岗位竞聘演讲稿

时间:2021-07-17 18:12:26 竞聘演讲 我要投稿

实用的岗位竞聘演讲稿范文锦集6篇

  演讲稿以发表意见,表达观点为主,是为演讲而事先准备好的文稿。在现在的社会生活中,很多地方都会使用到演讲稿,为了让您在写演讲稿时更加简单方便,以下是小编帮大家整理的岗位竞聘演讲稿6篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

实用的岗位竞聘演讲稿范文锦集6篇

岗位竞聘演讲稿 篇1

尊敬的各位领导、评委:

  大家上午好!

  今天,我倍感荣幸,因为我又一次站在这个舞台上,为我心目中的常务部副秘书长展开竞争。

  我知道在座的每一位都是精英中的精英,当然,我相信我也是。我是软一的团支书,一个形体瘦小内心狂热的少年。许多人也许会怀疑;这个学生凭什么来竞选副秘书长这一职位?是啊,为什么,我也这样问过我自己。今天,在这个舞台上,我将大声的告诉我自己和在座的每一位。

  我觉得自己有经验,信心,热情,外加一份认真。

  在高中阶段,我曾做过两年的团支书,半年的副班长和课代表。在过去的工作里,我积累了一定经验,我曾在学校的元旦庆演时,写过一部小品,名叫《qq版牛郎织女》,也算是过了一回当编辑和演员的瘾吧。当然,我知道副秘书长的工作也不会太轻松,

  拿破仑说过一句话;不想当将军的兵不是好兵。所以我想大声的告诉大家;我今天我来到这里的目的很明确,就是冲着副秘书长而来的。 我明白副秘书长的工作有多复杂,但是我从未萎缩,正好相反,我想在这个未知的天空里展翅翱翔,向高尔基咆哮;就让暴风雨来的更猛烈一些;让泰戈尔知道,天空没有留下痕迹,但我已飞过。

  也许有人会问;副秘书长是做什么的?它是有坐什么用的?是不是只是一个挂牌的部门?我的回答是;不,当然不是。我觉得副秘书长的工作可以用四个箭头表示;向上,辅助学生会开会,并做好会议记录,搞好行政事务,定时回报学生们的思想状况;向下,协调个部门的同学参与学生会的文体活动,;向内,检查并督促学生会的学期工作计划,负责文件清理,以及报刊资料的领取,订阅和保管;向外,策划活动,下达通知和文件,对存在的问题提出改进措施。当然这也纯属个人之见,具体的,我相信时间和事实会证明一切的。

  我以前有位老师说过;凡事都逃不过‘认真’两字。当时的我年少轻狂,满腔热血,但是时间长了,等自己也经历过一些事的时候,我才深深明白其中的良苦用心与谆谆教诲。是的,认真,是一种品质,是一种态度,更是一份责任。正因为这句话,我开始对学业认真,对工作认真,更对自己认真。世上无难事只怕有心人,你们觉得一句话会改变一个人么?

  我在之前就也表态过就是为这一职位而来的,所以我想直接说;假如我能顺利竞选,我打算做一下几点:

  a.进行优胜劣汰,做到‘日日清,周周结’,每周对各部门的负责人进行考核,

  b.经常找个部门的成员了解情况,商讨解决方案并制定下阶段的计划,以朋友的身份交流对生活,工作的看法,协调好各部的关系,让各部相互帮助相互学习。

  c.开展各类活动。如体育友谊赛,使爱好体育的英雄们有用武之地;联欢会,让爱好文艺的同学,展现自己的风采;征文活动,因为在语文老师的博客里,有可能走出另一个韩寒或郭敬明;

  d.同时我也将结合我校的实际情况来点创新;

  1.设立建议箱,任何人只要有意见,都可以向我们抛砖引玉,我们也会定期的查看大家的建议;

  2.对学生会干部进行评分。计分方式就是;学生70℅,老师30%,然后算总分。

  3.进行阳光工程。设置公告栏,将学生会的工作,通知放在上面,让大家知道我们在忙什么。

  4.构建和谐校园。我们现在是借用中专的校园,还没有自己的校园,别人以地主之宜欢迎我们,我们是否该礼尚往来?所以我打算和他们的学生会交流并相互借鉴。虽然我们是大专,他们是中专,但是我想两三的时间,是不会阻碍我们思想上产生火花的。随便有个私心;就是让他们知道比他们多吃的几年饭不是白吃的。

