最好简历模板
最好的简历使每位求职者在求职中所必需的，那么你的简历些就好了吗?以下是阳光网小编帮你们整理的最好简历模板，一起来学习啦。
最好简历模板(一)
姓名： 性别： 男
出生日期： 1984 年 06 月 13 日 婚姻状况： 未婚
学校所在地： 重庆北碚 籍贯： 四川遂宁
政治面貌： 共青团员 入团时间： 1994 年 11 月
宿舍电话： 住宅电话：
E-mail ：
联系地址： 邮政编码： 400716
教育情况
西南农业大学 1999 年 9 月 ------2003 年 7 月
专业 工程技术学院 农业机械化及其自动化 本科
主修课程 机械设计、电工电子技术、机电一体化、农业机器运用管理学、汽车拖拉机学、控制工程基础、机械制造基础、机械测试技术、液压传动与控制、农业机械学
专业选修课 技术经济学、节水灌溉与设施农业、机器维修工程、设备综合管理、企业管理、非金属材料、专业英语
个人能力
语言能力 掌握一定程度的英语和日语，普通话标准
专业水平 本专业是 ( 农业 ) 机械化及其自动化。因此 , 对机械制造、机电一体化有一定的能力;熟练 AutoCAD 操作;掌握 51 系列单片机原理及语言程序控制。本专业偏向于汽车、拖拉机方向，熟悉汽车原理。
其它技能 汽车及拖拉机驾驶
熟练掌握 AutoCAD 、 Word 等软件操作，精通 Win98 、 WinMe 操作平台
其它
工作经历 西南农业大学工程技术学院 99 机化 1 班生活委员 1999 年 9 月 ----2000 年 3 月
西南农业大学金工实习工厂进行金工实习 2000 年 6 月 ----2000 年 7 月
西南农业大学 50 周年校庆车辆调度 2000 年 11 月
业余爱好 旅游，文学，计算机、军事、汽车相关知识
最好简历模板(二)
姓名：
性 别： 男
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
户 籍： 广东-韶关
年 龄： 36
现所在地： 广东-广州
身 高： 170cm
希望地区： 广东-深圳、 广东-东莞、 广东-广州、 广东-中山、 广东-惠州
希望岗位： 物流/采购类-采购经理/主管
寻求职位： 采购经理、 采购主管、 供应商开发
待遇要求： 可面议
最快到岗： 随时到岗
教育经历
1997-9 ～ 2000-7 广东省韶关大学 精细化工 大专
培训经历
2006-6 ～ 2006-7 日本爱普生公司 供应商管理
2005-2 ～ 2005-2 广东省质量技术监督局 ISO9001质量体系内审员 内审员资格证书
2004-3 ～ 2004-3 深圳市质量协会 QC小组的组建、评审及统计技术的应用和七种工具的应用 深圳市质量管理小组活动诊断师
工作经验
至今11年0月工作经验，曾在4家公司工作
***公司名称 (2009-12 ～ 2011-07)
公司性质： 私营企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 采购部主管 岗位类别： 采购经理/主管
工作描述：
1.**科技主营空气消毒机及消毒剂。
2.新产品、新材料供应商的寻找、资料收集及开发工作。
3.对新供应商品质体系状况(产能、设备、交期、技术、品质等)的评估及认证，以保证供应商的优良性。
4.与供应商的比价、议价谈判工作。
5.对旧供应商的价格、产能、品质、交期的审核工作，以确定原供应商的稳定供货能力。
6.及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况，以期提升产品品质及降低采购成本。
7.采购计划编排，物料之订购及交期控制。
8.部门员工的管理培训工作。
9.与供应商以及其他部门的沟通协调等。
***公司名称 (2007-03 ～ 2009-11)
公司性质： 民营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 采购主管 岗位类别： 采购经理/主管
工作描述：
1.**科技主营手机背光源，手机连接器。
2.手机背光源原材料的采购(LED、FPC、五金件、塑胶件、膜材、仪器设备、生产辅料等)。
3.新供应商的评审、选定;对供应商进行评估、认证、管理及考核，制定并优化采购流现有供应商的管理。
4.物料跟催，确保能满足生产需求及库存的控制。
5.采购成本的控制。
6.协助物流总监处理日常工作。
***公司名称 (2005-03 ～ 2007-03)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 供应商管理工程师 岗位类别： 供应商管理
工作描述：
1、 ***主要生产手机、数码相机LCD。
2、 供应商的监查(新制品监查、年度品质系统监查、工程监查等)、对供应商进行月度品质评价,对未达标的供应商实施品质会议。
3、 评估新供应商的质量管理体系，指导供应商、督促供应商品质不断提升。
