个人工作心得

时间:2021-08-20 17:22:14 工作心得 我要投稿

关于个人工作心得15篇

关于个人工作心得1

  在幼儿的教育中,家长工作是必不可少的一个部分,要做好这项工作是每个教师必备的基本能力和素质家长工作的好坏直接关系到班级的进步和发展,关系到孩子的健康成长。家长工作效果的体现、目的的实现,在很大程度上取决于相互沟通的条件、方法和技巧。

关于个人工作心得15篇

  为了达到家园同步的配合教育,我们根据教育的需要举行各种形式的家园联系,如在家长会中幼儿园向家长宣传幼儿教育科学知识,让家长了解幼儿园教育、保育工作的有效形式。根据各年龄班的特点分别向家长介绍本学期的教育任务和内容,与家长共同探讨保育、教育工作中带有普遍性的问题。通过交流,幼儿园的教育方案得到了家长的赞同与理解,增强了家长的参与意识。平时家长们能与孩子一起收集废旧物品;一起做实验,观察,记录;一起查书找资料;还有的家长给我们送来了光碟、书籍等。在整个过程中,看到了我们的家长也从幼儿旁观者、监督者、被指导者的角色变成了现在幼儿教育的合作者、支持者。

  我们还利用每天放学的时间接待家长访问、与家长进行直接交流。在这段时间里,家长们主动向老师反映幼儿在家中的表现,了解孩子在园的情况,同老师共同探讨教育方法。老师们认真负责的工作精神,令家长感动。还有,每天早晨有的家长送孩子来园后总是匆匆忙忙地离去,但有时也有家长逗留在教室门口,这其实是给了我们一个讯号:有事要交代老师。我碰到类似情况时,总是主动迎上前询问,让家长感到老师的一种主动负责和关怀。我想这远比家长来拉住你老师讲要亲切许多,也会拉进老师和家长之间的距离。为及时向家长通报幼儿在园的情况和了解幼儿在家中的表现,我园为孩子们准备了家园联系簿,我们每月一次向家长进行一次书面联系。在家园联系簿中,有老师对孩子的表扬与希望以及对家长的具体要求;有家长对孩子的评价和对幼儿园工作的建议与感受。小小联系簿像一座桥梁,将幼儿园教育和家庭教育紧密联系起来。

  所以,作为一名幼儿园的教师,要不断努力,密切家园联系,家园共育。做到耐心、细心、诚心。让每位幼儿在爱的氛围里健康快乐地成长!为了幼儿园的发展,为了教师自身的成长,更为了孩子的健康发展,让我们都来重视家长工作,并努力做好家长工作。

关于个人工作心得2

  政工部门是党组在机关内部实现党的工作,政治工作和思想领导的专门机构,是抓班子,带队伍的部门。这一性质和职能决定了政工干部必须从加强党的执政能力建设的高度出发,找准加强和改进思想政治工作的途径和方法,为本单位实现党的任务提供服务和保障。为此,根据自己在法院政治处几年来的工作实践提出以下建议:

  一、必须抓住教育培训这项工作,采取多种形式提高干警政治业务素质

  教育培训是人民法院政工部门的一项基本职能,搞好干警政治业务培训对于提高干警政治业务素质尤为重要。据了解,近年来有50—60的基层法院政治处根本没有抓过干警政治业务培训,即没有也是流于形式。究其原因,有的法院政工人员认为,法院现在警力严重不足,即使有富余人员也会充实到审判工作一线,根本没有力量组织干警培训。就石家庄市法院系统来讲,政治处就1人的有,2人的也有,3人以上的不多几个,距上级法院要求的人数编制还有很大差距。因此基于这种情况,建议各基层法院党组应加强和充实政工部门力量。但是人员少只是影响教育培训工作的一方面原因,不是全部原因。政工部门应充分发挥主动性,采取多种形式加强教育培训工作,为干警提高素质,服好务。比如:除认真组织相关人员参加上级机关组织的政治业务培训外,还可有计划的聘请法律专家、院校教师、党校教师来法院授课,对他们在实际工作中遇到的问题进行讲解、传授,这样既节约了人力,又减少了花费,效果也很好。还有的法院认为,教育培训是软指标,年底考核时编上一两次就能吃分,不影响考核结果。这种思想是错误的,教育培训是政工部门的一项职能,为此项工作服好务,干警从中得到实惠是每个政工干部应尽的职责,因此对于此项工作政工人员必须端正态度,特别是政治处主任要尽好责。建议各有关部门加强对基层法院教育培训工作的督导力度,改进考核方法。比如:考评时基层法院要向考核部门提供音像资料、检查受训人员笔记,根据受训内容进行相关考试等。通过这种形式促使政工人员端正态度,提高服务质量和效率。

  二、政工干部要从提高超前意识、创新意识、务实精神三个方面加强和改进政治工作

  政工部门是协助党组抓队伍的职能部门,简单的说,是管人的机构,因此作为一名政工干部,特别是一名政治处主任,对此必须有清醒的认识,政治处主任在实际工作中,要扮演好两个角色,一方面作为班子成员使队伍建设决策的参与者,要高站位;另一方面作为机关内部的一个部门的领导者,又是决策的执行者,要对党组的决策、布署不折不扣的执行,这就要求政工干部要从加强党的执政能力建设的高度出发,筹划自己的工作,为党组科学决策提供服务,要做到这一点,首先要有超前意识。就是政治敏锐性要高,政治鉴别力要强,对事物的分析、判断、洞察要准确,特别是对新事物、新问题应当头脑清楚,反应迅速,善于捕捉,体现时代性,做到学在先,思考在先,谋划在先。为此就必须把握以下三点:

  1、每当上级有新的政策、决策出台的时候,要善于领会新政策的精神实质,结合实际工作选准结合点,迅速拿出决策参考意见和实施方案,提交党组研究。

  2、布署谋划涉及全局性的一些重大工作的时候,要精心设计和预策,善于预见工作发展的趋势和可能出现的问题,做到心中有数,即吃透精神,心中要有数,分析工作重点、难点要有数,提出解决问题的方法途径要有数,这样向领导汇报时就能有条有理,有理有据,才能使自己的意见和建议被领导采纳并付诸实施。

  3、对队伍建设的一些倾向性、苗头性问题要及时发现做好防患于未然的各项工作。这就要求每名政工干部要经常与各庭、室、科、队干警拉家常、谈心,了解干警思想状态,通过座谈,了解队伍中存在问题,从而针对暴露出的问题,建章立制,做到以制度约束干警行为。

关于个人工作心得3

  一、不断学习,总结经验,做好自己的保教工作

  社会在发展,对保育员教师不断提出新的要求,这就要求我们不断学习,不断进步,才能当一名合格的保育员教师。在工作中,我以园部下达的任务及本班的教育为中心,努力坐到和各位老师和谐相处,学习他们的长处和经验,不断提高自己的教育和保育水平,平时遇到园部和班级有什么额外任务,只要自己力所能及,会和本班老师一起加班加点,及时完成下达的各项工作任务。

  二、关心孩子,热心工作

  爱是无私的,也是做好一位保育员的前提,我是用心诠释着爱,使我在工作中有了高尚的职业道德和强烈的责任心,也会像一样,对待关心每一个孩子,使他们健康快乐的成长。通过这段时间的工作,我认为:自己所从事的职业,只有热爱了,才会去追求,才会不断进取,才会得到家长和孩子的信任。

