给失败者励志文章

时间:2022-12-02 05:20:36 励志文章 我要投稿

给失败者励志文章

给失败者励志文章1

  一个人在刚受到某些打击的时候,是会格外消沉的。在那一段时间里,你会觉得自己像个拳击失败的选手,被那重重的一拳击倒在地上,头昏眼花,满耳都是观众的嘲笑,和那失败的感觉。在那个时候,你会觉得你简直不想爬起来了!觉得你已经没有力气爬起来了!

给失败者励志文章

  可是,你会爬起来的。不管是在裁判数到十之前,还是之后。而且,你慢慢会恢复体力,创伤会平复,你的眼睛会再度张开来,看见前途光明。

  你会淡忘掉那观众的嘲笑,和那阵失败的耻辱。你会为自己找一条合适的路——不要再去做挨拳头的选手。

  你既然不适于在擂台上争胜,你该沉下心去找一找,找到一个其他的`方向。在这一方面,你可以争胜。或者,不说争胜,你可以平安,可以快乐,可以没有失败的羞辱。

  不要理会别人的观念!有些人是中了一点魔道,迷信那辉煌的虚名,而不注意每个人独特的专长。

  劝你不要紧张!这些日子,你灰心失望,是必然的现象。你需要时间,让自己恢复神智和体力。

  放轻松一些。过些时,再去重新找一个正确的方向,再去努力。最近这些天,你不妨找点自己喜欢的事情做做,把烦恼写在日记上。等过一阵之后,你会发现,那失败的痛楚已经逐渐痊愈,那时你会有新的勇气和力量去为自己开拓新的前程。

  祝你成功!

  一切迂回的路都决不白费。在人生途中,你每走一步,就必定会得一步的经验。不管这一步是对还是错,“对”有对的收获,“错”有错的教训。绕远路,走错路的结果,你就恰如迷路走入深山,别人为你危险焦急惋惜之际,你却采集了一些珍奇的花果,获得了一些罕见的鸟兽。而且你多认了一段路,多锻炼出一分坚强与胆量。

  一帆风顺固然值得羡慕,但那天赐的幸运不可多得,可遇而不可求。唯一稳当可靠的是自己心中的指南针。无论你绕了多远,无论你被阻挡得多么严密,只要你不忘记你的方向,你就有走到目标的一天。”

  失败者,看看别人是怎么努力的 写给妈妈:如果失去你,我将是个失败者 失败者身上的熊猫基因

给失败者励志文章2

  如今创业已经成为这个时代最具魅惑的词汇,很多年轻人会围绕这个词开展自己的生活和工作。但创业失败者ArthurAttwell根据自身的的失败总结了5条经验教训和规则。

  今年年初,我的创业公司彻底关门了。我一直在反思到底哪个环节出现了问题。我其实很感谢当初创业带给我的各种经验和教训,在总结这段经验之后,我想对未来的自己和正在创业的年轻人说一句话:不要将自己的公司定位成初创公司。这虽然看上去只是语言上的定义,但事实上它是非常重要的。下面我就会具体来说说这么讲的原因。

  创业者们已经将初创公司中的会议、网站、课程和比赛等逐渐变成了一种商品。但作为一个新兴行业的创始人,我们的精力会因此被分散,甚至是难以分辨是否真的能从这样的初创公司中获得真正的引导。

  为了吸引大众的注意力,我们会花费大量的时间和精力去制作一个忧美的PPT,然后站上舞台中央,为用户讲解并分析。有时候为了盈利,我们甚至还会出售演讲的票,让大家填写入场申请等。当时我们每一个人都十分努力的工作,但却没有看到任何回报。如果时间能够重来,我真希望能够重新开始我得这份事业。

  下面是我从这段失败的创业中总结的五条经验教训以及新的规则。

  1、减少参加创业者举办的各种活动

  这个星期我已经受邀参加了五位创业者举办的活动了,这其实是一个很奇怪而且疯狂的现象。

  创业者活动被认为是“最好的社交网络”,但过多这样的活动会花费你大量的时间,而在初期你最好把这些时间用在团队里。同时在这些活动里,这些行业里的人并不会是你的客户,你应该参加一个与你潜在客户群相关的活动。

