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《我要结果》读后感范文（精选7篇）
细细品味一本名著后，你有什么体会呢？是时候写一篇读后感好好记录一下了。到底应如何写读后感呢？下面是小编精心整理的《我要结果》读后感范文，欢迎大家分享。
《我要结果》读后感 1
读了《我要结果》这本书，我的心一次次的被震撼着。书中讲到的思想，理念和标准确实值得我们去深思。我们每天忙碌地工作着，却很少去思考我们所做的事情是否真正有意义、有效率，很少去探究是在完成任务，还是在做结果。《我要结果》一书，通过历史典故，作者身边的故事，生动的企业案例，层层剖析，告诉我们一个看似简单，但又意义深远的道理，不要只完成任务，重要的是得到结果。
《我要结果》这本书中告诉我，企业或者公司招聘我进入公司工作，付给我工资或者薪酬，我作为员工就要为公司提供有价值的结果。在实际参加工作前，我有一种错误的认识：把上班当做结果，以为只要上班就可以领工资。作为一名基层的员工，我们要认识到：上班是不可以交换工资的，上班做出的结果才可以交换工资。“有结果有报酬，无结果无报酬”。而我们员工最基本的天职就是创造价值，提供结果。只有做出结果，才能证明自己的尊严，只有做出结果，才能证明自己在这个公司的价值。
但是，我们作为基层的员工，要怎么做才能做出结果，做出好的结果。读了《我要结果》这本书，我明白了一点，“今天的结果，并非今天所决定的，是由昨天你砸入多少时间、精力、体力所决定的.；明天的结果，并非明天所决定，而是由今天所决定的”。
看了这本书的第二章，里面有一句话：“别人尊重你，并不是因为你的人，而是因为你所做的事情”，让我感触很深。我合起书，结合现在的工作中及以前学习生活中接触的一些人和事，仔细一想，还真是那么一回事。以前在学校读书学习，我能感觉到外面的人对我们很尊重，他们尊重的是我所做的事情——学习知识——在大学里学习知识。现在参加工作后，那些民工也尊重我们能成为中交四航局这样的大国企的一员为之提供有价值的结果。所以，我们这一代人或者说这一批人是幸运的。
最后，我想说，既然公司招聘了我进入公司工作，那就说明公司是信任我的，相信我能为公司提供有价值的结果。而我要做的就是，将脑海中的思维切换到——“商业思维，以结果来交换报酬，以结果来证明尊严”，积极、主动地做好每一件事情，并拿出结果。
《我要结果》读后感 2
《我要结果》学习后，我明白了态度、职责、目标、借口、任务均不是结果，在以后的工作中时刻提醒自己，并且坚持下去，形成以结果为导向的工作习惯、不断提升自己。
要以做结果为工作的根本导向。结果的本质是商业交换，只有做出结果才能体现自身价值。对于企业来讲只有做出结果才能获得持续的发展，实现企业的战略方针。工作没有结果，个人对于企业就没有意义，工作没有结果，存在于企业团队中就是在剥削别人的价值！
怎样做好结果。底线思维、外包思维、清晰定义结果、自我退后结果提前是基本方法。我了解了做结果的原则、思维方式、方法及要素，这帮助我在执行过程中提供了很多的思路，让我的思路更加清晰，也会使我的工作效率更高。
责任定律的几种表现。跳动定律、稀释定律、南郭先生，其实这些现象我们在工作当中经常遇到。
