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工作态度的文章
工作态度是与心态挂钩的，认真、忠于职守、细心、有责任心，是对工作所持有的评价与行为倾向，通常只能通过主观性评价来考评。下面就有阳光网小编为大家整理工作态度的文章的相关范文，希望对大家有帮助。
工作态度的文章篇(一)
感谢大家能给我这样一个锻炼自己的机会，说真的，面对优秀的你们，我确实不敢谈什么教学经验，只能谈我个人在教学中的一些体会，如有不当的地方，请大家批评指正。
我的教学感言：真诚的工作态度，较真儿的工作力度!可以说我是个不服输的人，做什么事情我都想尽努力去做好，尽管工作过程是繁忙而琐碎的，但我始终记得要怀揣着饱满的工作热情，积极向上的工作态度，可能就是自己这份较真劲，收获了学生的进步，曾经也哭过、累过但自己是快乐的。
尽管自己在教学方面还很不足，但我也花了时间和一些心思来弥补，下面就谈谈我一点不成熟的做法。
课堂上应营造和谐的教学氛围，首先，得调整自己的状态，在课堂上保证自己是精神焕发的，那么学生也就是生龙活虎的，就会很快的进入学习状态。课堂教学应该是严格要求与放任自由相结合，这样可以激发学生的学习兴趣。在把握知识的难易度上，也要适当的拓展学生的知识面。因为现在的考试不仅仅只停留书本，我发现与书本相关的课外知识每次都有考到，而且几乎都是思维拓展题。
但教育教学的功夫，或许也并不是完全在课堂之内，课外适当的布置一些内容，学生也会积极主动的去完成，这样会收到很好效果。
搞好师生关系，也是很重要的，不是让学生怕老师，而是让学生喜欢你，喜欢上你的课，从要学变成想学，自己积极主动地去学，这样会事半功倍。用爱的眼光去看待每位学生，多表扬和鼓励学生，因为学生们都是喜欢被赞扬的。那么你就会成为学生喜爱的老师!
每个老师都有自己一套得力的教法，我想大家拼的可能是时间和精力，要相信付出总会又回报。
在教学的道路上，我要做的功课还很多，我会一如既往的去探索、去努力争取取得更好的成绩。
最后我要感谢一直给我鼓励和支持的各位领导和老师们!
工作态度的文章篇(二)
态度，体现一个人对事物的看法。三个人因为同一句话可以产生不同的态度。所以说，态度决定一切。
态度可以改变人生。一部美国励志电影《风雨哈佛路》，讲述女孩的不完整的家，接着是女孩埋葬妈妈后开始奋发向上的历程。而这部电影的成功之处，是因为有树立了一个和主人公相同年龄的女孩做对比，他选择了逃避，同样有着悲惨的家庭背景，却放弃努力，靠政府资助混日子。而主人公在经历奋力拼搏后，如愿的进入哈佛大学。虽然说，根据真正的传奇女孩的故事改编，但，人可以看到那种力量。以积极的态度面对种种不幸，他一路前途光明，而用消极态度对待人生的伙伴，却只能被世俗的黑暗所困扰。所以说，态度可以改变人生。
态度可以改变意念。曾经有这样一个故事，三个人看蜘蛛爬墙，第一个人认为蜘蛛笨，于是变得聪明，而第二个人感动于蜘蛛的坚强，于是开始变得坚强第三个人看着蜘蛛一次次爬上有一次次的掉下去，想着自己也一样像蜘蛛一样碌碌无为，于是变得消极。同一只蜘蛛，影响了三个人的意念，也从此影响到了他们的路途。不同的意念产生不同风的结果，而不同的意念又是因为态度的不一，所以，态度可以改变意念。
态度决定成败。经常听老师说，细节决定成败，过程决定结果。是的，而细节，又可是粗略的就能观察到?每个班，总有成绩好于成绩不好的学生，但无一例外，都是同一个老师教出来的。这么说来，学习成绩好于成绩差都完全取决于自己。没有坚决认真学习的态度，又怎会有出群的高成绩。虽然有社会事物的变迁，学习的好坏与未来的工作几乎已谈不上什么联系，但这是一种态度问题，同时，由学校扩大至社会，那个成功人士，没有用严谨认真的态度对待自己的工作?
