青春励志故事

时间：2022-11-25 07:13:30 青春励志我要投稿

青春励志故事800字

　　我们的青春很美好，所以我们更加应该学会励志，在青春的岁月里不断成长，有哪些励志的故事值得我们学习呢?下面阳光网小编已经为你们整理了青春励志800字故事,希望可以帮到你。

青春励志故事800字

　　青春励志800字故事1：唯有努力，能化逆境为风景

　　他出生于美国爱达荷州一个平凡的家庭，父亲是一位退休的天主教浸礼会牧师，所以很小的时候他就有机会在教堂排演的剧目中登台表演。八年级的时候，他开始为演技疯狂，立志以此为业。毕业后，像其他想当演员的年轻人一样，他只身来到好莱坞，想要开拓自己的事业。

　　然而，追寻梦想的道路从来都不是一帆风顺的，在起初的那些日子里，他只能在环球电影院做引座员来赚钱糊口，他甚至无法负担起一间公寓的费用，与别人在阴暗拥挤的公寓楼合租，不得不在无数个夜晚睡在衣橱里做着自己美丽的梦。

　　没有人支持，没有人理解，生活中充满了嘲笑和打击，没有机会，没有捷径，梦想像是上帝对他开的一个玩笑。在那些充满了绝望和迷茫的日子里，他的生活被沮丧占据，残酷的生活压力压得他喘不过气来。他曾一度想要放弃梦想，他想，算了吧，他不过是个平凡的小角色，怎么能异想天开梦想成为大明星?

　　偶然的一天，他打算从阳台上的杂货堆里捡些废物卖了以支付自己的房租时，意外地发现在露天的阳台一角，在那个堆满了杂物凌乱不堪的肮脏角落里，竟然生长着一株小草。只有两三片叶子，纤细得犹如婴儿的睫毛，嫩绿的叶芽，在灰色的杂物堆里分外显眼，柔嫩的身躯，哪怕是一阵微风也会让它为之一颤。

　　这样一株小生命，竟然生在这样一个没有足够水源和养分的地方却依然昂首挺立着，他很是惊讶，几乎花了一上午的时间，蹲在这株小草旁边，看着它一次次骄傲而倔强地挺起头颅，并快乐地抖动着，像是在昂首挺胸地迎接下一轮强风的侵袭。他的眼睛湿润了，不过是一株渺小的草而已，竟然在如此恶劣的环境下依然能坦然面对命运的一次次打击并努力给予最顽强的对抗。他心灵深处的某块柔弱被触动，他被生活的冷水浇熄的梦想之火又逐渐燃起。

　　他开始付出更多的努力，兼多份职，花更多的时间去学习专业的表演理论，终于，他有机会在一些戏中获得一些无足轻重的小角色，没有人会觉得这个演艺生涯并不出彩的小伙子会成为好莱坞的明星。他不计较别人的评价，也不在乎眼下的得失，只是努力着，坚持着，当生活一次次打击着他的热情时他一次次地想起那株不畏风雨而努力挺立的小草，因为他相信，唯有持之以恒地坚持努力，才能化逆境为风景。

　　终于，在大小银幕上出演了一系列不起眼的角色之后，他终于时来运转，他加盟美剧《绝命毒师》并担任男二号，这部剧在2010年和2012年两度拿下艾美奖剧情类最佳男配角的荣誉。他就是亚伦·保尔，一个没有显赫背景，没有出众外表但却有着一颗愿为梦想持之以恒的决心的人。

　　当2013年《绝命毒师》最终季的播出，人气一路飙升，亚伦·保尔也被选为商业动作片《极品飞车》男主角，成为准一线的大银幕男主角。很多人说亚伦的成功，不过是取决于他的狗屎运罢了，然而，当2014年《极品飞车》一上映便取得成绩不菲的票房时，当电影院中，观众为主角亚伦·保尔开车滑过狭窄的.街角，在一条封闭的高速公路上开到每小时200公里的精彩表演喝彩的时候，那些说他走狗屎运的人都沉默了。要知道，大部分的飙车戏，都不是特技，而是他本人的真实演出，但在此之前，他并非一个专业赛车手。

　　然而，这部以真实感博得眼球和喝彩的影片，也是亚伦取得这个角色的条件，在影片中多场激烈的追逐竞赛中他必须自己出境参与很多真实的飙车场景，而不用任何电脑特效。为了这个得之不易的机会做好拍片准备，他在洛杉矶外的国际赛车场专门训练赛车技术，从普通轿车一直练到野马赛车。开爆无数车胎之后，亚伦已经能做到把高性能赛车一个甩尾停在摄像机镜头前一步之遥。