  总之,我要传达的一个理念就是;学生会只是一个渠道,只要心有多大,舞台就有多大。

  如果把学生会比作一片汪洋大海,那么我们每个人的才华,力量,便是大海的每一点水滴,只有凝聚每一滴水才可以使大海波涛汹涌,才可以使学生会显示出无与伦比的集体力量。

  是的,不管是我们中哪一个生胜出,学生会的明天注定是辉煌的。但明天起,我的一切将归为‘0’。我需要这样的‘0’。正是有这样的新起点。我将以一个更加美好的姿态展示在你们的面前。正是有这样的新起点,我才让你们看到一个从‘0’到‘1’的飞跃。正是有这样的起点,新一届的学生会才会太阳那样,缓缓升起。我知道,再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情,朴实的行动才是开在成功之路的花朵。所以给我一个机会,我将还你一份精彩。相信我,选择我,是你有眼光。

岗位竞聘演讲稿 篇2

尊敬的各位领导、同志们:

  你们好!

  首先感谢组织上给我这样一次机会参加竞争上岗。对我个人来讲,我想这不仅是一次竞争,更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争办公室主任的一些想法,向各位领导和同志们汇报一下。

  从部队退伍后,市总工会是我的工作单位,在座的各位也是最亲密的同事、朋友。在工会工作的24年中,各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助,使我从一个对工会工作一无所知的青年,到现在成长为领导一个部室的中层干部。我深深地感到,个人的每一点成长、进步,都得益于工会机关的良好的氛围和环境;体现了领导和同志们对我的厚爱和关心。

  在总工会这个大家庭里工作,感觉踏实,也很温暖。是对工会这个大家庭的热爱,激发了我竞争办公室的勇气;是因为有了你们——在座各位的支持,才树立了我竞争办公室主任的信心。特别是现在的总工会,政通人和、心齐气顺。在这样的一种氛围里工作,有这么好的工作环境,没有理由不好好工作,没有理由不再拼上几年。

  竞争办公室主任我有以下优势:

  (一)部队生活的锻炼和多年从事机关工作,使我养成了做好办公室工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风。

  (二)为人正直、诚实,能善待每一位同志。

  (三)身体素质好,精力充沛,能吃苦耐劳。

  (四)在农村、部队受过锻炼,又有较长时间的工会工作经历,特别是接管事业部近四年积累了丰富的管理经验,有较强的组织协调能力。如果我当选,我将把领导和同志们的期望铭刻在心,按照“管好自己、带好队伍、搞好服务”的工作思路开展工作,团结带领办公室全体人员,争创一流业绩,树立良好形象,以优异的工作成绩回报领导和同志们的信任。

  如果承蒙领导厚爱,让我走上这个工作岗位,我将做好以下工作:

  一、加强学习。

  办公室是工会的参谋部、情报部、督导部,是沟通上下,联系左右的枢纽。要发挥好参谋服务协调作用,就得不断地加强学习提高自身素质。同时抓好办公室全体人员的学习,以适应办公室工作的要求。

  二、开拓创新。

  形势发展日新月异,如果办公室工作因循守旧,就难以跟上领导的思路和工会工作发展的节奏。因此,必须不断开拓创新。要创新工作方法,提高工作效率。改革后勤服务管理,提高服务质量,在总结以前好的制度的基础上,根据不同情况,不同条件,不断完善,不断创新,使之更加科学、规范。

  三、精心搞好服务。

  服务是办公室工作的天职,在这方面要团结同志,调动大家积极性,按照“及时、热情、超前、立体”的标准来要求自己,不断强化服务意识,提高服务质量努力做到“不以事小而不为,不以事杂而乱为,不以事急而盲为,不以事难而怕为”,尽心尽力地为领导和市总工会的全体同志服好务。

