竞聘演讲稿

时间:2021-11-22 10:32:00 竞聘演讲 我要投稿

【精品】竞聘演讲稿范文集合8篇

  演讲稿要求内容充实,条理清楚,重点突出。在社会发展不断提速的今天,我们使用上演讲稿的情况与日俱增,你所见过的演讲稿是什么样的呢?以下是小编为大家整理的竞聘演讲稿8篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

【精品】竞聘演讲稿范文集合8篇

竞聘演讲稿 篇1

尊敬的各位领导、各位评委:

  大家好!

  俗话说得好:“响鼓不需重锤,快马不用加鞭”,正是基于这样的想法,所以今天我站在了这个挑战与机遇并存,激情与梦想同在的舞台,接受大家的挑选。我的发言主题是不用扬鞭自奋蹄,参与竞聘的是县劳动和社会保障局副局长一职。竞聘这一职务,我认为自己除了具备一名公务员所必需的基本素质以外,还具有以下三个方面的优势:

  一、积极拼搏的进取精神。

  人们常说:“性格决定命运”,我的性格成分中就有着一种永不言败、永不服输的个性。一是困难面前有“韧劲”。俗话说“困难像弹簧,你弱他就强”,无论遇到什么样的困难和挫折,我都能保持积极向上的“乐观主义”精神,以坚忍不拔的毅力和韧劲去正确对待。因为我坚信,没有过不去的“火焰山”,希望永远和困难同在。二是压力面前有“钻劲”。“感到有困难,就是方法不对;感到有压力,就是能力不足。”在无处不在的压力面前,在无时不有的难题面前,我总是不会就学,不懂就问,向行家学,向同志学,向实践学,向书本学。正是这种业务上的“钻劲”,使我每踏上一个新的工作领域,都能很快进入角色,理清思路,胜任工作。

  二、较为全面的综合素质。

  当代中国正在发生广泛而深刻的变革——思想观念深刻变化,利益格局深刻调整,经济体制深刻转轨,社会结构深刻变革。这样复杂的经济社会背景对我们领导者的综合素质提出了更高的要求。一是有较为丰富的工作经验。从1999年8月份毕业到现在,我参加工作已达九年,担任副科级领导职务也将近五年之久。九年来,我曾先后在县广电局和乡镇的多个岗位工作过,积累了比较丰富的基层工作经验。可以说既熟悉县直职能部门的“条条”工作,又熟悉乡镇的“块块”工作;既有机关工作经历,又有基层工作经历;特别是担任副乡长、副主任多年的副职领导干部工作经历,使我对如何充分发挥好主观能动性,当好单位主要负责同志的参谋和助手,有了更为深刻的认识和理解。二是有较强的岗位适应能力。年县委组织的公选考试,使我完成了从一名事业单位的技术员到行政机关的副科级公务员的'角色转变;年的研究生入学考试,使我在工作多年之后,又有幸成为了一名学生。回想起参加工作的九年间,我无论是在县广电局从事有线电视收费、维修、安装、调试等专业技术性工作,还是在乡镇先后分管农业、林业、招商引资和财政税收等行政事务性工作,我都能较快地找准位置,完成角色转变,并取得一定的工作成绩。在乡镇工作期间,我所联系的村,所分管的线年年被县委组织部考核评定为一类,我本人也年年被评为一类干部。

  三、实事求是、求真务实的工作作风。

  这些年来,我始终秉持以“实”为本的工作理念,不惟上,不惟书,只惟实;始终把“办实事,务实效”作为一切工作的出发点和落脚点。“上面千根线,下面一根针”,乡镇工作点多面广,十分繁杂。在乡镇工作的四年间,我基本上没有休过星期六和星期天,特别是农业税取消之前,一年365天有300天左右是在村里帮助开展税费上缴,农田水利建设、矛盾纠纷调处等工作,同时还要参加乡镇的计划生育、财政税收等中心工作,一年到头很少能有休息时间。

