爱岗敬业演讲稿

时间:2023-03-09 18:58:20 爱岗敬业 我要投稿

【必备】爱岗敬业演讲稿模板汇总6篇

  通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力,增强语言的感染力。现如今,越来越多地方需要用到演讲稿,你写演讲稿时总是没有新意?下面是小编为大家收集的爱岗敬业演讲稿6篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

【必备】爱岗敬业演讲稿模板汇总6篇

爱岗敬业演讲稿 篇1

尊敬的各位领导、评委、同事们:

  大家好。我叫**,来自**法庭,今天我演讲的题目是“把青春献给这份事业,我无怨无悔”。

  **年,我是怀着对法院工作的美好憧憬踏入法院大门的。我当时梦想着我能端坐在审判台上,主持庭审,也梦想着有一份不错的收入。

  梦想是美好的,现实是真实的。

  我刚进法院时担任书记员工作,每天不断地重复着向当事人送达法律文书、长时间地进行庭审记录、整卷、归档…日复一日,一干就是四年。

  书记员的工作是忙碌而琐碎的。我当时觉得书记员是一个不受重视的群体,只是一个配角,随便哪个人都能做好,在法院工作没有成就感,心情非常失落。

  我低落的情绪被老法官们察觉到了,他们向我解释什么是程序正义,向我讲述他们成长的经历,主动让我参与案件的讨论…在他们的帮助下,我迅速成长。

  **年,我被任命为助审员,开始独立审理案件。我这才理解法官的艰辛。法官处于当事人矛盾漩涡的中心,处理稍有不当,甚至于一句话没说好,都有可能使当事人把矛头指向法院,把他们的怨气撒向法官。

  法院的工作又是清苦的。有人用“一身正气,两袖清风”来形容法院人,是最贴切不过了。法院的工作繁重而有压力,每宗案件要件件有结果,事事处理妥当。与繁重的工作不相称,是相对微薄的收入。我们庭里曾审理过一宗合同纠纷,法院多次组织双方调解,苦口婆心进行解释,最终促成双方达成调解协议。其中一方的代理人事后炫耀他收了一万二千元的代理费。而他,仅仅出庭半天,只不过提交了两份当事人的身份证复印件。一万二千元啊,那是我半年的工资收入。

  有人会问,法院的工作繁重而清苦,你为什么不选择离开呢?

  是啊,我为什么没有选择离开呢?我也在思索。

  回想起在法院工作的六年,我经历过担任书记员时的忙碌,体验过备战司法考试时的艰辛,有过不受当事人理解时的委屈与难受,当然也有过工作成功时的喜悦。每当当事人满含怨气的来,心平气和地走时,每当充满敌意的双方能真心地握手言和时,每当受害方拿着赔偿款满含感激之情说声谢谢时,我心中都会感到非常高兴,把工作中的辛苦与烦恼抛到九霄云外。有些当事人事后会邀请我去吃饭,我婉言谢绝了。一些当事人甚至把一些钱塞给我,我没有收,也不能收。我告诉他们,这是我应该做的。

  是啊,这是我应该做的。我突然想到,这就是我没有离开法院的原因。

  法院人身着法袍,胸佩法徽,把公正与效率作为最终的价值追求。他们不会去奢望如何地荣华富贵,只会把公平、正义的种子撒向我们生活的这片热土。因为有了法院,百姓的苦楚有了一个可以倾诉的地方;因为有了法院,群众的纠纷有了一个有效化解的场所;因为有了法院,受害人的`合法权益有了国家司法权的强制保障;因为有了法院,正义得到了弘扬,犯罪得到了惩戒…

  崇高的目标始于平凡的努力,我深深地明白这个道理。为了提高自己的法学理论,深夜里留下了我伏案学习的身影;为了给当事人送达应诉材料,山村田野上留下了我匆忙的足迹;为了方便当事人诉讼,在巡回办案点响起了那清脆的法槌声…

  放眼当前,我们正朝着法治社会的目标前进,这一过程将会很漫长,需要我们几代法院人为此付出艰苦的努力,通过我们的智慧与汗水,准确裁判每一宗案件,切实保护当事人的合法权益,宣扬法制,弘扬正义。我们正年青,我们饱含激情,我愿用我的青春铸就法魂,把我的生命献给这份神圣的事业,无怨无悔。

