实习计划

关于实习计划模板汇总9篇

实习计划 篇1

　　文员实习工作计划 地已有知识，学习技能，我到桂中纸业有限公司实习，在办公室担任行政文员的工作，在此我对我的实习工作做自我鉴定。

　　在实习期间，我接触了办公用品，如传真机、碎纸机、打印机、扫描仪等，了机器的操作，了公司办公的情况。期间我也学到了许多更有用的东西。

　　开始实习时，刚陌生的环境难免会有些紧张，不知道该怎么办。是同事们友善的微笑我的尴尬。大家都很有礼貌，不管大事小事都要说声谢谢。

　　行政文员，任务琐碎繁杂，我的老师教我，做事情要分主次、有条理。说着容易，做着难。每天要发传真、收信件、整理废旧纸张在等，手头有多件事情需要。当然这时候就要将的事情首位，把所有事情的主次顺序排好。就不会乱。正好最近公司在扩建，传真。要"分主次，有条理"是事情的关键，这次实习让我深了对这句话的理解。

　　实习是我步入社会前的课，教会我怎么待人接物，如何事情。在短短的3个月里看到的只能是工作的侧面，学习的只能是的方法，但我是非常的。

　　这次实习告诉我，在社会大学堂里我小学生，还有很长的路要走。要抱着谦虚谨慎的，大小踏实的每一件事，走好每一步。

　　实习，我有信心，未来的路我能地走下去！

　　面对新的环境,新的顾客,内心有点紧张。在看似忙碌而又紧然有绪的工作中,我开始记住了"客户"词,我深知客户是的服务,我开始体味"微笑服务"诠释的真谛。

　　次实习主要是行政。,学习联行往来。前几周主要是以看为主。开始安排我在财务部学习。我从整理发票开始。看似一句话就能讲清的流程,但操作起来却并行云流水般流畅的,这所抱露的细节问题也决可以草草了之的。我从编码开始,慢慢熟悉整个操作过程。但渐渐的熟练程度的,错误了,从中也得出了的'心得。正如主管说的:"财务部工作需要的超凡的智力,而是一份细心和耐心。"确实如此,财务工作是一项看似简单但精密度的工作,它需要的是更多的耐心和细心。我一直都在培养这的能力。刚开始时,几乎每一天每做一件事都要犯错,渐渐的在各位同事的帮助和下,我慢慢从常犯错,减轻到少犯错,犯小错,并不犯错。我把每次犯错都做为对的一次警示,更是做为迈向的一道道关卡,人生不拒绝犯错,的是看待错误的和之后的自省。

实习计划 篇2

　　在工作初期阶段

　　尽快熟悉应聘工作的薪资水平以便更好的向前来面试的人员介绍。了解公司的营业范围、制度和规范；

　　在经理的指导下，明确自己在公司的职责，更好的配合经理的工作；

　　正式进入工作阶段

　　1、收集、归类和汇总应聘人员资料

　　2、安排应聘人员面试，并说明工作的内容和应该注意事 项整理出通过名单呈报经理审核

　　1、面试安排： 3、对通过人员情况进行跟踪防止人员流失

　　4、确认通过人员是否有工作经验，如果没有，安排 相应的培训

　　1、寻找和确认培训教师

　　2、与培训师协商并确定培训时间

　　3、通知需要培训的应聘人员前来培训

　　2、培训安排4、接待培训师，配合培训工作的开展，并负责培训 现场的相应工作

　　5、培训现场的整理和恢复

　　6、培训课程结束后，对培训后人员进行审核，确认通过审核人员呈报经理

　　在必要情况下，带领人员到相应的工作场所去工作。并对工作人员情况进行跟踪，对工作人员的.一些情况进行处理，如有需要帮助则给予相应的帮助。

　　员工的职责细分：基于27号到公司面试时看到的情况，我认为在这样规模的公司中，一个人要从事和扮演多种角色的工作。人事部门应该对每个员工的职责细分。

　　宣传计划调整的改进：根据公司的情况了解一些公司的宣传途径，按我个人的看法，现在公司的“下线式”宣传途径太过单一，不稳定。可以根据公司的现状做一些宣传计划调整的改进。

　　意见征集：在工作相当的时间后，根据公司情况和市场情况对公司的发展方向和方式提出自己较为成熟的看法和建议。相信这些想法能公司发展起到很大的作用，也可为以后公司的上轨做一定的规划和准备。