  当然,在总结自我优势的同时,我也能清醒地认识到自身的不足:一是没有从事过劳动和社会保障方面的工作,对新岗位的认识还有待进一步提高。二是年纪相对较轻。但是,我相信通过我的努力,一定能把这种不足转化为优势。“一张白纸可以画出更多、更美丽的图画”,正因为没有劳动和社会保障方面的工作经历,思想上也就少了许多条条框框的束缚,从而更具有可塑性,更利于在新的工作岗位上创造性地开展工作;同时,也正因为年轻,让我更有精力努力工作,更容易接受新生事物,更有可能改革创新,开创出工作中的新局面。

  劳动和社会保障事关国计民生,是社会的“安全阀”和“减震器”。做好劳动和社会保障工作对经济持续、健康发展和社会良性运行,对保障和改善民生都具有重要意义。如果我竞职成功,将着眼于从以下几个方面开展工作:

  一、摆正位置,当好参谋。

  作为一名副局长,我认为首先是要摆正自己的位置,当好局长的参谋和助手,积极主动地做好本职工作。面对一个全新的工作岗位,我将尽快熟悉业务,进入角色,从全局着眼,从具体工作入手,坚持做到到位不越位、参谋不主谋,服从不盲从,团结不巴结。

  二、加强学习,提高素质。

  劳动和社会保障工作是一个专业性很强的工作,我一定要增强学习的自觉性和和主动性,多向书本学,提高理论水平,多向领导学,提升领导力,多向同事学,丰富工作经验;一定要尽快地熟悉工作流程,把握工作规律和特点,增强对所分管工作的预见性和针对性,提高对全局工作的认识和理解。

  三、勤奋工作,改革创新。

  “衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”,组织上给我提供了这么好的一个成长舞台,我一定会以行动实践“堂堂正正做人,勤勤恳恳做事,清清白白做官”的人生信条;一定会发扬“俯首甘为孺子牛”的精神,倍加努力工作,倍加顾全大局,倍加珍惜机会;一定会改革创新,锐意进取,做到既让领导放心,又让群众满意。

  各位领导、各位评委,“世上无难事,只要肯攀登”,如果我有幸竞聘成功,我将不辱使命,以最短的时间、最大的热情、全身心的精力,积极投入到新的工作中去。我想,只要有高度的事业心和责任感,有开拓进取、勇于创新的精神,有埋头苦干、不屈不挠的干劲,就一定能够把工作做好。如果这次竞职不能如愿,我也会一如既往地做好本职工作,决不辜负领导和同事们的信任和支持!

  我的演讲完毕,谢谢大家!

竞聘演讲稿 篇2

尊敬的各位领导各位同事:

  二十八年里能做些什么?二十八年,一个呱呱坠地的孩子可在成长为铁骨铮铮的小伙,一个初步发展的公司可以建设成如日中天的集团,而我——一个力求奉献、积极进取的十七岁小伙,在我公司历经二十八后后,在面对四十而立五十知天命的年龄,依然可以向大家豪放一句“凭谁问,廉颇老矣,尚能饭否?”

  人说“人生难得几回搏,此时不搏何时搏”这次应征的机会让我们盼了十年,而突然来到在我眼前时,我变得有点激动,这份激动来自于积淀多时的努力,来自于各领导的鼓励,来自于各位同事的支持与帮助,在此我感谢公司感谢各位领导给我的这次应聘的机会,让我们求得机遇,争得荣誉!

  我叫某某,现在是办公室科员。入司二十八年,我先后在设备科、自营科、管理科、办公室等七个科室工作过。虽然单位实际也就8个科室,我服务了七个,貌似有“乱跳”之嫌,但我认为这倒让我比别人增加了不可多得的阅历。我具有开拓精神,愿意做富有挑战性的工作,而这恰恰迎合了新组建的科室挑战工作。近几年,我因需要调到办公室工作,处处以公司发展为目标,以领导指挥为核心,竭尽心力,完全服从,把好采购关,质量关,卫生关,节约关,努力为大家服务,受到职工好评,取得了比较理想的成绩。此次,我要竞争的岗位是设备科副科长。主要有如下优势:

  一、热爱本岗位工作。总理曾强调,兴趣是最好的'老师。因为有了兴趣才会产生更强的职业热情,激发工作灵感。本人对电气,机械,汽车驾驶与维修,都特别感兴趣,因此对设备科的工作特别热爱,总希望自己可以凭一腔热血,为我公司设备工作贡献一份力量。