  四、廉洁奉公,维护好工会形象。

  办公室是工会的窗口。办公室主任公道、正派、廉洁与否,直接影响着工会整体形象。公道正派,心无杂念,是做好办公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意识、整体意识就要出问题。

  为此,我将会按照党纪国法和工会的规章制度严格要求自己,努力做到慎独,慎微,不辜负领导和同志们的信任。工作中,将在严格执行各项规章制度的同时,尽能力满足领导和同志们的工作需要,为工会工作的开展提供有效的后勤保障,确保工会各项工作正常、有序、高效运转。实事求是地讲,在这次竞争上岗中,相信包括我在内的每位同志都对自己的进步充满憧憬。

  我本人也希望能获得成功,同时我也不断地告诫自己,作为一名党员,就要把自己的一切交给党和人民,让群众来评判,由组织来选择。我会坚决服从工作需要和组织安排。无论结果如何,我都将以此为新的起点,更加严格地要求自己,以更优异的工作成绩,回报领导和同志们的关心和厚爱。谢谢大家。

岗位竞聘演讲稿 篇3

各位领导、各位评委:

  大家好!

  我竞聘的是后勤岗位竞聘演讲稿。

  我今天竞聘演讲的内容主要分两部分:一是我竞聘该职务的个人优势;二是谈谈竞聘成功后的工作的思路。

  一、我竞聘岗位职务的个人优势我参加工作以来,先后在出纳、记帐、联行等业务岗位工作,我在联社营业部任岗位。在多年的金融工作中,我认为我在竞聘该岗位职务中拥有以下优势:

  1、我本人拥有较好的政治素质和较强的工作业务能力。工作多年来,我严格遵守国家的法律法规、各项金融规章制度,在业务处理中,严格按业务操作规程办理,从未出现过违规违纪现象;在工作中,我不断加强金融理论和业务的学习,努力提高自己的业务素质,通过不断的培训和学习,我已经熟悉和掌握了信用社的各项会计规章制度,能够熟练办理各类业务,这些都为我今后做好会计经理的工作打下良好的基矗参加工作以来,我均能全面完成本职工作和领导交给的任务。我先后获得过称号(电力岗位竞聘)。

  2、我本人拥有较好的工作态度和敬业精神。在工作中,我能做到爱岗敬业,克尽职守,埋头苦干,兢兢业业,任劳任怨,认真负责,同时,处理好与同事的关系,做到团结同志。在对外服务工作中,做到礼貌待客,热情大方。

  3、拥有较强的组织协调能力和自律能力。我在工作中能坚持原则、诚实正直、廉洁奉公,努力防范和控制好业务中的各类风险,做好存借款营销服务工作。

  二、谈谈竞聘成功后的工作的思路:常言道:“民以食为天”,为公司员工撑起一片天的重任就落到了我们后勤服务人员的肩上了,可谓责任重大。如果我能得到各位信任,有幸竞职成功的话,我将带领后勤全体员工本着“一切为广大员工服务”的宗旨,围绕热情服务、周到服务、标准服务,为公司打造一支优秀的后勤服务团队。具体将从以下几方面着手做起:

  1、参谋到位,做好社主任的“内当家”。我将积极协助社主任,认真抓好内部管理,加强财务核算,协调好各方面关系,做到内部管理与会计核算管理并重。

  2、主动服务,抓好职工业务培训和检查。我将针对白邑信用社在内部管理方面存在的问题和不足,认真抓好职工的业务培训,组织全体职工认真学习省联社下发的各项规章制度、业务操作流程,同时,认真抓好各项制度的落实,加强业务的监督检查车间岗位竞聘演讲稿,杜绝各类违规违纪现象的发生,严防各类案件的发生。

  3、开拓思路,转变观念,抓好对外服务。积极协助社主任认真抓好柜台服务工作,加强好柜台宣传和服务工作,使全体职工做到热情优质服务,树立信用社良好的服务形象,促进白邑信用社各项业务的稳步健康发展。

  4、正视自己,摆正位置,谦虚谨慎,自觉接受领导及同志们的监督。我将团结全体职工,服从社主任的工作安排,做到廉洁自律,大胆开展工作,不辜负领导厚望。

  我虽然从未担任过信用社的中层管理干部,缺乏一定的经验,但正因为如此,我才会珍惜机会,奋发进取,勇于开拓,不辜负领导及同志们的期望,给领导及广大员工一个满意的答卷,恳切希望领导和广大员工监督。

岗位竞聘演讲稿 篇4

尊敬的各位领导:

  您们好!

