的途径，不断提高新教师的教材分析能力、备课能力、活动设计能力和教学反思能力。在此基础上，写出课例研究报告，记录研究过程和教学感受，总结经验，分析不足，使新教师尽快从“站上讲台”过渡到“站稳讲台”。

　　（5）指导见习期新教师制订个人发展规划。通过宣传学习学校新五年发展规划，让新教师进一步了解学校对青年教师的培养计划和专业发展要求，在此基础上，指导新教师制订个人发展规划，分析自己的优势和不足之处，为自己确定一年的努力目标。

　　（6）做好对见习期新教师的常规检查管理工作。平时，要求师徒双方相互多听课、多指点、多学习，还于期中、期末分别检查新教师的“教师成长纪录手册”和听课记录本，落实教学常规检查，加强管理，并及时表扬优点，指出不足，提出改进建议，促使新教师迅速成长。

　　（7）配合区教育局做好对见习期新教师的培训、考核活动。根据区教育局对见习期新教师培训与管理的有关精神，结合我校对职初教师培训的要求和特点，配合区教育局做好对见习期新教师培训的安排、督促、检查及考核等活动。

　　（8）为二至五年教龄的职初教师延续合同带教。为了使一年期满及五年以下教龄的青年教师顺利完成从“站稳讲台”到“站好讲台”的转变，根据学校的要求、青年教师的需要和骨干教师的特长，为两年及以上教龄的二级教师和部分一级教师继续确定带教师傅，正式延续“师徒带教”关系，并签订带教协议书，明确带教任务及目标。

　　（9）对05至07年进校的青年教师进行专业发展检查指导。要求05至07年进校的青年教师进行工作总结、交流，对他们个人发展规划的达成情况进行中期检查、考核和反馈，并向他们提出顺利完成规划的建议，以促进他们的专业发展。

　　（10）做好“双名工程”名师后备对象的管理工作。配合区教师培训中心，积极做好对区“双名三优”及市“名师培养后备对象”的过程管理、培训成果材料收集展示工作，以充分发挥名师的示范、辐射作用。

　　（11）做好区、校骨干教师培养对象的培训过程管理工作。对区骨干教师后备对象和校级骨干教师培养对象进行常规培训工作的检查管理，注重过程管理，注重实效。

　　（12）做好各层次教师各类培训的组织工作。配合区教师培训中心，做好新教师、英语教师、农村教育技术和农村学科教育培训的调研、培训组织工作，组织各层次教师参加市、区及学校的各类公共课程和学科的培训活动。

　　（13）进一步做好“专家顾问团带教”的校本师资培训工作。举行带教工作研讨会，不断进行交流、总结、反思，调整并落实指导项目，加强针对性、实效性，进一步增强、扩大专家导师的示范、辐射作用，扩大受益面。

　　3、教学服务管理：

　　● 图书馆主要工作：（详见图书馆工作计划）

　　（1）开展对教师的教学服务工作。继续通过网页等途径发送图情信息，通过学校FTP发布新书通报，根据教师需求开展上门新书推荐；积极开展情报服务，为学校和教师提纲教育教学研究的资料；配合学科需要如语文阅览课等提纲采购书籍、开放管室、协助管理等各类需要服务。

　　（2）开展对学生的读书宣传教育工作。做好高一新生入馆教育，组织全体新生收看本馆制作的视频宣传片《畅游书海——走进奉贤中学图书馆》，并参观文、理科借阅室图书排架分布及借阅操作示范；开展读书系列活动,激发学生课外阅读兴趣；组建高一各班图书管理员队伍，并进行相关培训活动；对高一学生管理员开展图情知识培训，开设《网上信息资源检索与利用》的拓展型课程；办好每月一期《图书苑》小报，定期更新图书宣传栏内容；配合体育节、读书节开展优秀书目推荐、宣传活动，协助文学社团开展各类活动，组织指导学生参与各类市、区级举办的读书竞赛活动。

　　（3）加强内部管理和建设。进一步完善图书管理系统使用，及时检查图书总库模块数据，清理重复数据，修改错误数据，保证数据的有效服务；编制20xx年馆藏教育核心期刊题录索引，收集教育专题信息资源，开展网上文献传递服务，进行网上教育资源导航；加强图书馆网页建设，不断更新并丰富图书馆主页、读者园地、文献传递等栏目内容；加强图书馆服务器、计算机硬件及网络的维护和管理，定期做好管理系统数据以及馆内各类电子文档的备份工作。