  二、群众基础牢固,综合素质较高。经过多年来的锻炼,本人文字得到了长久的锻炼,目前能起草文稿,文字水平、口头表达能力较强,可以为领导分忧。由于前期公司的安排,我工作过的部门多,接触范围广,利于和其他部门沟通和协作,具有较强的组织领导和综合协调能力。

  三、对设备工作有很熟悉。作为一名设备科干部,相对于其它员工,更要掌握技术,本人曾在设备科工作过6年多,就算期间在别科室工作,依然保持对设备的关注,因此一直以来对目前设备科的各种情况非常了解熟悉,工作起来不陌生,另外与现在设备科的同志们绝大多数都是原来在一起工作过的老同志,配合起来可以说是驾轻就熟。

  四、本人精通电气方面等有关技术。作为副科,平时要带领全科同志对商场的各种电气,照明,线路的使用,检修,更换等工作。而我在设备科做过电工维修工作,考取过电工证,还参加过高压电工值班,对电气方面技术比较了解。同时在机械方面我也很熟知,汽车驾驶与维修方面目前我已达到技师水平。

  各位领导,各位同事,如果此次我有幸竞聘成功,我也制定了一套行而有效的方法拓展我的工作,主要从以下几方面努力:

  一加强安全工作。目前商场有的设备陈旧,线路老化。在这种情况下,就得提高人的主观能动性,加强管理。我们要“死看死守”,具体建立起“定时,定人,定则”的三定巡查和两登记制度。

  二是努力解决冬季商场寒冷问题。在冬天到来时,商场寒冷,如果顾客感到照顾不周,也会影响对我商场评判,我计划可以安装上新的封闭铁门,再利用铁门招商做广告等方法解决这个问题。

  三加强对外施工工作。利用课内技术力量,利用业余时间,走出去承揽一些中小工程,增加收入,集体与个人按比例分成。

  各位领导、各位评委,我已作好了准备,接受你们的评判,在未来的日子里,我将继续发挥我的优势,以自己的一腔热血奉献给公司,奉献给大家。此刻,请你们伸出赞成之手,给我一份信任,我将还你们一份精彩。谢谢!

竞聘演讲稿 篇3

尊敬的各位领导、各位评委:

  大家好!我叫*,首先,感谢组织上给予我参加竞聘,登台显才的机会,今天我竞争的岗位是供电所副所长。近年来,公司紧跟时代步伐,大力改革用人机制,为广大职工提供了发挥自我,展示自我的良好平台。我在领导的期望下,同事的支持下,站到了这个舞台。丑媳妇总要见公婆,是骡子是马总要拉出来溜溜。推出自己,衡量自己到底有多少份量,是骡子,还是千里马。

  是一种机缘把我与电力事业紧紧连在了一起。我从19*年服兵役,在部队苦心志、劳筋骨,摸爬滚打三年后,分到了供电公司工程队当一名安装工人,开始了我与电力事业生涯的第一步。在公司的培育下,在自身的努力下,我于20*年到*电力学院脱产学习2年,毕业后分到城区供电所当一名线路管理员,一年后调入机关工作。百年树木,十年树人;十年,我一路走来,虽然没有探险者的.坎坷,科学家的伟大,歌、影星的辉煌,但却有那部队生涯的磨练,大学生活的提炼,基层工作的锤炼,机关工作的历炼。

  我深知基层供电所副所长工作的重要性和繁杂琐碎性,但越是基层、越是重要的岗位、越是平凡繁琐的工作,越能锻炼人,提高人。人生苦短,时不我待。我不能用一两句话来形容我是什么样的人,但我却可以用一句话来表达我想成为什么样的人,那就是,用有限的生命,去追求永恒的事业。参与这次竞聘,我的目的就是在竞争中认识自己,在竞争中锻炼自己,在锻炼中提高自己,在竞争中进取,在进取中实现自己的人生价值。

  如果我竞聘成功,我将以部队锻炼出来的干练,大学学来的理论,基层工作的实践经验,结合公司各项要求,围绕企业经济效益这个中心,求实求严求活,确保本职工作不落人后,创新创先创优,创工作新高。我的工作思路概括起来就是:把握一个定位,协调三种关系,抓好三项建设,创造一个品牌。

