公司就职演讲

时间:2022-12-09 05:25:48 就职演讲 我要投稿

公司就职演讲范本

  篇一:公司就职演讲定稿

公司就职演讲范本

  尊敬的公司领导、亲爱的同事们:

  大家好!我是xxxx分公司的xxx,毕业于xxxxx专业。

  十分荣幸能够作为新员工代表站在这里跟大家一起交流、学习,在此我衷心的感谢公司领导对我的肯定,感谢各位领导的栽培和厚爱,感谢各位同事对我工作的支持和帮助!

  相信在座的各位新同事和我一样,迫切地期待这样一天的到来已经很久了!刚刚结束十几年的学生生涯,通过层层选拔的我们,怀着共同的梦想,相聚在烟台建设集团。从呱呱坠地,到风华正茂,我们完成了身体上的成长;从呀呀学语,到大学毕业,我们完成了知识上的积累;从一无所知,到知书达理,我们完成了人格上的蜕变,只等待走上工作岗位的这一天!这一天是我们人生轨迹的重大转折点!我们已整装待发,时刻牢记使命为社会、为企业创造价值。

  烟建集团有限公司创建于1952年,是集工程总承包、国际工程承包、市政、公路、房地产开发、设备安装、建筑设计等于一体的大型建筑企业集团。公司曾受到国务院嘉奖,荣获6项“鲁班奖”、8项“国家优质工程奖”以及40多项“国家优质样板工程”和“泰山杯奖”;多次被评为“全国优秀施工企业”、“全国用户满意施工企业”、“全国建筑业AAA级信用企业”、“创鲁班奖工程特别荣誉企业”、“中国优秀企业(公众)形象十佳单位”、“中国企业文化建设优秀单位”、“中国最具社会责任感企业”,是烟台市首家被国家工商总局授予“全国守合同重信用企业”荣誉称号的企业,并被中国建设银行山东省分行审定为“AAA级信用等级客户”。

  烟台建设集团对土木人来讲已是闻名遐迩,现在终于能作为一名准烟建人来感受我们公司的辉煌过去,在面对着公司满满当当的荣誉的时候,我在感到激动和兴奋之余,感受最多的还是紧张,因为我们要担负起更多的责任,在企业的发展中发挥自己的作用。虽说,我们读过大学,学过多年的知识,但是对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言,如何尽快退掉学生时代身上的散漫天真,尽快融入到全新的工作环境中,如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中,如何将自己个人的发展与企业的发展相统一,这些都是我们需要思考解决的问题。烟台建设集团这个大家庭,这个将播撒我青春年华、实现个人价值的地方,正处在锐意进取的上升阶段,我看到了公司事业的庞大,为此我感到自豪和信心十足。作为一名新的烟建人,我们愿意接受这些挑战,更加满怀信心做好准备一起迎接机遇,脚踏实地地工作,不断地补充和学习,胜任自己的工作,并有所创新,在工作中学习,在学习中进步前行!

  大学毕业进入新岗位,我们有许多需要面对。全新的环境里,专业严格的工作制度代替

  了大学的自由随意;来自四面八方的新同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上,我们的任务由汲取知识转变成发挥才干,我们的角色由激情洋溢的大学生变成爱岗敬业的公司员工,我们的定位也由教育的接受者转变为技能的掌握者,这许许多多的巨大改变都需要我们去不断适应。但是不要忘记,仍然有一些东西,需要我们的坚守。一贯的道德,仍然是我们行为的准绳;宏大的理想,仍然是我们不变的追求;不断的求知,仍然是我们进步的动力;积极的进取,依然需要我们的秉承。

  我们会秉承公司“诚信、自强、创新、一流”的核心价值观念,核心价值观念不是游离于企业经营管理行为之外的说教,它要求每一位烟建人都能在日常的工作、学习和生活中,表现出与之相一致的态度、行为和结果,做到始终坚守诚信品质、不等不靠、奋发向上、天天进步、追求卓越。我相信在接下来的培训阶段,我们会更好的领略和培育富有激情、充满责任感的人生态度,继而不断激励我们创造更加美好的生活。

  作为一名新烟建人,在未来自己将要担任的工作岗位上,我们会认真参加训练,扎实掌握岗位技能,积极待人接物,虚心学习别人长处,努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的符合公司要求的好员工!我们更要精诚合作,互相帮助,努力让我们的团队成为一个和谐、团结富有战斗力的团队!