  三、手脚勤快、经常反思

  虽然我是保育员岗位上的新手,但是我深知勤能补拙,平时除了向有经验的同事请教外,有时也在家看点有关业务知识方面的书籍,慢慢地在保育员这个岗位上琢磨出了门道,那就是要勤,比如:勤开窗户、勤打扫、勤消毒、勤晒棉被等等,除了手脚要勤快利落外,脑子也要勤快,要经常思考,为什么要这样做,今天这件事我做的对不对等等,常常反思一下自己的工作,以便在以后的工作中,更好改进,不断进步。

  四、密切联系,增进家园互动

  在家园共建方面,我们知道要搞好班级工作,一定要家长的配合。平时,我能热情对待每一位家长,注意和家长沟通。接送孩子时和家长聊上几句,了解一下幼儿在家的表现或关心一下幼儿的身体情况,家长都感觉非常温暖。我通过各种方式及时向家长反映幼儿在园生活、学习情况,认真听取家长建议。让家长正确了解幼儿保育方面的内容,了解孩子的一日生活,并向家长提供一些正确的保育方式信息,一起探讨一些现实中的棘手问题,建立了和谐信任的家园关系。

  时间在幼儿的成长中过去了,对于我个人,要学习的东西、知识还有很多,无论是教育还是保育,都是我学习的目标。要把好的方面坚持住,不够的地方像别人学习,把别人身上的精华吸取过来 ,使自己成为德育、教育、保育都优秀的教师。

关于个人工作心得4

  一个人做任何事,都需要做个思想准备,要学会做工作计划。自己要做什么,为什么要做,怎么做,做成什么样?这都是事前必须想好的。如果连起码的思路都没有,不知道自己在做什么,为什么做,做了的后果是什么,那将是无意义的徒劳。无异于像个无头苍蝇一样,乱撞,撞到哪里算哪里。如果是这样,我觉得真是一种莫大的不幸于悲哀!

  其实我自己是个非常有计划的工作者,无论做什么事,我都愿意把思路理顺,按着顺序一个环节一个环节的进行下去,每完成一步,就仿佛看到了胜利,可以不排除有意外,不能按计划进行,这个时候我会应急处理事务,回过头仍按计划进行。但有的时候,完成一项工作不是一个人努力就能完成的,需要很多人的配合,这也是令我颇费周折的困扰。无奈还是要进行下去,最终还是能走到目的地。

  只不过需要的时间会长些罢了。也有那么些人,自己从来不做工作计划,想起来什么就是什么,想怎么干就怎么干,还把别人的计划打乱。他们甚至不理解别人在做什么,为什么要做。遇到这样的人和这样的事,这就有点难度了。如果遇到的只是不相干的人,无非摇摇头,留一声叹息而已。可如果你遇上这样的同事和上司的时候,岂是一声叹息能解决的呢!请做好工作计划!这是每个人面对生活和工作都必须要做的。不要做无谓的徒劳!

关于个人工作心得5

  光阴似剑,时光飞逝,不知不觉20xx年即将结束。说实在的,20xx年的工作中,迷茫和失落几乎成了主旋律。这一年,生活得并不像前2年那么快乐,工作得远不如去年那么轻松。

  刚到公司时,我是做小区渠道开发的,虽然这是一个需要跑腿求人的苦差事,但比起客户开发(证券经纪人)来,还是相对容易些,算起来我一共开发了三个社区网点,遗憾的是这些网点没能给公司带来预期效益,说句心里话,我个人认为这些网点本身不错,地利人和都有,只是天时不好。

  随着公司发展的调整,下半年我在公司领导的建议下到梅园做社区客户开发,作为一个证券经纪人,一开始我还兴致勃勃,带着XX年的思维,认为和以前在银行一样,凭我的“专业素质和口才”几乎是马到成功。可小区第一周股评会的筹办就给了我蒙头一棒,我们在小区菜市场门口摆摊发宣传材料,居然无人问津,傍晚下班人多我们守在小区入口发材料,路人一听是证券的,大部分都摇头摆手。那时我才开始明白——如今已经不再是08年.

  随着大盘的一路下跌,工作越来越困难,信心一天天丧失,情绪一天天低落下去,有段时间在外面发材料,发现人们只要一听是证券,就像躲瘟疫一样,老股民们告诉我,现在他们谁也不信了,死套就死套了,干脆不动了,更不想了解了,免得闹心伤神。个别新股民们直接惊讶“你们还在卖股票啊?听说都赔死了,你们还想再让别人赔啊?”简直其气死人。对于股市,大家心底第一念头就是排斥和否定。客户要么不给交流的机会,要么你说什么他都反对。

  还记得08年,我逢人就告诉他我是某某证券的证券经纪人,人家一听都很尊敬我,主动和我套近乎,聊过之后,都是别人主动给我联系方式,主动索要名片。那时的自己谈股论金,意气风发,俨然一副专家模样。对于自己的证券工作,有说不完的自信和自豪感,客户们都叫我为老师。当如今,面对大盘,面对危机,面对大小非。作为一个需要开发客户的业务员,我不能直接告诉客户“大盘不行了,你赶紧空仓吧,等危机过后,大小非解决了再参与。”这样说只能吓跑客户。每次,我都只能说“现在是熊市,但也有机会,大盘跌幅很深了,估计快要反弹了吧,应该不会像以前那样跌了吧?”后来大盘的一路暴跌让我正是因为这样一句话失信于好多准客户。但我又能说什么呢?不说话人家认为你什么都不懂,说实话吓跑人,说瞎话失信于人,老是说糊涂话人家说你忽悠人。

  在小区干了不少工作,但都不值一提了,因为没有带来业绩,所以没有作什么工作总结的价值,我现在只能对客户说“手头宽裕就稍微做点,手头紧就暂时别参与了,今年大衰退,明年大萧条,谨慎操作,注意给自己“留好过冬的粮食”。”

  总之,今年算是白过了,自己从自信到迷茫,从迷茫到失落,从失落到习惯,习惯了就是没有感觉了的意思。习惯了很可怕,但也正是因为习惯了,才不觉得可怕。希望这样的失落不要再继续,希望明年可以慢慢好起来。

关于个人工作心得6

  一年来,我乡艾滋病防治工作在县委、县政府及县防艾办的领导下,认真贯彻落实全国艾滋病防治工作会议和国务院《关于切实加强艾滋病防治工作的通知》精神,进一步加强领导,广泛深入开展防治艾滋病知识宣传,加强特殊人群艾滋病预防管理,重点开展以技术服务为重点的优质服务工作,艾滋病防治工作取得了可喜的成绩,现将今年我乡的艾滋病防治工作情况总结如下:

  一、强化组织领导,建立健全艾滋病防治工作机构

  防治艾滋病工作关系到社会稳定和谐、人民安康,关系到社会的可持续发展。对此,我县充分认识到了加强艾滋病防治工作的重要性和紧迫性,高度重视艾滋病防治工作,将艾滋病防治工作纳入工作重要议事日程。制定了防治艾滋病工作计划,成立了由政府主要领导担任组长,等相关负责人为成员的防治艾滋病宣传教育工作领导小组,使我乡艾滋病防治工作做到领导到位、投入到位、保障到位、措施到位。

  二、加强宣传教育,提高群众的艾滋病预防知识的知晓率

  为进一步提高广大群众对防治艾滋病重要性的认识,我乡积极采取多种措施加强对艾滋病防治知识的宣传与教育。一是健全乡、村二级防保网络,有针对性地对群众开展艾滋病预防知识教育,将艾滋病预防小册子、宣传单,送到村组、送到家庭,使群众方便、快捷地获艾滋病预防知识。二是巩固学校教育阵地建设。把性传播疾病预防知识纳入学校教学计划,通过课堂教育、主题班会、知识竞赛、板报、宣传图片、讲座等教学形式向学生传授预防艾滋病知识,增强学生自我保护意识和抵御艾滋病侵袭的能力。三是以国际禁毒日、12.1世界艾滋病日、国际献血日、《献血法》纪念日等活动为契机,通过悬挂标语、发放宣传资料、提供咨询等方式,大力宣传有关法律法规和艾滋病防治知识,广泛开展防治艾滋病宣传教育活动。