  把握一个定位,即:定位于副职的位置,做好所长的左膀右臂,做到行权不越权,补台不拆台。

  协调三种关系,即:协调好与地方政府之间的关系,优化供电所外部发展环境;协调好与群众之间的关系,优化基础工作发展环境;协调好与职工之间的关系,优化内部合作发展环境;找准共同点、异点、平衡点来消除各级之间的矛盾。

  抓好三项建设,即:抓好员工队伍建设,使其成为一支业务技能精,专业技术强,能在降损节能上下功夫,会在增供扩销上做文章,可在电费回收上寻突破,愿在优质服务上创发展的员工队伍。抓好安全基础建设,确保六无、一杜绝、一控制、一实现。抓好经营成果建设,做到经营有制度、工作有监督、管理有指标、指标有考核、考核有分析、分析有措施、措施有落实;增供扩销有新意,降损节能有新招,电费回收有诀窍。

  创造一个品牌,即:创造优质服务品牌,积极培育服务文化,提升服务品位,创造服务特色,塑造电力企业良好形象。

  如果我竞聘成功,我将以宰相的肚量宽容人,以赛场选马的方式发现人,以严格的制度管理人,以共同的目标团结人,以实际行动带动人,以全员之合力,把所内各项工作驶上快车道。

  “天生我才必有用”,无论竞聘成功与否,我都会持之以恒地以自己实际行动,为公司的发展添“柴”加“碳”、添“砖”加“瓦”,在自己的工作岗位上辛勤耕耘,默默奉献,歇尽全力为公司争光添彩。

  谢谢大家!

竞聘演讲稿 篇4

  一、竞聘演讲稿写作技巧及特点

  1.目标的明确性

  2.内容的竞争性

  3.演讲的技巧性

  竞聘演讲稿的基本写法:

  1.标题

  2.称谓

  3.正文

  (1)开头。

  (2)主体。

  a.介绍个人简历。

  b.摆出竞聘条件。

  c.提出施政目标、施政构想、施政方案。

  (3)结尾。

  竞聘演讲稿的'写作要求:

  1.实事求是,明确具体

  2.调查研究,有的放矢

  3.谦虚诚恳,平和礼貌

  竞聘演讲稿如何选题,怎么收集材料?

  1、选择演讲的题目是写演讲稿的第一步,简称为选题。

  2、人们普遍关心的话题

  3、传播科学文化知识的话题

  4、听众感兴趣的话题

  5、亲身经历的话题

  二、确定演讲的目的

  说服听众改变行为;

  传播知识或信息;

  激起听众的共鸣和使其理解;

  让听众感到愉快。

  了解听众的心理

  1.希望提供解决疑难问题的知识、态度和方法

  2.希望能有感情上的共鸣和相互理解

  3.听众希望自身受到尊重

  三、确立主题和收集材料

  1.确立主题

  2.材料的收集和选择

  怎样选择材料呢?

  选择有力地支持主题的材料。

  选择典型材料。

  选择真实、准确的材料。

  选择新颖、生动的材料。

竞聘演讲稿 篇5

各位领导、评委老师们:

  你们好!

  我叫xx,有幸来到这里培训学习,接受教育, 更有机会竞选售票员这个职位,为广大电影爱好者热诚服务、实现自我,我感到充实和自豪。通过这段时间的专业培训,我从中学习到了很多知识,领悟到了很多见解。下面是我的述职报告暨竞选发言,恳请各位领导给予更多的支持与指导。

  1、要不断加强自身素质的修炼。

  在日常售票中,我发现,很多客户总是很容易感受到售票员的语气以及表情的'变化。在这一方面,我们必须做好控制,让客人觉得很愉悦,才会愿意来我们影院消费。

  2、加强对应急事件的处理能力

  对于每场首映热播电影,必须要做好前期准备工作,提升自己的语言沟通能力,强化自身的素质训练,快速果断处理好各种事情。不能出现手忙脚乱的现象。高峰时段,影院人流量必然加大,在工作中要多细心,尽量不出现出错票等现象,对自己要求严格再严格。