  首先非常感谢各位领导给我这样一个机会参加这次竞聘,我自年进入以来就不断受到优秀企业文化的熏陶,立志扎根于,全身心的投入到的发展。为了更能充分发挥自身才能,把自己的发展融入到分厂的发展中去,今天我怀着忠诚于,奉献于的信念参加库管员一职的竞聘。

  我的竞聘材料共分为三个部分,一是个人简历及竞聘优势,二是对岗位的认识,三是工作思路。

  一、个人简历及自身优势

  我叫,现年岁,于年进入工作。先后在车间工作至今,在工作期间,我利用业余时间不断的学习,全面提高自身素质,努力做到尽职尽业,恪尽职守,做到了干一行爱一行。

  我的优势在于:

  1、我为人正直,爱岗敬业,高度认同文化。

  2、具有雷厉风行的工作作风。

  3、诚实守信,具有坦荡的胸怀,能够做到诚实做人,诚信做事。

  4、工作认真负责,责任心强。

  5、具有良好的学习精神,在平时的生活和工作中,能够做到从成功中总结经验,从失败中吸取教训。

  在一线的工作经历使我对产品种类了解比较多,也深刻的明白库管员的重要性,这次竞聘库管员一职,是我深思熟虑的一次选择,我认为我能胜任这一职位。

  二、对库管员一职的认识

  1、成品库管理的工作是保存成品的储存工作,及时协调成品的发放,对入库成品进行检验、接受、入库、入帐、盘点。

  2、做好检查成品的数量和包装质量,检验和清点送来的成品种类和合格品数量,并填写入库单,发生数量不足和包装质量不合格时,通知车间补足或更换,每种成品存放在固定的地方,便于清点和发料。

  3、库管员的工作主要是为了能快速稳定的发送货物,需要合理安排成品摆放,以便收发迅速,提高劳效。

  4、要每天做好盘点工作,清楚仓库内成品的种类和数量,掌握和明了库存的实际情况,为发货和生产提供参考。

  5、要做好成品出入库的日报和月结存表,以供各个车间发货使用。

  三、工作思路

  在工作中我会坚决贯彻万总提出的“按标准办事,用数据说话,看结果评判”的十五字方针,贯彻张总提出的“5S管理” 的管理理念并落实到实际的管理当中,协调好成品的收发,如果发现不顺畅的地方,我会及时去找出问题根源,认真负责的处理好成品的管理工作,具体工作会遵循以下几点开展:

  1、 做好物资保管工作。

  2、 监督和检验成品数量、质量,对于包装质量查的成品提出拒收。

  3、 对库存物资建立帐本,出入库手序完备,每月盘点,做到帐物相符,账账相符。

  4、 妥善保管各种成品,成品种类、日期分类清楚,摆放整齐,防止包装箱破损,保持库内清洁卫生。

  5、 作好库房防火、防爆、防盗等防范措施,发现事故隐患及时上报。

  6、 加强与各车间的联系,清楚消耗库存情况。

  7、 完成领导交办的其他工作。

  如果此次我能够竞聘成功,我有决心,有信心做好这项工作,我将积极学习,会以高度的敬业精神和献身精神,义无反顾的为火腿肠分厂的快速发展不遗余力,奋斗不已。如果竞聘失败,我决不气馁,我会在自己的岗位上更加努力的工作,不断进步,我将一如既往地忠实于,忠实于分厂,为分厂的发展做出自己应有的贡献。

  以上是我的竞聘内容,若有不当之处,请各位领导批评指正。

岗位竞聘演讲稿 篇5

尊敬的各位领导,同志们:

  大家好!感谢领导、同志们的信任和支持,给我这个机会参加竞职演讲。我叫***,现年32周岁,中共党员,硕士研究生学历,社会工作师。20xx至今,根据局党组安排,相继在市民政局办公室、市救助管理站、民间组织管理科工作,20xx年,下派和平西路社区工作1年。

