中煤集团青年工作典型案例学习心得

时间:2018-10-16 08:16:49 工作心得 我要投稿

中煤集团青年工作典型案例学习心得

  今天中午十二点五十整,部门王经理的带领部门全体员工在一楼展台参观学习,学习有关中煤集团工作中青年安全工作优秀典型案例的实际报道。

中煤集团青年工作典型案例学习心得

  中煤集团旗下的各公司工作开展都是以“安全”为主线,各自结合自身实际状况提出适合公司实施的安全标准和做法要求。平朔集团井工-矿运转队提出“五步法”安全工作步骤:

  “想”:就是作业前“想任务,、想风险、想措施、想家人,树立安全思想”。

  “备”:就是作业前“备技、备身、备料、备问,做好充分准备”。

  “看”:就是“看环境、看设备、看自己、看他人,环看周围确定是否安全”。

  “干”:就是作业期间“上标准岗位,干标准活,鼓足干劲,不蛮干”。

  “评”就是作业后“个人自评,工友互评,班组综评”。

  除此之外,其他公司也都提出自己的安全工作要求和准则,实施后都取得了显著的实际效果。

  此次学习让我收获颇丰,虽然身在客服部门,有关煤矿专业技术类的工作我们并不涉及,但安全工作的意识值得我们学习,安全工作过程中采取的做法和措施值得我们借鉴。“五步法”的学习要我知道做事要按步骤和规程。我将工作分为三大步:工作前、工作中、工作后。

  一建公司“5+3”工作培训教育模式是对工作前和工作中的'很好总结。“5+3”即青年上岗前建立一份工作表、签一份安全承诺书、上一堂安全教育课、立一份师徒协议、结一个安全对子。上岗后坚持一日一题目、一周一案例、一月一考核。我们部门在工作日每天按时召开早会,这时可以在每天工作开始前由主要负责人进行安全嘱托,让大家把安全工作牢记心中。

  对二十多家中煤集团青年安全工作典型案例的学习,我发现有很多值得学习,借鉴并运用到我们部门中的知识。我们可以建立“小法规”,将安全制度化,安全管理标准化,累出平日公作中可能会出现安全隐患的地方。并告知怎样做才能避开危险,将安全制度管理提升为文化管理。在工作过程中会遇到很多未知的,不可预料的事情,我们可以利用平台展开活动,现在是高科技信息时代,互联网普遍存在生活和工作中,我们可以采用“互联网+青年安全”,晒隐患、晒经验、晒知识,将工作中随时发生的隐患用手机拍下,记录下跟大家分享,做到及时排查,同时分享经验,交流做法,获得收益。举办“微信朋友圈”编辑大赛,刷屏式赛安全操规,赛经验做法。在微信公众平台上推出安全动态表情包,比如会议服务中什么样的行为是正确的,应该达到什么样的标准,这样生动形象、简介明了可以吸引广大职工注意力。

  除此之外,工作部门成员一起建立一个“错题本”,征集“我身边的危险事故和安全隐患案例”,好让我们以此为鉴,做到不二错。对于新入职可采取“师带徒”的方式,将理论和老员工的亲身经历予以传授,又可以在其学习一段时间后采取比赛代培的方式进行检验。最后对所做工作进行评价,“个人自评,同事互评,成员综评”。一个月或一个季度进行一次评价总结,不仅促进个人进步更促进部门发展。

  对于我一个刚入职本部门的不久的新员工,经过一段时间的学习与锻炼加上本次安全工作学习,有一些自己的理解体会如下:

  形象礼仪显门面,言行举止呈素质。

  穿戴整齐再上岗,淡妆工服最相宜。

  前台接待作登记,点头微笑指引好。

  收发快递报纸水,样样都要记得清。

  会议服务腿要勤,布置收拾样样行。

  办公场所勤打扫,个人喜好要摸清。

  服务中心最繁忙,部门各事相协调。

  安全工作心中记,万事安全最重要。

  生活处处无小事,隐患藏于细节中。

  安全意识时刻有,防患未然正当下。

  措施方法要得当,事半功倍效果好。

  大家齐心把事做,彰显部门凝聚力。

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