  三、重点关注特殊人群艾滋病预防,将高危行为干预落在实处

  为进一步控制艾滋病的传播途径,我乡大力创新工作机制,对特殊人群进行分类管理。通过摸底调查,全县高危场所所有餐馆5所、旅店1所;美容美发3 所,通过调查绘制了高危场所分布图。对餐馆、旅店进行艾滋病防治宣传教育,推广使用安全套预防性病艾滋病工作进行了安排布置,并认真落实业主负责制,确保旅馆业和娱乐服务场所摆放安全套工作落到实处。干预人员向高危服务人员讲解了艾滋病预防基本知识,发放了宣传资料及安全套,通过调查问卷进行了效果评价,对艾滋病知识知晓率达到80%以上,高危场所单位与疾控中心建立了良好的协作关系。

  20xx年共开展面对面干预的工作场所5所,其类型包括餐馆、美容美发业等,干预覆盖人数10人,一年来,全乡安全套及艾滋病防治桌签摆放场所1处,20xx年我乡发展了多名同伴教育宣传员,积极配合乡卫生院开展高危场所的干预工作,全面提高了高危人员对艾滋病的防范意识。

  四、存在的问题和下一步工作重点

  (一)部分群众防治艾滋病意识淡薄,总认为这件事情是政府和职能部门的事,与自己无关。且部分群众对艾滋病的认识还存在思想偏见,自愿咨询检测人数较少,尚需继续通过各种形式加大自愿咨询检测工作宣传力度。

  (二) 工作经费紧张,人员不足,工作任务重,为后续开展艾滋病防治带来一定的困难。

  (三)工作人员整体素质不高,检测咨询及高危行为干预技能有待进一步提高。

  虽然我乡在艾滋病防治工作中取得了一定成绩,但是艾滋病对我乡的威胁仍然存在,任务还十分难巨,下一步的防治重点:

  (一)加强领导,动员全社会力量实施综合治理。

  (二)加强宣传教育工作,普及艾滋病的防治知识,提高群众的防病意识。

  (三)争取上级部门的重视,进一步落实行为干预,改善高危行为。

  (四)规范性病治疗,加强医疗器械的消毒和血液制品使用的管理,防止医源性传播。

关于个人工作心得7

  如何做一个合格的班主任,关键问题是教师的定位,这里包括两层意思:一是对自己,二是对学生。先说对自己。我们是教育工作者,教书育人是我们的职责,而一名合格的教师除必须具备健康的人格和品德外,还必须具有强烈的团队意识和进取精神,必须不断学习,不能一个人埋头苦干,不要局限于自己的小圈子,要多听.多想,“三人行,必有我师”,要不断向外界学习,向他人学习,借鉴他人的成功经验,这样,在班级管理方面必能取得事半功倍的效果,并且在这个过程中自己能感受到自己的不断成长,何乐又不为呢?

  再说对学生。老师们希望每一位学生都能考上大学,将来都有一个光辉灿烂的前程,都能出人头地本是无可厚非的,但必须承认:不是每一位学生都能成为出类拔萃的人物,这个社会除去少部分“将军”外,还需要大量的“士兵”,绝大部分学生都将成为和你我一样的社会劳动者。他们在学校里更需要被培养的应当是善良、团结、积极、乐观等优良品质,老师们不能一味在分数上对他们进行评价,不能因为注重分数而忽略了对以上素养的培养,否则,老师们的成就感将局限得多,由工作带来的快乐也就少得可怜了,更可怕的是学生们将更容易产生一些畸形心理,如自卑或分数高于一切等。这里附上几句曾经送给学生的诗句:如果你不能成为一条大道,就做条小路吧。如果你不能成为太阳,就做颗星星吧。决定成败的不是你尺寸的大小,而在做一个最好的你!

  班主任工作确实是一门艺术,是一门研究每个学生以促使其全面健康发展的艺术,班主任要付出很大的精力和时间去研究每一个学生,以便因材施教。学生的差异决定了班主任需要采取不同的方法,不同的形式,在不同的场合去教育和引导学生,以便产生最佳的教育效果。下面就我个人的体会和想法谈如何做好班主任工作。

  一, 要关爱学生;

  低年级学生需要爱。他们在逐步适应学生生活的过程中比较脆弱,遇到困难容易退却,这就需要老师的关爱,使他有战胜困难的决心和勇气。无论是学习上还是生活上,老师常去关心他,照顾他,那怕是一句话,在他心里都会产生很大的作用。班主任应会学会利用这一点,及时发现那些需要关爱的同学,及时献上一片真诚,那将是对学生的最好奖励,会使他们产生强烈的信任感,更好地听从你的教导。

  二,要研究心理;

  小学阶段,无论是从心理上还是从生理上都处于幼稚的时期,有些问题处理不好,就有可能造成一定心理上的障碍。所以作为班主任老师在与学生交往的过程中,要多考虑学生的心理状态,从实际出发去解决实际问题。特别是对那些在心理上有些不健全的学生,应格外注意,要分别对待,注意交心。老师要平易近人,平等待人,当发现某些学生有心理障碍时,要注意学习解决它的办法,绝不能等待。

  三,要培养习惯;

  班主任在班级管理过程中,应该有一个比较习惯的方法,即规矩。不能朝令夕改,自己破坏自己的规矩,那么班级管理就很难自动运行。班主任要多设计班级,通过什么样的管理,达到什么样的结果,管理中立下的规矩绝不轻易修改。到什么时间做什么事情,什么事情由什么人来做,从方法到要求都要明确下来,特别要重视那些别人看来很小的事,逐步实现班级管理的自动化。当有时要违背一些规矩时,应该向学生讲清楚,以保持班级管理的良好习惯。同时也要教育和培养学生自身形成良好的习惯。

  四,要严于律己;

  班主任老师堪称学生之楷模,方方面面都有学生学习和效仿的地方。就是说老师的一言一行都会给学生带来很大影响。老师言不雅,行不正,学生就不佩服,老师就容易失去威信,给班级管理带来不利。老师每天早来晚走,认真备课和教学,仪表端正,说到做到,这种严于律己的态度往往会给自己的班主任工作带来事半功倍的效果。当然班主任也要宽以待人,处理好与家长的关系,尤其是在学生面前更要表现出这一点。

  班主任工作是一门艺术,是一门琢磨不完,研究不透的学问。每一名班主任都有其特长,都有值得我们学习的地方。作为学生,能遇上一个好班主任,肯定地说对他的学习生涯乃至整个人生都是有益的。让我们努力,做一名学生认可的,确实值得信赖的好班主任,为学生的成才做出我们的贡献。

  (一、)班主任要了解孩子的身心发展规律。

  不同年龄段的孩子有不同的认知特点。作为班主任,我们手头要有一些关于心理学方面的书籍,特别是小学生心理学方面的,了解一下小学生的心理特点,然后根据他们的年龄特点及心理特点选择适合他们的教育方法,以帮助促进孩子的成长。比如低年级孩子,他们的年龄偏小,认知能力偏弱,处于正待启蒙的状态。对于这样的孩子,如果他们犯了错误,采用批评教育法远不如用直接告之法效果好。他们本来什么都不知道,甚至于连批评是何物也不懂,对于他们,可不得用告之法吗?告之之后他们就懂了,懂了就启了蒙了。所以我们才一直把低年级的老师称之为启蒙老师。这方面我有切身的感受。