  3、要不断学习专业知识。

  这个月是我在影院学习工作的第一个月,在这个月里,更深的感觉到自己的不足。很多客人并不清楚自己要看什么影片,看过了简介,但是还是需要去推荐,而大多数情况下,我们对新上映的影片也停留在看简介状态,这就要求我们要经常看影评,了解新的动态,用别人的专业知识丰富自己,为客人提供更满意的服务。

  “业精于勤而荒于嬉。”如果可以得到这份工作,我会不断努力,刻苦钻研业务知识,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能,将自己的青春投入到影院的壮大发展中去,切实为祖国的电影事业和文化繁荣奉献自己的青春和力量。请领导相信与支持。

竞聘演讲稿 篇6

  尊敬的各位领导,各位同事:

  大家好!

  很激动也很荣幸今天得到这个宝贵的机会,站在竞聘上岗的演讲平台上,进行自己工作高度的挑战。首先,请允许我借这次发表竞聘演说的机会,向一年多以来在工作、生活上给予我关怀、指导、帮助的各位领导和同事们表示衷心的感谢。今天,我竞聘的是湖南华庭清洁保洁服务有限公司的保洁总经理一职。首先向大家介绍一下我的基本情况,作为今天岗位竞聘报告的开始:

  我是李万,今年32岁。98年毕业以后,我开始接触保洁这个行业。到目前为止,很多人认为这是一个不值得一提的工作,我原来也是这么想的,可是自从真正的接触到实际工作中的时候,才发现并不简单。想做好不简单,要一贯坚持做下去更是一件不简单的事。99年在长沙立洁清洁服务有限公司我从一个保洁员做起,通过4年的学习与努力,我做到工程部经理。4年的时间让我熟知保洁企业的运作模式,对保洁企业的各个岗位工作流程和工作职责把握程度较高,能独立完成公司品质经营板块的工作。20xx年开始,我开始独自经营一家清洁公司。经营期间,我更体会到企业要生存要发展,除了服务做好,另外成本控制与业务发展也很重要。12年9月份我应聘成为华庭物业的项目主任,一年多的时间里,我虚心聆听领导的教诲与指正,认真服从上级的安排与要求,自觉接受全体员工的监督与批评,

  与华庭一道学习、成长、壮大。如今公司业务发展需要,成立了湖南华庭清洁保洁服务有限公司,在公司急需用人之时,我将以更好的.表现和更优的成就报答领导和同事们的厚爱和支持,也想借助这个平台实现追求进步,超越自我的人生理想。 今天,我之所以要参加竞选,除了自己具备保洁经理的任职条件和任职资格外,综合考察自己的德、能、勤、绩四个方面,本人认为,自己还具有以下三个方面的优势:

  第一,注重学习积累。虽说我的文凭不算高,但我平时注重学习与积累、不懂就问,并且做到学以致用。本人之所以能够胜任本职,能够很好地履行自己的职能职责,工作起来比较得心应手,能高质量、高水准地完成任务,可以说,是与自己注重学习积累分不开的。

  第二,实践经验丰富,工作能力较强。首先,自己切身体验过在基层工作的艰辛,也使自己积累了不少基层工作的经验和工作方法。二是有长达8年管理层工作的经历,让我基本具备了本职位所要求的思想政治素质、开拓创新意识和管理协调能力,尤其是在组织部署、沟通协调、分析判断等方面的能力得到了全方位的锻炼,综合素质明显增强。保洁经理这个职位对于我来说,不过是重操旧业,工作更是驾轻就熟。我有充分的自信心在这新的岗位上自己一定会干得更好。

  第三,敬业精神较强,能吃苦耐劳。自从参加工作以来,本人对待自己的事业,始终坚持干一行,爱一行,专一行,勤勤恳恳、任劳任怨。对待自己的工作,只要是职责所系,只要是领导的安排,都是义无反顾,勇往直前,全心全意,认真负责,尽力做好。

  如果我竞聘保洁总经理成功,我将全力以赴从以下五个方面着手做好本职工作。

  一是要从我做起,加强学习,努力营造一种浓厚的学习气氛,让新进员工和我一起共同提高、共同成长,使湖南华庭清洁保洁服务有限公司成为一个专业、高效、高服务质量的清洁公司。