　　（4）做好常规事务工作。完成开学教材分发、处理课本调换及增订工作，做好教材结算及库存管理；财产的登记、核算和保养保管，严格执行每批入馆文献资源综括财产、个别财产登记制度，每月编制各类内务统计报表；期末进行各室图书及设备清点，年末进行资产帐务结算；做好新书、教育期刊CNMRC编目及数据验查转库工作。

　　● 实验室主要工作：（详见实验室工作计划）

　　（1）严格制度、规范程序：认真贯彻执行《实验室管理守则》、《实验室安全防护制度》、《实验室仪器借还制

　　度》、《危险品保管制度》等学校制订的八项规章制度，明确分工，履行岗位职责；对高一新生和新疆班新生的首次实验课进行5分钟的安全及实验室规则教育。

　　（2）挖掘资源，为实验教学提供优质保障：按目前教学大纲和新教材的要求开齐、开足、开好演示实验和学生分组实验，力争开出率达1OO％；对所有演示实验和分组实验都填写实验通知单和实验记录；力所能及地自制一些教具，针对教材中新增加的演示实验和学生探究性实验进行深入的研究，熟练掌握新仪器的使用方法，对实验过程中存在的问题做详细记录并加以改进。

　　（3）加大对DIS专用实验室的管理力度：将经常性管理与预防性管理相结合,确保DIS学生实验教学任务的完成,同时尽可能满足拓展型课程的需要,使该实验室仪器设备的效能得到最大限度的发挥。

　　（4）严格财产和物品的管理制度：做好本学期理化生实验常用消耗品的申购工作,在开学前完成对实验教室、仪器室的整理清洁工作，特别是对精密仪器以及易燃易爆有毒危险品进行检查,进一步加强监管,同时做好新增仪器的验收登记工作；在本学期结束前做好实验室财产清点等工作。

　　● 信息技术组主要工作：（详见信息技术组工作计划）

　　（1）做好各项常规工作。确保作息时间自动打铃系统准时准确，考试等作息时间及时修改，英语听力考试和学校广播大会等工作正常；做好学校各类活动的摄像报道工作；及时做好校园新闻的更新工作；按程序规定做好教师课堂实录、学校活动等视频资料的录制、编辑、转换、刻录及上传各种教学影像资料；继续开展学生电视台相关活动，培养学生的摄像、采访、编辑、后期制作、播放等各方面能力；配合总务处作好新增教师用机和现代信息技术设备采购工作；每天晚上6：30播放上海电视台的新闻节目。

　　（2）加强演播厅及录课室的使用管理。制订新建成的演播厅、录课室的使用及管理制度，组织有关设备制造公司对有关教师进行培训，进一步挖掘演播厅、录课室的使用功能，做好为教育教学的服务工作；结合教师课例研究活动，促进录课系统的推广使用。

　　（3）加强教师和学生信息技术使用的培训。根据学校要求和实际情况，制订培训计划，加强学生电教管理员和教师的现代教育技术培训，提高应用能力；开设各类讲座，组织适用于教师和学生的现代教育技术的应知应会知识培训，规范教师操作流程，明确多媒体设备的管理权责，保障多媒体设备的正常使用。

　　（4）加强各类网络设备的维护和维修，确保各类设备正常运作。继续优化完善学校网络的软硬件建设，保证学校主干网24小时不间断正常工作；定时检查网络中心服务器及交换机等主要网络设备，做好记录并对主要信息进行备份；每天定时进行网络监控，对学校的网络运行状态做好实时监管，并做好记录；对各班、各组室的教室多媒体和电脑等电教设备的报修及时做好维修服务工作；做好校园广播系统的使用和维护工作。

　　（5）做好学校音像资料的收集及存档工作。做好学校教学资源库的建设工作，汇总搜集教师自己日常教学中制作或收集使用的资源；开设教学资料和学校影像资料库专栏，继续做好课件、图片、视频资料、教学资源的收集和积累；学期结束，集中将各教研组一学期的课件资源上传到学校资源库中。

　　（6）完成学校站的更新、改版，推进学校的宣传工作。初步完成学校网站的改版更新建设工作，优化栏目设置，及时更新、充实网站内容，力争在开学初正式开通学校新网站。同时完成教师服务中心网页的建设。