　　尝试培养和建设公司的文化：公司要发展文化才是根基，尽管公司的规模不大，但是只要有文化做基石，所有人朝同一目标出发，我想不管是公司的规模还是发展方向都能有较大的改善。

实习计划 篇3

　　为确保实习生入司工作的顺利、有效实施，努力抓好实习生入司导入工作，更好的帮助他们尽快融入企业，稳步成长，现提出实习生培养计划，具体情况如下：

　　一、实习目的

　　1、使实习生快速转换角色与心态，适应从校园到企业的坏境转变;

　　2、使实习生系统的了解公司和各部门情况，熟悉公司各岗位职能以及相关工作流程;

　　3、让实习生了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望

　　4、减少实习生初进公司时的紧张情绪，增强实习生的归属感

　　5、使实习生明白自己工作的职责、加强同事之间的关系

　　6、帮助实习生改变观念，调整情绪，解决其工作与生活上的难题;

　　7、培养实习生职业意识，规范实习生职业行为，促使实习生更好更快的提高其专业知识水平，加强对软件项目整体的深入认知。

　　二、实习生培训流程及内容

　　(一)实习前培训 (总助负责)

　　1、物料准备及发放：

　　1)办理实习生入职手续。

　　2)准备好实习生办公用品。(办公区、电脑等)

　　2、岗前培训：

　　1)办公室安全培训—卢老师负责;

　　2)员工手册培训—卢老师负责;

　　3)带领实习生到相应部门报道;

　　(二)部门岗位实习 (部门经理负责)：

　　1)部门经理填写《实习生部门岗位培训计划及反馈书》，并向实习生介绍部门结构 与功能、部门内的特殊规定等相关内容。

　　2)部门经理向全体部门员工介绍实习生。

　　3)为实习生指定一位资深员工作为实习生的导师。

　　4)由实习生导师向实习生描述工作职责要求，并且对实习生在实习过程中产生的疑 问进行解答。

　　5)实习生入职一周后，对其表现作出评估，部门经理与实习生进行非正式谈话，重 申工作职责，谈论工作中出现的问题，回答实习生的提问。实习生填写《岗位实

　　习反馈表》。办公室负责收集和整理。

　　6)实习生进行实习岗位后，每周需填写《实习生周志表》。

　　7)轮岗实习后，由部门负责人填写《实习生周考评表》

　　8)在整个实习完毕后，总助、实习生所在部门的主管负责填写《实习期满考评汇总 表》。

　　三、具体实施

　　1、调研阶段

　　1)时间：6月23日 - 24日

　　2)目标：掌握网络调研的方法，对调研结果整理形成开发可行性报告

　　3)负责人：唱

　　4) 策 略：调研作为一个项目的最初始阶段，调研结果直接影响项目的详细设计及开发周期、成本。通过调研网络上现有的weboffice产品，进行横向功能优势对比，找出适合新闻发布系统使用的插件。形成文档由指导老师查看后，进行修改完善。

　　5)提交材料：《项目调研报告》

　　2、需求分析设计阶段

　　1)时间：6月24日 - 26日

　　2)目标：形成可供开发实现的设计方案，并依据方案制定可行的开发计划

　　3)负责人：唱

　　4) 策 略：需求分析与设计是项目开发最重要的阶段，是将来作为项目经理必须要做的工作，《项目设计方案》主要包含流程图、数据结构、模块说明。方案注重的是可行性，并直接影响开发阶段的'时间和成本。方案可自行开发阶段使用，或者可提交给其他程序员进行开发。在设计方案完成后，与指导老师根据总体计划制定《项目开发计划》，作为下一步开发实现阶段的依据。

　　5)提交材料：《项目调研报告》

　　3、开发实现阶段

　　1)时间：6月27日 - 7月12日

　　2)目标：通过页面设计、代码编写对开发的实现过程进行掌握，形成可执行的程序。并对开发方法、编码规范进行初步了解。首先实习人员根据设计方案形成自己的独立页面，由田进行页面优化指导。然后唱进行最详细的编码阶段指导，代码完成后，要进行程序开发人员的自行内测