  今天我竞争的职位是市慈善事业促进办公室副主任。根据对自身条件的客观分析,我认为自己有以下优势:

  1、作为一名党员,我坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,政治立场坚定,忠诚党的事业,严于律己,具有履行职责所需要的政策理论水平和工作实践经验。20xx年,被市委组织部评为全市优秀共产党员。

  2、作为一名民政工作者,我坚持全心全意为人民服务的宗旨,有强烈的事业心、责任感,爱岗敬业,遵纪守法。工作以来,连续6年年度考核合格,20xx年聘市救助管理站八级管理岗位,20xx年,被评为市民政系统信访维稳先进个人。20xx年聘社会工作专业技术岗位中级职称。

  3、作为一名社会治理创新探索者,我坚持解放思想、实事求是,有较强的组织协调能力,能创造性地开展工作,近3年来,先后担任11个公益慈善项目负责人。20xx年,获得民政部、人社部社会工作师职业资格,20xx-20xx年参加香港理工大学—四川大学社会工作高级督导班学习并结业,聘为市社会工作协会首批本土督导。20xx年,被推荐为全省社会组织先进个人。

  4、作为市民政系统职工的一员,我时刻保持谦逊、低调的工作作风,内心阳光,身体健康,善于团结同志,有良好的群众基础。

  我市慈善事业蓬勃发展,独具文化、制度和管理优势,连续三届荣获“中国城市公益慈善指数七星城市”称号,“爱心亭”助残项目和“资助80后农民工创业就业项目”获得“中华慈善奖”。但是,地处西部,经济欠发达,我市慈善参与主体培育、慈善服务项目化运作、慈善队伍构架和慈善事业发展模式经验还有待进一步加强。

  如果我得到各位领导和同事们的信任,我将充分运用现有的专业知识,总结提升在多个岗位锻炼、学习的经验,摆正位置,协调好关系,从“明确一个目标、培育二个主体、发展三支队伍、塑造三类品牌、探索五个模式”五个方面履行好局党组赋予我的岗位职责。

  1、明确一个目标。以市场化、项目化、社会化为基点,搭建政府保障体系下的以社区、社会组织、企业多元参与的主体构架,重点探索社会力量参与社会治理和慈善资本市场合理开发的新型、可持续慈善事业新思路,把慈善事业作为社会救助体系的有力补充,构建大慈善、大民政的格局,打造具备国内领先水平、富有国际化视野的西部慈善城市名片。

  2、培育二个主体。鼓励社会力量有序参与,实现慈善事业去行政化。一是培育规范公益慈善组织。结合我市社会组织建设和社会体制改革要求,培育急需、填补短板、品牌提升,鼓励和支持公益慈善组织发展,规范慈善组织行为。二是探索培育社会企业。结合企业社会责任的履行推广,培育社会企业,促进企业在投资兴业中吸纳就业、设立慈善信托、开展公益创投、提供技术或平台支持等新型方式行善扬善。

  3、发展三支队伍。结合我市全国文明城市创建、慈善城市创建要求,科学引导,鼓励、壮大发展三支队伍,提升慈善行业管理专业水平和服务效能。一是依托政府、事业单位、企业、学校、医院组建的各有专长、各具特色的社会志愿者队伍。二是依托服务老年、儿童、残疾人等群体的公益慈善组织组建专业化的社会工作队伍。三是根据《中国职业分类大典》职业分类,在我市培育发展一支专门从事为公益慈善组织提供咨询意见、参与劝募计划制定的募捐师队伍。

  4、塑造三类品牌。一是组织品牌,按照机构完善、社会整体形象良好、公信力强的原则,选树一批枢纽型、平台型、服务型、研究型的慈善品牌组织。二是项目品牌,按照资源丰富、多元参与、管理有序、绩效突出的原则,打造一批以扶贫济困为主要服务内容的慈善品牌项目。三是队伍品牌,按照结构合理、管理规范、专业性和规模性强的原则,树立以领军人才、技术专员、一线骨干为主的慈善品牌队伍。