  谢谢大家。

爱岗敬业演讲稿 篇2

尊敬的领导,亲爱的同事:

  大家好!我是工程部一名员工!转眼间我来酒店也有一段时间了,

  来酒店时的种种感觉和情景,仍历历在目。正是一种家的温暖和同事的帮助和包容让我有机会踏入并留在这个酒店。当我看见楼层服务员下班时间到,工作没干完,继续干的,工作干完了看别的楼层没干完主动去帮忙的,让我感到意外,有的人都是结了婚的人,和当妈妈的人了,他们何尝不想早点回家和家人孩子享受天伦之乐?可她们直到一天的清扫工作完成才走人,当我看见原本下班时间都到了他们还一直工作着,即使加班了也毫无怨言!这让我深刻到了:做事要有始有终!言必行,行必果!既然选择了就要负责到底,到最后成功了,我也会身心愉悦!也会给它人带来快乐!

  我们工程部虽说是后勤部门,你可别小看了它,它可起着至关重要的作用!酒店的各个部门都必须依靠来做好各部门的接待工作。我们的工作中心是:一切为了顾客,为了一切顾客,为了顾客的一切。我们每天接触着一张张陌生的面孔,接触着各种身份的顾客,接触着不同性格的人,他们中间,有理解你的,有不理解你的,有素质好的,有素质差一点的,他们的要求,有我们能办到的,有我们不能办到的,而这些,都需要我们用自己的热情和优质的服务去完成。我们也是人,而无论怎样,我们都具有调节自己心态的强大能力,顾客高兴我高兴,顾客满意我满意,顾客的烦恼我解决,我认为顾客的事情无小事,自己的事情无大事,所以这些年来,没有因为我的工作不到位而让顾客不满意,作为一名普通的员我我心里踏实,从顾客的'微笑中我也得到了很大的精神满足。

  我们没有豪言壮语,只有朴实无华的言行;没有光辉的事迹,只有平凡普通的工作;没有英雄的形象,只有忙碌的身影。但就是这朴实、平凡和忙碌中,充分说明了我们对事业的热爱和忠诚。我希望用我们的努力,用我们的诚信,把这里打造成顾客的家园,顾客避风的港湾,顾客生命的加油站,把我们的企业经营得红红火火,让我们的明天更加辉煌!

爱岗敬业演讲稿 篇3

  各位领导、各位评委、各位朋友:

  大家下午好!

  今天我演讲的题目是:爱岗敬业、激情奉献。

  我,作为一名在社区阳光领导下,成长起来的普通居委会网格员,在半年多来的工作考验和上级、居委会领导们正确领导下,我顺利成了一名网格员,真正成为居委会工作人员。这个特殊的工作岗位,不经风雨,长不成大树;不受磨炼,难以炼成钢铁,在这小小社区熔炉里,使我深深地认识到,生命只有在奉献中才能燃烧。

  人活在世上,总要有个人生目标,总要有个发展方向,再说得朴实点,就是要有个谋生的依托。既然把居委会网格员作为终身职业,就要把自己的理想、信念、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择,就像鱼儿爱大海,就像禾苗爱春雨,就像蜜蜂爱鲜花!

  怎样才能体现这份爱,怎样才能表达这种情呢?我们会义无反顾的选择:敬业。有句口号说得好:不爱岗就会下岗,不敬业就会失业!爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作,把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项居委会日常工作,为居民做好各种服务;做好时时和居民交流沟通,时时记录居民要求服务项目和服务不满,并向领导汇报,及时加以改善;把本辖区内居民的城镇居民最低生活保障、城镇居民基本医疗保险、被征地农民养老保障——“三保”;城乡医疗救助、重度残疾人生活救助——“二救”;扶持“零就业家庭”——“一扶持”要了解的透彻清晰,根据居民不同服务要求做到准确对口服务。古人说:不积跬步,无以致千里,不善小事,何以成大器。从我做起,从小事做起,从现在做起,这就是敬业,这就是爱岗!

