职员一周工作计划

时间:2023-10-04 07:02:47 计划范文 我要投稿
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职员一周工作计划范文

  时光在流逝,从不停歇,我们的工作又进入新的阶段,为了在工作中有更好的成长,现在就让我们制定一份计划,好好地规划一下吧。计划到底怎么拟定才合适呢?下面是小编帮大家整理的职员一周工作计划范文,仅供参考,欢迎大家阅读。

职员一周工作计划范文

职员一周工作计划范文1

  1.班主任要对学生的仪容仪表进行检查:发型、着装、佩戴挂饰、手机。并提前给家长发短信通知。

  2.班主任把班级的课程表、黑板擦、粉笔、以及卫生清扫工具领到位,开学当晚并进行一次彻底的卫生大扫除。

  3.开学伊始,班主任要以抓早上迟到为切入点严字当头,狠抓纪律,4.本周所有课程按原有课程表进行上课,第一天上周二夜自习,辅导教师到位,班主任必须到班。

  5.开学后每个班级要有誓词、班歌,早上上课前要宣誓,下午上课前要唱班歌。

  6.按原有班主任值班制度,大课间有班主任到教学楼、卫生间检查学生的.情况。发现问题及时处理。使学生在教学楼内无违纪的时间和地点。

  7.以备课组为单位把办公室整理好,打扫办公室卫生。

  8.备课组长把本组的教材、教案、参考书发到老师要发齐,备课组长检查假期期间教师的学案、练习的制作情况。检查结果报与年办公室。

  9.班主任通知家长,每生交费xx元,并进行收缴工作。

  10.各位教师检查学生的假期作业情况,把结果交与班主任。

  11.本周开始学校各项检查工作到位,并进行每周通报。

  12.本周重点进行考试工作,要求各位教师认真监考,认真批改试卷,周四周五考试,下周一要出来成绩。

职员一周工作计划范文2

  一、本周工作重点:

  周总要求:能围绕暑假生活,新教室、新老师等内容,与同伴或老师用连贯的语言积极主动地进行交流,乐意表达真正的情感。

  1、让幼儿能及时以愉快的心情适应假期到新学期的过度;

  2、能用完整的话讲述暑假高兴的事情,并学会安静倾听别人讲话;

  3、知道自己长大了,是幼儿园的中班小朋友,有做哥哥姐姐的光荣感;

  4、认识新教室的环境,了解各区域的位置(说说新教室与以前教室的异同),并与新老师建立良好的关系,形成信赖感;

  5、有良好的梳洗习惯和自理能力,养成细致有条理的做事习惯,及时适应幼儿园的一日常规;

  6、认识班上的.标志,有小脚丫的地方不可以乱跑,并学习规章制度;

  7、能清楚地口述10以内的排列顺序,知道顺数与倒数。

  二、集体活动

  谈话活动:快乐暑假;

  语言活动:我们的新教室;

  社会活动:值日生分工;

  值日生歌数学活动:顺数、倒数;

  英语活动:复习简单的问候语;

  户外活动:复习列队,要求整齐迅速能对基本口令作出及时反映(立正、稍息、左右转);

  游戏活动:一起玩玩以前的游戏,学会新游戏,稳定幼儿情绪,引导幼儿能加入到活动中(以老带新);

  汉语拼音:单韵母a;

  安全工作:带领幼儿参观幼儿园的每个角落并说说存在的哪些不安全的地方,我们不可用手去触摸。

  三、其他工作

  1、环境布置:

  布置新教室环境。

  2、日常生活:

  带领幼儿认识自己的茶杯格,熟悉新安排的床位与座位。

  3、常规教育:

  继续对幼儿进行三轻教育,即轻轻走路、轻轻说话、轻轻拿放东西。

  4、家长工作:

  (1)准备幼儿的生活用品。如更换衣服、小毛巾。

  (2)准备幼儿的学习用品。如水彩笔,课外书、图画书、本子等。

  (3)进入中班培养孩子良好的学习习惯和生活习惯。

  (4)与家长沟通坚持送幼儿来园。

职员一周工作计划范文3

  一、每一天都要带着积极向上的工作热情开开心心的去上班,面对每一个顾客发生的每一件事物,都要用热情积极的态度去面对,处理好每一件事情,提升业绩。

  二、每天都要带领着员工和促销员认真检查商品价格有没有出错,使得更换物品的标价和价格的标签,方便顾客在选购的过程中能够更加顺利避免被投诉。

  三、安排工作人员完成每一天的工作,给促销人员布置每天的任务,在完成工作的前提下,领班必须要去检查,在下班之前安排工作人员交接,碰到困难时双方坐在一起商量。

  四、每天都要分析营业报表和昨天的销售额有哪些差距,并且对于季度性的商品和敏感性的'商品做出调价,这样才能更好的吸引顾客前来选购,并且根据每一档商品的到货情况,在发现问题的时候,及时的跟经理反映,在价格生效的当天,必须按照规定的时间以及摆放的陈列安排工作人员去完成,及时的将过期的商品数量以及滞销的商品库存。

  五、每天都在领着员工和工作人员去卖场以及仓库查询卫生工作是不是达标,合理的检查卫生区域,安排工作人员轮流检查跟进。

  六、每个星期必须要有固定的一天对员工和这些促销人员进行企业规划知识培训,把店内最新八卦的信息给大家讲述出来,让大家有什么不明白或者是不开心的地方讲出来,一个合格的领班除了要完成工作的前提,还要关心员工的心里。

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