4、 手机液晶显示屏来料控制、品质改善、不良对策跟催。
5、 来料不良的判定,与供应商沟通不良品的处理。
6、 不良对策跟进、预防措施的制订。
***公司名称 (2000-01 ～ 2005-03)
公司性质： 股份制企业 行业类别： 石油、化工、地质
担任职位： 品质主管 岗位类别： 品管经理/主管
工作描述：
1、化工原材料、半成品、成品检验与质量控制。
2、利用QC七大手法制定质量报表，并进行分析、落实、矫正、预防。
3、检验员的教育及监督。
4、供应商品质改善。
5、协助经理组织各项质量管理活动。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高校非计算机专业二级
计算机详细技能：
技能专长： 多年家电及手机LCD、背光源行业的物料采购管理经验，曾去日本进行学习供应商的管理;熟悉采购控制流程，精通供应商的开发、评审;对质量体系有较深认识，有ISO9001内审员证;清晰的思维，较强的沟通协调能力，为人踏实、细心。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： CET-4 口语一般
英语： 良好
求职意向
发展方向： 采购方面的工作。
其他要求：
自身情况
自我评价：
1、较强的供应商管理能力，曾去日本进行学习。
2、熟悉家电行业的电子元器件、塑胶件、五金件等原材料采购。
3、手机背光源原材料(LED、FPC等)的采购。
4、采购部的整体管理：供应商的选定、商务洽谈、交货异常处理等。
5、多年的供应商的审查、评估经验。
6、较强的沟通协调能力及学习能力。
7、较强的问题解决能力，包括交期、价格、品质等方面。
8、有ISO9001内审员证。
最好简历模板(三)
姓名：
性别：女
所在地： 上海
民族： 汉族
年龄： 28 岁
求职意向及工作经历
应聘职位： 培训讲师
工作年限： 7
求职类型： 全职
月薪要求： 5000-8000
希望工作地区： 北京 天津 上海
工作经历
1、世博联华有限公司：20xx.06 ～ 20xx.07
担任职务： 培训部经理
工作描述：
(1)负责公司的教育培训工作，企业发展战略进行制定和宣导，主要对店长培训 、店助培训、店员基础培训、职员培训、督导培训、带动师培训、加盟商培训制定培 训方案，年、月度培训计划，培训的实施和培训考评;
(2)负责组建培训部团队，制定培训部门工作手册。深入一线了解培训需求，有 针对性的进行培训。
主要成绩：
(1)人力架构与团队建设：培训部从无到有目前已经拥有4个人的培训团队;
(2)培训质量：对店长培训、基础培训的同时还举行了小区域的培训，将培训真 正的送到市场，并成功举办达30期各种培训班。
2、平安保险江苏省分公司：20xx.08 ～ 20xx.05
担任职务： 首席讲师
工作描述：
(1)负责对企业文化、企业发展战略进行宣导，建立市场部队伍，经营管理、绩 效分析、会报管理、内部管理、规范销售流程制定销售制度，完成销售目标;
(2)负责个险部代理人岗位相关工作，负责组织、实施支公司筹建工作;
(3)负责对与保险行业协会有关部门的沟通并对保险代理人考试工作进行整体布 局、落实、管理;
(4)负责客户关系管理，建立大客户俱乐部;
(5)收集营销信息，竞争对手信息、分析市场趋势，制订分公司个险营销年度、 月度工作计划;
(6)建立和维护与各媒体的良好关系、制作公司的产品，宣传资料及其他相关推 广工具等;
(7)对公司各大启动会大型活动和晚会进行策划和主持，营销方案的制定和推动 。
主要成绩：
(1)组织发展:公司在一年期间内将大部分市县支公司及乡镇边缘地区的组织发展 工作相继完成,在原来的人力上达到了迅速的倍增，打造了一个强势的营销网络;
(2)业务发展:公司各项业务得到迅猛发展,保费规模突破6000万元,并已在市场当 中形成强劲的发展态势;
(3)人力规模:有效人力突破1500人，成功举办50期各种性质的培训班，担任班主 任和授课的角色。
教育背景
毕业院校： 江苏教育学院 20xx.09-20xx.07
最高学历： 大专
所学专业： 市场营销/保险
语言能力：英语
工作能力及其他专长
1、能够在各大、中型企业负责培训部的工作，能够统筹各种大型培训，能够在 大型活动、晚会担任主持人及主讲人经营策划者的角色，有训练团队的经验，有一定 的亲和力，其特长是播音与主持、经营管理与策划。
2、有良好的普通话，在企业的大课上面有一定的经验，主讲课程：与成功有约 、二十一世纪朝阳行业(针对不同行业而言)、团队建设与训练、幸福与梦想。
3、能独立编写、开发培训课程，熟练掌握PPT课件制作;能够正确引导代理商配 合公司工作，管理、培训代理商销售团队的能力; 有独立组织、策划招商会、大型培 训会、终端会的能力;有领导团队合作、互相协调的能力。
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