  不过和两三个你感兴趣的创业者保持联系,偶尔和他们进行一些活动,可以让你摆脱孤独感,也会对你的创业社交有极大的帮助。

  2、不要再参加创业者之间的竞赛

  创业者之间往往有许多各种各样的竞赛,比如创新竞赛、投球竞赛以及商业计划比赛。有时候奖品竟然会是你公司的投资(一等奖一个投资人,二等奖两个投资人)。

  老实说,你想不想让一个投资人在鸡尾酒会上为你的公司进行投资呢?对于创业者来讲,获得一笔投资就如同接到银行的电话通知你已经通过审核可以拥有一笔透支金额一样,是一个非常幸运的事。

  不过,它也会让事情变得尴尬:我接到过一个国际主流咨询公司的电话,他们告诉我,我们获得了一个很大的创新奖。他们非常认真地跟我说如果我能够告诉大家我们赢得了这次比赛,他们可以支付给我7500欧元。还有一次,我受邀接受了一个电台节目的采访,是关于支持创业者们的,当时只要求签署一封协议书,他们会在广播里声称赠予我们188000美元。但我并没有答应。

  你其实可以利用你参加比赛的时间去赢得“业务支持”,或者帮助一些MBA学员为了完成他们的课题,从而让他们帮助你壮大你的事业。我会用自己私人的时间来和我新建立的团队一起参加比赛,那也只是想证明我自己。说实话,我很希望时间能够倒流,我肯定会做出不一样的选择。

  3、留意媒体对创业的报道并有自己的媒体渠道

  初创行业的各类报道都能引起大家的关注,它被包装的非常漂亮,特别是在非洲,媒体对于创业的报道频率是相当高的,尤其是在你赢得了一个关于创业的大奖后。

  在Paperight,我们保留了一长串全都是关于初创行业好评的帖子和文章,包括《我们在伦敦赢得了创业和创新奖》,《法兰克福和纽约》,《埃森哲创新奖》,以及《公众祝贺南非国民议会》。我们特别精选了“从创业者的角度去看”的这类文章,他们在美国有线电视新闻网的网站上,福布斯和其他一些报刊杂志上均被收录。我们甚至精选了许多开放式业务创新题材的文章并出版成书。可以肯定的`是,只有各类奖项才能产生相关的报道。

  但是没有一个案例,让我们看到在媒体报道后相对应地出现一波销售高峰。其实对于一个新兴行业来说,要想进入正常的运行轨道,销售是至关重要的。而有一段时间,大家一直认为激励员工是一种不错的行为,同时也激励了投资者们的信心,可这种行为在奖励过后也就没有多大的实际效果了。所以在初创公司里,不要一味地去跟随相信所谓的报道。你要找到自己所在行业的媒体渠道。

  4、不要告诉你的客户你是一个创业者

  每一个办公室经理都非常喜欢创业者,就如同喜欢一只宠物。可是没有人愿意做创业者的客户。特别是一些大型的企业来说,他们更愿意与同样大型及稳定的企业进行合作。他们希望所合作的公司至少在未来的几年仍然能存在于这个市场上,至少公司的名字是大家所熟知的。

  在Paperight里,我们需要图书出版商以其最有价值的知识产权来彼此信任,可是如果他们把这个交给一个“创业者”,任谁都会觉得太扯了。我们可以将自己所有的业务局限在某一领域长达十多年,然后当我们将触角伸向其他领域的时候,许多人反而更加愿意与我们合作,因为本身公司存在的年限就很长,也就称不上是初创公司了。

  5、去寻求真正的帮助

  初创公司对于情感,智力和资金的支持和需求是极为真实的。但是它会分散你的注意力,也会让你很难去集中力量。所以,你可以从行业里找一些和你类似的却有着丰富经验的创业者作为心腹或是知己。通常情况下,他们的情感支持将胜过一百个所谓的奖励。

