辞退通知书

时间:2022-10-24 14:12:21 通知书 我要投稿

辞退通知书(集合15篇)

  在发展不断提速的社会中,我们可以使用通知的机会越来越多,上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。在写之前,可以先参考范文,下面是小编帮大家整理的辞退通知书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

辞退通知书(集合15篇)

辞退通知书1

_____先生/女士:

  你于_______年____月___日入职我公司,根据公司《员工考勤管理制度》第X条第X款规定:因_____________对单位造成极大影响的,给予辞退。

  你自____年____月____日起,公车私用,被交警拍摄,对单位造成极大影响,已经违反上述规定。在此期间,部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系,但是一直未果。

  鉴于此,现在正式通知你,请你于____月___日之前来公司办理离职手续,如逾期未办理,则视为自动离职,所有后果由个人承担。

  ____X公司人力资源行政部

  ____年____月____日

辞退通知书2

先生/女士(身份证号码:

  您与公司于 年 月 日签订了劳动合同,但由于您违反了双方签订的劳动合同中的第 项规定及公司规章制度中的第 项规定,现公司通知您,自 年 月日起,公司与您正式解除劳动合同,请您于 年 月 日之前办理离职手续,并转移有关社会保险及档案,根据国家的`有关规定,公司将不支付您经济补偿金。

  逾期未办理的,公司将把您的劳动手册,退工单,辞退通知书以挂号信形式寄送到您登记的地址,请注意查收。

  某某公司

  年 月 日

  员工签收

辞退通知书3

先生女士:

  经公司研究,由于xx,从xx年xx月xx日起,公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定,在接此通知书后于xx年xx月xx日前至人力资源部办理离职手续。

  附:员工离职手续移交清单

  xxxx公司人力资源部

  xx年xx月xx日

辞退通知书4

XX先生/女士:

  根据本公司与您签订的劳动合同第XXX条第XXX款的'规定,决定终止合同,请您于XXX年XXX月XXX日离开本公司。

  您的一切待遇按照XXXXXX规定办理。

  XXXXXX有限责任公司

  年月日

辞退通知书5

XXXXXXXX先生/女士:

  鉴于您在担任本单位部XXXXXXXX(写明职务)期间,违反公司XXXX规定,严重违反了我单位的`规章制度,损害了单位利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。请您于XXXX年XXXX月XXXX日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。(视您的表现)特此通知。

  XXX有限责任公司

  行政人事部

  年月日

辞退通知书6

先生女士:

  经公司研究,由于XXX从XX日起,公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定,在接此通知书后于XXXX年XX月XX日前至人力资源部办理离职手续。

XXX公司

  XXX公司人力资源部

XXXX年XX月XX日

辞退通知书7

xxx先生/女士:

  根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的.规定,决定终止合同,请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司。

  您的一切待遇按照xxx规定办理。

xxx有限责任公司

xx年x月x日

辞退通知书8

某先生/小姐:

  我很遗憾的通知您,公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响,业务严重萎缩,经济效益下挫,在此情形下,公司决定裁员人,你与公司签订的合同于____年____月____日予以终止。就职期间其他合同一律终止。

  根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,公司将按时支付您____年____月____日至____年____月____日的工资及经济补偿__________元(大写:_______),并为你出具离职证明。

  请你于____年____月____日前归还公司以下办公设备及材料:

  公司真诚感谢您的.努力和为公司所做的贡献!公司非常乐意为您有兴趣的公司出具介绍信。公司发展好了,欢迎“倦鸟归巢”。关于“五险一金”的办理,请咨询人力资源部张三,电话:xxxxxxxxxx。

  特此通知

 _____有限公司

 __年__月__日

  请签名确认已收悉此通知,办理离职手续时,交人力资源部一份。

  员工签名:

  身份证号码:

  日期:

辞退通知书9

xxx女士:

  因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于xx年xx月xx日离开本公司。

  谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

  您的`一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xxxx规定和劳动合同的约定处理。

xxx

  20xx年xx月xx日

辞退通知书10

xx:

  我公司与你于20xx年xx月xx日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中,由于:

  1、 xxxxxxxx

  2、 xxxxxxxx

  为此,本公司决定与你解除劳动合同,终止与你的'劳动关系。请你接到本辞退通知后,在20xx年xx月xx日到人事行政部门办理相关离职手续。

  同时,也非常感谢你一直以来辛勤的工作,并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务,且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。

  特此通知!

  xx有限公司

  20xx年xx月xx日

辞退通知书11

xxx(员工工号:xx):

  你与AA公司于xx年xx月xx日签订/续订的.劳动合同,因下列第xx项原因,根据《AA公司劳动合同制实施办法》第xx条第xx款的规定,决定从xx年xx月xx日起解除劳动合同。

  1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;

  2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;

  3、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;

  4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;

  5、员工连续待聘满六个月。

  6、xx。

  经济补偿为xx元,医疗补助费为xx元。

  请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续,逾期不办理手续者责任自负。

  特此通知

  xx公司xx年xx月xx日

辞退通知书12

丁林先生:

  由于您在试用期内未向公司提供任何书面请假手续并连续多日未向公司报到(按公司规章制度员工旷工三日属自动离职),在公司人事部多次主动联系您后仍未向公司领导说明情况并履行请假手续,鉴于您在公司有暂支钱款及携带公司物品情况,公司财务部通知您到公司结清欠款并领取工资遭到拒绝,并出言顶撞及诬陷诽谤公司致电您询问情况的领导,公司人事部现正式通知您:因严重违反公司相关规章制度,公司决定解除与您的劳动合同关系,请尽快至公司办理完毕各项工作移交手续,并凭《工作移交清单》,到财务部结清各项费用和薪资并归还公司物品,否则公司将追究您法律责任。

  特此通知。

  常州中科前方自动化装备科技有限公司人事部

  20xx年7月19日

辞退通知书13

XXX先生女士:

  根据本公司与您签订的劳动合同第XXXX条第XXXX款的.规定,决定终止合同,请您于20xx年XX月XX日离开本公司。

  您的一切待遇按照XXX规定办理。

XXX有限职责公司

  年 月 日

辞退通知书14

先生/女士

  你于xx年xx月xx日入职我公司,根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定:无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者,一律按旷工处理;一月内旷工两天,或者当年累计旷工四天以上者,给予辞退。

  你自xx年xx月xx日起,已经多日未公司上班,已经违反上述规定。在此期间,部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系,但是一直未果。

  鉴于此,现在正式通知你,请你于xx月xx日之前来公司办理离职手续,如逾期未办理,则视为自动离职,所有后果由个人承担。

  xxxxx公司人力资源行政部

  20xx年x月x日

辞退通知书15

市场部XX:

  鉴于您在本公司工作期间,未能到达公司关于市场部经理岗位的工作要求,不能按照公司管理条例服从公司管理,与此同此利用市场部工作权限之便,以请客户吃饭的.名义,报销假账,经财务部发现问题,行政部调查,状况属实,触犯了公司管理条例以及本公司财务报销制度,严重影响了公司员工的团队协作以及企业财务制度的正常运行。根据本公司的相关规定,现决定予以员工提前解除劳动关系的处理。

  请您于20xx年XX月XX日之前到人力资源部办公室办理离职手续。

  特此通知。

XX人事部

XX年XX月XX日

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