每当同事和下属提及该问题怎么办的时候，之前的做法往往就是给他们提供方法，而往往忽视了对于下属责任心的培养，他的职责是什么？一个人的问题不是大家的问题，大家的'问题就变成了没有问题。企业的每一个员工都有自己的职责，有问题能够讨论，但是是需要自己去解决的。同时，还要注意虚荣心的克制，被利用就是被拍马，这个现象在工作当中一定要注意避免，否则，责任又会跳动了！另外，界定工作职责也非常重要，个人的工作个人做，不能把大家都牵扯进去，大家的事情大家做，大家做就等于没有人做。尤其是对于我们的项目管理，复杂程度很高，越是这种复杂的东西，越要界定清楚。否则就变成了大家都没有责任。南郭先生，也是很常见的，在企业中，错误多的人，往往结果也多。错误少的人，往往就是没有什么结果的人。怕犯错，就不做结果，这个就是南郭先生。所以必须从根本出发，给他明确责任。
通过《我要结果》阅读，主要还是学习了对于以上问题的解决办法：对于部门每一个员工的工作职责必须在平常的组织建设中加以明确。对于周计划和周结果的执行，必须予以落实，锁定任务锁定责任。通过质询会的方式，落实计划，控制结果。还有就是及时奖励、及时处罚。
我和大家一起分享责任思维对我们人生的重要性。责任，就是最基本的职业精神，责任是自主的，忠诚于自己的职责。责任，是动力和觉悟；没有干不好的工作，只有不负责任的人。穷人因为借口而穷，富人因为没有借口而富。穷人不是因为口袋穷，而是因为思想穷。思维和意识决定了人生。
《我要结果》让人受益匪浅，相信不断努力，学以致用，我的工作会做得越来越出色，自己的成长也会更加的快速，我会继续努力。总之我觉得我们大家都多一份责任心，这样的话结果才会更好！
《我要结果》读后感 3
读完《我要结果》这本书，内心犹如被重锤敲击，久久难以平静。它宛如一盏明灯，驱散了我在职场与生活中长久以来的迷茫，让我深刻领悟到“结果”二字沉甸甸的分量。
书中一针见血地指出，职场不是慈善场，企业购买的是员工的劳动成果而非忙碌过程。以往，我常常陷入自我感动式的忙碌里，精心准备资料、反复核对细节、加班加点，满心以为付出诸多努力就值得称赞。可结果呢？项目进度拖沓、成果不尽人意，客户也不满意。读罢此书才明白，没有产出切实结果的努力，就像在沙滩上建楼，看似辛劳，一个浪头打来便化为泡影。真正的价值，是呈现在客户面前、助力企业盈利、推动项目前行的结果，仅有漂亮结果，才能彰显努力的意义。
书中提及的“外包思维”更是让我印象深刻。把自己当成外包商，客户付了钱，要的'就是完美成品。这促使我转换视角，审视日常工作：倘若我是花钱买服务的一方，这样的成果我会满意吗？带着这种思维，工作中的拖延、敷衍无处遁形。写方案时，不再堆砌辞藻、罗列废话，而是直击核心问题，提供切实可行的解决办法；执行任务时，紧盯目标，主动排除万难，力求高效优质交付。
“结果”导向，同样深刻影响着生活。人生恰似一场漫长征途，怀揣梦想却无实际成果支撑，梦想便只是遥不可及的空中楼阁。想要健康体魄，不能只购置健身器材、办健身卡，关键在于规律锻炼后身体机能切实提升；渴望学业精进，埋头苦读不够，要凭考试成绩、学术成果说话。
《我要结果》这本书，是警醒的晨钟，也是奋进的号角。往后日子，我决心将“结果意识”深植心间，摒弃无效忙碌，以果敢行动、高效执行追逐结果；遭遇挫折时，不再抱怨借口，而是复盘反思、调整策略，向着既定目标勇毅前行。因为只有紧握结果，才能在职场站稳脚跟，于人生旅途收获满满。
《我要结果》读后感 4
拿起《我要结果》这本书，初读时只觉是职场励志的寻常读物，可随着书页翻动，字里行间蕴含的力量却如汹涌浪潮，不断冲击、重塑着我的观念，读完更是满心震撼，收获颇丰。