  5、探索五个模式。一是组织培育模式,探索政府扶持急需、枢纽组织陪伴短腿、成熟组织外展和知名企业内生的慈善组织培育模式。二是队伍建设模式,探索慈善服务的社工志愿者合作模式,专项志愿者队伍的协调合作模式和认证募捐师与慈善组织、项目合理衔接、有序流转模式。三是项目运行模式,结合政府购买服务体系建设,探索慈善项目的研究、策划、创新模式,在传统慈善救助的基础上,开发拓展扶贫攻坚、公益创投、社区发展等新领域,建立完整的慈善行业链条。四是资源对接模式,探索公益慈善资源有序进入和多元整合模式,凝聚政府、企业、公募基金会、慈善总会、红十字会、福彩公益金、工会、共青团、妇联等人民团体的社会力量,引导社会各界投身慈善事业。五是社会宣传模式,探索开放有序、主题明确、形式多样的宣传模式,凝聚报刊、广播、电视及互联网信息服务提供者、电信运营商等力量,强化慈善组织、活动公开透明。

  最后,这次竞聘无论结果如何,我都会正确对待,接受组织的考验。我相信,有领导和同志们的支持,有自己的信心、能力和努力,是能够胜任市慈善事业促进办公室副主任这个职位的。

  我的.竞聘演讲完毕,谢谢大家。

岗位竞聘演讲稿 篇6

尊敬的各位领导、评委:

  你们好!首先感谢你们给我一次学习、锻炼的机会,下面我就如何当好农村中学校长,谈谈我的粗浅想法,敬请领导、评委批评指正。

  有人说,在学校的舞台上,校长是领跑者,校长跑得多快,老师们跟着就会跑多快;校长是船长,是掌舵的,指挥着学校这艘航船乘风破浪远航,达到理想的彼岸。因此人们常说:一个好校长就是一所好学校。

  大家都知道,任何一所学校发展水平的提升,知名度的形成,一个重要标志就是看其是否具有现代的、科学的、先进的、富有特色的办学思想,校长的办学思想是一所学校的灵魂。我如果是校长在办学过程中要始终坚持“关爱学生,让每一个学生都得到发展;尊敬家长,让每一个家长满意;善待教师,让每一个教师都获得成功”的办学理念,使学校朝着六化迈进:

  ①办学条件标准化

  ②学校管理人本化

  ③师资队伍优良化

  ④学校环境优美化

  ⑤教学手段现代化

  ⑥学生素质优质化

  要实现这样的办学目标,校长就要实行民主科学的管理。

  治校的关键在于管理。管理不是约束人,而是激励人;领导不是管住人群,而是凝聚人心,学校管理的核心是对人的管理,管理的最高境界是被管理者的自我管理,我要把建章立制的“硬”管理和具有人文特色的“软”管理做到最佳的结合。

  校长是决策者。校长是学校的领导核心,但校长的核心地位及其权威不能单纯凭法定权力去建立,而应注重培养自己的非权力影响力——即高尚的人格魅力,要以自己的思想,学识和言行赢得教师的认同、敬佩,进而凝聚成校长的威信。这就要求校长要以高尚的品格感染人,以广博的知识吸引人,以创新的能力征服人,以民主的氛围熏陶人,带领全校教职工树师风、铸师魂、强师能,为培养未来的建设者而努力工作。

  校长的魅力影响着领导班子的活力,校长对方向的把握,决策的指引,品德的影响、精神的感召,成为领导班子凝聚力的催化剂和战斗力的粘合剂。所谓“君闲臣忙国必兴,君忙臣闲国必衰”,从正反两方面说明了在一个领导集体中,主要领导人应该怎么做,校长手里不应拿着鞭子,而应高举着旗帜,领导班子的活力是学校工作取得成绩的关键,无数事实证明,一个校风正、学风浓、管理好、质量高的学校就一定有一个团结、勤勉、实干、高效而又具有活力的领导集体,反之只能导致内耗。因此校长要加强领导班子的管理。充分发挥领导班子的作用。分工明确,各司其职,各负其责,协调作战。团结有力的领导班子,其成员一方面要有较高的思想素质,另一方面要有过硬的业务素质,无论是哪一个处室都能独当一面。要促成班子成员同舟共济、奋勇拼搏的合力,心往一处想,劲往一处使,汗往一处流,才能体现大家的智慧、发挥集体的力量,显示合力的作用。