  没有任何借口,扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办工作的时候,是讨价还价能推就推,还是尽职尽责努力完成不讲任何理由?当你在工作中遇到困难和挫折的时候,是等待观望半途而废,还是自我激励攻坚克难无往而不胜?总之,接人待物,为官处世,你是喜欢拿着放大镜百般挑剔找外因,还是常常拿着显微镜自我剖析找内因?也许有人会说,人之初,性本惰,能修炼到默默奉献无怨无悔的境界,古往今来能有几人?我要说:非也!就拿沈浩同志来说,他不管环境多么艰苦,任务多么繁重,他始终牢记党的宗旨,身体力行、无怨无悔。他就是爱岗敬业的'榜样!比比他,想想自己,我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么借口不努力地完成本职工作呢?实现人生价值,永无止境追求自我完善。

  什么是人生价值?在平凡的岗位上如何实现人生价值?相信许多人在思考,许多人在追求,也有许多人感到困惑迷茫。有句广告词说得好:思想有多远,我们就能走多远。一个人的价值取向决定人生的奋斗目标,也是人生进步的动力所在。我不想讲空泛的理论,也没有过高的奢望。我的价值观其实很简单:废寝忘食、绞尽脑汁,苦熬一个个不眠之夜,如何为我的辖区内居民们做好一流服务,让我辖区居民能安心幸福过着小日子;诚心诚意,尽职尽责,干过一件件份内份外之事,如果付出的努力能得到领导们、同事们的一声赞许,就足以使我欣喜万分,就足以使我乐此不疲。这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在。也许有人会讥笑:真是胸无大志,真是鼠目寸光。我不想反驳,但也不会改变初衷。一个人的价值,靠自己追求实现,靠别人评价衡量。我想,如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值,无数个平凡就成了伟大,无数个普通就成了非常,就能实现小区内家和万事兴幸福场景,就能实现中华民族的灿烂辉煌!各位领导,各位同志,今天在座的各位都是合经区的精英和栋梁,既然生在这个伟大的时代,既然投身这一事业,就应该不负时代的重托,不负事业的期望。

  再过十年、二十年,当我们回首往事,就会为自己终身奋斗的居委会事业,终生追求的爱岗敬业的奉献精神,感到无比自豪!感到无尚荣光!

  我的演讲完了,谢谢大家!

爱岗敬业演讲稿 篇4

尊敬的领导、来宾:

  你们好!

  我代表xx铁路xx特大桥发表演讲。首先我希望xx铁路xx特大桥能跨越,因为这也是我的梦想。我一直都不相信四个小小的拱座就能把618.3米长的铁路桥跨越,眼前的就是事实,广州岸,南宁岸G0,G1,G2,G3钢箱已成功拼装,缆索吊施工也逐步完成。我相信这个跨越会在20xx年能成功完成。

  20xx年3月22日,我来到了xx铁路xx特大桥上,所看到的就是高山,河流,简单的草地上只有茂密的小草。可是现在再看看,山上的锚锭施工,扣塔拼装,拱座施工,都已经完成。我想这就是跨越。这就是成功。

  我的工作是负责水上交通,现在的工作时间是十二个小时,不管是吃饭时间还是什么时间都时刻准备着接送工人。我父亲是船长,是父亲教育着我如何体现工作的艰苦。暴雨下,台风下工作还在进行。20xx年的'一场台风,我还和xx经理闹矛盾,说着'不要为了检查,而不顾生命安全,这是生命啊。'

  的确,在xx铁路xx特大桥上工作,安全是放在第一位的,曾经发生的事故,都已经过去了。我们要吸取血的教训,把生命放在第一位。

  我对自己的生命看得很重,因为曾经的暴风暴雨足以把我吓怕了,但我相信只要有钢铁精神,就什么都不怕。

  所以建xx铁路xx特大桥,拥有钢铁精神,才能把桥成,造福广东,广西的人民,经济发展才会提高。谢谢。

爱岗敬业演讲稿 篇5

  我们是纽带,紧紧地联系着委党组和老干部。

  我们是桥梁,传输着委党组对老干部的厚爱。

  全心全意为老干部服务是我们的神圣职责。

  我们承担的任务是光荣的。我委的老干部是一支素质很高的队伍,他们为党和人民的事业奋斗了一辈子,奉献了一辈子,劳累了一辈子,虽然从工作岗位上退了下来,但仍然关心着国家的建设事业,仍然坚持学习,“老而不敢忘国忧,退而不求名和利”。他们中有战斗英雄,有劳动模范,有领导干部,也有普通工人,但他们都十分可敬,十分可爱。他们虽然不是战斗员了,但还是称职的宣传员,依然在为我们的事业助威呐喊。他们的功绩和精神,激励着了我们去全心全意地做好老干部服务工作。