  咱们不是举国上下都订蒙牛吗?这事就从蒙牛奶说起。凡订奶的学生,每天上午送一盒。蒙牛公司说必须在学校里喝完,带回家喝,喝出事来他们不负责任。所以奶发到学生手中,学生要做的第一件事就是喝奶。要赶上有个发烧请假的,就把他的奶放到讲桌上,等他到校后再给他。那一周,一六班有个学生请假了,他正好订好奶,所以发奶的学生就把他的奶放到讲桌上了。那孩子周一开始请的假,到周四了才有个学生到办公室告状了:“老师,魏心是偷喝人家的奶!”这么小的孩子,怎么能干这种事呢?老师很生气,把这个姓魏的小子叫到办公室问话。当天我没在办公室,等我回到办公室后,六班的班主任老师气呼呼的说:“黄老师,这个小孩子口齿牙硬,强词压理,歪理连篇,真是气死人了,你去管吧。”什么样的小孩子这么厉害,我得见识见识。叫来这个魏小孩,我们开始了谈话。

  有同学说你偷喝了别人的奶?

  没有,我没喝人家的奶!

  人家都喝一盒奶,你喝了几盒?

  我喝两盒。

  怎么是两盒呢?我问。

  这孩子真的是很诚实的,他很认真地说:“一盒是组长发给我的,一盒是我从讲台上拿的。”

  讲台上那一盒不是你的,是别人的。

  那不是别人的,是没人要的。

  这孩子多可爱呀,他竟然不知道没人要和暂时放在那里是不一样的。

  有人要的,那是你们班那个生病的学生的,他病好了,再回来上学的时候,他就要拿走了。那奶都是他的。

  哦。小孩不再嘴硬了。

  喝了人家的奶要还的。

  一听我说要还,那小孩马上接过话茬:‘我都喝到肚子里去了,怎么还呀?我又不能吐出来给他。嗬,歪理还真不少!

  那是,你肚子里的奶都变成你的营养了,当然没法还了。但你可以换种方法还呀。明天再发奶的时候,你的那盒奶别喝了,留给那个同学,这不就还了一盒了吗?你是从星期一开始喝两盒的吧,到今天已经喝了四天了。这样,从明天起,你连续四天都不能再喝奶了,你的那一盒要还给人家。明白吗?

  小孩子不再说歪理了,点点头,走了。

  其实,他哪是在说歪理呀,他整个什么都不懂!我记得庄子曾说过这么一句话“夏虫不可以语冰。”说的是不能和生长在夏天的虫谈论冰。他没见过冰嘛,说了他也不懂。比喻时间局限人的见识。真的是这样,人生经历不同,阅读积淀不同,思考与理解能力也不会相同。因此,要想使我们的谈话能达到我们的预期目的,我们一定要了解我们谈话对像的认知特点,尽可能地选择他们能够接受并认可的方式与之交谈。否则,我们只会空费口舌,劳而无功。

  二、班级是一种氛围,教育是一种影响。

  氛围对人的影响是巨大的。处于某种氛围中,人们的行动往往就不由自主了,正所谓人在江湖,身不由己。

  夏天的晚上,我经常到广场去乘凉。广场上的人很多,最引人注目的是三拨群体性活动:跳健美操的、跳中老年健身舞的、做312健身操的。每一项活动的周围都有很多人在围观。看着看着,就不由自主地跟着比划了起来。比划着比划着,就融入到大部队中一起跳起来。大家都是到广场上来休闲的,没人逼着谁学什么,但是在那个氛围的影响下,你就会情不自禁地跟着学。每一种氛围有一个吸纳作用,或者说有一种很强的诱惑力,使你不知不觉中就被同化了,被融入到里面去了。

  氛围对人的影响如此巨大,这让我想到了我们的教育,教育最好的办法也应该是靠集体的力量去带动个别学生,达到不废一枪一弹就能攻城掠地的目的。

  一位温文尔雅的人往往出身书香门第。一个才艺俱佳的人一般都有艺术氛围浓厚的家庭背景。这就是氛围的巨大作用。因此,我们班主任要想办法营造一种乐观向上、快乐和谐的氛围,让每一个孩子都在这种氛围的影响下自觉主动地改正错误、去关爱他人,去刻苦学习。

  生活中,不犯错误的孩子是没有的,孩子就是在不断地犯错改错中成长的。孩子犯了错误,老师不必苦口婆心地去说教,更不必心急火燎地去拔苗,拔苗是没用的,而且是有害的。教育是个慢功夫,只要氛围营造好了,孩子们就会在这种乐观向上快乐和谐的班级氛围中自然成长。就像广场看跳舞的人,在没有任何人劝说的情况下,当了几天看客后,就被这种氛围慢慢吸纳进去,自己也成了舞蹈队里的一员了。

关于个人工作心得8

  一年一度的专业技术资格申报工作正在进行,为使有关专业人员提交符合规范要求的业务工作报告,提高评审工作质量,根据有关文件规定结合近几年职称评审工作的经验,就个人业务工作报告的写作格式及要求,建议:

  一、个人业务工作报告的作用和地位

  个人业务工作报告,是申报专业技术资格的必备材料之一,不仅是个人业务工作情况的总结,也是业务水平、能力、成果的展示,更是评审委员会了解与评价申报人业务水平和能力的重要依据之一。报告写得好不好,直接影响到专家对申报人的评价结果,所以写好个人业务工作报告很重要。

  二、总体要求

  业务工作报告要全面、客观、真实地反映个人任现职以来的政治思想、职业道德、专业技术水平能力、工作成绩及履行职责情况等。

  业务工作报告一般可分为五个部分:一是个人自然情况、简历及专业工作经历;二是思想品德及职业道德;三是专业工作能力、主要工作业绩成果及所取得的效益、奖励情况;四是发表论文、论著、研究报告等学术水平情况;五是继续教育情况。

  三、业务工作报告的主要内容

  个人简历应按工作岗位、职务的变动分别、分段填写。专业工作经历主要指任现职以来所从事的代表个人能力与水平的专业工作,同时应注明个人所起作用(主持、参加、独立承担等)。

  政治思想和职业道德主要指遵守国家法律、法规,有良好的职业道德和敬业精神等方面,包括个人任现职以来所获的荣誉。

  专业工作能力、主要工作业绩成果及所取得的效益奖励情况,是业务工作报告的主要部分,内容要详实。要求提供反映出水平、能力的主要专业工作总结,特别是要把所取得的成果、效益及在促进集团公司发展中起到的主要作用在报告中体现出来。即:主持哪些课题,课题进展情况,有哪些创新,取得哪些突破,通过哪类鉴定,获得什么奖励,专家对此评价等。

  论文、论著、研究报告及工作经验总结,这一部分主要反映了申报人本专业理论知识、学术水平,应在业务工作报告中反映出来。报告中除了概括论文、论著、研究报告及工作经验的主要内容及学术水平、价值外,还要注明发表论文的刊物名称及时间,以及个人承担情况(独立、合著等)。

  继续教育主要指任现职以来参加的本专业业务学习与培训,也包括学历教育。报告中要写明反映继续教育学习的课程、(政工专业继续教育内容,根据政工专业技术人员工作实际和需要确定,每年上半年为中宣部和省委要求的当年形势政策教育的主要内容,下半年为政工干部专业知识学习)。形式、时间等,(根据文件规定,中高级人员每年接受继续教育的时间不少于72学时,初级人员不少于40学时),特别要总结出学习后的收获和提高以及对工作中的指导作用。