　　（7）做好数字化校园平台系统的建设工作。在对有关网络公司的技术、服务等综合实力进行充分考察、调研的基础上，确定数字化校园平台系统的设计、制作公司，对设计的各模块功能进行试运行，并不断完善。

　　4、教职工维权：

　　（1）做好教代会的制度建设和会议期间的会务工作。坚持各项制度，遵守各项规定，程序规范、操作合理，做到依法办事。广泛听取代表和群众的意见，提高民主参与学校管理的程度。

　　，20xx学年第一学期教师服务中心工作计划

　　（2）做好日常的保障工作：关心教职工的工作环境和工作待遇，关心教职工的身体健康，关心教职工的生活情况，及时地扶贫帮困。

　　（3）及时正确地处理好教职工的投诉和建议：对教职工的投诉做到耐心听取、及时帮助、合理排解、尽力解决；对教职工的建议则站在有利于学校发展的角度作认真的分析和研究，采纳合理化的`建议，推进学校的改革和发展。

　　（四）主要活动行事历：

　　● 八月：

　　（1）调整并确定本中心实验室及信息技术组各人员分工、工作职责。

　　（2）制订教师服务中心、下属各部门本学期工作计划。

　　（3）组织新进教师参加暑期校本培训及区教育局组织的上岗培训活动。

　　（4）组织召开见习期新教师的“合同带教”师徒见面会。

　　（5）完成教职工聘用及聘任合同的签约工作。

　　（6）做好非在编人员“劳动合同”及“劳务协议”的签约工作，及时做好社保金缴纳、有关信息统计汇总等管理工作。

　　（7）完成教师业务正本的填写、收缴、装订、存档工作。

　　（8）完成07学年度考核（续聘）审核表的学校考评分数填写、上报工作。

　　（9）完成新进外省籍大学生的落户工作。

　　（10）办理辞职人员解除工作合同及上报的相关手续。

　　（11）做好工改后病事产假相应国家工资追扣的统计、核算工作。

　　（12）继续对教师的干部人事档案进行补充、完善，并重新装订、制作，同时进行相关档案电子信息的录入工作。

　　（13）新学期师生用书分发准备工作。

　　● 九月：

　　（1）教师服务中心全员大会（明确新的分工、岗位职责）。

　　（2）完成20xx学年教职工花名册统计、核对和制表工作。

　　（3）完成教育部下发普通中学基层统计报表和市教委的补充统计表。

　　（4）完成引进在职教师的档案转交、工资核定等工作。

　　（5）完成区教育局下发的班主任、教研组长津贴汇总表。

　　（6）完成新进人员医保补贴工资、郊区补贴的报批工作。

　　（7）完成新教师转正、工资兑现和见习期教师工资核定审批的工作。

　　（8）做好每季度一次的人员变动、工资、福利等统计上报工作。

　　（9）低聘教师（高级10名）国家工资核定、上报及档案工资备案工作。

　　（10）新评高级职称且聘任为高级教师人员的国家工资核定、补发核算及上报工作。

　　（11）完成奉贤中学津贴的调整、核算工作。

　　（12）本学年校优秀管理人员及优秀教师的学术津贴核算工作。

　　（13）完成本学期校内结构工资各项经费的核算、汇总、造表工作。

　　（14）教师节经费发放的统计、核算、造表工作。

　　（15） 8、9月份冷饮费发放的统计、核算、造表工作。

　　（16）合同带教期满续约、首次任教高三教师带教、自主结对带教工作会议（签约工作）。

　　（17）对上学年完成的二级教师一年期个人发展规划评价工作进行总结、宣传、表彰。

　　（18）全体教辅人员9月份“月考核”的工作交流、考评工作。

　　（19）完成全校师生用书的清点、核对、补缺补漏工作。

　　（20）对高一新生图书管理员、电教管理员进行相关培训活动。

　　（21）开通学校新站。

　　（22）完成奉贤中学网站（更新版）各栏目页面的制作，并正式对外开通。

　　（23）召开专题研讨会，对参与数字化校园平台系统制作的有关网络公司进行评估，最终确定设计制作公司。

　　● 十月：

　　（1）国家级大小年调资的准备工作。

　　（2）初级教师任职四年以上人员情况摸底统计工作。

　　（3）专技人员职务聘任情况统计工作。

　　（4）学校老教师、老职工的津贴调整工作。

　　（5）教师论文鉴定结果的反馈及证件的存档工作。