  我们承担的任务也是艰巨的。我们服务的对象是320多位离退休老干部,他们来自不同部门、不同单位,是老干部人数最多、成员最复杂的机关之一。在这个群体中,离休干部的平均年龄已达85岁,普遍患有各种疾病。他们的困难和痛苦,召唤着我们尽心竭力地做好老干部服务工作。

  委党组、委领导坚定地履行政治责任和历史使命,坚定地执行党的老干部政策,高度重视老干部工作。政治上尊重老干部,思想上关心老干部,生活上照顾老干部。离退休干部处是承担老干部管理服务工作的具体部门,扎扎实实,勤勤恳恳地服务好老干部是我们的`本职工作。办公室、人事处、机关党委、财务审计处等各处室,密切配合,共同努力。丹心映夕阳,领导重视,各部门参与,使我们经信委形成了老干部工作无小事的风气,呈现出全委齐抓共管的大好局面。老干部心情舒畅、称心满意、和谐稳定、其乐融融。经过上下左右全方位不断的努力工作,我们数次被评为省直单位先进单位,20xx年邱玉良同志被评为全省老干部工作先进工作者。处里干部吉峰同志在全省老干部业务知识技能比赛中获得第一名。

  甘心于为老干部服务,努力打造一支过硬的战斗集体。

  要做好老干部服务工作,最重要的就是建设一支政治素质强、工作作风硬、团结协助好的战斗集体。长期以来我们坚持开展“两抓”、“两强调”教育活动。抓团结,积极构建和谐处室。抓学习努力提高工作水平。强调树立优良的思想作风和工作作风。强调牢记宗旨,增强政治责任感,为老同志着想,做好事,办实事。

  热心于老干部工作,满怀真情实意为老干部服务。老同志大多数是年老体弱的老人,他们或是行动迟缓,或是心智衰退,是一个特殊的弱势群体。要做好老干部工作,首先要有一颗全心全意为老同志服务的“热心”,热爱老干部,热爱老干部工作,以“晚辈情、儿女心”的境界善待老同志。大家认识到,做老干部工作就是为党和国家做大事;为老同志服务,就是为社会做善事。

  为了更好地为老同志服务,适应老年人的身心特点,我们也改变了自己的工作风格,改变了自己的生活习惯,变成了一群具有“爱心、耐心、细心、恒心和责任心”五心合一的有心人。每安排一次活动,我们就要打出300多个电话,同样的内容,不同的对象,都要用充满热力的话语,告知每一位老人。老同志把离退休干部处当成了他们的家,把工作人员当成了他们的贴心人。他们遇到急事、难事,打来电话,我们立马就登门服务,协调处理,大到家庭矛盾、邻里纠纷,小到问医送药、水电维修。碰到老同志出现思想情绪,我们就主动上门,耐心倾听,细心劝导,一坐就是半天,直到解开老人的思想疙瘩。20xx年夏天,80多岁的老同志袁忠德,患严重的肺结核病在家休养,由于子女都不在身边,几乎没有亲属前来探望,只有老伴一人陪伴左右。当时袁老正处在传染期,病痛的折磨、孤独和寂寞使袁老失去了战胜病魔的信心。就在这个时候邱玉良带着满面微笑推开了家门,像儿子一样握住袁老的双手,问寒问暖。当发现这么热的天气,袁老卧室却没有空调的时候,第二天邱玉良立即带着工人帮袁老安装好了空调。事后他的老伴高兴地说:“邱处长你知道吗?你来看我们家老袁与他握手,给老袁带来多大信心啊。他多少日子都忘不了,常常挂在嘴边。”