  校长要充分意识到,振兴学校的关键在教师,提高师资素质要从教师可持续发展和终身学习的战略高度出发。通过教师师德、教学基本功、教育教学能力、教育教学科研能力的培训,造就一支具有现代教育理念、掌握现代化的教育手段和科学民主的教育方法,师德高尚、业务精良、结构合理、教育教学水平和科研能力具有示范性,符合新世纪素质教育的专家化教师队伍,要建立这样一支队伍,就要制定切合实际的师资培训规划,根据教育发展的现实和趋势,有目的地开展各项师训活动,努力打造一支平等和谐、教学相长的学术氛围的教师队伍。

  体现为年老的不以老卖老,年轻的敢于向权威挑战、任何事物都有其两面性,丰富的经验,弄得好,可以为一个人谋求更大的发展,提供源源不断的精神支持。弄不好,就会成为阻碍一个人与时俱进、开拓创新、勇往直前的绊脚石。信息社会,知识更新,真可谓坐地日行八万里。如果总认为,文凭有了、职称有了,船到码头了、车到站了、刀枪入库了、马放南山了,那么,辛辛苦苦积累起来的所谓丰富的经验就会被透支殆尽,就等于自己把自己引入一条死胡同。年轻的呢,如果没有敢于向权威挑战的信心和勇气,就会不思进取、得过且过、迎来的必将是为时代所淘汰。同时还体现为以人为本,而不是“天地君亲师位”,高高在上,课堂上“我说了算”的队伍,作为教师以人为本的第一要义就是承认老师是人,学生也是人。人,天生就是平等的。所以,教师应该与学生平等相处。互相尊重,共同进步。

  提高教育教学质量是学校的永恒主题。为做好这一重中之重的工作,首先要加强对常规学校的管理,通过检查学生了解教师是否敬业乐业、忠于职守,是否有严谨的治学精神、灵活恰当的教学方法,也可以知道学生的学习状况、学习态度,以及学习方法的掌握及主体地位的落实程度。针对出现的问题,要及时地纠正。其次要以课改为契机,立足校本培训,更新教育观念,大力发展科研兴校。实践使我认识到:向教育科研要质量、靠科研推进素质教育和教育改革。科研兴校,这是创建特色学校、实现创办一流学校目标的必由之路。因此我们要坚定不移的走下去。

  办一所好学校是校长的神圣职责。做一个好校长是校长的光荣追求。办学也好,做也好,没有最好,只有更好。我将继续学习先进、努力塑造和完善自我,不断提高政治思想素质,提高管理水平,提高人格品德和魅力,做思想上的导航员,制度上的裁判员,感情上的联络员,业务上的指导员,作风上的示范员,生活上的服务员,同时要努力做到:眼睛明、头脑清、耳朵硬、脊梁直、肩膀宽、肚量大、心肠善、脚跟勤、形象正。我今天的演讲虽然是毛遂自荐,但却不是王婆卖瓜,自卖自夸。我只是向各位领导、各位评委展示一个真实的我。如果我这次竞聘成功,我将做一位让领导放心、教师信任、学生爱戴、家长满意、社会认可的校长。但是我绝不会回避失败,不管结果如何,我都将“堂堂正正做人,兢兢业业做事。”

  谢谢大家!

【实用的岗位竞聘演讲稿范文锦集6篇】相关文章:

【精选】岗位竞聘演讲稿范文锦集九篇07-14

实用的岗位竞聘演讲稿四篇03-08

岗位竞聘的演讲稿10-17

实用的竞聘演讲稿范文锦集8篇07-10

办公室岗位竞聘演讲稿范文锦集五篇07-26

技术岗位竞聘的演讲稿05-31

实用的岗位竞聘演讲稿汇总七篇07-09

实用的岗位竞聘演讲稿集锦十篇06-04

【实用】演讲竞聘演讲稿范文锦集九篇02-21