　　从一个默默无闻的龙套角色，到好莱坞的当红小生，亚伦·保尔用他坚定的意志力和强大的决心以及常人无法理解的努力一步步向自己的梦想靠拢，因为，他知道，人生向来如此，平凡的人追求梦想不会有康庄大道，仿佛一株破土而出的小草，等待它的也许有风和日丽，但也要学会面对狂风骤雨，更重要的是，无论面对怎样的困境，学会坦然面对，在逆境中依然坚持不懈地努力茁壮成长，那逆境，终将成为另一道美丽的风景。

　　青春励志800字故事2：付出与回报不成正比时

　　作者:卜祥云

　　前段时间和舍友见面。聊天的时候舍友无意间说起，大学和我在一个社团的学哥还是会经常去学校的篮球场打篮球，身姿挺拔，五官深刻，投篮时矫健一跃，帅得一塌糊涂。

　　我立即给学哥发短信：嗨，晚上一起去海边玩。学哥秒回：还有拍摄工作，可能去不了，但晚上晚点请你吃饭是可以的。我们马上约好时间地点。可转念间一想，拍摄工作?我又翻了一遍短信，确认是拍摄工作，那就是说学哥一直没有辞职。

　　学哥在市电视台工作，既无名牌学历，又没有家庭背景，还不是学的相关专业，按说能进去就阿弥陀佛了。可这种单位就像是婚姻，钱钟书在《围城》里说过：墙里的人想出去，墙外的人想进来。我不知道学哥有没有想过出来，但身为旁观者的我很想替他出来。

　　专业不对口，一窍不通，肯定就是打杂了，端茶递水，跑腿跟班。有时候早上坐公交会遇到学哥，他精神抖擞，声音洪亮地和我打招呼。我公司远出发早，但学哥完全没必要如此，我问他：“去那么早干吗?”学哥脸上带着笑，是那种很平静的笑：“也没事情做，只是自己觉得应该提前半个小时到办公室”。遇到次数多了，学哥还会教育我，工作要努力肯吃苦，放下身段学习知识，对待同事要礼貌宽容，实在有委屈也不能起冲突。我每次都对他的大道理打哈哈。要知道那时候学哥没有工资，每个月只有600块钱的补助，一个男孩，我想象不出来要怎么生活。

　　晚上见到学哥，灰色衬衣，暗红色裤子，板鞋，站在那里很有型。学哥领着我们进了一家店，干净而安静，很雅致。学哥给我们倒茶的时候，我迫不及待地抛出了问题：“还在电视台工作?”

　　“是啊。”

　　“怎么样?”

　　“挺不错的`，现在我专职干摄像。”学哥爽爽利利地接话。

　　“咦?没听你说过会摄像啊?”

　　“以前是不会，算是巧合吧!有次电视台需要去山上取景，几个年轻人都嫌累不愿意去，我就自告奋勇地去了。摄像机很重的，我一路扛着，爬山的时候还要小心别碰着机器。需要取景的时候摄像老师就拿过去拍，其他都是我在乱拍。摄像老师人挺好的，看我能吃苦又愿意拍，就时不时指导我几句，后来出去取景，摄像老师会点名要我一起去，慢慢地，我拍的东西回来剪辑的时候竟也能用得上。”

　　“然后呢?”在一旁的舍友开始追问。

　　“有次摄像老师生病了，就向领导推荐让我去拍，可当时我哪里会拍，摄像老师就鼓励我，你怎么不行啊，构图光影、拍摄手法、镜头语言每一个你做得都不差，放心去。我就去了，没想到后期做出来大家都觉得特别棒。然后就开始专职做摄像了。”说话的整个过程学哥都在笑。很平静的笑，但明眼人都能瞧出他从心底散发出来的高兴。

　　期间的辛苦，学哥没有多说，但圈子就那么大，我多多少少听说了一些。刚开始那半年每个月只有几百块的补助，每次父母打电话问学哥生活怎么样，学哥都是报喜不报忧，但就是不敢回家，怕露馅。住的是大学城的房子，无电视、无网、无淋浴，就是便宜。要命的是，在家休息，总是来电话就要朝电视台赶，急急忙忙好像整天把台里的事都扛在身上，其实没有获得分文。有时候下班晚，公交车没了，学哥就跑着回出租屋。后来经济条件稍微好点，学哥开始去健身房，健身房的老板很喜欢学哥，说可以让他在那里当教练，保准比在电视台挣得多。学哥都一口拒绝了。

　　吃完饭，我们三个人晃荡着压马路，学哥说了句让我印象深刻的话：“每个人都有付出与回报不成正比的时候，但你坚持下去，总会找得到属于自己的位置，总会成为公司中不可替代的人。”

　　青春励志800字故事3：创造归属感

　　前几年，他的企业开发出了一种叫作“寒天”的食品，那是由深海红藻萃取而成。因为具有低热量的特点，对于有着时尚饮食消费观念的人们来说，这样的食品无疑会是首选。果然，在其国内很快就掀起一股“寒天食品热潮”。