  四、其它要求

  1、业务工作报告是个人任现职以来本职业务工作的高度概括,不要把任现职前的工作再总结进来,也不能写成流水账。

  2、业务工作报告所反映的水平、能力、效益、成果应客观、真实,要与所提供的证明材料相符,属集体创造的成果应注明个人部分的作用。

  个人政工业务工作报告范文社会实践报告

  3、专业理论知识、专业技术工作能力、业绩成果等方面的总结,要对应所申报级别的资格条件要求去写。

  4、申报高级资格人员的业务工作报告一般在3000字左右,申报中级资格人员的业务工作报告一般在20xx字左右,申报初级资格人员的业务工作报告一般在1000字左右。

  5、报告中应注明申报的理由,说明符合申报条件的条款。

  6、对个人业务工作中的不足与今后努力方向在报告中也应有所反映。

关于个人工作心得9

  一直以来,很喜欢写诗,喜欢与诗伴行的优雅和飘逸,静坐下来,面对诗歌,宛若面对一种灵动的宁静,心,于是多彩,于是感动……

  现在,我认为很幸运,因为20xx年11月,我在红袖注册,找到了一个属于自己的精神家园,同时结识了很多朋友和老师,让我收获了太多的友谊和进步。更幸运的是,20xx年4月,我遇到一个严谨而又优秀的师傅——琴韵秋水,因为她的耐心辅导,我沿着实习编辑的足迹,迅速的进步和提升……

  现在回首,做了一个多月的正式编辑,感受颇多,下面我就拿出自己的感受和大家一同体会,一同分享,诚邀朋友们,来作为我初为编辑,成长的见证。

  一个多月了,说短也不短,下面让我努力搜索近期成为编辑的感触,呈现给大家。

  一,编辑来自写手,要高于一般写手:

  这样说,并不是说作为编辑一定要写作水平很高,非要高出一般写手一大截子。我的意思是,作为编辑在写作水平超过一般的情况下,对诗歌的鉴赏水准要高一些,对作品审核的尺度要高一些,例如在审视、编辑一篇作品时,作品的格式,标点,内容,思想等审核尺度,一定要高标准,来不得半点马虎,编辑的审核水平不仅代表自己,也代表着网站。

  二,编辑要耐心细致的处理文字,更要热情洋溢的与作者沟通:

  初当编辑,给我印象较深的是,秋水老师对我的耐心指导和指导过程关于文字处理的严格尺度,让我感慨且感动。第一天审核,老师不厌其烦的指导审稿的步骤,审稿的各项要求,审稿注意的细节,一遍一遍,细致耐心。当她忙不过来时,还请情迷于风老师过来帮忙。那时,我从老师们的身上,学到了细致。另外,在与秋水老师交流时,她也不止一次的给我提到,作为编辑一定要与作者热情耐心的沟通,只有沟通了,作者才会更好的支持编辑的工作,才会给编辑更多的敬重和理解。

  三,编辑不仅用手工作,更要用心审视:

  诗歌编辑也和其他编辑一样,要承担起长期繁琐的审核工作,用手收获喜悦和赞美,诗歌编辑和其他编辑有点区别的,还有更要用心审视诗歌作品,因为诗歌是一种独特的文体,精炼,跳跃,且形式众多。这样对诗歌的审核提出更高的要求,审核诗歌要用心体验,根据审核原则,好的就好,不好的,千万不要因为感情把作品“抬高了”,不然,代表着编辑审核水平的作品给编辑留下不是感谢,而是一种伤害。这样对作者,读者,编辑都不好。作为编辑,我们真的需要拿出真心,去和一篇篇作品风雨同行……

  四,编辑工作是叶的事业,这个事业要使“百花”更艳。

  说实在的,刚开始审核诗歌作品,标点,格式,文章思想都需要认真揣摩和掂量,而且作品量很多,有时审核久了,总是自己一人犯嘀咕,这个时候老是再想,审核作品图的什么呢?这个问题有时一下子真的回答不清楚,一人茫然,后来思虑再三,编辑工作是叶的事业,编辑在网站的背后默默的工作,就是让作者的作品一展风采,这就是一种衬托的事业,“默默的青翠,衬托花清澈的优美”。其实编辑工作使别人“美丽”的同时,自己也得到了荣誉和认可,不为什么,在忘却一些利益之后,拿出一点时间,给自己一个体验兴趣和快乐的时空,这样何等优雅和浪漫……

  很高兴向朋友们一吐心声,也很感谢朋友们耐心看完刚刚走上编辑之路的一个新手的文字,作为新编辑,还有很多不足,因此还有很多感受以待朋友们耐心倾听,还有很多缺点敬请大家指正。

  时间过的真快,一个月,我在谈自己作为信编辑的感受,那一年之后,若干年之后呢?不知那时有怎样感想和触动,这一切都是后话,我兴致勃勃的期待着,我还希望今后有机会,再把自己心里的话说给大家。朋友,等着我,我不会让大家失望的……

关于个人工作心得10

  时间飞逝,我在医院已工作了近3个月了。第一天来到医院的时候,院长就对我们说了信息科的重要性,信息科是我们医院的'核心,关系医院的正常运转核心科室,网络瘫痪的话等于医院停止运转,这些话深深的烙印在我的心里,暗下决心一定要把技术学好,维护我们医院的网络安全。

  刚近医院还没几天,我们信息科就被一个病毒搞得病区所有网络打印机瘫痪。这时我深刻的体会到了医院网络维护的重要性。经过我们的努力终于明白了U盘所带来病毒的危害性非常强大!经过我们信息科几经商量,几次会议。在便携与安全的天平上,我们终于得到了一致认可。安全!这是我来医院工作第一次的大项目,那就是所有电脑装入杀毒软件,安全卫士。并决定展开日巡查工作。

  新的事物总是很难令人接受,起步阶段更是困难重重。“形式而已”“你们怎么又来了,烦不烦啊!”“索性全部换掉嘛好了”或许是无心的几句话,或许是随口说说而已。那时候我觉得自己感觉真的像多余的罢了,他们忙着在工作,我还要问他们电脑有问题么?打印机好么?真当碰到问题,我却又解决不了。或许当自己真得碰到困难时,才能明白到团体的强大!同事,老师他们都在帮助我!渐渐得我终于走了自己心里上的阴影。我更是觉得日巡查工作,既能培养自己工作能力,又能接触到不同的人群,使我学会了与别人良好沟通的能力。

  我感觉我的工作是美好幸福的,恩!我还要继续努力!为我们信息科画上一个完美的句号!