  也许对于我自己和其他创业者来讲,并不能时刻谨记这几条规则和经验,但在创业过程中要始终记住:时间不会原地等你,你是要创立一个公司企业而不是一个初创公司。

给失败者励志文章3

  在我们的个人成长过程中,大多数人都是以成功者为师,自我们上小学开始,教科书上和老师们就列出了许多伟人和成功者的事迹,以鞭策和鼓舞后来之人。因此我们从小就学会把成功者的成就作为自己的奋斗目标,更有人还遵循这种模式,以此构筑自己的未来。

  当然,这种做法并没有什么不好,因为人们总是需要看成功的希望,并以此作为榜样。但如果一切向成功者看齐,这可能性使有些人堕入一种幻觉当中,他们认为自己也可以成功,而一旦自己难以获得成功时,就会感到命运对自己不公。其实一个人的成功是多种因素的组合,不可一蹴而就。另外,某一位成功者的成功模式并不一定适合每一个人,因为每个人的个性、主客观条件都不同。所以,以成功者为师,应该有其选择性,也许,并非所有成功者的经验都可值得你去学习。你可以学习某人成功的一些方面,但不必全部照搬。而且向成功者学习有时反而可能是失败的起因,它会让人失去清醒的头脑。

  因此,我们可换一个角度,不如去看看那些失败者,研究一些失败的案例,仔细探究失败的原因,并以此作为自己的警示,让自己将来不犯同样的错误。

  从经历过的.某房地产企业中就有如此的感觉。该企业从创业开始就想快速壮大,盲目跟从那些过往的成功企业,不断地在市场中扩展分店,并且不作任何的研讨与分析就进行改革,至今以走向没落的景遇。个人认为,一个企业的“存在”比“壮大”更重要,首先要“存在”,才可能“壮大”,如果仅仅为了“壮大”而失去“存在”,那就失去了创办企业的目的。更何况失败都是一种痛苦的事情,如果多次失败,更有可能无法“东山再起”。所以,‘避免失败’比‘追求成功’更重要!

  除了企业以外,一般做人做事也应以失败者为师。

  做人方面,看看谁和谁处不好,谁得罪了谁,谁不受欢迎,参考他们的个性,观察他们平日的来往和作为,你就可以知道他们做人失败的原因在哪里。

  做事方面,失败者的例子更多,这里所谓的失败包括做得不尽完善的事,这些事一般都会由主管开会进行检讨,这种检讨有时只是应付应付,但因为近有身边,所以不管检讨是否在应付,你都会有一定的收获。还有,我们日常工作中也会遭遇各种挫折,但你只需要坦然面对并从中吸收经验,切不可只顾抱怨“时不与我”,自然会慢慢地向成功靠近。

  做事中,犯的错误越少,成功的几率就会提高,而要减少错误,就是“以失败者为师”,这种教训是用钱也无法买到的。

给失败者励志文章4

  “你绝对不能失败!”是美国海军陆战队的第一训诫,亦是所有组织和企业必须恪守的生存信条和致胜法则!你绝对不能失败,既承认失败的风险无处不在,又郑重地告诉你:任何一个小错误、小失败都可能酿成大危机、大灾难。每个成员必须在心中时刻谨记“我绝对不能失败!”,才能使企业保持不败战绩,获取生存权与发展权,并成就个人事业的完美与辉煌。

  一位朋友看到这个书名便连连摇头,“喔,你绝对不能失败,是不是太绝对了?应该换成更温和点的语气,否则,难以让人接受。”

  其实,这位朋友与许多人一样,都想用温和、宽容、息事宁人,甚至像哄一个打碎了花瓶小孩的态度来对待失败,以消除人们对失败的追究。他们一谈失败,便“王顾左右,而言他”,不愿接受他人对失败的苛责。为什么他们听到“你绝对不能失败!”犹如芒刺在背,惶惶不安?可能在于他们本身就有失败情结,长期陷于失败阴影的包围中,被失败操控和左右;也可能担心用这么严厉的词语,会刺激那些惧怕失败的人。

  事实上,真正的强者都知道:致胜的先决条件,必须首先在心理树立起“我绝对不能失败!”的信诺,并以实际行动去验证这一信诺,否则,胜利与己无缘!

