最新银行支行行长竞聘演讲稿

大家好!

感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会!为了响应人事制度改革的召唤，按照竞职方案，我符合支行行长职务。我现年××岁，(……介绍)。

我的优势:一是工作经历丰富。参加工作以来，我先后任过××、××……等职，积累了较为丰富的实践经验。银行支行行长竞聘演讲稿。二是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进?弊魑?约旱淖?颐??蘼鄹墒裁矗?及咽乱捣旁谛纳希?鹑蔚Ｔ诩缟希?≈熬≡穑?裢房喔桑??硇牡赝度搿６嗄昀矗?橹?系呐嘌??斓己屯?旅堑闹С趾桶镏??炀土宋腋矣诩岢衷?颍?鞒止?溃???焓拢?鞣缯?桑?笳嫖袷担?鼗晨砉悖??萌萑耍?朴谔?∪褐谝饧?钠犯瘛Ｎ沂贾杖衔??珊檬乱悼康氖侵页嫌谑乱担?康氖且凰坎还兜脑鹑涡摹Ｔ诠丶?焙颍?掖硬凰跬匪跷玻?幸恢指掖场⒏易鳌⒏椅?木?瘛Ｈ?且滴穹矫嬗泄伞白昃ⅰ薄Ｔ诔て诘囊?泄ぷ髦校?腋晒?聊甑摹痢粒?晒?聊甑摹痢粒?蘼凼窃谝滴裱?爸校?故窃谝滴窆芾砩希?叶技岢肿叩侥睦锞脱У侥睦铮?蚶狭斓佳?埃?蜃?颐茄?埃?蛲?久茄?埃?蚴导??埃?钥嫌谧暄械难?熬?瘢?桓?约毫粢晌剩?蘩⒂诹斓己屯?久堑睦斫夂托湃巍Ｒ?兄?行谐ぞ浩秆萁哺濉Ｎ一怪鞫??约骸俺涞纭保?衔?低车匮?傲艘?泄芾怼⒕?霉芾怼⒓扑慊?陀⒂锏确矫娴闹?丁Ｎ腋械阶约涸谝滴窆ぷ髦谢?哿艘惶捉衔?墒斓乃悸酚敕椒ǎ?诠芾砗透母镏幸灿凶约旱募?夂头椒ā?

如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行责。

一、率先垂范。“村看村，户看户，群众看干部”。作为基层行的领头雁，支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此，要尤其注重自身的修养，以身作则。要有坚定的政治立?⒔仙畹睦砺坌扪?⒔细叩囊滴袼刂剩???嘧月伞⑶谡??瘢灰??背鲜担?钥嗄屠停灰?允导市卸?透呱械钠犯裎??性惫な髁?裱???既?性惫た?亟? ?

二、“抓大放?薄！白ゴ蟆保?醋プ∪?械闹行墓ぷ骱椭饕?ぷ鳎?プ」丶?侍夂椭饕??埽?怀鲋氐悖弧胺判 保?唇?粘Ｐ浴⑹挛裥浴⒅葱行缘墓ぷ鹘挥敫敝啊⑾喙夭棵藕腿嗽保?浞址⒒痈敝昂椭胁愎歉傻淖饔谩！白ゴ蠓判 笨山?谐ご臃痹拥娜粘Ｊ挛裰薪馔殉隼矗??芯?χ铝τ谌?兄卮笪侍獾木霾吆痛?怼Ｍ?被箍梢猿涫蹈敝肮ぷ鳎?土吨胁愀刹亢推胀ㄔ惫ぃ???且允┱共呕?幕?幔?し⒅肮さ墓ぷ鞔丛煨浴?

三、自我激励。在市场经济体制下，自觉地杜绝拜金主义、享乐主义，攀比心态。工作上加大干劲，生活上多些“约束”。随时了解掌握职工的思想动态，对先进优秀的员工要树典型、立榜样，扩大影响，激发被表彰者内心的自豪感，从而促使其向更先进的行列迈进。其二要营造公平、民主、和谐、择优的工作环境，建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，努力改善和提高员工的福利待遇，让员工在自己的工作中有发言权，从而激发员工的主人翁意识和集体归属感。

四、尊重员工的人格。具体做好三个方面:一是作职工的贴心人。人与人之间最宝贵的是相互理解、尊重和信任。领导者要从感情上走近员工，经常深入其中沟通、联络、了解他们所想、所需、所求。要以生活上的关心换得工作上的安心，以促膝交心换得彼此知心，以诚心换得员工爱心。要广泛征求和取得员工的意见和建议，诚恳接受员工的批评与监督，要让员工觉得在你手下工作有安全感，不会因说真话、提意见而被另眼看待。二是正确把握鼓励与批评。任何时候都不伤害职工的自尊心。对完成任务、工作有起色的员工，及时给予肯定，增强其自信心；对因非主观原因造成失败的员工，不要求全责备，要鼓励，让他感到领导对他的工作是理解和支持的；对确因主观原因使工作受到损失的员工，批评要有节制，重在思想疏导，不能不分场合、对象，采用有损其自尊心的语言和语气，要让员工认识到自身的错误而又不背上思想包袱。三是坚持正确的用人原则。坚持任人唯贤，反对任人唯亲、拉帮结派；选拔任用于部要看主流，不一叶障目，要重用群众公认、有工作实绩、为民说话的干部。

五、加强学习。学习的内容主要三方面:一是学习金融知识，针对自己不足之处，刻苦钻研，通过自学、函授等方式加强金融基本知识学习，积极研究金融政策，正确把握我国金融改革发展动向，提高自己专业知识水平，把自己培养成真正的银行家；二是学习相关知识，金融是特殊行业。凡是经济领域范围的部门知识都要有一定了解，主要包括税收、财政、法律法规、市场经济、电脑基础知识等，提高自己综合素质。三是学习政治理论，马克思哲学知识，提高自己政治觉悟，政治敏锐性和思想境界。通过学习，不断促进自己政治素质。