  与老同志朝夕相处,他们视我们如儿女,我们待他们如长辈,建立了深厚的感情,搭起了委党组、委领导与老干部之间,感情的纽带、沟通的桥梁。

  真心满足老干部需要,事事处处为老同志着想。工作中处领导以身作则,勇挑重担,遇到问题不推诿、不扯皮,齐心协力带领大家为老同志服务。工作人员踏踏实实、任劳任怨,尽心竭力地完成各项工作任务。驾驶员为老干部开车,不仅要开好车,还要帮老同志提行李,排队挂号。起早贪黑、吃苦耐劳、服务周到,得到了老同志的一致好评。

  每遇组织老同志外出参观考察,出发前我们都是周密安排,在外地总是细心照料,工作人员都是搀扶老人,前后奔波。坐火车睡上铺,坐汽车坐车尾,晚上也睡不好觉。

  工作人员经常去的地方是“三门”,一是登老同志的家门,上门走访,帮助解决急事、难事;二是到医院门,进病房慰问病号,了解病情,请专家会诊;三是跑殡仪馆门,为过世老人料理后事。跑殡仪馆,工作人员克服“碜人”的心理反应,还要克服空气污染带来的生理反应。

  有一年,离休干部周行去外地看望老首长,返宁途中不幸出了车祸,邱玉良同志在第一时间赶到出事地点,从晚上9点到第二天中午没有合一下眼,在山沟里与抢救人员一道抢救,像亲生儿子一样转移遗体,与有关部门进行谈判,处理好善后事宜,做好了子女都不敢做的事,老人的子女非常感激。

  由于我们长期做老干部工作,经常与老同志接触,我们也练出了一付高嗓门、婆婆嘴、兔子腿。人心换人心,真情换信任。在全处同志的辛勤努力下,较好的完成了老干部服务管理任务,得到老同志的褒扬。

  我们以加强制度建设为抓手,用心探索老干部工作规律,巩固和扩大成果,创新工作方法,提高管理服务工作的科学化和规范化水平,创建了“八簿四档三必访”工作制度。通过实施“八簿四档三必访”制度,让我们做到了“三清三掌握”,摸清了老干部家门,摸清了老干部家庭情况,摸清了老干部的难事。掌握老同志的思想动态,掌握老同志的身体健康状况,掌握老同志的兴趣爱好,极大地提高了服务工作的质量和管理工作的针对性。

  为了保持老干部工作的生机和活力,倾心于做好老干部服务工作,我们将继续打造老干部服务工作的“双百工程”。一是发挥好委党组与老干部之间的桥梁和纽带作用,精心组织,周密安排,扎扎实实地做好老干部服务工作,让委党组、委领导百分之百的放心。二是认真履行离退休干部处的工作职责,牢记宗旨,满怀热情,全心全意地为老干部服务,让老干部百分之百的称心。

爱岗敬业演讲稿 篇6

  尊敬的各位领导、各位同事:

  大家好。很荣幸能参加此次“******”的演讲活动,今天我要演讲的题目是:爱岗之花一路芬芳。

  在我心目中项目经理都是严肃凌厉的冰雕,浑身上下都刻着“别惹急了我”的标签,但*经理却是个例外,他说话总是客客气气,言谈举止谦恭仁厚,让人不熟却感三分亲和。

  每天早上6点,他会开车挨个挨个接项目部成员上班,到接我的时候,是早上7点。为了多争取一点早上的睡觉时间,在一周的折腾后,我果断从***搬到了***,搭上了去往项目部的另一辆“班车”。早上7点,我尚且不想起床,难以想象*经理是以怎样的毅力一路坚持的。

  一天,我一个人去工地,他看见我明显错愕了一下,“你怎么来了?昨天不是说让你们下午直接去公司参加三种人考试吗?”我实在不好意思说我昨天开小差去了,随即又恍然想起来,他不是也要参加考试吗?