关于个人工作心得11

  我中心校20xx年的艾滋病防治工作,在区疾控中心的高度重视和领导下,坚持政府领导、部门合作、社会参与的原则,以宣传教育和行为干预为重点,以阻断传播为目的,全面落实各项综合防治措施,在各部门和相关单位的共同努力下,基本实现了预期目标,取得了显著成效。现将艾滋病防治工作全员培训工作汇报如下:

  一、组织领导

  1、县防艾办4月份于成立了全球基金艾滋病项目领导小组与管理办公室,项目执行机构(项目办)为县疾控中心。县卫生局召开了全县全球基金艾滋病项目会议暨培训会,正式启动该项目。县防艾办于4月向防艾各成员单位下发了《县20xx年艾滋病防治工作计划》,对各成员单位提出了具体的目标任务与工作要求。

  2.县防艾委于20xx年9月24日召开了由县委常委、副县长、县防艾委主任主持的艾滋病防治多部门协调会,参加此次会议的有20余个艾滋病防治成员单位主管领导、宣传示范乡镇(社区)政府主要领导等50人,为进一步推动我县艾滋病综合防治工作将起到促进作用。

  3、县疾控中心(项目办)认真按照全球基金艾滋病项目要求,制定并积极实施20xx年项目工作计划,所有考核工作指标均按计划稳步推进。到12月上旬1-3季度全球基金项目资金执行率为99.99%。20xx年11月下旬争取到全球基金艾滋病项目资金支持的支持感染者小组参与病人管理工作项目和中英项目资金支持的暗娼干预项目。

  二、宣传培训

  1、县卫生局和县疾控中心4月份对各医疗卫生单位分管领导与防保医生进行了艾防知识与技能培训,各单位进行了艾滋病防治知识和技能全员培训。

  2、5月份县防艾办下发并启动了艾滋病防治宣传示范乡镇(社区)创建工作,其中、为示范乡镇,城北、城南为示范社区。各示范乡镇成立了创建活动办公室,配备了专职人员,所辖乡镇卫生院积极对群众开展了艾滋病防治宣传知识宣传活动。

  第23个世界艾滋病日活动期间,县防艾办组织县卫生局、县疾控中心、县人民医院、县中医院、县妇保院与金川镇社区和社区16名工作人员,在县城人流较多的金川广场挂起横幅,摆上展版,向全县群众开展主题为遏制艾滋、履行承诺-权益、责任、落实大型防艾知识宣传咨询活动,普及宣传防艾知识与政策。

  县委常委、县政府副县长、县防艾委主任、县人大副主任、县政协副主席等县领导到达现场指导工作。活动当天共向群众发放宣传资料5000多份、安全套20xx多只、接受群众咨询500多人次。全县各创建乡镇(社区)在创建活动中,全年共开展了12次艾防宣传咨询活动,深入建筑工地等场所开展了4次针对农民工的艾防知识宣传活动。共悬挂横幅16条,张贴宣传标语72条,张贴宣传画900多张,发放宣传材料5万多份,安全套2万多只,接受群众咨询6000多次。

  3、县疾控中心与县看守所于20xx年5月召开公安监管场所的HIV筛查协调会,并在县看守所举办了一期全县公安监管场所干警艾滋病知识工作培训班,提高了县看守所公安干警自我保护意识和能力,使我县监管场所的HIV筛查工作更加规范有序。

  4、县疾控中心(全球基金艾滋病项目办)于20xx年9月举办了全县卫生系统艾滋病防治工作培训会,培训内容为自愿咨询检测(VCT)及医务人员主动艾滋病咨询检测服务(PITC)等,提高了我县医务人员艾滋病防治与干预技能。

  三、娱乐场所高危人群干预

  我中心高危人群干预工作队每月对娱乐场所开展干预1次,干预覆盖率100%,对娱乐场所暗娼干预率为100%。1-11月份共干预娱乐场所315家次,干预暗娼317人,高干队与同伴教育员开展暗娼外展干预1561人次,发放艾滋病防治知识宣传材料1847份,免费发放安全套29580只。

  四、哨点监测

  我中心4月份制定哨点监测工作计划,对参与监测问卷调查的工作人员进行了培训,5月份开始进入娱乐场所对高危人群进行调查问卷与采血,到7月底完成娱乐场所高危人群400份调查问卷及采血任务。监测结果HIV、梅毒与丙肝抗体阳性检出率均为零。

  五、自愿咨询检测(VCT)

  1-11月份县疾控中心、县人民医院和县妇幼保健院VCT室共完成590例VCT任务,完成全年VCT任务的98.60%(636/645)。

  六、监管场所羁押人员初筛

  我中心每月进入县看守所对被羁押人员进行HIV抗体初筛,3月份查出1例HIV感染者,1-11月份共完成265例被羁押人员HIV初筛任务,完成全年任务的91.07%(265/291)。

  七、疫情报告、随访、抗病毒治疗和关怀求助

  1、1-11月份我县共发现4例HIV感染者(其中看守所被羁押人员筛查发现1例,县人民医院就诊者发现1例,县疾控中心VCT门诊发现2例),完成全年任务的133.33%(4/3)。

  2、我中心对例在本县居住管理的艾滋病感染者和病人定期进行了随访,随访率为100%,对其进行了免费CD4检测,CD4检测率达100%,其中符合治疗条件的8名病人进行了免费抗病毒治疗。

  3、我中心对能随访到的艾滋病感染者和病人免费发放宣传材料和安全套,对其进行心理抚慰和关怀;我中心积极与县民政局沟通协调,今年1-11月份又为3名新发现生活困难的艾滋病感染者与病人办理了最低生活保障。

  八、性病监测

  县疾控中心每季度对医疗机构性病报告管理进行1次督导,全县1-11月份共发现报告性病19人,发病率为5.97/10万,呈逐年下降趋势。

  九、对农民工开展艾滋病宣传与检测

  20xx年2月3日春节前夕,县疾控中心深入到外出农民工较集中的七琴、城上、界埠、荷浦与三湖等乡镇,向回乡的农民工讲解国家艾防政策与防治知识,开展健康问卷调查,发放宣传材料,为其抽血进行HIV检测。此次工作共向农民工发放健康问卷调查20xx余份,接受农民工健康咨询800多人次,为320多名农民工进行了免费进行HIV抗体初筛检测。检测结果均为阴性。

关于个人工作心得12

  首先介绍下我自己,我是某大学旅游管理学院的大三学生,今年暑假在一家四星酒店做短工,不为钱,只因热爱酒店行业,希望更多的了解她。下面我将记录下我的心得与热爱酒店或者处于迷茫期的你一起分享。不一定会天天写,但一定会写下每一天。

  1:酒店不喜欢暑期工,这个大家应该懂原因(不多说),我也是托关系进来的,早上八点报道,我七点五十到客服中心,客房部的员工都已经在那准备晨会了,我进去找见主管,说明情况,他已经接到通知,我自然的就融进来了,开晨会,主管说了些事,开始工作,学的第一项工作就是抹尘,从高到低,从里到外。这家酒店06年开业,四星级酒店,无星级服务,具体原因不想说,还是说我吧,客房部就我和主管两个男丁,主管肯定不会是干活的主力,重担自然落在我身上,搬床,抱布草,扔垃圾一上午,我就这帮帮忙,那帮帮忙,多看多问多听少说,一上午就过来了,貌似也没学下什么。