　　3)负责人：

　　4)策略：开发是项目实现的主要阶段，无论将来在软件行业的发展方向是什么，都要对代码编写。

　　5)提交材料：可执行的程序、《数据字典》

　　4、测试完善阶段

　　1)时间：7月14日 - 17日

　　2)目标：掌握测试的过程，bug的等级划分。掌握开发、测试两个部门的交互过程

　　3)负责人：

　　4) 策 略：测试作为程序中后期阶段的质量掌控阶段，通过对实习人员的角色转换，让宁了解测试的重要性。需要穆指导进行《测试计划及用例》编写，并指导测试过程，通过测试管理软件与开发部进行交互，最后形成《测试报告》。

　　5)提交材料：《测试计划及用例》、《测试报告》

　　5、培训阶段

　　1)时间：7月18日 - 19日

　　2)目标：掌握项目的最后阶段，交付前的培训工作

　　3)负责人：

　　4)策略：对编写的程序形成可供第三方使用的《用户手册》，手册要说明模块的功能和使用方法。然后需要形成一个针对3-4人的培训计划，完成后进行实际培训。

　　5)提交材料：《培训计划》、《使用手册》

　　6、总结阶段

　　1)时间：7月22日 - 23日

　　2)目标：对整个实习阶段进行总结

　　3)负责人：

　　4) 策 略：实习阶段包含了一个项目开发的整个过程，分别对实习生的文档书写、设计、编码、表达能力进行了锻炼。需要宁自己独立完成总结报告。报告中除了包含自身所学到内容的总结外，还要包含对指导人员的评价、对整个实习过程的评价及意见建议。

　　5)提交材料：《实习总结报告》

实习计划 篇4

　　理论和实践相结合是护理教育的主要目的。临床实习是护理教学中的重要组成部分，是对书本知识的强化和补充，是实习生毕业后适应临床工作的必不可少的环节。与其它临床科室相比,急诊科的工作具有一定的专业性和特殊性。根据本科的特点，充分安排实习时间，使实习生了解，熟悉和掌握急诊科工作流程及各种危重病人的抢救程序和急救技能。

　　一、教学目标：

　　理论与实践相结合，加强基本功能训练，逐步熟练和掌握实习计划所规定的内容和要求。培养实习生的急救意识和应变能力以及分析问题，使其集知识、智慧和实际工作能力于一身，为今后胜任临床护理工作打下牢固的基础，以适应新形势下临床护理的需求。

　　二、教学要求：

　　1．让带教老师和学生都明确“教”与“学”的目标和要求。

　　2．安排具有一定临床经验和带教能力的带教老师指导学生。

　　3．严格管理，要求带教老师以身作则，言传身教，做到放手不放眼，出科前严格考核并记录。

　　4．对学生保持友好、接纳的态度，不因个人喜好而有所远近，不因成绩好坏或能力差异而有所区别或歧视，对每个学生均一视同仁。

　　5．充分体现对学生能力的信任，增强其自信心，在各方面给予关心照顾，不仅带技术，更要带思想，带作风，带纪律。

　　6. 通过向老师及其他工作人员的学习，正确处理医护、护患等各方面的人际关系，从而锻炼护生适应社会的能力。

　　三、教学计划：

　　实习期为一个月的：

　　１．熟悉急诊科环境和布局，了解急诊科相关制度。

　　２．熟悉各班工作职责及物品的放置和交接情况。

　　⒊ 熟练地掌握静脉输液、肌肉注射、皮试，吸氧等操作技术，进一步强化基础护理的能力。在这些基础的操作中养成慎独及严谨的作风，并在此阶段了解急诊科的工作程序。

　　实习期为两个月的.：

　　1. 掌握急诊分诊技术，树立急救意识。

　　2. 了解急救护理学相关知识，进一步掌握心肺复苏。

　　3.随救护车出诊一次或多次，掌握院前急救技术。

　　⒋ 熟悉常用急救药品的用法和用量，掌握急诊护理文书的书写。 实习为三个月的：

　　⒈ 掌握心电监护仪、血氧饱和度、简易呼吸器、微量泵、洗胃机等急救仪器的使用与保养。

　　⒉ 随救护车出诊一次或多次，掌握院前救护技术。

　　⒊ 系统掌握危重病人的抢救程序和急救技能。

　　⒋ 熟悉常用急救药品的用法和用量，掌握急诊护理文书的书写。 ⒌ 出科前对实习生进行理论答卷和技术操作考核。严格考察学生的学习情况，评分并记录。填写实习鉴定。

　　临床带教是护理教育的重要组成部分，是理论教学向临床实践的过渡，是课堂教学的补充和延伸。因此，临床护理人员有责任，有义务在做好本职工作的同时，不断总结经验，探索新的教学方法，从而提高教学水平,