好的态度，有着好的命运，而决定着一切的，在自己手中!
工作态度的文章篇(三)
工作是一种态度，不同的态度带来不同的结果，初入职场的人首先要明确自己的职业态度。以下是小编整理的关于工作是一种态度的文章，欢迎大家阅读。
每个人到了一定的年龄之后，都会获得一份职业，获得谋生的权利和发展的机会。由于景况的千差万别和个人需求与理想的各不相同，每个人的职业观和工作态度也各有差异，形成了组织的不同阶层，每个人都在组织的金字塔上占据了各自的位置。
由于人们在职业态度和职业观念上的差别，形成了职业地位和职位价值的差异。工作态度好，努力程度高，积极开拓，敢于创新的人，在金字塔上的位置获得了提升，获得了比较好的职位，自主权和自我实现的空间都获得了拓展，向上发展的空间和工作机会越来越多。而那些态度不好，工作不努力，积极性、主动性较差的员工则被竞争选择掉了，在前进的道路上遇到了发展的障碍，而自己又不能突破。最终要么低层次徘徊，要么主动离开组织或被组织遗弃，在职业发展过程中呈曲线上升态势，明显落后与那些有着鲜明职业观和工作态度的员工。
许多管理学者将职业态度看成了职业发展的一个重要的方面，甚至有人认为是态度决定了职业的成败，他们认为管理者可以教会员工做任何事情，可以提升员工的技能，却较不会他如何做人。人的态度是很难转变的，除非他自己愿意改变，否则，是很难说服他放弃自己许多年来形成的观点和态度。所以，我们这里要分析一下，如何对待职业问题，以什么样的态度对待职业才会有利于自己的职业发展问题。
首先，我们需要认清当前的经济形势和发展的趋势。当前世界正处于知识创造财富的时代，市场经济成为全球的主流经济形态，任何事情都要通过市场这只看不见的手来调节，任何事情都会涉及竞争的问题。有竞争就有成败，强者胜弱者败也是市场经济下一个不可辩驳的事实。
职业也是一样，竞争无处不在，而且愈演愈烈。企业的职位是有限的，受过高等教育的人才一批批加入到竞争的行列，他们的到来对于正处于职场中的人来说既是新鲜血液，更是巨大的竞争威胁，稍有疏忽，就可能被年轻有活力，观念新，有闯劲的年轻人取代，就可能面临着失业的危险。
其次，要看到知识经济时代带给我们的不仅是科技进步和生活水平的提高，更多的是观念的更新进步。职场中的我们如果不能与时俱进，实时更新观念，如果一直抱残守缺，不肯转变观念，不肯从计划经济的阴影里走出来的话，我们就会离时代的距离越来越远，被时代的发展远远的甩在后面。那时，不但职业得不到发展，恐怕混口饭吃的事情都很难找。
再次，躺在成绩上睡大觉的人，也是不会得到很好发展的。不管你曾经是多么的优秀，不管你昨天的职位是多么的显赫，你都不能保证你明天依然可以辉煌，你都不敢绝对地认为自己一定就是那个最好的。
还有，就是工作为是谁的问题。有的人认为自己是为老板为自己的领导干活，做的好不好跟自己没有多的关系。这种观点最可怕，其实，自己所做的任何事情，最终的受益者不是老板和领导而是自己，不管你是低层的管理人员还是高层领导者，你不是为别人做事情，而是为你自己。
所以，少说一些“不给领导干活”的抱怨。你不是给领导干活的，你是给自己干的，决定你升迁的那个人不是你的领导，而是你自己。晋升的最终依据是你的工作表现，如果你表现不好，企业不会选择你，而是那些做的好的人，这就是为什么要我们树立为自己工作的理念的原因。
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