  下午有一个团整体大退房,又有一个团要住进来,所以要抢房,20来间,我总算有机会小试身手了,先包个床,主管在一旁指点,什么内包角,外包角说的我发蒙,总之我能包上,因为我来之前在网上看了相关视频,哈哈,铺床虽然感觉是女孩子的事,但在酒店,男孩子铺床更有优势,力量,高度。铺完这个,我就没机会再铺了,我的主要任务就是抹尘(窗台、桌子、镜子、柜子、门),补充物品(拖鞋,擦鞋布,火柴,洗衣袋,针线包,信札纸),卫生间的由老员工负责,貌似有很多技巧。抢完房后开了个总结会,一转眼就六点四十了,下班啦。感觉挺累的,尽管我也没做什么,一天下来十来个小时,没机会休息,中午吃饭就一小会儿,然后马上又要回去干活,没午睡,不像上课那样悠然自得了,但是蛮充实的

  day2:今天主管让我打扫高空卫生,就是抹走廊高处的灰(紧急通道牌,应急灯,门框等等),正干着活,六层的老妹就说话了,大哥你帮我把客房的尘土抹下吧,抹吧,反正都是抹,抹哪不一样啊,后来主管来了,也没说什么,因为和她一起搭档打扫六层的今天休假,所以的确忙不过来,我就跟着六层老妹打扫客房,细心学习,她挺热情的,总是说“大哥,有啥不明白的你就问我。”经过和她们相处,发现她们都有个共同特点,喜欢偷懒,呵呵,可能比较年轻,但是也的确挺累人的,楼层服务员没吧台,全天坐的机会很少,这个我可以理解,我可能刚来的缘故,对什么都比较感兴趣,总喜欢找活干,希望多学些东西,一天很快过去了,感觉没学下什么,扫豪华套间时坐了一下摇椅,真舒服啊,有钱人就是会享受

  day3:今天主管让我把3到6层的窗户都擦了,而且要抠窗户槽,酒店开业四年了都没擦过,那个脏啊,干完后还要把电梯门保养,我就像是租来的,一定得利用好,我走了这活就没人干啊,老员工都替我鸣不平(私下),我无所谓,干完这些活他还不让我到客房学东东我就想办法,这样下去也不是事啊,窗户擦到三楼时,听李姐说有空房,我赶忙跑过去,铺了张床,李姐是领班,她教会我不少东西,铺床的小技巧,有收获,还是累,酒店果然是劳动密集型企业呀,加油

  day4:今天和四层一起工作,四层全部是标准间,客房数量多,两个女孩子,全是老员工,干活速度极快,应对大退房很是轻松,,四层每天退房的都很多,我自然得到了锻炼,两位老妹对我也很是照顾,把铺床的机会留给我,其中一位老妹是这些员工里铺床最快的,和她学习,和她比赛铺床,起步就很高,自然锻炼人了,哈哈,经过一上午的锻炼,铺床已经熟练,哈哈,悟性比较高,下午扫了公卫,就是走廊的垃圾桶,地脚线,员工楼梯什么的,下午一位老妹和主管吵了起来,我感觉俩人都有问题,吵什么呀,都是打工的,都不容易。今天收获颇多,fight!

  day5:还是和四层一起工作,我铺床速度已经很快了,9分钟2个床,熟能生巧呀,主管各种检查,下午我们各种整改,听她们说,自从来了这个新主管,要求严格多了,估计以后给顾客提供的价值会有所提高,但是一个小主管,对整个酒店的改观又能起多大作用呢,我观察,这些基层员工整天想的就是怎样偷懒,怎样拿同样的工资做的活最少,怎样对付主管的检查,如果换成我,我会想着怎样做得更好,怎样往上升。貌似上次酒店的人事变动让很多人不满,老妹们都带着抱怨,个别的很

关于个人工作心得13

  工作一段时间后,很多职场人士会感觉力不从心、或者郁郁寡欢,感觉每天都是煎熬,一些人更是有“当一天和尚撞一天钟”、得过且过的想法,殊不知自己也正处于职场“亚健康期”,你可能只是一段时间内的消极心理,但如果处在职场瓶颈期,那就要小心了!

  随着对工作的不断熟悉和适应,很多职场人往往会发现自己很难得到突破,工作热情降低,也对工作提不兴趣,这就出现了瓶颈期。如果你不去打破瓶颈,那就有可能被瓶颈套住,憋得你喘不过气来,所以,如何打破瓶颈,是每个职场人的必修课。

  职场上风云变幻无常,职场人也心浮气躁,无法真正安定下来。有这样一些人,他们总以为自己被大材小用,总以为还有另外一片天地供自己施展,可天地虽有,却不一定就是自己的舞台。

  如果你处在这样的“瓶颈期”,不仅需要全面地认清自己,还要全面地认清工作的需要。既然公司设了这个岗位,你也接受了,就应该有对这个岗位的期望。当然,如果你能力卓越,或许你可以把这个职位改造一番,适合自己的发展需求。

  对于走进职场的新人来说,容易走两种极端,或者完全没有职业规划,处于未被家庭荫蔽“断乳”的状态,或者年少气盛,规划目标过于远大。后者往往急功近利,静不下心炼“职场基本功”,还容易因为自己的锋芒毕露而冲撞上司,破坏同事关系,从而把自己置于与环境“紧张”的境地。一旦与周围环境紧张起来,工作的开展就越来越不利,因此,目标过于远大的职场新人最好要有吃两、三年萝卜干饭的决心。不要盲目跳槽,要学会吃苦耐劳,更要戒骄戒躁,坚持打“持久仗”。

  在职场中,最好的工作一般轮不到新人,年轻人对自己有所期待固然是好事,但要理性、有针对性,更要持之以恒。虚心、耐心、热心、诚心,应该是职场新人必须具备的基本素质。

  公司蓬勃发展的时候,不在乎多要几个人,但他们的岗位会出现重复与交叉,平时或者较为轻松,或者虽然忙碌,但是忙得没有技术含量。一旦公司出现并购、重组等事情,简单、重复性的岗位就会被裁掉,曾经的在岗人员,成了被动的失业者。这类职场人最忌的就是由清闲、惯性忙碌引起的“安乐死”,一但工作稳定,就有了跳槽倦怠症,不敢轻易冒险。即便平时业务繁忙,但却缺乏职业能力的提升平台与空间,最后被市场淘汰了,才知道已经陷入失业困境。

  世上没有一成不变的事物,也没有绝对铁的铁饭碗,企业变革随时有可能发生。即使事务繁杂,也要抽出时间思考。不能调整职业轨道,提升自己综合能力,下一个淘汰的就是你。

  职场“杂工”不是指在一个公司里面打杂,而是不停地转行,更换多种职业,最后却发现自己无论在其中哪一行都不具优势,无竞争力,做过的事情犹如“杂工”。其实,这类职场人的每次转行都可以找出很多“现实所迫”的因素,或者是为家庭“牺牲”,或者是因地域问题,或者是变化跟不上计划……当然,更多时候是职场人自己的意愿和选择。即,存在“在职厌职”的情绪,看不到行业的前景(虽然前景一直存在),于是瞄准陌生的行业,但是从事新行业之后,又开始重蹈在先前行业上的覆辙。

  记住找不到方向的船,什么风都是不利的。方向所在,或者是自己的兴趣、或者是自己的特长。找准了之后,就要有咬定青山不放松的决心。往往想走捷径的时候,容易走弯路。

关于个人工作心得14

  我从事农村社会养老保险工作(以下简称农保工作)已经多年,劳动保障所成立后,乡里的领导继续安排我分管农保工作。面对xx年的农保工作任务,我感到压力还是很大的,怎样完成今年的农保工作任务呢!针对这个问题浅谈一下自己的一些观点。

  一、首先争取乡镇 领导的支持。

  领导的关心支持既是我们工作的动力,也是我们农保工作的关键,更是我们完成农保工作任务的前提。因此,我们必须向领导汇报好全县劳动工作会议精神,汇报好劳动保障所xx的农保工作任务,在领导的关心支持下制定好具体的、切实可行的工作措施,把农保工作摆上议事日程是完成与做好农保工作的第一步。

  二、求真务实,狠抓落实。

  农村社会养老保险工作是一项长期复杂的系统工程,专业性、政策性很强,连贯性很强。新形势下的农保工作要求更高,任务更艰巨,工作更复杂。要想实现今年的任务目标,必须付出艰苦的努力,辛勤的劳动。因此我认为,在乡镇从事农保工作的同志,必须进一步改进工作作风,发扬求真务实的精神,站在讲政治、讲大局、讲奉献、讲稳定的高度,把农保工作摆上重要议事日程,不推诿,不等靠,树立早抓快上的思想,积极主动地研究和制定工作计划,做到目标明确,责任到位,服务到位。