　　（6）中学高级教师评审的政策咨询、材料审核、评议考核、汇总上报等工作。

　　（7） 20xx年高级职称申报工作（材料整理、审核、公示、随堂课安排等）。

　　（8）完成“职务聘任委员会及其监察小组人员”报表的编辑及上报工作。

　　（9）完成10月份校内结构工资核算造表工作。

　　（10）新教师说课、听课、评课的培训活动。

　　（11）完成新教师师训号码的申请、调出调进教师的师训管理平台的更新工作。

　　（12）为新进教师申请新的教师资源卡。

　　（13）完成本学期师生教学用书的结算工作。

　　（14）会同发展质保中心共同完成对新进教师的听课视导安排工作。

　　（15）全体教辅人员10月份“月考核”的工作交流、考评工作。

　　（16）数字化校园平台系统设计制作的协调、沟通工作。

　　● 十一月：

　　（1） 20xx年高评委专家人选推荐及上报工作。

　　（2）安排校聘委会人员听08年申报高级职称人员的随堂课。

　　（3）校聘委会对08年申报高级职称的人员进行评议、鉴定。

　　（4）申报高级职称的有关材料报送事务中心评估部。

　　（5） 08年申报中级职称人员的材料收缴工作。

　　（6）申报中级职务人员随堂课安排、聘委会评议工作。

　　（7）申报中级职务人员材料的审核、整理、上交工作。

　　（8） 08年申报高级职称人

　　员参加学科测试的通知、安排（大学科）；市高评委前来听随堂课、面试的通知、安排（小学科）。

　　（9）完成11月份校内结构工资的核算、造表工作。

　　（10）上半学期行规督导值班费发放的统计、造表工作。

　　（11） 20xx学年教师招聘工作启动，完成师资需求预测统计报表上报工作；完成市用人单位需求信息登记表。

　　（12）参加华师大及上师大的08学年师资招聘专场（收集应聘材料）。

　　（13）大学生应聘材料的初步挑选，并确定部分参加12月份高三联考测试的人员名单。

　　（14）完成本市高等院校师范类专业毕业生享受返还学费人员的统计工作。

　　（15）第三届“育贤杯”教学评比工作布置。

　　（16）召开05～07年进校的青年教师会议，布置撰写中期评价小结，填写“中期评价小结表”。

　　（17）召开教师个人发展评价小组组长会议，布置有关05～07进校教师个人发展中期小结交流和评价工作。

　　（18）召开新教师会议（介绍奉贤中学教师发展性、终结性评价方案和各种考核方案；布置部分教师制定个人发展方案；新教师教学视导反馈。）。

　　（19）校、区骨干教师培养、“师徒带教”、“导师带教”的中期检查、座谈活动。

　　，20xx学年第一学期教师服务中心工作计划

　　（20）配合学校读书节做好读书征文、演讲比赛等系列读书活动。

　　（21）清退借读生未领书本的款项。

　　（22） 20xx年报刊杂志的征订、统计、上报、结算工作。

　　（23）图书馆常规装备书的选择和采购。

　　（24）全体教辅人员11月份“月考核”的工作交流、考评工作。

　　● 十二月：

　　（1）各类季度报表统计工作。

　　（2） “人才资源统计报表”的信息统计、编辑工作。

　　（3）社会服务业事业单位统计报表的编辑、上报工作。

　　（4）事业单位法人信息变更手续办理工作。

　　（5） 20xx年度考核登记表填写、获行政奖励人员申请表填写的布置、材料收缴工作。

　　（6） 20xx年度优秀人员特殊津贴的审核、上报工作。

　　（7）教职工职务（岗位）津贴、教师教龄津贴调整的调查造表工作。

　　（8）上级行政部门下达的年终教职工工资、福利待遇的汇总统计工作。

　　（9）校运会活动费发放的统计、造表工作。

　　（10）完成12月份校内结构工资的核算、造表工作。

　　（11）部分应聘大学生参加12月份的高三联考测试及面试的通知、安排工作。

　　（12）完成09学年拟录用大学生就业协议书的签约工作。

　　（13）完成09学年拟录用大学生的申请报告、教学能力评价表、相关等级证书、就业协议书等材料的收缴、审核、上报工作，招聘情况汇总建档工作，确定部分录用人员。