  阿波罗13号载人飞船遇险抢救成功后,记者采访宇航局救援人员,问他们:为何能计算的如此精确,因为稍有一个小小的误差,这次救援行动就会失败,飞船上所有人员都将生命不保。一位救援人员答道:“因为我们从未想到会失败。”这是多么朴实而至真之言!

  美国海军陆战队是美国军系中最小的一个分支,之所以能保持200多年长盛不衰的生命力,并持续骄人的不败战绩,缘自于它始终坚守“你绝对不能失败!”的第一训诫和生存信条。从新兵入伍的第一天起,所有海军陆战队员就要接受这样的训导:海军陆战队的任务是为美国的`战役求胜,如果海军陆战队不能在战场上胜利,就等于对国家无用!也没有存在的理由和价值!

  因此,每个海军陆战队员一心一意想着胜利,在任何情境、任何行动、任何一次战役中,他们都会时刻提醒自己:“我绝对不能失败!”。他们不抱任何侥幸心理,不敢掉以轻心、麻痹轻敌,更不敢放纵和忽略任何一个失败和错误,哪怕是一个小小的疏漏。他们清楚,错误具有“叠加和后发效应”,任何一个小错误、小闪失,都可能随着事态的发展,演变为一场大危机、大灾难,使原本对己有利的战机消逝,使原本可以获胜的战局发生逆转,甚至导致全军覆没的惨剧发生。

  “你绝对不能失败!”不仅是海军陆战队的第一训诫,也是企业必须恪守的生存信条;不仅是战争致胜的第一法则,也是商战获胜的不二法门;不仅是每个海军陆战队员的行动纲领;也是企业员工必须严格遵循的行动准则和职业操守。

  然而,在现实生活和企业里,有太多的人“视失败为家常便饭”,认为失败是一件稀松平常的事,出一点小错,没有什么大惊小怪,不可饶恕的。他们不把失败当一回事,津津乐道于“小错误不断,大错误不犯”,错把责任心低下、敬业精神缺失等不该发生的失败,当成合理性的失败来对待。

  他们把工作仅看作是养家糊口的谋生手段,而非使命必达的重任。他们工作拖沓、散漫马虎、得过且过,很难把一件事做得完美无缺,不是在这里出错,就是在哪里失败,总会留下许多纰漏和遗憾,却以“失败是成功之母”来告慰自己的良心,以至于失败成为一种习惯,似乎成了他们行动的必然结果。

  还有太多的人失败后,不是警醒自己不能再失败、不能再出错,而是为自己开释,找理由、寻借口,推卸责任,并认为“这次失败了,下一次可以重来”、“这次做错了,下一次可以补救”、“这次没成功,下一次可以争取”……他们总是寄希望于下一次,而对当下的失败、当下的问题却不去认真反省。

  他们对工作挑三捡四,只想干轰轰烈烈的大事,对当下的机会却不懂得珍惜和把握,每次出手都是一个糟糕的表现,每个行动都令人扼腕叹息,失败一次次找上门来,与他们对阵、叫板,他们却一次次败下阵来,最后成了常败将军。

  他们对失败轻描淡写的态度和不予追究、不肯正视的做法,使错误不是减少或消失了,而是增多并扩散了;使失败的损失不是缩小了,而是放大、升级了,并且一而再,再而三的发生,愈演愈烈,直至将企业推向失败的深渊,越陷越深,难以为继,最终被市场彻底抛弃。

  毋庸置疑,在瞬息万变、险象环生的市场中,企业若不小心提防他人的袭击,随时可能遭遇毁灭性打击。若一味地迁就、放纵和包庇失败,就可能为对手留下攻击你的缺口,无异于自掘坟墓,自取灭亡。

  其实,许多时候,获胜来自于对手的失误。对手失误越多,丢分越多,你获胜的几率就越大。当对手在关键的地方出现错误时,你获胜的机会就来了!打击对手的空档,乘胜追击,就能将对手一举挫败,赢得胜利。反过来,为了保住并争取自身的胜利,你必须时时提醒自己“我绝对不能失败!”,惟有此,胜利才会永远指向你,你才能成就完美事业。