  正所谓“进取无止境”,我们能感觉到自己在许多方面的欠缺与不足。烟建集团给了我们空间,给了我们舞台,无数的前辈们为我们搭好了梯子铺好了路,我们应当趁着这大好时机赶快行动,在各方面得到充分的发展,把自己的利益和全体烟建人的利益高度统一起来,和各位同事一道,人人努力,天天努力,人人学习,天天学习,开拓创新,争创一流,为了我们共同的目标而奋斗!

  如果说,新环境是天空,那我们就是那盘旋的雏鹰,相信不断的搏击会让我们的羽翼变得更加丰盈,成为高高蓝天上的一抹美景;如果说,新环境是大海,那我们就是翻腾的浪头,相信不断的前进会让我们成为滔天的巨浪,成为大海的主角;如果说,新环境是舞台,那我们就是演员,相信不断的锻炼会让我们更加入戏,成为舞台永恒的魅力。

  我们向领导们保证,我们会不断的磨练自己,成为公司不同凡响的新动力!请各位领导老师前辈们放心,我们定会不负众望,肩负起重任,承担起责任。最后,祝愿各位同事们能够尽快适应工作岗位,我们坚信“今天,我们以烟建为荣;明天,烟建必将以我们为骄傲”!

  谢谢大家!

  篇二:公司经理就职演讲范文

  尊敬的各位领导:

  大家好!

  今天在这里,我首先要感谢组公司对我的信任,感谢董事长、副董事长以及前三任执行总经理对我工作能力的培养。

  做为公司新一届的执行经理,我将在自己任职期内,勤勤恳恳、兢兢业业做好自己本职工作,将努力发挥核心作用,使得整个领导团队发挥出更好的作用。接下来一段时间,公司在市场开发方面的工作,将继续以市场为导向,继续创新市场开发策略并进一步拓展市场开发渠道,力争年底中标合同额突破10亿元以上。工程技术管理方面:坚持以“现场保市场”,强化各项目对工程技术和工程质量的高标准、高要求以及施工法、作业指导书的规范应用,抓关键施工的新技术、新工艺、新材料的推广和应用,增强公司技术实力,在公路市场率先形成竞争优势。在生产经营工作方面:我们将以20xx年公司工作报告精神为指导,坚持以项目为中心,以质量和成本为主线,加强项目成本管理力度,尤其针对20xx年下半年市场材料、水泥、燃油、石料大幅度上涨等不利因素给公司带来的经营风险,确定20xx年的工作重点是:加大精细管理力度,不断提高创利水平。

  同时,在今后的管理中,我们要进一步加快人力资源的开发,加大对员工能力培训和对人才的引进与培养,使公司的人才结构不断优化,使公司人力资源真正成为公司的优势资源。 各位同仁,在当前市场环境中,我们要时刻保持头脑清醒,决不能轻视当前残酷激烈的市场环境,要有“生于忧患,死于安乐”的思想,要有居安思危、如履薄冰的风险意识,要认识到我们还有很多管理方面的不足,与同行业一些龙头公司还有差距,目前,公司各项目之间管理水平还有差距。比如:公司内部操作层的培养,目前发展还很不成熟、不规范;外部操作层还要进一步整合。

  篇三:竞聘演讲幽默开场白

  竞聘演讲稿精彩开场白整理

  竞聘演讲稿精彩开头一:

  各位领导、各位同事:

  大家好!