  二是从控制成本抓起,完成经济指标。建立健全以成本核算为核心的管理体系,增强考核指标的刚性和考核的严肃性,以此带动工作质量的提高,力争使广大员工在增强成本意识、杜绝浪费行为的情况下,共同分享企业管理上水平后,带来的收入上的提高。 三是树立全局观念、强化整体意识,以身作则,发扬不怕脏、不怕苦、不怕累的工作精神,切实维护好保洁班子的团结,充分调动各级管理人员和员工的积极性、创造性,共同营造一个团结、协作、积极向上的氛围,建立起一种以人为本的良好工作环境,上下齐心协力把保洁公司的工作办好。 四是充分利用现有资源,提高服务质量,拓展服务空间。要运用市场化经营管理模式,结合内外经营环境和公司正在实施的主辅分离、辅业改制工作,不断适应市场条件的变化,尽可能的整合现有资源,提高资源的利用率,逐步涉足具有竞争优势的项目,培育核心业务。要在职工中倡导和培养服务制胜的理念,依靠服务求生存、求发展,使华庭成为名符其实的以物业为主,保洁服务为辅的赢利企业; 五是努力完成上级和正职交办的其它各项任务,工作更有计划性、针对性和实效性。

  我感谢公司为我提供这次参与竞聘的机会,感谢各位对我的鼓励和支持。无论结果如何,我都将以此为新的起点,更加严格地要求自己,以更优异的工作成绩,回报领导和同志们的关心和厚爱。

  竞选人:李万 20xx-11-5

竞聘演讲稿 篇7

各位领导、各位评委、同志们:

  你们好!

  我叫***,现年43周岁,中专文化,助理工程师。1985年从**电厂调到县电力公司工作,从事过变电运行值班员、变电站电气设备维护、35KV线路维护等工作。1996年至20xx年曾担任公司变电站副站长、站长职务,在变电站管理方面积累了丰富的经验。参与这次竞聘,我愿在求真务实中全面认识自己,在拼搏奉献中实现人生价值。

  本人遵守国家法律法规,遵守社会公德和职业道德,坚持四项基本原则,坚持科学技术是第一生产力的思想。本着电力事业为人民服务的宗旨,在变电站工作了十多年,在变电站电气设备的维护中积极肯干,还参加了多座变电站的安装建设。1996年从事变电站管理工作后,自己更加努力学习业务技术知识,提高业务技能。主持变电站工作期间,积极完成上级领导布置的各项工作任务,通过业务知识、安全知识竞赛等形式提高了变电站值班员的业务技术水平,增强了安全生产意识。多年的辛勤工作得到上级领导和大家的认可,先后多次被评为先进个人。

  我竞聘变电站站长一职,希望能得到大家的支持。近年来,我在各位领导的关心指导下,在同志们的支持帮助下,认真履行职责,圆满完成了公司领导下达的各项工作任务。结合本人基本情况及现职岗位多年的工作经历,我深深感到机遇和挑战并存,成功与辛酸同在。

  我认为竞聘此职位有一定优势:

  1、我热爱变电运行管理工作,熟悉变电站变电运行管理规程。

  2、参加多座变电站的安装建设,熟悉变电站的电气设备。

  3、具有较强的责任心和敬业精神。

  如果我能竞聘上这个职位,我将积极完成公司领导布置的各项工作任务,主要管理设想为:

  一、抓好安全生产工作,提高供电保障。

  为了提高对用户的可靠供电,使电力企业持续发展,变电站应该提高供电可靠性。具体地讲,应坚持“安全第一,预防为主”的方针,完善管理体系,制定技术指标考核管理措施,严格执行各项规章制度,提高设备健康水平,做好预防工作和事故预想以保证设备安全运行。要求运行人员加强设备巡视,提高维护质量,发现设备隐患及时汇报和处理,使事故消除在萌芽状态,保证连续可靠供电。