  成功企业都有强烈的致胜意识!无论是管理者,还是普通员工,都把获胜看成是一份责任、使命和承诺,都把企业获胜看成是至高无尚的荣誉。为此,他们会以强烈的使命感、高度的责任心和敬业精神,倾注所有心力于工作,克尽职守、不折不扣地完成任务。

  他们不允许自己失败,更不原谅自己的任何过失,他们每天在心里警惕自己:“我绝对不能失败!”,并将其渗透于思想和行动中,以至于他们每次出手都做好了赢的准备和打算,将每一项任务都看成是决定企业生死存亡的大事,并抱定“不大获全胜,决不收兵”的信念,所有成员齐心协力、拼搏向上,发挥以一当十的力量,不仅将企业从优秀推向卓越,使企业从胜利走向胜利,也打开了他们个人走向成功之大门。

给失败者励志文章5

  关掉所有的灯

  声嘶力竭的呐喊……

  远行的人带着一些梦想

  背负的担子重了

  梦却丢了

  想成为主角

  却以丑角落幕

  无情的磐石把你留在地上

  没有明天

  没有明天

  我放肆地哭了

  上帝給了我坎坷的`路

  走不下去了……

  我只愿

  做一只飞翔的鸟

  越过自已的沼泽地

  找块巴掌大的栖息地

  终老……

  阳光

  暗淡了我的双眼

  看不到未来的我们

  在一天天成长和蜕变

  撕心裂肺鬼哭狼嚎

  我们天天都在体验

  需求太多苛求太少

  徘徊在十字路口

  找不到成功的航向

  梦的彼岸

  太远……

  也去明天

  我会相信可以改变

  但是我会永远地死在明天的晚上……

  痴然守望

  让它去,让它去

  顺其自然吧

  我无能为力了……

  不,不

  这不是我

  我是那个曾经努过力的人

  哪怕是一点点

  站起来

  走吧,走吧

  每一步踏出脚印就行

  不留遗憾……

给失败者励志文章6

  狮子力大无穷,处于食物链的顶端,所到之处,百兽皆闻风而逃。

  在他人的眼中,雄壮威武的狮子无疑是一位成功者。

  而真实情况是,狮子的捕猎成功率只有20%,80%的出击都以失败而告终,

  狮子的奔跑速度和耐力都不行,庞大的体重赋予了它无与伦比的力量,但那是以牺牲速度和耐力为代价的。

  有时候,狮子甚至连一只刚出生的小疣猪也跑不过,只能望洋兴叹,徒唤奈何。

  狮子的视力很差,白天,眼睛怕光,就成了名副其实的“睁眼瞎”。由于视觉的缺陷。让它面对斑马群时会头晕目眩、神经错乱,斑马的条纹会让狮子产生幻觉,感觉像流动的波纹,它无法把个体的斑马从整体中分辨出来,盲目攻击的`结果可想而知,常常是以失败告终。

  狮子不够聪明,甚至可以说有一些愚蠢,它经常选择在上风口捕猎,嗅觉灵敏的食草动物在下风口早早就察觉了它的动向,没等狮子靠近,进入攻击范嗣,猎物就已经望风而逃了!

  而狮子不是善于总结失败经验的智者,在下一次捕猎时,它可能仍旧会选择从上风口出击,这样的攻击行动,从刚开始就注定了失败的结果。

  看起来威风凛凛的雄狮鬃毛,实际上除了吸引异性外,没有任何用途,只会增加它的体温,消耗它的体力,让它在原本就酷热的生活环境中忍受着更多的煎熬。

  雄狮的捕猎能力很差,基本靠雌狮养活。表面上道貌岸然的狮子实际上是猥琐的“小偷”和“强盗”。狮子60%的食物是腐食,它靠盘旋的秃鹰指引找到动物的尸骨,来填饱肚皮,雄狮的食物更多是从雌狮那里偷来的。