  在这里我以平常人的心态,参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了响应人事制度改革的召唤,在有可能的情况下实现自己的人生价值。竞聘演讲稿精彩开头二:今天,我走上演讲台的惟一目的就是竞选“班级元首”--班长。我坚信,凭着我新锐不俗的“官念”,凭着我新锐不俗的“官念”,凭着我的勇气和才干,凭着我与大家同舟共济的深厚友情,这次竞选演讲给我带来的必定是下次的就职演说。竞聘演讲稿精彩开头三:尊敬的各位领导,各位评委:

  大家好!

  (演讲提示:演讲中身体要略向前倾,表现出与观众交流与亲近的姿态)今天,我能够站在这里,参加竞聘**银行副职岗位,深感荣幸和激动。首先感谢领导给我一个展示自己的机会,感谢同事们对我的支持和帮助!作为一名对银行事业充满热爱、无比忠诚的人,我应该站出来,接受组织的挑选。竞聘演讲稿精彩开头四:

  尊敬的*,各位同事:

  很高兴,也很荣幸,能向大家作一个工作汇报。

  首先,我从内心感谢组织的培养和领导的信任,多年来组织和领导对我的工作给予了相当的肯定。其次,如果我能和大家一起共事,我感到非常荣幸,

  也非常愿意。俗话说,十年修得同船渡,能和大家一起共事,这修行得要几十年啊,说明我们都是有缘人,缘分不浅啊,所以,我一定珍惜和大家一起共事的工作机会。竞聘演讲稿精彩开头五:

  各位领导、同志们:大家好!

  此时此刻,我能以一个竞争者的身份走上演讲台,向各位展示自己,心里既激动又紧张。激动是因为我幸运地赶上了公平竞争的大好时机,紧张是因为我害怕有负领导和同志们的厚望。但无论如何,我要对局党委这一英明而富有魄力的决策表示衷心地感谢!并借此向所有关心支持我的领导和同志们表示深深的谢意!至于说到对竞聘的认识,我想局属xx单位竞聘的成功实践已经作出了回答,全局上下呈现出的百川归海,百舸争流的可喜局面就是最有力的证明。对此,我一举双手赞成,二要积极参与。我要竞聘的职位是业务科室副职。篇二:竞聘演讲稿5种开场白范例

  竞聘演讲稿5种开场白范例

  开头一:

  首先,我非常感谢公司为我提供了这个完美展示自己、让大家认识、了解我的好机会。公开、平等、竞争、择优,这是社会发展的必然,也是时代发展的最基本要求。这次竞聘对我个人来讲是一个很重要的激励和很大的挑战,这也将有益于我个人素质的提高。此次竞争的结果,无论成功与否,我也将一如既往的听从公司领导的安排,干好自己的本职工作。开头二:

  尊敬的各位评委、各位同事大家好!

  今天我有幸站在讲台上,参加科级领导职务的竞聘,迎接挑战,这是机构改革给我带来的机遇。三年前,我和许多竞争者一样,曾站在这同一个地方,参加过副科职务的竞聘演讲。三年来,我实践着自己的诺言,努力工作,勤奋学习,刻苦钻研。我可以无愧地说,我没有辜负州局党组和同志们寄予我的重望。三年来,我也有幸地得到了领导和同事们的关怀和帮助,借此机会,向关心、支持和帮助我的各位领导和同事们表示衷心地感谢。

  开头三:

  尊敬的各位领导,各位评委:

  大家好!

  (演讲提示:演讲中身体要略向前倾,表现出与观众交流与亲近的姿态)

  今天,我能够站在这里,参加竞聘**银行副职岗位,深感荣幸和激动。首先感谢领导给我一个展示自己的机会,感谢同事们对我的支持和帮助!作为一名对银行事业充满热爱、无比忠诚的人,我应该站出来,接受组织的挑选。

  开头四:

  各位领导、各位同事:

  大家好!

  在这里我以平常人的心态,参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了响应人事制度改革的召唤,在有可能的情况下实现自己的人生价值。开头五:

  各位领导、同志们:大家好!