　　为培养新时期合格的护理人才而不懈地努力。

　　急诊科：史淑梅 20年8月22日

实习计划 篇5

　　一、实习指导思想

　　临床实习是课堂教学转入全面系统学习，理论联系实践的新阶段，是保证教学质量的重要环节。学生在临床实习当中，必须坚持四项基本原则，贯彻执行党的教育方针和卫生工作方针，贯彻理论与实践统一的原则。加强三基（基本理论、基本知识和基本技能）训练，熟练掌握各项护理操作，了解护理专业的新发展及医院的各项护理措施，使学生能运用护理程序进行整体护理，心理护理及健康教育，为学生过渡为称职护士奠定基础。

　　二、实习学生人数

　　级护理学专业人，女生人，男生人。

　　三、实习周期

　　**年月日—**年月日（共36周，不包括返校2周），可根据各医院具体情况进行适当调整。

　　四、实习时间分配

　　建议：

　　1、内科护理学实习8周：心血管内科实习3周，呼吸内科实习3周，消化内科实习2周。

　　2、外科护理学实习8周：普通外科实习4周，骨外科实习2周，神经外科实习2周。

　　3、妇产科护理学实习4周：产科病房2周，产房1周，妇科病房1周。

　　4、儿科护理学实习4周：新生儿病房2周，儿科病房2周。

　　5、实习时间分配，可根据各医院具体情况进行适当调整。

　　五、实习组织领导

　　1、在实习医院和学校双重领导下（以医院为主），成立实习医院领导小组。

　　2、组织计划的`实施和定期检查实习质量。

　　3、对学员进行政治思想教育和管理。

　　4、审批学生请假事宜等。

　　5、各科实习结束前夕，进行出科考核。其内容和方法见《毕业实习指导》。《毕业实习鉴定表》由教师与学生共同填写，学生负责填写的内容应规范、真实，鉴定栏由带教老师填写，《临床实习表现考核表》出科前由各科考核组填写。实习结束后，由实习队队长收集交学校存档。

　　六、对学生要求

　　1、服从医院领导，尊重带教老师和医院工作人员，树立良好的医德医风和社会风尚。

　　2、遵守医院各项规章制度，遵纪守法，按时上、下班，不迟到，不早退。工作时要仪表端正，衣冠整洁。

　　3、在实习期间，遵照各科室的实习计划，完成实习任务，在规定时间内进行轮科实习，不得擅离工作岗位。

　　4、爱护医院财产，如有损坏，应按医院规定赔偿。

　　5、发扬救死扶伤的人道主义精神，爱护关心病友，全心全意为病友服务，杜绝医疗事故发生。

　　6、实习期间一般不得请假，如有特别情况需要请假者，三天以内由实习医院领导小组批准，三天以上要经实习医院领导小组签示意见，报学校批准后，方可离开实习医院，否则以旷课论处。

　　7、凡在实习期间因病、因事请假累计超过2个月者应予休学或退学，凡旷课累计一周者，给予纪律处分。

　　七、对实习医院要求

　　1、实习同学进入实习医院时，请医院领导、各实习科室主管人员介绍本院、本科的现行组织制度，工作方法及注意事项等。

　　2、指导教师要认真指导实习生的基本技术操作，对护理病历的书写、护理计划以及新的护理技术等工作要严格要求，并督促其认真做好。

　　3、实习学生的政治学习、形势教育、党团活动，由医院统一安排，一般每周不超过四小时。

　　4、学生实习结束后，由实习医院出具实习证明（不得少于32周），并加盖公章。

实习计划 篇6

　　妇产科是医院医疗纠纷高发科室，风险大，对妇产科护士的知识面要求广，应急能力强，无菌要求高，其各方面的安全隐患也较多，是一个不同于一般临床科室的高危科室，因此，做好实习护生的带教工作，不仅关系到实习护生的实际工作能力的提高，同时，也是杜绝许多安全隐患的重要手段，能帮助学生树立良好的护理职业形象。

　　第一周：根据妇产科特点，加强计划教学

　　1.实习护生入科第一天，由护士长介绍给带教老师：首先是介绍科室人员，病区环境、布局、物品放置和各班工作职责、工作流程、相关规章制度，着重强调“三查七对”，无菌操作和消毒隔离制度;要求学生着装整齐，语言谦和，工作要认真、仔细、虚心好学，明确本科室实习任务、按实习大纲要求，制定切实可行的带教计划，合理安排基础护理操作和技术性操作。