  狮子常常不劳而获,强抢豹子和鬣狗捕获的食物,它的行径和“百兽之王”的形象形成了强烈的反差。狮子是标准的表面看起来的成功者,而实际生活中却是个失败者。

  在我们的生活中,像狮子这样所谓的“成功者”不在少数。

  他们看起来衣冠楚楚,左右逢源,是生活的强者,实际上非常无能、脆弱。

  当评判一个人的成功与否只从金钱和权力来衡量时,社会价值观已经被扭曲、颠覆,原本生活中的失败者就变成了动物世界里狮子那样的“成功者”。

给失败者励志文章7

  看看你周围的人,你的朋友,有的人成功,而有的人失败。其实,人与人之间本来只有很小的差异,但是这种很小的差异可以造成巨大的.差异。

  细节决定成败,如果你了解了失败者惯用的思维方式和行为习惯,你就可以尽力避免掉入失败的陷阱,从而让自己走到积极成功的一面。

  1.从每次机会中总会看到疑问

  失败者往往觉得自己做出的决定不太对。他会把积极的事情看得消极,认为每一个机会都存在问题。看到别人的成功,他总是觉得那是因为其他人都比自己幸运。

  2.推卸责任

  失败者在生活中缺乏自信,他把自己看做是现实生活的受害者,他把自己的失败归咎于别人或者生活对自己不公平。

  3.用抵触的语气

  失败者在生活中通常都有一种抵抗情绪。他会说:“这不是我的事情”,或者“我又不应该负什么责任”来逃避自己该负的责任。

  4.迅速降低损失

  失败者对于自己迅速从一件事情撤出而感到庆幸。一旦有新的梦想,他就会说服自己放弃旧的。对于心血来潮的兴趣,他总是有很多理由。他想做很多事情,但是最终总会为自己的一事无成找各种理由。只要他发现另一份新的工作或新的项目,他就会对旧的失去信心。

给失败者励志文章8

  那天,在圣玛丽高中曲棍球场地的围墙上,高悬着一幅白色的标语,足有两层楼高,字像起重机一样大,上面只有一个词:“舞会?”围墙后面的山上站着一个手持玫瑰的讨人喜欢的高年级男生。这样的场景要是出现在詹妮弗·安妮斯顿电影里的话,那简直是绝配。不过,等会儿,女生同意了吗?No。那个可怜的男生只好收起标语和玫瑰,垂头丧气地离开。

  我是真的希望跑上去安慰那个男生:“相信我,这样的经历会让你今后变得更强的。”这绝对不仅仅是一个安慰,是千真万确的。

  回首过去,我很高兴自己在高中时只是一个长满青春痘的失败者。我的`同学有比我聪明的、比我有趣的、比我人脉强大的,但是他们在生活开始的前20年中,脑门上一直写着3个字——失败者。我相信这绝不仅仅是巧合而已。

  我们确实应该好好庆祝一下我们的失败,因为失败会带来六大好处——

  1.失败让我们变得现实

  不受欢迎的人有更低的期望值。这是一件好事,因为他们从来不觉得某件事是理所应当的。这就像一个来自落后地区的男孩走进超市,发现光麦片就有30种一样。这种感觉的确很不给力。

  2.失败让我们的适应能力更强

  失败可以一次又一次打败我们,而我们会学会怎样躲藏、变化、适应、成长。适应能力不仅能让人有更好的情绪,还能让人获得成功,就像一句中国成语所说——百折不挠。经过失败的打击且没有退缩的人,终将成功。

  3.失败让我们独立

  受欢迎的人通常会依赖于人们的赞扬。如果不算上那些对其死忠的人的话,他们其实没那么受欢迎。所以,他们实际上是他人和他人观点的奴隶。和受欢迎者相反,失败者完全独立。他们不必听从别人的意见,不必管别人如何看待自己的成功或失败。(励志电影 )如果别人认为吹长号意味着你是一个失败者的话,你照样可以去吹,因为你不可能比现在更不受欢迎了。我想这就和最不受欢迎的总统候选人是一个道理,他可以随意推迟日程,因为没人在意他,他是完全自由的。