  试问,有多少领导可以每天比下属先到,又有多少领导会在开会开得很晚的时候因担心下属准时回不了家而急着偷跑出来放人,又有多少领导会在同样忙碌的情况下默默地放走下属而把自己留在现场。

  以前有个朋友告诉我,她在某个新岗位上待了两年,想得太多,

  忧得太多,头发一大把一大把的掉,我当时听得毛骨悚然,只牢牢地记着她说的一句话:别把自己搞的太累。

  我不知道*经理会不会觉得累,每次看到他我就会想,他这么拼到底是为了什么,每天早上6点出发晚上7点回家,1/2的时间工作,1/3的时间睡觉,午休时间不是他骚扰别人就是别人骚扰他......难道人活一世就只为了工作吗?好吧,就算他对人生享乐不来电,那他的家人呢?他舍得他年幼的孩子吗?我一直记得,很小的时候父母为了挣钱总不在家,然后每天太阳要下山的时候,我就会坐在马路边的田坎上,望着那条他们回家必须经过的小路。将心比心,我相信他的孩子一定也是这样。

  记得有一次,因为变压器的风机设计不合理,运行单位的人坚持说没问题,不肯去查看。他解释,解释,再解释,在历经半个小时候的苦口婆心后,对方脸都被气青了。终于勉强地点了点头,他眉开眼笑,若无其事地说了一句:“兄弟伙,没事,走嘛,我们到现场去看一看。”

  醉了,醉了,刚才那个急得一口唾沫星子的人一定不是他,再看那皱着一张苦瓜脸的专家,只能深表同情,摊上这么个杀人不见血的主,他也只能任人“绑架”了。 那是第一次也是唯一一次看到他的判若两人,如果没有这场争论,我可能会一直以为他是个内敛沉稳的管理者,直到那一刻,我才发现,这个人,骨子里终究还是个“生产人”。

  太多太多的故事,平凡却让人记忆深刻,细微却让人不能忽视。

  写这篇稿子之前,有人问我,你对*经理熟吗? 熟吗?没一起吃过几顿饭,没谈过什么人生哲学,也没谈过什么未来理想。但是脑子总闪现出一副画面,画面里的他步履匆匆,还拿着那个让人讨厌得不能再讨厌的电话。

  是的,烦人的电话,我曾为了请假而煎熬地在他办公室外等了将近一个小时,可是一直没挂断过,一刻也没有;我曾为了给他汇报工作,跟着他由南走到北又由北走到南绕着开关场走了一公里,最后实在受不了地走开了。

  总是在别人话还没说完的时候,他的电话又响起,厂家找,班组找,监理找,业主找、运行单位找??

  工作,工作,还是工作.....忙,忙,忙......

  为什么这么忙?

  心有所挂,必有所忧。四十多亩的工地,每一个开关场,每一个间隔,每一间小室,大到重达几顿的高压设备,小到被弃之一旁的设备线夹,做不到心中有数他便寝食难安......

  为什么这么忙?

  宁劳己身,绝不扰人。找份资料,他说:“没事,你忙你的吧。”统计个工作服型号,他说:“没事,我打电话问一问就是了。”配钥匙,修空调......总是不喜欢麻烦别人,总是宁肯自己辛苦也不想耽搁下属工作。

  为什么这么忙?

  善者厚德,本性使然。四五十个人的饭厅,当大家都在动筷子的`时候,你总会看到他像个复读机一样念着,“班组的过来了吗?厂家呢,厂家还没到吗?”如果说对公司内的同事友善,是因为他带着客气或者礼貌,那对于那些一纸协议上的陌生人,他有什么动力这样照顾周到呢?只有一种解释:善者厚德,本性使然。

  一直以来,他总是穷尽思力,先天下之忧而忧,后天下之乐而乐,以宽厚的胸襟( jīn)设身处地地替别人着(zhuó)想。跟他接触过的人,上至领导下至项目部人员,内至公司同事,外至设计、厂家,全都用无一例外的说:“这个项目经理是个好人。”

  到底什么是爱岗敬业?

  很难用一句话概括,从他身上我至少学到了一点:“爱岗敬业”不单是把工作当成一种差事,而是把它当作一种精神享受,一种人生体验,甚至将其融为生活密不可分的一部分。热爱,源于内心深处的荣誉感,这份荣誉感趋使他决心以坚定的意志、执着的追求去挖掘人生的价值。因为热爱,所以勤奋拼搏,所以意志坚定,所以甘于奉献。

  谢谢大家!

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