书中直击要害地指出，在职场乃至生活里，“结果”才是一切的落脚点。过程固然重要，但倘若没有实打实的成果，再多辛苦、再完美流程都只是空中楼阁。回想起过往参与的项目，有时团队日夜忙碌，反复研讨方案、精心筹备细节，大家沉浸在努力的氛围里自我感动，可最终项目却未能达到预期目标，效益寥寥。那时还宽慰自己“尽力就好”，如今才明白，缺少结果意识，所有付出都可能付诸东流。
书中强调，要想收获结果，就得摒弃借口，拒绝推诿。当困难横亘在前，“条件不成熟”“时间太紧迫”这类借口往往脱口而出，可它们恰似慢性毒药，一点点侵蚀斗志、瓦解行动力。真正的强者，会在困境中主动寻找出路，把阻碍化作前行垫脚石。就像那些创业先锋，资金短缺就四处奔走拉投资、找合作；技术难题无解，便埋头钻研、广纳贤才，一心只为达成商业目标，拿到理想结果。
让我印象深刻的还有对责任的剖析，明确自身责任是迈向结果的.关键一步。职场中，明晰“什么该我做”“做到什么程度”，才能精准发力。每个人守好自己“责任田”，团队协作才能行云流水，合力攻克难题，推动项目前行；生活里，清楚对家人、朋友的责任，付诸行动去关怀守护，才能收获真挚情谊，经营好生活点滴。
合上《我要结果》，犹如经历一场思想洗礼。往后日子，我决心怀揣结果导向思维，遇到任务先锚定目标，抛开借口、勇担责任，全力以赴追逐成果。相信秉持这份执着，定能在职场披荆斩棘、生活从容自得，用一个个亮眼结果，堆砌属于自己的成功人生。
《我要结果》读后感 5
读完《我要结果》这本书，内心犹如被重锤敲击，久久难以平静。它如同一盏明灯，穿透职场与生活的层层迷雾，直白而深刻地揭示出一个核心真谛：在这个竞争激烈、节奏飞快的时代，唯有实实在在的结果，才能彰显价值、站稳脚跟。
书中将企业乃至个人成长剖析得入木三分，点明“任务”与“结果”有着天壤之别。日常工作里，我们常常陷入完成任务的泥沼，错把忙碌的过程当作功绩。例如团队筹备一场营销活动，有人觉得按部就班走完流程、发完宣传物料就万事大吉，却罔顾活动最终带来的客流量、销售额寥寥无几的结果。实则，真正有意义的是达成吸引客源、拉动销售的既定目标，那些看似辛苦的'任务只是抵达结果的途径，而非结果本身。这警醒着我们，不能陶醉于虚假的充实感，要时刻紧盯终极成果。
书中的案例更是振聋发聩。优秀企业之所以卓越，无一不是对结果执着追求。苹果公司推出 iPhone，绝非简单拼凑硬件、植入软件，而是历经无数次调研、打磨，只为呈现给用户极致体验，用惊艳全球的销量与口碑证明追求结果的力量。反观一些企业，空有宏大规划，却因缺乏对结果的把控，在市场洪流中黯然退场。这让身为职场人的我深知，无论身处何岗，都要怀揣“结果思维”，主动给自己施压，把公司战略细化为个人成果指标，用业绩说话。
延伸至生活，“我要结果”理念同样适用。学习外语，不是机械背单词、刷习题就达标，而是要能用流利外语交流、阅读外文书籍；健身减肥，天天泡健身房打卡，若体重、体脂率毫无变化，便是做无用功。结果是检验努力的试金石，督促我们摒弃形式主义，追求实实在在的成效。
合上《我要结果》，我仿若重获新生，浑身充满干劲。往后余生，我决心将“结果导向”深植心底，摒弃敷衍、拒绝借口，向着目标全力以赴，用一个个亮眼结果，堆砌属于自己的成功高塔。
《我要结果》读后感 6
读完《我要结果》这本书，内心久久不能平静，它如同一盏明灯，驱散了我在职场与生活中长久以来的迷茫，让人深刻领悟到“结果”二字沉甸甸的分量。