  此时此刻,我能以一个竞争者的身份走上演讲台,向各位展示自己,心里既激动又紧张。激动是因为我幸运地赶上了公平竞争的大好时机,紧张是因为我害怕有负领导和同志们的厚望。但无论如何,我要对局党委这一英明而富有魄力的决策表示衷心地感谢!并借此向所有关心支持我的领导和同志们表示深深的谢意!至于说到对竞聘的认识,我想局属xx单位竞聘的成功实践已经作出了回答,全局上下呈现出的百川归海,百舸争流的可喜局面就是最有力的证明。对此,我一举双手赞成,二要积极参与。我要竞聘的职位是业务科室副职。篇三:精品竞聘开场白

  尊敬的各位领导、亲爱的各位家人:

  大家下午好!

  我相信今天在场的所有领导和同事们,通过我们每一场的活动,都能深刻感受在咱们现在在这个大的市场竞争浪潮中,人才己成为企业发展的关键因素。

  现在由天元主业为发起点,并建立了一种公开、平等、竞争、择优的用人机制。我记得我外出培训时有一段话让我记忆深刻:“我们并不是没有人才,好多人才没有被发现”。要发现人才、使优秀人才能够脱颖而出,就需要建立一种有利于人才培养、选拔、任用、激励的选人用人环境,创造一种有利于优秀人才脱颖而出的能上能下、能进能出的选人用人机制,形成一套法制完备、纪律严明的监督体系。竞聘上岗是建立这种机制的有效措施,竞聘上岗体现了市场经济的基本精神,即公平和竞争。.

  另外,推行干部竞聘上岗,不但改变了领导干部队伍结构不合理的问题,更重要的是有利于培养和选拔优秀的年轻的领导干部。所以,推行竞聘上岗也是培养优秀人才的重要措施。四个角色扮演 :

  1.激励者。

  2. 沟通者。

  3. 人际关系协调者。

  4. 培训者。 总经理助理职责

  1、在总经理领导下进行工作,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。

  2、协助总经理处理好日常事务。

  3、 在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、督促、跟进、落实执行情况

  4、协助总经理协调下属部门之间的关系。

  5、协助总经理做好与外单位联系的具体工作。 6、负责分管范围内的各项工作。

  7、监督公司市场策划与促销推广活动的执行与落实;

  8、定期开展各部门联动的售后服务管理会议,保证整体运作效率的改善;

  9、协助总经理开展相关工作,并完成交办的相关事宜。

  岗位职责

  一.要认清自己,处事有原则。

  不揽权,不越权,不越位,不缺位,工作到位。

  二.要耳聪目明,作好本职工作。

  决策制定后要采取得力措施抓落实,并及时搞好督促检查,搞好落实情况反馈。

  三.要长袖善舞,作好各部门之间的“润滑油”。

  协调好内外关系,外求支持协作,内求团结向上。

  四.要高效快捷处理有关事务。

  总经理助理必须要有强烈的时效观念、意识,求真务实、雷厉风行的工作作风,在有限的时间里办好应办之事。

  五.要不断提升个人素质,增加人文魅力。

  自身素质强,就会产生人文 “魅力”和影响力。在提高自身素质的同时,还要学会尊重,学会理解,学会“给予”,尊重上级,理解同级,善于沟通。展现才能,实现价值。

  六.要注意自身形象,起好表率作用。

  总经理助理务必要加强自身修养,注重自我形象塑造。同时,要引导公司全体员工强化形象意识,形成塑造形象的共识。工作中,要重视外在形象的“包装”,全心全意地、热情细致地待人接物,为人处事。

  七.要努力营造温馨快乐的工作环境。

  要着力创造总办工作的良好环境,用良好的环境去影响人、改造人、约束人。积极倡导、努力创造勤奋学习、积极向上、努力开拓、团结协作、乐于奉献的良好环境,增强总办整体效能。总经理助理要把创造温馨快乐的工作环境视为重要的工作内容,思想上重视,工作上要研究、策划,采取切实有效的举措,搞好宣传,形成舆论氛围。搞些健康有益的文娱活动,活跃员工的文化生活,努力创造一种用事业留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作环境。

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