　　（14）组织安排教师任课情况“学生问卷调查”各年级学生评分的电脑输入、统计、汇总的工作。

　　（15）新教师教育教学实践交流培训活动。

　　（16）安排各考评小组对05～07年进校的教师进行小结交流；考评组长撰写考评报告表；报告表汇总工作。

　　（17）见习期新教师会议（宣传区、学校考核要求；课例研究动员；检查上半学期听课、被听课和学习记载等情况）。

　　（18）第三届“育贤杯”教师课堂教学评比活动。

　　（19）新教师带教过程性记载的记录检查（包括见习期老师记录手册、听课笔记）。

　　（20）图书馆读书节系列活动的组织和开展工作。

　　（21）图书馆完成一批装备图书的信息采集和编码贴条等上架前的准备工作。

　　（22）全体教辅人员12月份“月考核”的工作交流、考评工作。

　　（23）完成奉贤中学数字化校园平台各系统板块的制作、调试、试用工作。

　　● 一月：

　　（1）各类年度报表的统计、编辑工作。

　　（2）组织安排09学年拟聘用教师参加教育局笔试、面试的有关工作。

　　（3）年度考核登记表的整理、审核、考评意见撰写、盖章、归档、上报工作。

　　（4）完成教师服务中心、下属各部门学期工作总结。

　　（5）完成教师学期综合考评的布置及各项目评分的统计、汇总工作。

　　（6）完成年度考核奖、教学管理奖的核算、造册、上报工作。

　　（7）下半学期行规督导值班统计及经费的核算、造表工作。

　　（8）完成1月份校内结构工资的核算、造表工作。

　　（9）完成“合同带教”、“师徒带教”、“导师带教”、“专家顾问团带教”的考核工作。

　　（10）完成新教师课例研究的实践课、研究报告撰写和修改工作。

　　（11）完成区级、校级骨干教师学期小结工作。

　　（12）图书馆完成期末学生图书催还工作。

　　（13）实验室完成借出仪器的回收、整理和维修保养工作。

　　（14）信息技术组完成视频资料的编辑、归类、存档工作。

学期计划篇6

　　XX学年度第一学期小学师训工作计划

　　一、指导思想

　　以建设一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新课程改革需求的教师队伍为目标，以新课程师资培训为重点，以提高教师实施素质教育的能力和水平为主线，进一步加大教师继续教育和校本培训的力度，努力开创我校教师培训工作新格局。

　　二、工作目标加强师德建设，加强行风建设，培养一支爱岗敬业，乐于奉献的教师队伍。

　　2、认真完成《课程改革与学习主题构建》专题培训任务，切实提高教师实施新课程的'能力和素质。

　　3、争取在“奉化市中小学教师教学大比武”活动中取得满意成绩。

　　4、继续抓好教师英语300培训。

　　5、落实师徒结对工作，促进新教师各方面水平的提升。

　　6、每位教师本年度继续教育课时达到48课时以上。

　　三、工作措施积极推进师训工作的层级管理。校级决策层（校长为第一责任人，把握师训工作的方面）；培训执行层（教导处、教科室要组织和开展校本研修活动，提高研修水平）；教研组基础层（教研组长要动员组织本组教师参加培训，主持以组为单位的校本研修活动）。

　　2、以课堂教学为主阵地，以新课程师资培训为重点，把新理念、新教材、新教法的培训作为本学期校本培训的核心工作来抓。围绕《课程改革与学习主题构建》的专题培训，组织全体教师完成好培训任务。专题培训突出重点性、实现开放性、强调实践性、注重全程性、关注层次性；培训方式以集中培训与校本培训校本教研相结合、课程理论与教学实践相结合的方式来进行；要求每位教师完成：每章后面的一个练习题；摘录有关理论30条；点评一个案例；撰写一个教育教学案例；设计并实践一堂教研课。

　　3、深入开展“师徒结对”活动。明确师徒双方职责，签订师徒合同，建立考核监督机制，保证结对工作的成效。

　　4、继续分阶段抓好教师英语300句培训，本学期的目标为100句过关。

　　5、继续实行“一人学习，众人受益”式培训。学校选派教师外出学习、培训考察，回校归来要求他们写学习汇报材料，对其他教师进行培训，传达学习精神。培训可采用作专题讲座、经验交流、上汇报课等多种形式，产生“一人学习，多人受益”的效应。