　　2.熟悉基础操作或巩固上一科室带教的基础操作(生命体征的测量及记录、常见药物过敏试验的配制方法，结果观测、无菌操作、吸氧、各种注射方法)。

　　3.讲解新病人入院、出院程序，产褥期的生理变化及产后观察内容，母乳喂养的重要性及正确哺乳方法，孕产妇健康宣教、产前常规，新生儿沐浴方法及注意点，剖宫产及妇科常见手术术前、术后护理要点，产科常用药物(硫酸镁、催产素等)使用注意事项。

　　4.严谨工作态度，培养法律意识：“慎独”是护士工作中的.基本要求，如操作前、分娩前洗手，旁边无人时，洗手是否符合要求，完全取决于护士的职业道德，法律法规教育要贯穿于实习护生实习始终。 小讲堂—孕产妇护理常规，听胎心

　　第二周：发挥实习生潜能，理论联系实际。

　　1.示范操作：听胎心音、备皮、阴道擦洗，母乳喂养指导，新生儿沐浴。首先讲解方法、要求、注意事项，然后教师示范，再让学生操作，老师指出不足之处，反复练习直到熟练为止，并在带教老师指导下进行操作。

　　2.尊重实习护生：有实习热情，不能挫伤护生积极性，要和她们交朋友，关心爱护她们，有不足时提出批评，但要注意方式及场合，语气尽量委婉，发挥她们的主观能动性，尽量放手让她们独立操作，做到放手不放眼。

　　小讲堂—母乳喂养知识，会阴备皮

　　第三周：熟悉妇产科常见疾病护理和相关护理知识

　　1.掌握新入院、出院病人，产后病人的健康宣教内容，母乳喂养指导方法。

　　2.掌握听胎心、会阴备皮、阴道擦洗、母乳喂养指导。

　　3到产房时，指导护生熟悉具体的助产配合，要求学生首先要会观察产程，然后根据分娩机制原理再讲解接生过程，配合接生程序进行示教，否则学生对“胎儿是怎么娩出的”就会一知半解，分娩完毕后，

　　让学生回顾分娩过程及配合中的不足之处，以加深印象，提高学生效率。

　　小讲堂——产程的观察和助产配合，阴道擦洗。

　　第四周：双相考评，互相促进，提高带教质量。

　　1是对护生考评，包括组织纪律、服务态度、理论知识和技术操作考试，以此来检验学生在妇产科的实习效果;

　　2另一方面是对带教老师考评，征询学生对带教老师的意见和建议，认真总结带教经验及不足之处，从而提高带教质量。

　　小讲堂——剖宫产围手术期护理，新生儿沐浴总的来说，按照教学计划，带教中严格要求，多提供操作的机会，做到放手不放眼。树立良好的护理职业形象，顺利完成护士角色转换。

实习计划 篇7

　　一、工作目标

　　采编部虽然通过一个学期的摸索，但对于新诞生的部门来说很多方面还是很不完善的。因此，在做好部门本职工作的同时，规范部门建设，增强凝聚力，为采编部的发展奠定良好的基础，建立优良的传统。将上学期做得好的方面继续沿用到工作上去，吸取别的部门做得好的地方，反思欠缺的地方避免犯类似错误。另外，培训干事，让干事慢慢接手部门工作以便换届后工作也能顺利进行也是工作目标之一。

　　二、部门工作

　　采编部这学期的主要工作有关于纪念建党90周年开展的“南粤校园党旗红”主题征文比赛。院内大小活动的报道工作、采访工作。

　　三、具体做法

　　(1)征文比赛：本次的“南粤校园党旗红”征文比赛是学校直接下达文件的，相对重要。针对上学期“学风建设“征文比赛出现的时间仓促计划不周、宣传不到位等问题。本次比赛，首先，我们会给自己充足的时间准备，也趁现在刚开学大家相对没那么忙在本学期第一次部门会议上大家一起商量决定由干事一人写一份策划书和经费预算