书中开门见山地指出，在职场丛林里，辛苦忙碌固然常见，但唯有拿出实实在在的结果，才能站稳脚跟、收获认可。过往，我常陷入“没有功劳也有苦劳”的`自我安慰陷阱，以为加班加点、埋头苦干就理应获得褒奖。实则大错特错，企业运营像一场残酷的竞赛，客户、市场只认最终成果，漂亮的方案若不能落地转化为效益，精致的策划若无法拉动销售、解决问题，便只是空中楼阁，毫无价值。这警醒我，往后做事要目标明确，摒弃形式主义的无用功，紧盯结果发力。
书中强调执行的关键作用也让我印象深刻。想法再完美，缺乏强有力的执行都是空谈。把宏大目标拆解成具体可操作步骤，逐个击破，是通往成功的必经之路。就像修建高楼，蓝图固然重要，但一砖一瓦的精准堆砌才是让大楼拔地而起的核心。日常工作里，我常因任务艰巨心生退缩，计划列得满满当当却执行寥寥。如今明白，执行要有破釜沉舟的决心，克服拖延、畏惧，即刻行动，遇到难题迅速调整策略，而非原地打转、怨天尤人。
而对结果负责的态度，更是贯穿职场全程的金科玉律。出现问题时，推诿责任易如反掌，可这于解决事情毫无裨益。真正优秀的人，主动扛起结果，把失误当成长阶梯。项目失败后，与其抱怨同事配合不力、资源短缺，不如反思自身失误，复盘全程找改进方向，下次才能交出满意答卷。这种担当，不仅助力个人蜕变，更是团队凝聚力、战斗力提升的黏合剂。
《我要结果》这本书，是职场冲锋号，亦是成长指南针。它教会我用结果说话、靠执行开路、以担当兜底。未来，我定怀揣书中智慧，摒弃浮躁、脚踏实地，让每个努力都掷地有声，收获实打实的成果，向着目标笃定前行。
《我要结果》读后感 7
读完《我要结果》这本书，内心久久不能平静，仿若被一道强光骤然照亮了前行道路，诸多混沌思绪豁然开朗，对工作、对追求目标有了全新且深刻的认知。
书中开篇便直击要害——企业靠结果生存，员工凭结果赚钱。以往工作时，我常陷入“苦劳”陷阱，满心以为加班加点、忙忙碌碌便是敬业，却未考量到底产出多少有价值成果。如同书中所讲案例，有人跑了无数客户、打了海量电话，看似勤奋至极，业绩却寥寥无几，症结就在于未拿到实实在在“订单”这一结果。这让我警醒，职场非慈善场，过程再艰辛，若无亮眼结果背书，一切皆是空中楼阁，所有汗水都可能付诸东流。
“结果”二字，承载的是沉甸甸责任与承诺。它不是碰运气偶然所得，而是源于清晰目标设定、缜密计划铺陈与果敢执行推进。书中提及将大目标拆解成阶段性小目标，逐个击破策略，深以为然。恰似攀爬高峰，紧盯山巅易心生畏惧、力不从心，若着眼脚下每一级台阶，一步一印稳稳前行，登顶便指日可待。日常工作里，项目任务艰巨复杂时，不妨效仿此法，梳理流程、划分板块，为每个小任务设定交付时间与预期效果，有条不紊朝着最终成果奋进。
书中强调“对结果负责”精神，更是振聋发聩。工作出现问题，推诿扯皮毫无意义，唯有主动扛起责任、探寻解决方案，才能扭转乾坤。项目延误，不应归咎于外部变故，而要反思自身应变不力；方案遭否，当深挖缺陷、全力优化，而非抱怨评审严苛。秉持负责到底态度，方能在挫折中汲取经验，在困境里磨砺能力，持续成长蜕变。
合上《我要结果》，犹如怀揣行动指南奔赴职场战场。往后工作，我定以结果为导向，摒弃无用功，精心规划、全力拼搏，勇担责任、不惧挑战，用一个个扎实成果，证明自身价值，为职业生涯添砖加瓦，向着理想高峰坚实攀爬。
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