  二、加强两票的管理工作。

  值班员在接到工作票时,认真审核,发现有问题时及时指出。有操作任务时,提前做好设备停送电准备工作,缩短操作时间。有多条线路停供电操作时,要求各变电站班长监护操作,保证操作任务安全、迅速地完成。

  三、加强值班人员学习培训工作,提高值班人技术水平。

  组织变电站的职工有计划不定时地开展安全生产、业务技术知识的培训活动。各变电站开展每月一次的安全生产学习活动,围绕本站在安全生产工作中存在的'问题和设备缺陷认真分析,提出解决的方法和建议,并由安全员做好详细记录。通过学习使职工在思想上要有“安全生产重于泰山”的理念,自觉严格按《电业安全工作规程》开展各项工作。此外,组织变电站人员到有微机设备的变电站学习,使值班员对新设备有充分的认识和了解,掌握电脑和其它新设备的操作方法,不断提高业务技能,为变电站改造后的投运打下良好的基础。

  不管竞聘的结果是成功还是失败,我都服从安排,更加勤奋学习业务知识,努力工作,为电力事业贡献自己应有的力量。

  谢谢!

竞聘演讲稿 篇8

尊敬的各位领导、各位评委:

  你们好!

  今天我非常荣幸地在这里参加公司xxx营业厅营销部长的竞聘演讲,心情十分激动。首先感谢领导们过去对我的培养以及给我这次机会,站在这里进行竞聘演讲!同时借此感谢和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中对我的关心和支持!我十分珍惜这次的竞聘机会,无论竞聘结果如何,我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大,并希望能通过这次竞聘得到锻炼,使自己的工作能力和综合素质得到提高。相信这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。

  我xxx年3月到公司参加工作,当营业员,主要搞营销工作。初到公司,看到先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、广阔的个人发展空间给我留下非常深刻的印象,它深深地震撼着我的心灵,感受到的是移动美好的未来,灿烂得前景。使我坚信:选择了移动就是选择了人生发展的机遇。自从进公司那天起,我就立志要把领导分给的工作任务做好,公司的兴衰系于公司每一个员工,每一个员工都要在自己的工作岗位上尽职尽责 ,我作为其中的一员就责无旁贷。为了把自己的工作做好,我虚心向老同志和身边的兄弟姐妹们学习,尽快熟悉业务,由于自己的工作是开卡,作为一名开卡员,就是公司经营发展的一员后勤兵,三年多来的实践工作使我养成了视移动公司为自己的家的工作作风,三年多来任劳任怨,热情服务,按时作息,从不离开工作岗位,和身边的姐妹们、同志们团结一致,和谐工作,从来没有在工作中造成任何损失。卡是公司竞争中的“子弹”,没有卡,便没有了竞争的武器,何从谈发展。而卡的及时开通和售后服务的处理,是赢得信誉的不可忽视的一个重要环节。我深深的知道自己的工作在某种程度上代表着公司的形象。因此,几年的工作中,客户选上的卡及时开通,对客户使用中要查询的个别问题,热情为他们服务,从来不搪塞推诿。并且,还在工作之余积极挖联通用户,发展新用户,利用亲朋好友同学等关系,向他们宣传移动,动员使用移动卡。总是默默地为公司的发展尽自己微薄的'力。积沙成塔,集腋成裘。我相信自己和全体员工的点点滴滴的工作将会汇集为公司源源不断地滚滚财源!

  在三年多的工作中,我也积累了不少的工作经验,在这次的竞聘中,我觉得自己有很大的优势竞聘营业厅经理的岗位,我具备以下优势: 公文写作>第一、 我有一颗热爱公司、热爱本职工作的强烈的事业心和责任感。干好任何一项工作的前提和基础就是要有一颗爱心。我有这样一颗爱心,我相信自己能够把本职工作做好。

  第二、 几年来的工作锻炼了我较好的心理素质。我从不因心情而影响工作、干净干事、干练干事,具有一定的果敢决策和组织协调能力。同时具有工作积极进取的信心和勇气,就拿这次竞聘来说,我站在这里,就是在迎接挑战,从挑战中发现自我、改进自己的不足,也想通过自己的行为向大家证明:镇雄移动的员工是开拓进取的员工,是敢于发出挑战并迎接挑战的员工,是永远的挑战者!既然是挑战,就一定会有成功会有失败,如果这一次失败了,说表明我还存在许多问题和不足,我会更加努力的磨练自己,提高自己。各位同事让我们用全部的真诚和智慧,去迎接改革路上方方面面的挑战,去迎接时代暴风骤雨的挑战,让我们镇雄移动在挑战中立于不败之地,去拥抱时代的辉煌!