　　然后再由我们三个部长审阅计划书把好的综合在一起拟成总策划书，策划书和经费预算出来后给辅导员和书记审批。审批出来后就要开始准备宣传单，然后在班长例会宣传后再利用早读课时间到各班宣传。有必要时还会委托宣传部出宣传海报贴于北一楼下的宣传栏，确保宣传到位。然后是收稿、审稿、买礼品、准备红榜等后期工作再选3篇优秀稿件送至学校参加决赛。因为，我们二级学院只举行初赛，所以这个征文活动大概计划就这样。实施时我们会根据具体情况灵活变动。

　　(2)报道工作：这个学期学院的活动主要有考研学生的动员大会、文明教育月、科技文化节、环境周系列活动、五四团评、毕业生文明离校。对每一个活动我们都会去跟踪报道，通过一个学期的锻炼干事已经懂得了如何写新闻稿了。但还有一些上学期没做够的尽量在这个学期做好，比如活动后采访各层次的人通过他们的口中得出活动的不同意义。另外，我们还是很欠缺新闻人的敏锐眼光去观察挖掘身边的事物以致没写过聚焦稿这学期会鼓励干事多去挖掘身边的人和事，多写聚焦稿。这样工作做得也没那么乏味。

　　(3)采访工作：我们部门虽然叫“采编部”但采访的工作却做得很少。上学期的工作计划要采访的次数也没做到。采访工作没做好学院的宣传工作效果就会减小很多的。所以这学期我们一定要变被动为主动，多方面搜集学院的优秀教师、学生等。

　　四、其它：

　　为了使以后工作更方便效率更高。通过商量，现在新闻中心记者站三个部门的人都分组工作。对于这个新的.工作方法我们会尽快适应。另外，在换届之前了解干事的去留意向及激励干事积极参与竞选也是一项重要工作。

　　采编部是树立对外形象的窗口，对外宣传的纽带，且是一个注重文字功底、人际关系、语言表达、整体形象的综合性部门，希望我们能在这样好的一个平台上得到最大的锻炼让领导、同学了解学院动态，同时我部会积极配合新闻中心各部门的工作安排，积极记录本学院举办的活动。

　　以上为新闻采编部的本学期的工作设想，希望我部在站长的带领下和各成员团结进取之下蒸蒸日上，为学院今后的更好发展做出贡献。

实习计划 篇8

　　一、遵守公司管理制度

　　在外面驻点维护，远离公司总部，我认为更需要严格遵守公司的维护管理制度和维护岗位职责，这样才能确保维护工作的安全性、时效性。

　　二、业务技能学习

　　要改变学习态度，从以前的遇到问题才学习如何解决问题，提高到即使器件工作良好，没有故障，也要做到对它的.了解和熟知，这样才能在日后的工作中行动自如。

　　三、处理好人际关系

　　由于维护工作的特殊性，在掌握良好的业务技能的同时还要同当地的交警路政，以及业主做好人际关系。好的人际关系将给我们带来好的工作氛围，有利于维护任务的顺利完成。

实习计划 篇9

　　一 支教总目标

　　1、学习班级班务管理，提高专业授课能力。

　　2、了解小学不同年龄层的心理特征，学会和学生建立友好和谐的师生关系。

　　3、发挥自己的特长，辅助在校的指导老师策划和组织学校的活动比赛。

　　4、向一线英语老师谦虚指教，定期与英语科组沟通交流，积极参与教研活动。

　　5、提高处理事情的'应急能力和灵活性，学会与学生，家长和老师和谐相处，建立良好的人际关系。

　　6、保持孜孜不倦的学习精神，珍惜一切的锻炼学习机会。

　　二 支教工作计划

　　时间

　　工作安排

　　1—4周

　　1、熟悉校园环境和班级事务，制定班级行为规则，指导墙报，制作值日表座位表。

　　2、帮助一年级的学生排队集队，早读，午读，学习做早操，监督值日清洁。

　　5—8 周

　　1、学习各位英语老师的长处，多听课，多备课。

　　2、各项工作日常化，组织策划英语课外阅读，英语口语的活动比赛。

　　9—12周

　　1、争取上好三年级英语课以及一年级的口语课，期中复习。

　　2、辅助组织学校校运会。

　　3、开展家长会。

　　13—16周

　　1、全面接手三年级英语，课前课后要培优扶差，抓紧学习质量和进度。

　　2、准备至少两节的英语公开课，邀请各位指导老师来听课指教。

　　16—期末

　　1、筹备期末工作，考前复习，考后试卷的整理评改。

　　2、整理支教资料，准备支教答辩。

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