　　有人说，这一下他要抓住机会，快速扩大规模增加产量了。可是他不，面对雪片般飞来的订单，他却选择了婉拒。或许有人认为他这样做是由于缺少资金，其实并非这样，因为他的企业是连续48年保持增收增效的优良企业。对于他的不扩产，当有人追根溯源时，他向人讲起了这样一个故事。

　　有这样一家饮品企业，一段时间，前来购买产品的人在销售部的门前排起了好长的队。企业首先是提高销价，可人们就像着了魔一样，前来购买的人不减反增。于是这家企业的老板立即投入资金开始扩产，而且一扩就是好几年。后来不知怎么就转了风向，企业销量锐减，产品严重积压，老板只好大量减员。糟糕的是恰在那时开始了世界性的金融危机，那些被解雇的人员生活顿时陷入困境，有人流落街头，有的人甚或冻馁而死。

　　人们这才明白，他的不扩产是为了企业员工着想。

　　其实，在他的经营理念中不仅仅只为自己的员工着想，而且凡是与他有交往的人，他都要考虑他们的利益。他说，人具有社会属性，一个人免不了要和许多人都是相关者，而你得让这些相关者有归属感。

　　在相关者中，关系最为密切的除了企业的员工外，再就是公司的下游厂商。一般来说，那些承包大公司的委外加工业务等配套厂商，他们对发包商及母公司大多是有意见的。因为他们之间除了合作外，更多的是利益冲突。发包商或母公司往往会高高在上，盛气凌人：对于外包及合作厂商，他们或是要求对方无条件地完成任务，或是强制性地要求其降低成本。

　　但他的公司从来不这样，他就曾多次主动对下游厂商说：“这个单价太不合理了吧!”下游厂商乍一听，会不相信自己的耳朵，“哪有胳膊肘儿朝外拐的”，这时，他会接着说，“我已仔细调查过了，知道你们公司已经很努力了，却没有什么利润。”于是他也就立即给他们的产品提价。如此一来，下游厂商会由衷地感叹说：“他们公司是真的好，我们愿意为他们更加努力!”

　　不说这些自己企业的员工及联系比较多的人，即便那些一时间要与他的`公司发展业务关系的商家，他也要让他们有归属感。就有这样一个事例：

　　正在前些日子“寒天”销售最火爆时，有家大型超市向他伸出橄榄枝，要求销售“寒天”食品，他却不同意。有下属说，这可是一年几亿甚或几十亿的利润啦!要是搁在其他企业身上，人家一定会求之不得。老板您拒绝了多可惜!

　　他的观点是，作为一家超市并不只是单纯销售产品，而与其企业文化、整个制程、软件价值都会有着关联。他说，销售我们的产品，这家超市在这些方面显然有差距。我要是答应了他们，会给他们造成很大的损失。

　　——原来在作决定前他对这家超市已作过详细考察。

　　不仅仅如此，对于更多的人，他说，尽管不可能与他们为友，但至少不与之为敌。不与他们为敌就是尽可能不和他们发生利益冲突。为做到这一点，最根本的就是开发世界上唯一的产品，即致力于开发国际国内不曾有过，或是其他公司做不出的产品。

　　说起开发，不说是开发世界独一无二的产品，即便一般产品，也不是一件容易的事。多少年来，企业家们就有着这样的经验总结，即“千分之三”。人们将产品开发比作种植，也就是说播下1000颗种子，如果能长出3颗新芽来，那就非常非常不错了，那就该谢天谢地了。可他不仅每年都要拼命地播种，而且还要精心地灌溉施肥。他的公司屡屡就有了他人不能做的产品，这样既顺应、满足了顾客的需求，同时也避免了诸如仿冒、价格战、品质战这类会树敌的情况发生。他这样做，最主要的是让企业能永续发展，员工不会因公司倒闭而流离失所。

　　他就是日本伊那食品工业公司创办人冢越宽。

　　这种让相关者有归属感，就是他的企业让人有一种家的感觉，那是一种幸福的感觉。冢越说：有归属感，就能将企业做成一个“百年老店”，我的经营决策都是以100年后这家公司还能够具有存在价值作为考量的。我也希望员工们都知道这一点，坚强、勇敢地做下去。因为我做成一百年老店的理由是，要使员工和员工家属幸福，要使外包及合作厂商幸福，要使股东幸福，要使当地社区幸福。总之，能使与伊那相关联的所有人幸福，以及更多更多的人幸福。

　　在日本，有人最近作了一项调查：日本哪一家企业最了不起?答案是：不是丰田，不是索尼，不是东芝，就是像伊能食品工业这样捍卫“幸福感”的企业。

　　有了归属感就有了幸福感，只有捍卫归属感的企业就最具有凝聚力，也就最具发展潜力。

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