  第三、有几年的营销工作实践经验。熟悉移动工作,特别是营销方面的各项政策和规定,有一定的顾客人员网络,有一定的同事和谐相处的人际氛围,有一定的处理顾客投诉等的方法和经验。我除了干好自己工作的同时,在闲谈中常和有经验的同事一起探讨营销方面的业务,常在工作中向营销很有经验的同志学习,默默地把他们成功的经验记在心里。

  第四、我比较年轻,精力充沛,处于人生的黄金阶段,并具有较高的办事效率,对于工作有雷厉风行的作风。我敢

  于创新、思想敏锐,善于接受新事物,并能根据实际情况,大胆设想管理方法。

  第五、我对人热情,办事耐心。这一点,对一个营销部长来说是不容忽视的素养。营销本身就是服务。对自己身边的姐妹弟兄们我会对他们作认真细致的思想工作,我会关心他们的工作和生活。对自己的顾客我会用微笑向他们展示移动服务窗口的热情。耐心倾听他们的要求,细心处理他们的每一件事,用心解决他们的投诉。

  以上这些优势,恰恰是我竞聘的营销部长这个岗位人员应该具备的政治上、思想上、业务上、个性上、管理上的素质和要求。而这些我都基本具备了。

  如果竞聘成功,在今后的工作中,我会更进一步加强自身业务学习,不断提高自身素质。我想,只要有强烈的工作责任心和事业心,我会很快适应这个工作岗位的。我竞聘上这个岗位以后,我的工作宗旨是:“以人为本,注重效益,热情服务。”工作的质量上,我会做到准备到位,服务到位,巡查到位,处理到位的等“四个到位”。我会在公司的领导下,在店面经理的具体指导下,团结身边的兄弟姐妹们,共同做好以下工作:

  第一、加强本厅的所有员工的思想政治工作,统一思想,统一认识,形成合力,展示活力。

  第二、带领大家熟悉营销员职责和素质要求,规范行业形象,真正做到内强素质,外树形象。要求大家提高较强的业务能力,应变能力,增强服务意识和敬业意识。特别是在对待身边的员工要和蔼可亲,自己只是一个带班的班长,对他们绝对不官僚主义,要身先士卒,率先垂范,要求他们做到的自己就要做到。对待顾客一定要有耐心、有热心、有爱心,不管他谈到什么事情,都要善于倾听,耐心解释,心中时时想到“顾客的都是对的,都是我的错,我该为你服务,我尽量想法解决”这样一个理念。既不能哭丧着脸,更不能生硬的语言回击。要知道每一个客户都是我们的财主,都是我们的上帝。每次得罪了一个顾客,就会给我们带来一份怨恨,在长久的竞争中就会断绝一条条的财源。

  第三、加强制度化建设和常规检查。对台席营销物品上岗前的检查制度化,这是工作前必备的准备。对员工的上班情况进行合理排班,严格考勤,对员工的请假和休息假日,做到工作与休息,工作与关心两个方面,本着工作第一的原则进行处理。建立员工交接班签字落实制度。上一个班在交班时,对各种工作情况,设备运行情况,群众投诉情况,认真里记录转交下一班,下一班接班时在交接班记录上核实签字交接。建立疑难投诉或者突发较棘手客户服务问题巡查和及时反馈制度。作为营销部长的我,要时时巡查,确保问题及时处理,确保咨询时时有人回答,有时候,员工正在忙其它业务,这时对咨询和一般的投诉就要主动上前予以解决和解答。抓好营业厅的各种资料的汇总,款的收集、保管及送缴。每天结束,巡视营业厅,检查设备运行情况及所有财产的情况,确保安全,才能离开。

  尊敬的各位领导、各位评委!真的,请你们相信,我是完全可以胜任营销部长这个岗位的!

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