  三、进行广泛宣传,营造良好的社会氛围。

  农民是农村的主体,也是农保工作的主体。只有把广大农民的积极性充分调动起来,才能使农保工作真正落到实处。发扬“走千家万户,道千言万语,吃千辛万苦”的农保精神,深入基层,深入村队,深入农户,服务到家门,把宣传、解释、测算、养老金发放等工作真正说到农民的心坎里。通过讲政策,算细帐,讲利益、讲好处,让农民们能够透彻地了解参加养老保险后能够解决自己的什么问题,认识到参加农村社会养老保险确实有好处,确实能够解决实际问题,群众才会有积极性,才能分清楚眼前利益和长远利益的关系。宣传力度要到位,宣传方式要灵活。采取标语、广告、广播,街头咨询、散发传单、制作图版等各种宣传方式和新闻媒体大造声势,采取一切可以采取的形式让广大人民群众知道农保工作的目的和意义,在乡镇主要街口要道刷写农保宣传标语,真正形成立体式、全方位农保宣传阵势,不断扩大农保影响。利用大集等场合对农保政策、知识进行宣传,做到农保政策家喻户晓。只有把农村社会养老保险的政策、好处宣传的家喻户晓,人人皆知,农民群众才能自觉行动,积极的拥护支持和参加农村社会养老保险。

  四、引导群众分清社会保险与商业保险

  现在社会上的商业保险五花八门,弄得人们眼花缭乱,因此我们更有必要向老百姓做好宣传工作,向他们解释清楚,哪些是属于以盈利为目的、以契约形式确定其法律关系的、具有企业行为的商业保险;哪些是福利性的、政府组织引导的、不以盈利为目的,采取低标准入保、高标准受益的农村社会养老保险,消除老百姓的模糊认识,一定要把工作做细,做好,真正做到家喻户晓,人人皆知,我们的工作才能抓住实效,取得成绩。

  五、引导农民不要把参加农保,理解成是乱收费。

  从根本上说,农村社会养老保险是福利而不是负担。农民在有组织、有管理、有保障的前提下,自愿交纳农村社会养老保险费则是个人收入的延期消费。这不仅不是农民负担,而且与乱收费、乱集资、乱摊派的“村提留”、“乡统筹”有着本质的区别。一是农民参加养老保险全部记入个人帐户。年老后领取养老金,多交多领,少交少领。所有权属于农民个人,权益关系十分清晰。二是农民所交保费的增值和安全还得到国家政策的优惠和法律的保护,从而使农民所交纳的保费不但没有减少,还得到明显高于银行存款利率的增值;三是从交费标准上看,从几元钱开始的不同档次可供农民根据自己的经济状况自主选择,标准比较低,交费方式比较灵活。因此,农村养老保险是已经解决了温饱并略有节余的农民群众能够承受的,这不会形成农民负担,反而是农民的福利,是农民自己解决养老问题的一个有效办法和途径。

  六、要把握重点,稳步推进,分类指导,方法科学。

  乡镇农保工作需要把握重点,讲求办法,在全面推进乡镇农保工作中,需要根据各村、各户的不同情况来开展工作。选准重点,以重点带一般,坚持因村制宜,分类指导,比如在相对富裕的村,可以采取集体入保的办法,在经济发展相对较弱、发展不平衡的村,可以选择大户、富户,在计划生育的典型村,可以选择独生子女户和纯女户拓展工作,还可以探讨各村队干部参保的优惠政策,达到树立一点,辐射一片的目的。

  七、加强学习,克服畏难发愁情绪。

  客观地讲,开展农保工作,征收农村养老保险费难度是有的,干啥工作都是如此,没有轻松的工作,要把难度相当大的农保工作能够推进到位,就是靠的我们对工作高度负责的精神、多年来在工作中形成的一种素质,畏难发愁是不行的。

  八、引导农民改变“养儿防老”传统观念,树立靠&l

  “社会养老”、“自身养老”的意识。从长远看,随着计划生育政策的长期推行,家庭养老资源逐步减少,供养能力逐年下降,传统的家庭养老方式将受到前所未有的挑战,在这种形势下,只有发展社会养老才是解决家庭养老问题的根本途径。引导农民趁自己年轻有劳动能力的时候,为自己投一份养老保险,争得养老的自主权,在丧失劳动能力时,就会安度自己的晚年。因为将来如果子女能履行赡养义务,参加养老保险可以使自己的生活更加充裕;当家庭保障不充分时,养老保险可以提供另一经济补偿;当家庭保障功能失效时,养老保险可以向他们提供生活必须的费用,确保他们晚年的基本生活。农民改变农村传统的“养儿防老”的观念后,还可以降低农村计划生育的难度,会为今后农村的社会进步、农业的全面发展和农民的美好未来起到不可低估的作用,可以有力地推动农村社会的文明进步。

  总之,农村社会养老保险工作是党和国家高度重视和关心的重大问题,也是农民群众关注的热点问题,它涉及到农民的切身利益,关系到农村的发展,也关系到农村的稳定。在新形势下做好农村养老保险工作,不仅有利于解决农村存在的深层次问题,而且还有利于我县社会保障体系的建设。我们一定要抓住我县农村社会养老保险工作起步早,参保面广,群众基础好的优势,深刻理解新形势下农保工作的新任务,新内容,新要求,切实转变思想观念,提高认识水平,改进工作作风,加强学习,提高掌握政策,运用政策的水平,提高对农村社会养老保险工作的认识,把农村社会养老保险工作做实、做强、做大。

关于个人工作心得15

   首先,在领导的帮助下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。在同事们的指导和帮助下使我学到了很多工作中的知识,使我最快的熟悉了这份新的工作。在工作岗位没有高低之分,一定要好好工作,来体现人生价值。同时为了提高工作效率,平时自学电脑知识和ERP的出纳知识及操作,利用ERP使工作更加准确和快速。

   其次作为公司出纳,我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责,过去的几个月里在不断改善工作方式方法的同时,顺利完成如下工作:

   一、日常工作:

   1、严格执行现金管理和结算制度,定期向会计核对现金与帐目,发现金额不符,做到及时汇报,及时处理。

   2、及时收回公司各项收入,开出收据,及时收回现金存入银行。 3、根据会计提供的依据,与银行相关部门联系,井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。

   4、坚持财务手续,严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付),对不符手续的凭证不付款。

   二、其他工作

   1、迎接公司上市财务审计,准备所需财务相关材料为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作,做好前期自查自纠工作,对检查中可能出现的问题做好统计,并提交领导审阅。在工作中,我忠于职守,尽力而为,领导和同事们也给了我很大的帮助和鼓励。

   2.完成领导交付的其他工作。

   三.回顾检查自身存在的问题,我认为:

   一、学习不够。当前,以信息技术为基础的会计软件的应用及理论基础、专业知识、工作方法等不能完全适应新的工作。

   二、对针对以上问题,今后的努力方向是:

   加强理论学习,进一步提高工作效率。对业务的熟悉,必须通过相关专业知识的学习,虚心请教领导和同事增强分析问题、解决问题的能力,努力学习,争取在明年取得会计从业资格证书。

   出纳岗位工作总结

   综上所述。在过去的几个月中,付出过努力,也得到过回报。用严肃认真的态度对待工作,在工作中一丝不苟的执行制度,是我们的优势。我坚持要求自己做到谨慎的对待工作,并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则。作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸,既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。在即将到来的20xx年,我会扬长避短,更好的完成本职工作。

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