  4.失败让我们有同情心

  我不知道当本文开头那个可怜的家伙走开时,舞会女王会不会觉得心里一震,但我觉得任何受过类似羞辱的人都会觉得心里不舒服的。正如美国作家弗雷德里克·布赫纳所写的:“同情是一种致命的能力,它能让我觉察他人心中所想。假如别人无法获得平静与快乐,那我自己也无法获得。”

  5.失败让我们谦逊

  没有什么比傲慢更令人生厌,也没有什么比谦逊更讨人喜爱。谦逊一直是人性的核心,有了它,我们才能彼此亲密无间。领袖话语谦逊,是为了让他的人民对他信任;朋友和同学举止谦逊,是为了与他人增强联系。“创造和平的人不仅诚实、正直,更重要的是——他们谦逊。”曼德拉如是说。

  6.失败让我们足智多谋

  如果聚会时没人坐在你旁边,你就必须学会变得有创造力且足智多谋。想想在杰夫·金尼的《小屁孩日记》中格雷格的鬼点子是多么巧妙。虽然这些鬼点子全都没奏效,而且还带来了更多的尴尬,但是这个小孩长大后肯定会是一个CEO,要不就是一个高级软件设计专家,或者是一个富有的好莱坞剧作家。因为他很小就受到了训练,能突破思维定式。

给失败者励志文章9

  当今社会成功最重要的因素是什么?是背景、环境、关系、机遇等外在因素,还是天赋、能力、个人努力、坚持不懈等内在因素?相信看过马克思唯物辩证法有关内外因的观点的人不少,但真正认可内因是事物发展的决定条件,成功关键在于自身的人并不是很多。不少人都习惯于以下逻辑:当取得成功时便想当然认为内因最为重要,将成功归于自身天赋、能力、努力等内在因素;而在遭遇失败时则往往认为外因更为重要,将失败的原因归于他人或环境等外在因素。但在评价他人的成功或失败时,态度正好完全相反,当别人取得成功时便想认为外因最为重要,将他人成功归于机遇、运气等外在因素;而在他人遭遇失败时则往往认为内因更为重要,将失败的原因归于自身能力欠缺、天资愚笨等内在因素。

  尽管以上逻辑并非无任何可取之处,但它可以保护我们的自尊心,能使我们能自如应对困难,渡过难关。可是其负面影响也不容忽视,它不仅让人不能正确看待自己、客观评价别人,更容易形成骄傲自满、经常为失败寻找借口等不良情况。蒙牛牛根生曾说:“多为成功找方法,少为失败找借口”。畅销书《没有任何借口》更是开宗明义地指出:“没有任何借口”。

  因此,我们有充分的理由相信内在因素才是决定一个人成败的最关键因素。那么,天赋、智力、知识、技巧、能力、毅力等内在因素中倒底哪种因素对成功最为重要呢?或许每个人心目中的成功者都不一样,有人认为成功者就是历史上或现实中的英雄人物,有人认为成功者是某些著名的企业家、发明家、劳模、球星、影星,有人认为成功者是身边的上司或同事朋友,也有人认为成功者就是自己。尽管他们判定成功的关键性要素千差万别,但仔细观察与分析一下便会发现他们拥有惊人相似之处,几乎每一个的人都有不达目的誓不罢休的坚强毅力。成功的人与失败的人只有一个区别:是否能够做到顽强和坚韧,因为世界上没有任何一件事,在没有做之前就能确定百分之百的成功。顽强与坚韧,是行动的基础,是一个人走向成功的非常重要的心理素质,一个人只有满怀必胜的信念,对自己所从事的事业确坚定不移,并且有坚忍不拔的意志力,他才可能迈出坚定的步伐,产生克服困难的力量与智慧,想出解决问题的方法和对策,赢得他人的信赖与支持,最终达到目标。尽管人生不如意十之八九,但成功者他们面对困难时很少低头,更很少放弃,只要认准目标他们将会竭尽全力,坚持不懈直至成功。在成功者的字典里没有失败,更没有放弃,只有永不言弃。