　　三、工作安排

　　九月份拟订、学习本学期教师培训工作计划

　　2、制订“新课程与学习主题构建”专题培训实施方案

　　3、新教师拜师活动

　　4、“教师教学大比武”活动内容培训

　　十月份 “教师教学大比武”活动内容培训

　　2、“教师教学大比武”活动学校选拔赛并上报成绩

　　3、设计《课程改革与学习主题构建》学习手册并分发，并建立网上学习档案，共享资源。

　　4、自学《新课程改革与主题构建》第一单元。

　　5、邀请求真学校董秀亚老师上主题培训辅导课（一）

　　6、英语300句培训（一）

　　十一月份组织教师参加市“教师教学大比武”活动

　　2、自学《新课程改革与主题构建》第二单元

　　3、邀请溪口镇校徐治平老师上主题培训辅导课（二）

　　4、英语300句培训（二）

　　十二月份自学《新课程改革与主题构建》第三单元

　　2、英语300句培训（三）

　　3、邀请西坞中心小学孙红怡老师上主题培训辅导课（三）

　　4、师徒结对成果汇报。

　　一月份做好师训档案整理工作

　　2、学期师训工作总结

　　萧王庙中心小学

　　XX年9月9日

学期计划篇7

　　从有效教学到高效课堂,全面推进素质教育、学校的可持续发展，关键在于我们教师专业化水平的提高。学校在加强师德建设的同时，也依据学校发展的需要，进一步推进校本研修工作，立足教研，聚焦课堂，改进教学方式，提高教学效率，提升我们教师专业化水平，构建符合学校实际的校本研修机制，促进学校内涵发展。因此，我制定符合自身专业和特点的未来3年校本研修的的计划。

　　一、自身素质分析

　　1.教学过程中不善于引导、总结，反思。总是对学生作总体关注，却常常会忽视一些个体差异。使得学生学习情况参差不齐。

　　2.在教学过程有急于求成的情况，对学生的耐心不够，对学生学习习惯等细节方面一系列的培养明显做的不够细微。

　　3.工作的精益求精度不够，个人专业素养和小学生心理教育方面的认知有待于进一步提高。

　　二、年度目标

　　1.20xx学年度：吃透校本研修的基本理念和方法,设计适合自已的校本研修规划。

　　2.20xx学年度：在校本研修的带动下，写一篇高质量的教学小结。

　　3.20xx学年度：根据研修的过程及学习与实践中的反思，

　　撰写1-2篇高质量的教学论文，争取发表1篇。

　　三、个人专业发展目标

　　1.以新课程理念为指导，转变自身教学观念，进一步研究教学方法，促进自身教学水平的提高。

　　2.采取多种多样的教学研究方式，对自己的教学行为进行分析与反思，从而提高教学水平。改变只关注学生学业成绩的单一总结性考试评价方式，着眼于充分全面了解学生，帮助学生认识自我，建立自信，关注个别差异，了解学生发展中的需求。

　　3.学习与实践相结合，进行充分的反思，不单单只是运用其他教师的教育教学方法，更重要的是集合自身以及本班学生特点,进行适当的整合运用。

　　4.现代化技术水平上一个台阶，进一步学习课件制作，使学生提高学习兴趣，从而提高学生课堂参与率及学生自主学习力。

　　四、实现目标采取的具体措施

　　为了能使我的校本研修有头绪，我打算将所有的研修活动整合为一个整体，具体方式有：

　　1.利用课余时间学习专业知识技能的同时，增加与其他教师的交流的`机会，帮助自己的业务能力的提升。

　　2、积极参加教育部门组织的继续教育学习和其他各类教育教学活动，认真记、多巩固，多总结，多反思，多交流，多讨论，多向优秀教师请教。

　　3、部分学生的心理状况已经成为学习的阻力，因此在课余时间，我打算认真学习针对学生心理状况的书籍。

　　4、多参加校内外的教研活动，以提升自身的语文教学能力等的综合能力培养。

　　5.定期参加学校组织的业务学习和其他活动，认真做笔记，提出问题并交流，养成每天学习的习惯，多看看网上的教学视频，教育随笔和优秀教师的经验交流。

　　总之，在未来的教学中，一方面，我会努力致力于新课程的研究，在课堂中坚持新中有旧，旧中有新，新旧知互相交替以助于学生自然习得新知。并且创设合理的教学情境，帮助学生熟练运用相关的知识。另一方面，平时多参加教研活动、业务学习和专业技能学习，特别是心理健康的学习。学习新课程理念，研讨教学方法，观摩课堂教学，反思教学行为。努力做到三个到，备课时要想到、教学中要做到、课后要反思到。以切实提高自身的理论水平和实践能力。

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学期计划10-03