  美国前总统柯立芝在其晚年的人生回忆录中写到:“世界上没有一样东西可以取代顽强和坚韧。才能不可以——怀才不遇者比比皆是,一事无成的天才也到处可见;教育也不可以——世界上充斥着学而无用,学非所用的人;只有顽强和坚韧,才能无往而不胜。”

  伟大的音乐家贝多芬曾经说:“卓越的人有一大优点:在不利和艰难的遭遇面前百折不挠。”

  著名诗人但丁也曾经说:“我推崇勇气、坚韧和信心,因为它们一直帮助我,对付我在人世生活中所遭遇的困难。”

  二战的三巨头之一,英国首相丘吉尔先生用其一生的成功经验告诉人们:成功根本就没有秘诀,如果要说有的话,那么就只有两个,第一个就是坚持到底永不放弃;第二是当你很想放弃的'时候,你回过头来看看第一个秘诀,照第一个秘诀去做,坚持到底,永不放弃!当时丘吉尔被一家著名的大学邀请去做一次学生毕业典礼上的演讲嘉宾,没想到这次演讲成为他生命当中最后一次演讲。也许是丘吉尔太过年迈,演讲的全过程大约持续了十几分钟,但是全程他只讲了两句话,而且都是相同的。当丘吉尔在助手的搀扶下缓缓地走上讲台,肃穆地扫视了一阵子台下黑压压的人群之后,用苍老的声音说:“坚持到底,永不放弃!”台下的学子们静静地等待这位世纪伟人精彩的下文,足足几分钟过后,丘吉尔又用他那苍老的声音讲了一句话:“坚持到底,永不放弃!”此时的会场,空气就像凝固了一样,但是丘吉尔已经开始缓缓的走下讲台,走上汽车,当汽车消失在人们的视野之后,台下开始响起雷鸣般的掌声。这场演讲成为演讲史上的经典之作。并非丘吉尔不会演讲,台下的学子们早已被这位世纪伟人的生命之音所深深的震撼。

  风靡一时的美国著名电影《阿甘正传》中的阿甘尽管是一个智商只有75的地能人,但却凭借其坚定信念和不懈努力最终获得了成功。

  古往今来无数事例说明坚持可以创造成功,更可以创造奇迹。

  荀子曰:“九层之台,功亏一篑;驽马十驾,功在不舍。”

  大哲学家苏格拉底用每天把手向前摆动300下,然后再向后摆动300下的简单事情告诉我们坚持对成功的重要性。

  古人用“绳锯木断,水滴石穿”的事例说明了坚持精神的可贵之处。

  曾国藩以中人之资,成就非凡之功。知其难为而为之,禀坚忍之性,修身齐家,终于成为一代名臣。其亲身经历说明,天资并不重要,最重要的是坚持到底。

  美丽看似远在天边难以追寻,其实近就在眼前,只是我们未曾发现,正如法国著名雕塑家罗丹所说:“生活中从来就不缺少美,缺少的只是发现美的眼睛”。幸福看似漂浮不定、难以拥有,其实就在我们身边,我们目前拥有的健康、亲情与友情不也是一种莫大幸福?只不过我们未曾珍惜,一旦失去才后悔莫及。成功看似神秘莫测、遥不可及,其实就在脚下,只是我们未曾意识到成功的关键,未曾发掘自身巨大潜能。拿破仑·希尔曾说:“人人都可以成功”;美国旅店大王希尔顿曾说:“一个人可以没有资产与后台,但只要有信心和微笑就有成功的希望”;张瑞敏更是一针见血地指出平凡者与不平凡者的根本区别在于是否坚持,他说:“所谓不简单,就是把最简单的事情千百次不厌其烦地去做;所谓不容易,就是把很容易完成的事情每一次都能认真做好。”

  我们有充分的理由相信:只要我们认准目标,坚定信念,怀着“咬定青山不放松,立根原在破岩中。千磨万击还坚劲,任尔东西南北风”的执着精神,坚持不懈地努力,就一定可以成功。

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